NEET族升學就業輔導計畫

尼特族(NEET)意指未就學、未就業、未在訓三種狀態(not in education, employment or training)青少年，位於人生完全空窗期之青少年，短期間內受到家庭支持所以尚能生存，但長期以來則會讓家庭逐漸感受到負擔與壓力，並將壓力轉嫁回青少年身上，導致家庭關係緊張形成外推力量，最後導致尼特族青少年向外尋求認同，進而產生非行與犯罪風險。即使未走向非行與犯罪風險之青少年，最後也會隨著父母年老死亡，而自身又沒有一技之長，最後形成社會負擔，因此，在解決尼特族之問題，我們設計以以下策略解決：

1. 職能培訓：尼特族之青少年對於就業職場知之甚少，甚至容易有錯誤期待與要求，此種與現實狀態不一致的狀態，容易讓青少年第一次求職便面臨挫折導致未來就業之退縮，因此，第一項解決策略便是透過職能培訓課程，協助青少年學習相關就業常識、知識與態度，作為尋求工作之準備。

2. 職場體驗：完成職能培訓之青少年，已經做好進入正式職場的一半準備，無論是之前就業受挫，或是從未進入職場之青少年，都代表著他們已經培養出就業意願，但尚未適應就業環境。因此，設計出進入正式職場的先行訓練，由基金會補助雇主薪資及勞健保，提高雇主聘用青少年意願，並願意於一定期間訓練試用後，願意正式聘僱青少年。

3. 職業媒合：訓練中工作適性不符、已有工作經驗之青少年，以及訓後需要重新尋找工作之青少年，基金會透過配合訓練計畫，讓已經了解轉介青少年屬性之雇主進行職業媒合，協助雇主找到適合的青少年，也協助青少年找到最適合長期發展的工作職場。