一、社團簡介
巧風手工藝社(編號: C08 ) 性質為育樂性社團,成立目的為讓喜歡手作的同學能有個友善的環境聚在一起交流、討論、自由發揮創意,安排課程讓他們實作學習。社員可以在課堂中交流,手機可用來觀看社團裡的教學影片或教學步驟,但嚴禁玩手機。尊重師長,友愛同學,互相幫助增長手藝為本社之基本原則。
二、社團組織架構
本社上學期有42名社員;下學期有45名社員,而整學年皆由本校的美術教師李官恩老師協助指導,並由4位幹部共同合作管理、經營,工作職務細項如下:
三、 幹部選舉
本社幹部產生方式:
社團幹部選舉是確保社團內部領導團隊合法、民主運作的重要程序,以確保社團的發展和運作能夠得到有效的管理和領導。本社第二十屆的社長及幹部皆由上一屆(第十九屆) 透過發放表單調查任選意願、幹部間討論適任的人選而定,當選之後也有和本屆幹部們說明當選的原因。
本社幹部選舉罷免辦法:
社團幹部於選舉後不得無故罷免,如幹部在任期間嚴重違反社團章程或損害社團利益,或因幹部未履行職責、行為不當,影響社團正常運作,罷免提案可經由至少三分之一的幹部聯名提出,罷免需獲得三分之二以上出席幹部同意方可通過。被罷免幹部應立即停止其職務並由其他幹部暫代其職務,直至補選完成。
四、社團交接
表單設計與發佈:透過Google表單調查高一社員的接任意願,內容包括社員的基本資訊、自主意願調查以及幹部志願選填 。
調查發佈與宣傳:完成表單設計後,將表單通過社團的Line群組發佈給所有高一社員。
填寫與提交:高一社員在規定的時間內填寫表單,詳細說明自己對各幹部職位的興趣程度以及接任的意願。
數據整理與分析:在表單提交截止後,由現任幹部負責收集和整理所有提交的數據,進行統計分析,找出對各職位有意願且合適的人選。
面談與確認:對於有多位成員競爭同一職位的情況,幹部會安排面談並進一步了解每位社員的能力和意願。面談過程中將探討具體的工作計劃、個人特質及其對社團未來發展的想法。
結果公佈與培訓:經過綜合考量,最終確定新一屆幹部人選,並通過正式渠道公佈結果。接著,現任幹部皆會傳授工作經驗和技巧給新任幹部,以確保他們能夠順利上手,勝任各自的職責。
五、 經費運作與管理
🕑 社團開始後二到三週會收取社費
💸 社費會使用在購買作品材料、社團共同支出(如冷氣等)
📝 社費的支出定期記錄在 google 試算表內
🚩 如期末剩餘社費未能全部使用完畢,則將至少留給下一屆幹部一千元以供社團宣傳時使用,剩餘金額則將平分給社員;若剩餘金額不足新臺幣一千元,則該剩餘金額將保留至下一屆使用