ผู้จัดทำข้อตกลง

นางสาวจุฬาลักษณ์  กาวารี

ตำแหน่ง  ครู     วิทยฐานะ  -

สถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 

สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 

ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง

ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด 

ชั่วโมงสอนตามตารางสอน จำนวน 16 ชั่วโมง 40 นาที/สัปดาห์ 

กลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษาและพลศึกษา

ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 26     คาบ/สัปดาห์ดังนี้

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ วิชาสุขศึกษา ม.1/1-ม.1/4

 จำนวน 4 คาบ/ สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ วิชาสุขศึกษาและพลศึกษา ม.4/1-ม. 4/6 จำนวน  5 คาบ/ สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ วิชาสุขศึกษา ม.5/1-ม.5/6 

จำนวน  5 คาบ/ สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ วิชาพลศึกษา ม.6/1-6/6  

 จำนวน  6 คาบ/ สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ วิชาสมรรถภาพทางกาย ม.4/4 จำนวน  4 คาบ/ สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ อบรมคุณธรรมและจริยธรรม ม.4–ม.6 จำนวน 1 คาบ/สัปดาห์

- กลุ่มสาระการเรียนรู้/ ชุมนุมนักศึกษาวิชาทหาร 

จำนวน 1 คาบ/ สัปดาห์



####################################################

คำสั่งแต่งตั้งครูเข้าสอนภาคเรียนที่ 1/2566

####################################################

งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
จำนวน  6  ชั่วโมง/สัปดาห์

การจัดทำแผนการเรียนรู้/การสร้างสื่อ/การสร้าง

-เครื่องมือประเมินผล/วิจัยชั้นเรียน จำนวน 2  ชั่วโมง/สัปดาห์

- งานที่ปรึกษาและระบบช่วยเหลือดูแลนักเรียน จำนวน 1  ชั่วโมง/สัปดาห์

- การมีส่วนร่วมในชุมชนแห่งการเรียนรู้     จำนวน 3  ชั่วโมง/สัปดาห์

####################################################

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเยี่ยมบ้าน ปีการศึกษา 2566

คำสั่งแต่งตั้งครูที่ปรึกษา ภาคเรียนที่ 1/2566

####################################################

งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
จำนวน  26 ชั่วโมง/สัปดาห์ 

กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป

- หัวหน้ากลุ่มสาระสุขศึกษาและพลศึกษา           จำนวน 8  ชั่วโมง/สัปดาห์

- รับผิดชอบงานปกครองและวินัย             จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์

-  โครงการแข่งขันกีฬา                               จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์

-  โครงการส่งนักเรียนเข้าร่วมการแข่งขันกีฬา       จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์

- รับผิดชอบงานอนามัยโรงเรียน                       จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์

งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น

- โรงเรียนสีขาว                                   จำนวน  1 ชั่วโมง/สัปดาห์

- งานยาเสพติด                                       จำนวน  1 ชั่วโมง/สัปดาห์

####################################################
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่งานตามสายงานบริหารราชการโรงเรียน ประจําปีการศึกษา 2566

####################################################

งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู

ด้านการจัดการเรียนรู้ 

ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ 

ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ 

ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทาย

ประเด็นท้าทาย
เรื่อง “การพัฒนาการจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิดและกระบวนการกลุ่มเพื่อนช่วยเพื่อนเพื่อแก้ปัญหาการเรียนรู้ที่ถดถอยและยกระดับคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ในรายวิชาพลศึกษา ทักษะการเต้นลีลาศ สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1


1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน

              จากผลสัมฤทธิ์ ในภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2565 จึงได้ออกแบบการจัดการเรียนรู้ในลักษณะ Block course และแบบบูรณาการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ส่งผลให้ผู้เรียนมีภาวะการเรียนรู้แบบไม่ทั่วถึง และเวลาในการเรียนลดลงเนื่องจากการเรียนการสอนแบบ Block course จะเจอนักเรียนบางห้องที่เวลาในการเรียนการสอนคาบเกี่ยวกับกิจกรรมในโรงเรียนซึ่งภาวะการเรียนรู้ถดถอยในแต่ละห้องมีเวลาเรียนและฝึกทักษาะน้อยลงทำให้แต่ละห้องนั้นมีทักษะการเรียนรู้ที่ต่างกัน

