Fem skäl till varför kvinnor ska satsa på eget företagande
Fem skäl till varför kvinnor ska satsa på eget företagande
1. Få allt du förtjänar
Sverige ligger på första plats i EU:s jämställdhetsmätning och på femte plats i den globala jämställdhetsmätningen. Trots det fortsätter kvinnor i Sverige att kämpa för att kunna göra karriär inom den privata sektorn. Under 2022 var andelen kvinnor på ledande befattningar i Sveriges största börsbolag endast 28,5%. Endast 11,5% av dessa kvinnor hade en roll som vd.
Kvinnor som väljer att bli entreprenörer kan ta kontroll över sin karriär och kringgår på så sätt ojämlikheter och patriarkala strukturer.
2. Tjäna mer pengar
Som ett av de mest jämställda länderna i världen borde man kunna förvänta sig att både kvinnor och män i Sverige har liknande inkomster och ekonomiska möjligheter, men tyvärr är så inte fallet. Enligt SCB är kvinnors utbildningsnivå högre än mäns. Trots detta har kvinnor lägre lön, lägre inkomster och som en följd av detta även lägre pension. 2022 rapporterade SCB att kvinnor tjänar motsvarande 90% av männens löner, har 81% av männens inkomster och 73% av männens pensioner. Den här skillnaden växer exponentiellt för kvinnor födda utanför Sverige. Under 2021 var arbetslösheten för utrikes födda kvinnor med gymnasial- och eftergymnasial utbildning fem gånger högre än för kvinnor födda i Sverige med motsvarande utbildning. Som verkligheten ser ut är det inte lätt för kvinnor att nå samma löne- och inkomstnivå som männen.
Företagande är ett sätt att ta sig över hindren och ge kvinnor mer kontroll över sin lön och ackumulerad inkomst.
3. Bli oberoende
En traditionell anställning har flera olika fördelar. Du har ett schema samt en stadig och förutsägbar inkomst. Du behöver inte bekymra dig för att ta risker, ha likviditet för att kunna betala ut löner eller fundera på hur företaget ska nå nästa nivå. De fasta rutiner som finns i en anställning passar perfekt för många.
Men de kan också skapa en falsk känsla av säkerhet och begränsa ditt inflytande över beslut som rör din inkomst. En anställning är också kopplat till en viss risk. Anställda är inte skyddade från att marknaden svänger, nedgångar i ekonomin, omorganisationer och uppsägningar. Att vara anställd innebär också ett mått av osäkerhet precis som när man är företagare.
Företagare har däremot möjlighet att på egen hand fatta beslut och kunna navigera när marknaden svänger. Som företagare är man inte beroende av en arbetsgivare.
4. Förverkliga din potential
Svenska Institutet (SI) hyllar Sveriges tio ”superkvinnor”. Bland dessa finner vi exempelvis Camilla Läckberg, Caroline Farberger, Selma Samsio, Tove Alexandersson och Kronprinsessan Victoria. Gemensamt för kvinnorna på listan är att dessa superkvinnor, förutom kronprinsessan Victoria, är ”self-made”. De tog sig inte till sin nuvarande position genom att klättra på karriärstegen, i stället litade de på sin potential och tog kontroll över sitt självförverkligande.
Företagande är en väg för kvinnor att förverkliga sin potential och bli superkvinnor.
5. Inspirera andra
Kan du räkna upp tre banbrytare för affärskvinnor, eller kvinnliga motsvarigheter till Mark Zuckerberg, Niklas Zennström eller Ingvar Kamprad? Tyvärr kan många av oss inte komma på fler än just tre affärskvinnor som är superhjältar. I Sverige (ett av världens mest jämställda länder) ägs endast 33% av företagen av kvinnor och endast 10% av företagen ägs av utrikes födda kvinnor.
Vi behöver fler goda exempel på kvinnor som startat företag, gått utanför konventionerna samt tagit risker och beslut som utmanat affärsvärlden.