迎光青春-青少年職涯發展計畫

位於人生空窗期之青少年，短期受到家庭支持尚能生存，但長期以來會讓家庭逐漸感受到負擔與壓力導致家庭關係緊張形成外推力量，最後導致青少年向外尋求認同，進而產生非行與犯罪風險。在解決中綴生與犯罪少年之問題，我們以職涯再造作為他們生活重心重塑的工作重點，透過個案會談、職涯課程、體驗教育、職場體驗以及職業媒合，作為失重少年生涯起點，使其最後進入就學、就業或正式職訓體系。

1. 職能培訓：尼特族之青少年對於就業職場知之甚少，甚至容易有錯誤期待與要求，此種與現實狀態不一致的狀態，容易讓青少年第一次求職便面臨挫折導致未來就業之退縮，因此，第一項解決策略便是透過職能培訓課程，協助青少年學習相關就業常識、知識與態度，作為尋求工作之準備。

2. 職場體驗：完成職能培訓之青少年，已經做好進入正式職場的一半準備，無論是之前就業受挫，或是從未進入職場之青少年，都代表著他們已經培養出就業意願，但尚未適應就業環境。因此，設計出進入正式職場的先行訓練，由基金會補助雇主薪資及勞健保，提高雇主聘用青少年意願，並願意於一定期間訓練試用後，願意正式聘僱青少年。

3. 職業媒合：訓練中工作適性不符、已有工作經驗之青少年，以及訓後需要重新尋找工作之青少年，基金會透過配合訓練計畫，讓已經了解轉介青少年屬性之雇主進行職業媒合，協助雇主找到適合的青少年，也協助青少年找到最適合長期發展的工作職場。