Quand faire appel à nous ?

Il n'y a pas de "bon" moment pour faire une analyse d'entreprise.
Le bon moment est déjà passé, le nouveau bon moment, c'est maintenant !
Que tout aille bien en apparence, que vous ayez des projets de développement ou que la situation soit tendue, attendre, c'est perdre un temps précieux. 

Tout commence par une rencontre.
Cet entretien nous permet de faire connaissance, de découvrir votre parcours et d'échanger sur vos difficultés ou projets. Ce moment sert à poser un climat de confiance.
À l'issue de cet échange, nous vous ferons une offre uniquement si nous estimons que notre intervention est justifiée et utile pour vous. 

Si nous collaborons, nous passons votre entreprise au crible (totalement ou partiellement).

• Les 5 fondamentaux :
  Finance, Stratégie, RH, Commercial/Marketing, Production/Logistique.

• L'approche humaine :
  Nous menons des interviews confidentielles avec le personnel pour confronter la vision de la direction avec la réalité du terrain.

• Transparence totale :
  Le temps d'intervention et le coût sont clairement annoncés dès la signature.
  Vous n'aimez pas les mauvaises surprises ? Nous non plus !
  (Couvert par un accord de confidentialité stricte).

Nous vous remettons un dossier complet (papier et PDF) lors d'une séance de travail d'une demi-journée à une journée.

• Les Constats :
  Une photographie objective de ce qui est en place et de ce qui manque.

• Les Recommandations :
  Des propositions d'amélioration concrètes.
  Si les fondations de votre entreprise sont trop fragiles pour votre projet futur, nous aurons la franchise de vous conseiller de le reporter.

L'analyse est terminée. Pour la mise en œuvre des recommandations, vous gardez le contrôle.
Vous avez 3 options :

• En Solo :
  Vous appliquez tout vous-même (attention au manque de temps au quotidien !).

• Partiel :
  Nous nous répartissons les tâches.

• Total :
  Nous travaillons en équipe pour tout mettre en place.
  Attention : Il ne s'agit pas de nous donner les clés et de nous laisser faire à votre place. Plus vous serez impliqué, plus l'intégration du changement sera rapide et efficace.
  
  

(Cette étape fait l'objet d'une offre distincte et objective, correspondant à votre besoin réel).