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La corresponsabilidad se entiende como el reparto equilibrado de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de los miembros de una familia.
La corresponsabilidad se entiende como el reparto equilibrado de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de los miembros de una familia.
¿SABÍAS QUE...?
¿SABÍAS QUE...?
Como consecuencia del estado de alarma, la pérdida de empleo afectó tanto a hombres como a mujeres, aunque las mujeres continuaron desarrollando su actividad económica desde casa en mayor medida que los hombres.
Durante este periodo, el cierre de colegios y otros servicios supuso un aumento importante en el volumen del trabajo doméstico, pero las mujeres continuaron asumiendo el 60% de las labores domésticas, viéndose un ligero aumento de casi el 4% en la participación masculina en comparación a la situación anterior al confinamiento.
FUENTE: Las tareas domésticas y el cuidado de los hijos durante el confinamiento, una labor asumida principalmente por las mujeres (Observatorio Social de "La Caixa", 2020).
Aunque ya han pasado 4 años desde ese estudio, según los datos recogidos en 2023 las mujeres siguen dedicando más horas a las tareas domésticas que los hombres con independencia del tipo de jornada que desempeñen en el trabajo remunerado.
Aún así, llama la atención que de la población entre 25-65 años que convive en pareja, el 44% de los hombres asegura que ambos comparten de forma similar las tareas domésticas mientras que solo el 28% de las mujeres comparte esta opinión.
FUENTE: Informe 2023 (USO, 2023)
¿Tu hogar es #Corresponsable?
¿Tu hogar es #Corresponsable?
Os proponemos dedicar unos minutos a reflexionar sobre cómo se reparten las tareas domésticas en vuestras familias.
Esto puede ayudarnos a ser más conscientes del tiempo que dedicamos a las responsabilidades domésticas y establecer una organización más equilibrada para facilitar que todos los miembros tengan acceso similar al tiempo de descanso y ocio.
Para ello, podéis apoyaros en esta plantilla que dejamos a vuestra disposición a modo de ejemplo.
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