1. Делегуєте обов'язки та завдання.

Надаєте інструкції та делегуєте завдання в ході відкритої комунікації. Крім того, впровадження легше здійснити, коли Ви визначили показники успішної реалізації плану.

2. Створили стабільну базову систему

Важливо включити інституційний план екологізації в ключові системи закладу, особливо у сфері людських ресурсів. Ви можете підсилити процес реалізації шляхом навчання співробітників або найму професіоналів для підтримки процесу і збереження здатності закладу отримувати актуальну інформацію.

3. Маєте достатньо ресурсів

Переконайтеся, що у Вас є ресурси та інструменти, які знадобляться в ході цього процесу. Особливу увагу приділіть енергетичним ресурсам і тому, наскільки раціонально вони використовуються. При ретельному плануванні необхідних ресурсів експлуатаційні витрати можуть бути зведені до мінімуму.

4. Звертаєтеся до інституційного плану екологізації та оцінюєте процес реалізації

Аналізуючи процес реалізації, можна побачити, що в цьому процесі було успішним, а також визначити напрями покращення в майбутньому. Надайте зворотний зв'язок співробітникам і підкресліть успішні досягнення. За допомогою надання зворотного зв'язку і використання заохочень, працівники будуть більш залучені до процесу внесення змін та забезпечення економії фінансових ресурсів, враховуючи мінімізацію енергетичних витрат.

Детальніше процес оцінювання буде розглянуто в Розділі 4.