ขั้นที่ 1 การทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1)

สำหรับทำข้อตกลงในการพัฒนางาน กับผู้บริหารสถานศึกษา ในวันที่ 1 ตุลาคม ของแต่ละรอบปีงบประมาณ

ขั้นที่ 2 การจัดการเรียนรู้ตามแนวทางการพัฒนางาน PA

ตัวอย่างสำหรับการเขียนแผนการจัดการเรียนรู้ สำหรับใช้ในการตอบประเด็นท้าทาย และข้อตกลงในการพัฒนางาน

ขั้นที่ 3 แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA2)

สำหรับประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง สำหรับกรรมการ ในช่วงเดือน กันยายน ของปีงบประมาณ ที่ประเมิน

ขั้นที่ 4 แบบสรุปผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA3)

สำหรับสรุปผลคะแนนตาม PA2 สรุปเป็นภาพรวมหลักฐานในการกรอกเข้าระบบ DPA ประจำปีงบประมาณ
** กรอก DPA ระหว่างวันที่ 1-31 ตุลาคม ของปีงบประมาณถัดไป **

ขั้นที่ 5 แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ (PA4)

สำหรับผู้ที่ครบคุณสมบัติการประเมิน PA มาแล้ว 3 ครั้ง จะยื่นแบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ เมื่อครบกำหนดในวันที่ตามคุณสมบัติ

ขั้นที่ 6 แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ (PA5)
สำหรับผู้ที่ขอยื่นวิทยฐานะ ครูเชี่ยวชาญ ครูเชี่ยวชาญพิเศษ เท่านั้น จำเป็นต้องใช้ผลงานวิชาการประกอบ

สำหรับผู้ที่ครบคุณสมบัติการประเมิน PA มาแล้ว 3 ครั้ง จะยื่นแบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ เมื่อครบกำหนดในวันที่ตามคุณสมบัติ