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Aconsejar a su personal que participe intencionalmente en la capacitación lo llevará a cumplir con los requisitos de licencia, mejorar el conocimiento y las habilidades, y avanzar en los Pasos del Registro de Oregon.
Planificación del desarrollo profesional
Planificación del desarrollo profesional
Un plan de desarrollo profesional (PDP) proporciona orientación para establecer metas individualizadas. El plan tiene dos secciones:
Realización de una autoevaluación
Reflexiones
Usar una Declaración de desarrollo profesional (PDS) de ORO para reflexionar sobre el Paso del Registro de Oregon actual y las horas de capacitación
Establecer metas E.M.A.R.L.
Objetivo a largo plazo (1 a 5 años)
Metas a corto plazo (3-12 meses)
Recursos de asesoramiento
Recursos de asesoramiento
Al asesorar al personal, anímelos a utilizar su cuenta myORO, PDS y otros recursos enumerados en el sitio de Aspectos básicos del empleador de cuidado infantil. ¡Su compromiso de ayudar a otros con su desarrollo profesional podría cambiar su vida!
Recursos y referencias de cuidado infantil (CCR & R) también brindan asistencia con la planificación del desarrollo profesional. Encuentre su CCR & R local en el sitio web de Coordinación Central CCR&R.
Conviértete en un capacitador certificada
Conviértete en un capacitador certificada
Los capacitadores certificados del Registro de Oregon ofrecen sesiones de capacitación independientes aceptadas por el Registro de Oregon. Para obtener más información sobre cómo convertirse en un Capacitador Certificado, visite el sitio web del Programa de Capacitadores del Registro de Oregon.
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