Te-Cheng Yu Professor

1. PROFESSIONAL SPECIALTY

2. EDUCATION

l Department of Business Management, National Sun Yat-Sen University, Ph.D.( 1992.09-1996.07)

l Purdue University, Visiting student(1995.07-1996.05)

l Insitute of Business Managenment, National Sun Yat-Sen University, MBA. (1989.09-1992.01)

l Department of Transportation and Communication, Management School, National Cheng-Kong University, BM. (1977.09-1981.06)

l Taiwan Provincial Tainan First Senior High School(1974.09-1977.06)

3. EXPERIENCE

l Acting Director and Professor, Department of Supply Chain Management, National Kaohsiung University of Science and Technology (2018.07- 2019.07)

l Professor, Department of Supply Chain Management, National Kaohsiung University of Science and Technology (2018.02- 2018.06)

l Professor, Department of Supply Chain Management, National Kaohsiung Marine University (2014.02- 2018.01)

l Dean, College of Management, National Kaohsiung Marine University (2008.02- 2014.01)

l Dean, College of Transportation and Management, National Kaohsiung Marine University (2007.08- 2008.01)

l Chairperson, Department of Logistics Management, National Kaohsiung Marine University (2002.08- 2007.07)

l Chairperson, Department of Information Management, National Kaohsiung Insitute of Marine Technology (2001.08- 2002.07)

l Associate Professor, Department of Shipping and Transportment Management, National Kaohsiung Insitute of Marine Technology (1997.08- 2001.07)

l Associate Professor, Department of Business Management, I-Shou University.(1996.08- 1997.07)

l Supervisor and Planner, Philips Electronic Building Elements Industries (Taiwan) Ltd., Kaohsiung. (1984.03-1993.03)

l Quality Controller, Dah Yuan Industrial Co.,Ltd. Taipei.( 1981-1983)

4. PUBILSH

Huang, I.C. & Yu, T. C. (1994.12). Toward a framework of work performance in a context of total quality management. Korean Personnel Administration Journal, vol.18, pp. 499-529.

黃英忠、余德成(1993.05)，楠梓加工區女性員工工作滿足因素關係之研究，管理科學學報，第十卷，第一期，頁157-178。

余德成(1994.09)，工作生活品質與生產力，商業職業教育季刊，第58期，頁31-37。

余德成(1994.07)，二十一世紀的臺灣企業與人力資源管理，商業職業教育季刊，第57期，頁40-47。

黃英忠、余德成、林營松(1995.12)，組織氣候、工作特性、人格特質、家庭因素、領導行為、與組織承諾間關係之研究─以楠梓加工出口區員工為例，人力資源發展學報，第五期，頁15-40。

黃英忠、余德成、葉清泉(1997.03)，勞資協商、薪酬管理與薪酬滿足關係之研究，中山管理評論 ，第五卷，第一期，頁141-165。

余德成（1998.06），臺灣經驗對大陸中小企業發展之啟示，國立高雄海技學報，第13期，頁1-16。

余德成（1998.07），中高年齡者部份工時人力運用，勞工行政，第123期，頁21-31。

余德成、連淑君、張玲慈（1999.10），高雄地區航運業薪資制度之研究，海運研究學刊，第八期，頁47-58。

余德成、夏力生、王韻婷(2000.9)，高雄港市合一之研究：組織變革的觀點，航運季刊，第九卷，第三期，貢39-50。

余德成、溫金豐、陳泰哲（2001.04），組織公平與組織公民行為之關係：以半導體封裝業為例，科技管理學刊，第六卷第一期，頁131-150。

余德成、連淑君、王韻婷（2001.9），企業福利之調查與分析：以台灣航運業為例，航運季刊，第十卷第三期，頁49-64。NSC 89-2416-H-022-001

余德成、溫金豐、陳泰哲（2002.春），科技產業中領導行為與組織公民行為之關係：檢驗督導信任的情境效應，中山管理評論，Vol.10, No.1, 頁65-91。

連淑君、余德成 (2004.6)，薪資制度、責任感與工作績效之研究，人力資源管理學報，第四卷第二期，頁47-59。NSC 92-2416-H-022-001

余德成、黃建榮、林洲安（2006），流通產業中心理契約違反與組織公民行為之關係：組織信任之中介效果，服務業管理評論，第二卷第二期，頁139~170。

余德成、王棋（2006.12），外包管理模式初探，榮總護理，第23卷第4期, 頁329-339。

劉慶洲、余德成、黃建榮（2007），加工出口區外籍勞工社會支持、海外適應與工作績效之關聯性研究，中原企管評論，第五卷第二期，頁123~147。

李家銘、馬瑞杉、余德成、陳昇鴻（2007.10），抽淡菸且認知淡菸較不影響健康者是否吸得更深或吸入肺中？台灣衛誌，第26卷第5期, 頁409-417。

余德成、黃建榮（2008），公務人員培養創意的七盞明燈，國家文官培訓所T&D飛訊，第66期，頁11~27。

余德成、黃建榮（2008），內部行銷對服務導向組織公民行為之影響，國家文官培訓所T&D飛訊，第74期，36~48頁。

余德成、劉慶洲、黃建榮（2008），直銷產業內部行銷與關係品質之研究：關係連結之中介效果，管理研究學報，第8期，1~29頁。

Yu, Te-Cheng (2010). The Seven Lamps of Marine Education(海洋教育的七盞明燈), Marine Kaohsiung, Vol. 24, Mar. pp.28-32.

Di, Eh, Chien-Jung Huang, Chen I-Heng and Te-Cheng Yu (2010). Organisational Justice and Customer Citizenship Behaviour of Retail Industries. The Service Industries Journal, 30(12), pp.1757- 1767.【SSCI】

余德成、黃建榮、陳美良(2014)，緊急人力運籌體系之個案研究--以慈濟功德會為例，致理學報， no.34，pp. 1081-1101。

Pan, Yu-Jen, Jui-Chung Kao, & Te-Cheng Yu (2016). Design and Implementation of Marine Information System, and Analysis of Learner’s Intention Toward. Eurasia Journal of Mathematics, Science & Technology Education, 12(5), pp.1221-1229. 【SSCI, IF=1.016】

余德成、黃盈慈(2016), 建立臺灣海洋文化分析架構，國立高雄海洋科技大學學報，第30期，頁69-96。