Livet som ny företagare är inte lätt, det är många utmaningar och problem man ställs inför. Med stöd och support av en mentor, en oberoende och erfaren företagare, underlättas starten enormt.
NyföretagarCentrums mentorer arbetar ideellt och erbjuder adepterna sina erfarenheter och kunskaper likväl som sina nätverk. Under 12 månader har man möjlighet att kostnadsfritt få: någon att bolla med och utmana idéer, hjälpen att hitta de lämpligaste lösningarna och komma till beslut, utveckling av kommunikation och nätverkande
men framförallt.... någon som utan baktankar stöttar, motiverar och hjälper till att hålla fokus framåt.
Therese Käck
nationellt ansvarig Mentor Eget Företag
Att få stöd och vägledning av en mentor som ny företagare har ett stort värde om man använder det rätt. Hos NyföretagarCentrum finns ett stort nätverk av erfarna och kunniga ideella mentorer som erbjuder sin tid under ett år för att hjälpa dig med ditt företag.
Vad innebär mentorskapet?
Objektiva råd och stöd
Någon att bolla problem, utmaningar och lösningar med
Strategiskt stöd och tänkande
Hjälper dig att fokusera och prioritera
Bygger och utvecklar ditt nätverk
... motiverar och hjälper till att stärka självförtroendet!
Jenny Wikman, miniroom.se
Man kan se det som att en mentor är en oberoende men kritisk vän samtidigt som hen är en förebild och ett stöd. Hos NyföretagarCentrum handlar mentorskap om att nya företagare i sitt praktiska arbete med sin affärsidé och/eller sitt nya företag får en erfaren företagare att bolla med. Mentorskapet innebär både utveckling för företaget men också personlig utveckling och utveckling som företagare för dig som entreprenör.
En mentor är en god lyssnare och kan med exempel och frågor hjälpa dig att se olika möjliga lösningar, som leder till att du kan ta beslut. Hen är inte där för att döma dig eller kritiskt granska din verksamhet (om du inte frågar om det senare).
Att ha en mentor är som att ha en riktigt bra vän, bara det att hen kommer att berätta för dig vad de tycker och utan dold agenda! Ett stöd i motgång och någon att fira med när man lyckas. Någon som hjälper till att bygga självförtroende och självkänsla.
Mentorn är inte där för att göra allt för dig! Mentorskapet handlar om att ni arbetar med specifika behov - ur ett helikopterperspektiv. Det är också viktigt att man inte matchar i samma bransch - vi vill få objetiva ögon och vi vill heller inte att mentor och adept skall hamna i en konkurrenssituation.
"framgångsfaktorerna för att lyckas med sin mentorskap grundas mycket i att få till en bra relation. En relation med god personkemi, att man har tydliggjort förväntningar och åtaganden från båda parters sida, att adepten är engagerad och driver processen framåt samt att man faktiskt har tid för mentorskap och att man prioriterar sina möten. För att få ett progressivt mentorskap får man inte glömma bort att vårda relationen också."