Tus solicitudes


Aquí recogemos todos los documentos de solicitud que puedes necesitar a lo largo de tu estancia en la empresa.

SOLICITUD DE PERMISOS Y LICENCIAS


En caso de NACIMIENTO de hijo o hija:

Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de Marzo, el permiso reconocido en convenio colectivo por nacimiento de hijos/as deja de tener aplicación.

A partir de esta modificación, la norma establece que el periodo de PATERNIDAD es de 16 semanas (equiparado al de MATERNIDAD), de las cuales 6 semanas deben disfrutarse obligatoriamente de forma ininterrumpida desde la fecha del nacimiento y las otras 10 semanas se podrán distribuir a voluntad en periodos semanales, acumulados o interrumpidos, hasta que el hijo o la hija cumpla los 12 meses.

El disfrute de cada periodo semanal o, en su caso, de la acumulación de dichos periodos, deberá comunicarse a la empresa con una antelación mínima de 15 días.

En todo caso, será imprescindible aportar la Partida de nacimiento o el Libro de familia al departamento de RRHH para que éstos preparen el Certificado de empresa con el que el interesado podrá iniciar el trámite a través dels INSS.

PERMISO POR LACTANCIA DE UN HIJO O UNA HIJA MENOR DE 9 MESES

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO O HIJA

REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

AMPLIACIÓN DE JORNADA TRAS GUARDA LEGAL

PORTAL PERSONAL:

MANUAL DE USO


Puedes acceder a tu Portal Personal desde este enlace introduciendo las claves facilitadas por RRHH.


Desde aquí podrás solicitar vacaciones, anticipos, consultar la nómina y mucho más.


Puedes ver el Manual de uso completo desde este enlace.

PORTAL PERSONAL - Manual de uso