NEET族升學就業輔導計畫

尼特族(NEET)意指未就學、未就業、未在訓三種狀態(not in education, employment or training)青少年,位於人生完全空窗期之青少年,短期間內受到家庭支持所以尚能生存,但長期以來則會讓家庭逐漸感受到負擔與壓力,並將壓力轉嫁回青少年身上,導致家庭關係緊張形成外推力量,最後導致尼特族青少年向外尋求認同,進而產生非行與犯罪風險。即使未走向非行與犯罪風險之青少年,最後也會隨著父母年老死亡,而自身又沒有一技之長,最後形成社會負擔,因此,在解決尼特族之問題,我們設計以以下策略解決:

1. 職能培訓:尼特族之青少年對於就業職場知之甚少,甚至容易有錯誤期待與要求,此種與現實狀態不一致的狀態,容易讓青少年第一次求職便面臨挫折導致未來就業之退縮,因此,第一項解決策略便是透過職能培訓課程,協助青少年學習相關就業常識、知識與態度,作為尋求工作之準備。

2. 職場體驗:完成職能培訓之青少年,已經做好進入正式職場的一半準備,無論是之前就業受挫,或是從未進入職場之青少年,都代表著他們已經培養出就業意願,但尚未適應就業環境。因此,設計出進入正式職場的先行訓練,由基金會補助雇主薪資及勞健保,提高雇主聘用青少年意願,並願意於一定期間訓練試用後,願意正式聘僱青少年。

3. 職業媒合:訓練中工作適性不符、已有工作經驗之青少年,以及訓後需要重新尋找工作之青少年,基金會透過配合訓練計畫,讓已經了解轉介青少年屬性之雇主進行職業媒合,協助雇主找到適合的青少年,也協助青少年找到最適合長期發展的工作職場。