ดังที่กล่าวมานั้นทำให้พบปัญหาส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนในชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1ไม่ผ่านหลายตัวชี้วัดในแต่ละวิชา มีคะแนนเฉลี่ยต่ำกว่าเกณฑ์ที่โรงเรียนได้กำหนดไว้ คือร้อยละ 60 ซึ่งต้องสอนให้สอดคล้องกับหลักสูตรที่นักเรียนต้องรู้และควรรู้ตามตัวชี้วัด  จากการตรวจแบบฝึกหัด/ใบกิจกรรม/ใบงานในเนื้อหา/ชิ้นงาน ที่เป็นภาระงานให้นักเรียนได้ทำการเรียน จึงสะท้อนให้เห็นว่านักเรียนมีคะแนนผลสัมฤทธิ์ค่อนข้างต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในเนื้อหาเดิมช่วงสถาณการณ์โควิด ซึ่งข้อปัญหาที่พบ คือ นักเรียนมีปัญหาในการเรียนรู้และการฝึกทักษาะน้อยลง นักเรียนขาดฐานความรู้ ประสบการณ์ทักษะที่ควรรู้และต้องรู้ การออกแบบการเรียนรู้รูปแบบเดิมไม่สามารถตอบสนองได้ในระยะเวลาที่จำกัด เนื่องจากขาดการออกแบบการเรียนรู้เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกทักษะที่หลากหลาย การกำหนดเป้าประสงค์และเครื่องมือที่ชัดเจนในการส่งเสริมให้ผู้เรียนมีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ รู้จักการคิดวิเคราะห์และการคิดเชิงสร้างสรรค์ ทำให้การเรียนการสอนไม่บรรลุจุดประสงค์ที่คาดหวังไว้ จึงต้องแสวงหา นวัตกรรมทางการเรียนรู้เพื่อแก้ปัญหาดังกล่าว จากการศึกษาเอกสารและงานวิจัยต่าง ๆ พบว่า การ การจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning เป็นการจัดการเรียนรู้ที่เน้นให้นักเรียนได้ลงมือปฏิบัติ ฝึกทักษะกระบวนการอย่างเป็นขั้นตอน และสร้างองค์ความรู้

Active Learning เป็นกระบวนการจัดการเรียนรู้ตามแนวคิดการสร้างสรรค์ทางปัญญา (Constructivism) ที่เน้นกระบวนการเรียนรู้มากกว่าเนื้อหาวิชา เพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถเชื่อมโยงความรู้ หรือสร้างความรู้ให้เกิดขึ้นในตนเอง ด้วยการลงมือปฏิบัติจริงผ่านสื่อหรือกิจกรรมการเรียนรู้ ที่มีครูผู้สอนเป็นผู้แนะนำ กระตุ้น หรืออำนวยความสะดวก  ให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ขึ้น โดยกระบวนการคิดขั้นสูง กล่าวคือ ผู้เรียนมีการวิเคราะห์  สังเคราะห์ และการประเมินค่าจากสิ่งที่ได้รับจากกิจกรรมการเรียนรู้ ทำให้การเรียนรู้เป็นไปอย่างมีความหมายและนำไปใช้ในสถานการณ์อื่นๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ (สถาพร พฤฑฒิกุล, 2558)

