.
.
.
.
.
.
.
ผู้จัดทำข้อตกลง
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
⭐ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ⭐
ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ชั่วโมงสอนตามตารางสอน จำนวน 26 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
- กิจกรรมแนะแนว จำนวน 18 ชั่วโมง/สัปดาห์
- ทัศนศิลป์ จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กิจกรรมชุมนุม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- อบรมจริยธรรม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- ลูกเสือ - เนตรนารี จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- PLC จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
คำสั่งแต่งตั้งครูเข้าสอนภาคเรียนที่ 1/2566
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
- การจัดทำแผนการเรียนรู้ การสร้างสื่อ
การสร้างเครื่องมือ ประเมินผล วิจัยในชั้นเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษาและระบบช่วยเหลือดูแลนักเรียน จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- การมีส่วนร่วมในชุมชนแห่งการเรียนรู้ จำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
คำสั่งแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามขอบข่ายสายงานประจำปีการศึกษา 2566
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
จำนวน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
- กรรมการงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการงานคลินิกวิชาการ จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการงานคณะกรรมการสถานศึกษา จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการงานกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการและเลขานุการงานทุนการศึกษา จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานกิจการนักเรียน - วันสำคัญ จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานหอพักนักเรียน จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานวงดนตรีลูกทุ่ง จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการการประชาสัมพันธ์งานการศึกษา จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
คำสั่งแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามขอบข่ายสายงานประจำปีการศึกษา 2566
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
ประเด็นท้าทาย เรื่อง “การพัฒนาการจัดการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิด เพื่อพัฒนาทักษะการเลือกศึกษาต่อ ในรายวิชา กิจกรรมแนะแนว สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3”
1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้ และปัญหาของผู้เรียน
โรงเรียนป่าไม้อุทิศ ๔ ตั้งอยู่ หมู่ที่ ๔ ตำบลคีรีราษฎร์ อำเภอพบพระ จังหวัดตาก นักเรียนส่วนใหญ่เป็นชาวไทยภูเขาเผ่าม้ง มีความหลากหลายทางชาติพันธุ์ และวัฒนธรรม การศึกษาต่อจึงไม่ใช่ทางเลือกหลักในการดำรงชีวิตหรือประกอบอาชีพนักเรียนจึงยังขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในการเลือกศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นและตรงกับความสามารถของตนเอง ทำให้เกิดปัญหานักเรียนไม่เรียนต่อหรือเรียนในสิ่งที่ไม่ต้องกับความสามารถและความถนัดของตนเอง ครูผู้สอนจึงจำเป็นที่จะต้องฝึกฝน พัฒนาทักษะการเลือกศึกษาต่อ เพื่อจะให้นักเรียนได้เลือกเรียนในสิ่งที่ตนเองถนัดและตรงกับความสามารถของตนเอง ซึ่งจะส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ทางการทำกิจกรรมแนะแนวของนักเรียนสูงขึ้น
ผู้สอนจึงสนใจที่จะเพิ่มผลสัมฤทธ์ทางการเรียนจากการพัฒนาจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิด ที่กำหนดกระบวนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ Do now (ขั้นนำ) Purpose (ขั้นกำหนดเป้าหมาย) Work mode (ขั้นสอน) Reflective Thinking (ขั้นสรุป) และใช้เครื่องมือสอนคิดในการวัดและประเมินผลรายวิชา เทคโนโลยี (วิทยาการคำนวณ) สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
1) ศึกษาหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐานแกนกลาง สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3
2) แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิด เพื่อพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ ยกระดับคะแนนผลสัมฤทธ์ทางการเรียน
3) ออกแบบโครงสร้างรายวิชา หน่วยการเรียนรู้ตามตัวชี้วัด/ผลการเรียนรู้ และจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้โดยใช้แผนการสอนคิด ที่กำหนดกระบวนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ Do now (ขั้นนำ) Purpose (ขั้นกำหนดเป้าหมาย) Work mode (ขั้นสอน) Reflective Thinking (ขั้นสรุป) และใช้เครื่องมือสอนคิดในการวัดและประเมินผลรายวิชา เทคโนโลยี (วิทยาการคำนวณ) สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3
4) นำแผนการสอนคิด ที่จัดทำขึ้นไปจัดกิจกรรมการเรียนรู้กับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 โดยปรับกิจกรรมให้เหมาะสมกับบริบทที่สอน
5) บันทึกผลการเรียนรู้ของนักเรียน ที่เกิดขึ้นจากการกิจกรรมการเรียนรู้ และสะท้อนผลการเรียนรู้ให้นักเรียนทราบ และนำข้อมูลที่ได้ไปพัฒนาผลการเรียนรู้ให้นักเรียนบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
6) เมื่อประสบความสำเร็จในการแก้ไขปัญหา นำไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพแก่ครูผู้สอนโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
เชิงปริมาณ
นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 มีผลสัมฤทธิ์ในการเรียนกิจกรรมแนะแนว เพิ่มขึ้นร้อยละ 90
เชิงคุณภาพ
นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 ปีงบประมาณ 2566 ( 1 ตุลาคม 2565 – 30 กันยายน 2566 ) มีความรู้ในการเรียนกิจกรรมแนะแนว สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู
ด้านการจัดการเรียนรู้
ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์
ดร.ศิรภัสสร ชุมภูเทพ
- ตำแหน่ง ผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
นายณัฐวรรฏ เพียงสุวรรณ์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
นางสาวสุพัฒนา ทวีเดช
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
นางนีรชา ทับประดิษฐ์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต2