Kurikulum Program Studi Magister Manajemen Periode 2022-2025 

Akreditasi

TOPIK PEMINATAN DOSEN ( KONSENTRASI)
note ( 01  Marketing - Strategic Partnership ; 02 Strategi Finance ; 03 Marketing ; 04 Islamic Business Finance ; 05 Human Resouses ; 06 Strategic Finance)

001 - Pengaruh Social Media Marketing Activities Terhadap Customer Loyalty Melalui Community Engagement Dan Brand Trust Pada Merek XYZ, 

001 - Customer Value And Experiential Marketing In Increasing Customer Satisfaction Merek XYZ, 

001 - Apakah Faktor-Faktor dalam Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2) Mempengaruhi Penggunaan Aplikasi Pesan-Antar Makanan pada UMKM Coffee Shop, 

001 - The impact of social media invasiveness on continued social media use (Eleanor Loiacono and Scott McCoy, 2017), 

001 -Analysis of Young Chinese Purchase Intention on TikTok Live Streaming (Qingqing Hua and Candy Lim Chiu, 2022), 

001 - The dynamic stimulus of social media marketing on purchase intention of Indonesian airline products and services (Moslehpour, Dadvari,Nugroho, Ben-Roy Do,2020), 

001 - Ethical Religious( Determinan of Individual Ethics)for sharia product, 

001 - Consumer emotional brand attachment with social media brands and social media brand equity,(Abhishek Dwivedi, Lester W. Johnson, Dean Charles Wilkie ,Luciana De Araujo-Gil,2018), 

001 - An Integrated Relationship On Brand Strategy, Brand Equity, Customer Trust And Brand Performance – An Empirical Investigation Of The Health Food Industry (Tung-Lai Hu, Cheng Ying Chang, Wen-Chueh Hsieh, Kuan-Hua Chen,, 

001 - Impact of attitude towards a region on purchase intention of regional products: the mediating effects of perceived value and preference, 

001 - Product Positioning as a Moderator for Halal Cosmetic Purchase Intention, 

001 - Sports brand positioning congruence and consumer perceptions toward brands, 

001 - Implementasi Sustainability theory pada SDGs, 

001 - Implementasi Triple Helix Theory pada SDGs, 

001 - Teori moticasi pada Tourist Destination Image., 

002 - Dampak ESG terhadap Kinerja Emiten di Bursa Efek Indonesia, 

002 - Kontribusi Green/Sustainable Finance dalam rangka optimasi portofolio investor, 

002 - Dampak Tata Kelola dan Leverage bagi nilai perusahaan, 

002 - Pengaruh kecepatan penyesuaian terhadap struktur modal optimal perusahaan-perusahaan di Indonesia, 

002 - Determinan struktur modal ditinjau dari pajak, risiko bisnis dan siklus bisnis perusahaan, 

002 - Pengaruh Laba, Arus Kas, Keputusan Pendanaan terhadap nilai saham, 

002 - Pengaruh COVID-19 terhadap return saham, 

002 - Pengaruh Tata Kelola terhadap kinerja direksi perusahaan, 

002 - Analisis strategi pada financial technology agar meraih meningkatkan profitibilitas perusahaan, 

002 - Pengaruh modal intelektual, kinerja perusahaan dan tata kelola terhadap pemilihan saham, 

002 - Pengaruh manajemen risiko, kinerja keuangan dan tata Kelola terhadap nilai perusahaan,

 002 - Pengaruh strategi pengembangan dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai, 

002 - Pengaruh tata kelola, dewan komisaris independen, pengungkapan ESG terhadap nilai perusahaan, 

002 - Strategi pemasaran start-up di era digitalisasi dan green/sustainable finance, 

003 - Social Media Marketing and Brand love pada Merek Lokal, 

003 - Analisis Brand Love pada Produk Counterfeit, 

003 - Penerapan Enviromental, Social, dan Governance untuk Menciptakan Branding, 

003 - Analisis Rebranding untuk Menciptakan Brand Love, 

003 - Brand Love pada Sustainable Luxury Produk, 

003 - Customer Engagement untuk Menciptakan Brand Love, 

003 - Brand Love untuk Produk Hijab dengan Konsep Customer Based Brand Equity, 

003 - Employer Branding untuk menciptakan Brand Love pada Konsumen Internal, 

003 - Pendekatan Stakeholder untuk menguatkan Brand love Perusahaan, 

003 - Analisis Celebgram menciptakan Brand love, 

003 - Analisis Destination Image: Studi tentang Kearifan Lokal untuk Cinta Wisata Domestik, 

003 - When Love and Hate Collide: Trajectory Hubungan Konsumen dan Merek, 

003 - Analisis Brand Love pada Kuliner Lokal, 

003 - Starbuck versus Local Coffee Shop: Studi Preferensi pada Nilai Produk, 

003 - Analisis Co-production System dan Fashion System untuk Menguatkan Merek Lokal, 

003 - Personal Branding Aktor/Aktris untuk Menguatkan Keberlangsungan Merek, 

004 - Analisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Financing to Deposito Ratio (FDR) terhadap Return on Asset (ROA) pada bank syariah, 

004 - Analisis pengaruh Cash Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan yang terdaftar di Index Saham Syariah Indonesia (ISSI), 004 - Analisis pengaruh Financing to Deposit Ratio (FDR) dan Non-Performing Financing (NPF) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank Syariah,

 004 - Analisis Tingkat Efisiensi Dan Pembiayaan Terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah di Indonesia, 

004 - Analisis Bauran Promosi Terhadap Minat Nasabah Pada Produk, 004 - Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Produk Makanan Berlabel Halal,

 004 - Analisis Pengaruh Labelisasi Halal, Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah,

 004 - Analisis Strategi Pengembangan Pariwisata Halal, 

004 - Manajemen Zakat, Infaq Dan Shadaqah Di Lembaga, 

004 - Pengaruh Inflasi, Bi Rate, Kurs, dan Jub Terhadap Jakarta Islamic Index (Jii),

 004 - Pengaruh Pendistribusian Zakat Produktif Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Mustahiq, 

004 - Implementasi Risk Management dan Customer Relationship Management Industri Syariah, 

004 - Optimalisasi Wakaf Uang dalam Meningkatkan kesejahteraan Masyarakat, 

004 - Strategi Pengelolaan Dana Haji untuk Keberlanjutan Jamaah Haji di Indonesia, 

004 - Pengaruh Citra Wisata, Kualitas Pelayanan dan Promosi Wisata Terhadap Minat Wisata Syariah, 

005 - STRATEGI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN SNI ISO 37001:2016 UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS UPAYA PENCEGAHAN PRAKTIK PENYUAPAN , 

005 - KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI PEMBELAJARAN DAN INOVASI ORGANISASI DI PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA , 

005 - Dampak Praktik Kinerja yang Efektif terhadap Retensi Karyawan PT. AAS), 

005 - STUDI KASUS PENERAPAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR, DAN PERSONAL MORAL NORMS SEBAGAI MEDIASI DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR , 

005 - PERAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP WORKFORCE AGILITY DI BANK BNI KCU JAKARTA KOTA, 

005 - EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BONECOM TRICOM , 

005 - PENGARUH NEW WAYS OF WORKING TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN FAKTOR KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF DAN INTERAKSI SOSIAL , 

005 - Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi terhadap Turnover Intention PT KB Finansia Multi Finance , 

005 - PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI , 

005 - Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kreativitas Pegawai dan Inovasi Organisasi di DPMPTSP DKI Jakarta , 

005 - Menjelajahi Interaksi Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau, Perilaku Hijau Karyawan, dan Norma Moral Pribadi, 

005 - Pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau terhadap perilaku ramah lingkungan karyawan dan kinerja lingkungan (Objek disesuaikan dengan perusahaan atau izin dari mahasiswa), 