ด้วยเหตุนี้ จึงส่งผลกระทบถึงคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1 ในรายวิชาพลศึกษา จังหวะบีกิน จึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยการพัฒนาการออกแบบแผนการจัดการเรียนรู้ เข้ามาเพื่อช่วยปัญหาการเรียนรู้ที่ถดถอย จากเหตุผลดังกล่าวผู้สอนจึงมีความสนใจที่จะศึกษาเพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ซึ่งกระบวนการเหล่านี้เป็นการจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning ที่เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง เน้นกระบวนการคิด การร่วมมือ กระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดความมุ่งมั่นในการเรียนและการทำงาน เกิดความท้าทายและสนุกกับการเรียน และจะส่งผลให้ผู้เรียนพัฒนาคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนให้ดียิ่งขึ้น 

ผู้สอนจึงสนใจที่จะเพิ่มคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากการพัฒนาจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิด ที่กำหนดกระบวนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ Do now (ขั้นนำ) Purpose (ขั้นกำหนดเป้าหมาย) Work mode (ขั้นสอน) Reflective Thinking (ขั้นสรุป) และใช้เครื่องมือสอนคิดในการวัดและประเมินผลรายวิชาพลศึกษา ทักษะการเต้นลีลาศ ในจังหวะบีกิน สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1


2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล

          1)  ศึกษาหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐานแกนกลาง สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1

2) แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิดและกระบวนการกลุ่มเพื่อนช่วยเพื่อน เพื่อแก้ปัญหาการเรียนรู้ที่ถดถอยและยกระดับคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

3) ออกแบบโครงสร้างรายวิชา หน่วยการเรียนรู้ตามตัวชี้วัด/ผลการเรียนรู้ และจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้โดยใช้แผนการสอนคิด ที่กำหนดกระบวนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ Do now (ขั้นนำ) Purpose (ขั้นกำหนดเป้าหมาย) Work mode (ขั้นสอน) Reflective Thinking (ขั้นสรุป) และใช้เครื่องมือสอนคิดในการวัดและประเมินผลรายวิชาพลศึกษา ทักษะการเต้นลีลาศ สำหรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1

4) นำแผนการสอนคิด ที่จัดทำขึ้นไปจัดกิจกรรมการเรียนรู้กับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1 โดยปรับกิจกรรมให้เหมาะสมกับบริบทที่สอน

5) บันทึกผลการเรียนรู้ของนักเรียน ที่เกิดขึ้นจากการกิจกรรมการเรียนรู้ และสะท้อนผลการเรียนรู้ให้นักเรียนทราบ และนำข้อมูลที่ได้ไปพัฒนาผลการเรียนรู้ให้นักเรียนบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

6) เมื่อประสบความสำเร็จในการแก้ไขปัญหา นำไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพแก่ครูผู้สอนโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4


3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง 

เชิงปริมาณ 

นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1  โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4  มีคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในรายวิชา รายวิชาพลศึกษา ทักษะการเต้นลีลาศ จังหวะชะชะช่า เพิ่มขึ้นร้อยละ 70 

เชิงคุณภาพ 

นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6/1  โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4  สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2  ปีงบประมาณ 2566 ( 1 ตุลาคม 2565 – 30  กันยายน 2566 ) มีความพึงพอใจในการเรียนรายวิชารายวิชาพลศึกษา ทักษะการเต้นลีลาศ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 

ผู้เรียนร้อยละ 70 มีความพึงพอใจในการจัดการเรียนการสอนของครู อยู่ในระดับมากขึ้นไป 

ผู้เรียนร้อยละ 70 มีความพึงพอใจในการจัดการเรียนการสอนของครู อยู่ในระดับมากขึ้นไป 

ระดับความพึงพอใจในการจัดการเรียนการสอนของครู

ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์ PA Online

ดร.ศิรภัสสร ชุมภูเทพ

ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4

นายณฐวรรฎ  เพียงสุวรรณ์

รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4

ฝ่ายบริหารงานทั่วไป

นางสาวสุพัฒนา ทวีเดช

รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4

ฝ่ายบริหารงานวิชาการ

นางนีรชา  ทับประดิษฐ์

รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4

ฝ่ายบริหารงานบุคคล