Ce référentiel s’applique à l’ensemble des métiers : accueillantes, auxiliaires de puériculture, référentes techniques, coordinatrices, coordinatrice administrative et commerciale.
Il vous permet de mieux comprendre les attentes de votre poste, d’identifier vos forces, vos axes de progression et de prĂ©parer votre entretien annuel.Â
Votre auto-Ă©valuation :
vous permet de prendre du recul sur votre pratique
est l’outil principal de préparation de votre entretien annuel
est partagée avec votre référente technique, votre coordinatrice ou votre manager
sert à construire un plan d’accompagnement personnalisé (formation, tutorat, montée en compétences)
Elle n’est pas une note, ni un jugement : ➡️ c’est un outil d’échange, de progression et de reconnaissance.
Vous pouvez réaliser votre auto-évaluation directement depuis votre espace RH, accessible via le menu de l’application interne.
Accéder à l’application interne
Dans le menu, cliquer sur : Mon Espace RH → Evaluation → Auto évaluation compétences
Renseigner votre niveau pour chaque compétence ou valeurs
Valider l’auto-évaluation
⏱ Temps estimé : 10 à 20 minutes
Voici une courte vidéo qui explique :
comment accéder à votre espace RH
où trouver la page « Auto-évaluation »
comment sélectionner un niveau de compétence
comment enregistrer vos réponses
L'auto évaluation de valeur vous permet de voir à quel point vous incarner les valeurs de l'entreprise qui sont les valeurs portées par vos collègues
Accéder à l’application interne
Dans le menu, cliquer sur : Mon Espace RH → Evaluation → Auto évaluation valeurs
Renseigner votre niveau pour chaque valeur (toujours, souvent, parfois, jamais).Â
Incarner la patience, ce n’est pas ne jamais être fatigué ou agacé, c’est savoir le reconnaître et agir pour ne pas que cela déborde sur les enfants. Je fais attention à cela, et je m’appuie sur l’équipe quand je sens que ma limite approche. L'évaluation de la patience et de tout autre incarnation de valeur se fait dans ce sens là .
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⏱ Temps estimé : 10 à 20 minutes