005 - Manajemen sumber daya manusia hijau, identitas organisasi hijau dan perilaku warga organisasi untuk lingkungan: efek moderat dari nilai-nilai lingkungan, 

005 - Pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau pada tanggung jawab sosial perusahaan, iklim psikologis hijau dan perilaku hijau karyawan, 

005 - Efek kepemimpinan yang bertanggung jawab, pemberdayaan psikologis, dan ketangkasan tenaga kerja di perusahaan sektor energi / disesuaikan dengan perusahaan yang disediakan oleh mahasiswa, 

005 - Hubungan antara spiritualitas tempat kerja dan ketangkasan tenaga kerja: Menjelajahi institusi pendidikan tinggi, 

005 - Dampak nilai-nilai budaya organisasi terhadap kelincahan organisasi (organizational agility), 

005 - Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi: Peran berbagi pengetahuan dan kelincahan organisasi (organizational agility), 

005 - Budaya organisasi, kompetensi, dan organizational agility rantai pasokan di perusahaan kecil dan menengah, 

005 - Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap inovasi dan kinerja organisasi terhadap pada tingkat pembelajaran organisasi di sektor farmasi / UMKM, 

005 - Efek mediasi tim dan self-efficacy pada hubungan antara kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis dalam profesional kesehatan: Sebuah survei kuesioner cross-sectional, 

005 - Memahami link kinerja kepemimpinan-karyawan transformasional: Peran identifikasi relasional dan self-efficacy, 

005 - Penentu keterlibatan karyawan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan, 

005 - Praktik kerja berkinerja tinggi dan kinerja karyawan hotel: Mediasi keterlibatan kerja., 

005 - Kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan: Peran identifikasi, keterlibatan dan kepribadian proaktif, 

005 - Peran kepemimpinan transformasional dalam praktik penciptaan pengetahuan organisasi yang efektif: Efek mediasi dari keterlibatan kerja karyawan, 

005 - Praktik kerja kinerja tinggi karyawan garis depan, kepercayaan pada penyelia, keterikatan pekerjaan, dan niat berpindah,

 005 - Pengaruh Rekan Kerja dan Dukungan Organisasi yang Dirasakan pada Hasil Karyawan Hotel: Peran Pemoderasi Keterikatan Pekerjaan, 

005 - Keterlibatan kerja, komitmen, kepuasan, dan pergantian karyawan pada sektor bisnis., 

005 - Kecerdasan emosional, kepuasan kerja, kesejahteraan dan keterlibatan: Menjelaskan komitmen organisasi dan niat berpindah dalam perusahaan sektor menengah, 

005 - Kaitan Antara Kepuasan Kerja Penjual dan Kepuasan Pelanggan dalam Konteks Bisnis-ke-Bisnis: Analisis Dyadic, 

005 - Kepemimpinan otentik, kinerja, dan kepuasan kerja: Peran mediasi pemberdayaan, 

005 - Kepuasan kerja dan komitmen organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan, 

005 - Pengaruh Kepemimpinan Pelayan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB pada PT X, 

005 - Pengaruh Kepemimpinan Pelayan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, 

005 - Pengaruh Supervisor Relationship dan Organizational Commitment Terhadap Retensi Karyawan, 

005 - Dampak budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, 

005 - Pengaruh Green Human Resources Management Terhadap Kinerja Organisasi, 

005 - Dampak pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja organisasi, 

005 - Pengaruh OCB Terhadap Kinerja Organisasi, 006 - Perilaku investor di Indonesia, 

006 - Perilaku keuangan perusahaan pada keputusan investasi, capital structure, dividen, financial distress dan lainnya, pada masa krisis), 

006 - Perilaku keuangan hijau, 

006 - Keuangan perusahaan perbandingan antar sektor industri, menurut skala, dll, 

006 - Literasi Keuangan, 

006 - Risk tolerance, 

006 - Good governance & Sustainability pada perusahaan besar maupun UMKM, 

006 - Studi Kasus Keuangan pada perusahaan di Indonesia