これまでの研究や事例

教職員のメンタルヘルス対策や過重労働対策などの産業保健対策はまだ不十分であること、その背景には小規模の職場を中心に、教職員の健康管理を専門に実施する産業保健スタッフや専従組織などの支援体制の整備が少ない事が明らかになりました。