梶原(以下、梶）：会社に入ったきっかけを教えて下さい。

出口(以下、出）：2007年の10月に求人誌を見て。時間が空いたんで2.3か月くらいバイトしようと思って入ったのがきっかけです。派遣と言うものすら思わず理解せず働いたって感じです。

梶：入社してどれくらいですか？

出：13年目です。

梶：最初、2.3か月と思っていたのが13年になったんですね！

出：思いのほか自分の性格に合ってたというか、やればやるほど、奥も深いと言うか。

梶：長く続ける上でモチベーションになったことってなんですか？

出：比較的責任感は強い性格だと思っているので、やればやるほど、何とかしなきゃ、と言う気持ちが芽生えたってことですかね。責任感、それが指標になってますね。世の中には「責任」がプレッシャーに感じる人がいると思うんですけど、緊張するとか心に持ち合わせてないので。性格が幸いしていると言う感じ（笑）

梶：根底にある責任感がベースと言うことですか？

出：基本は音楽やってるときからずっと一緒。基本の軸はぶれてない自信がありますね。

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梶：では、内容少し変えて、部下や管理者としてどういう指導を心がけているんでしょうか？

出：やるべき仕事をじっくり考えた時に、上に立つ人間が働かなきゃいけない、見本に、手本にならなきゃいけない存在だと思うんで、引っ張っていかなきゃいけない立場なんで一番働こうと思って。部下が働いたら、たぶんもっと働くと思います（笑）働いたほうが楽しいと思うんですよね。仕事って楽しくないと、何の意味もないし。よく一日で辞めちゃうとか、数日で辞めちゃうとか、結構ある話なんですけどそれって仕事のおもしろさとか、何かを感じる前に辞めちゃってると思うんです。ある程度月日が経つとおもしろさとか感じてくるんで、そしたら、自分に対する目標が出来るはずなんですよ。楽しみが。だから、楽しみをみつけるまでは、頑張ったほうが自分のためになるかな、と思いますね。

梶：仕事に楽しみをみつけるってことなんですけど、ご自身にとって「仕事の楽しみ」ってなんですか？

出：まあ、成果だったり、売り上げとか粗利とか。そもそも営業だって過去に一回だってやったことないですけど、営業やって「楽しい」と思えるんで、そんなとこですかね。会社が大きくなるって楽しいじゃないですか。

梶：エヌエフエーを知ってもらえるって言うのもモチベーションですか？

出：そうですね。町歩いてても、派遣使ってんのかな、とかCM見ててもこの製品どこで作ってんのかなとか、派遣を利用している企業が結構あると思うんで。頭の中は常にそんな感じかもしれないですね。

梶：最後に、エヌエフエーとご自身はどんな関係と思われますか？

出：エヌエフエーとの関係！？

梶：この機会に一度考えてみていただければ・・・

出：ちょっと予想外の質問だったんですけど・・・うん・・・俺とエヌエフエーっていうよりも、俺とみんなって感じかも知れないですね。会社のこと考えるのは後にして、働いている人たちが少しでも「楽しく」働ければいいな、と。かっこつけみたいかも知れないんですけど、一人じゃ当然何もできないし、まわりがいないと何もできないし、一人一人のチカラが、絶対条件なので。全員に言いたいのは、遊びでも恋愛でも仕事でも、なんでもとりあえずやろうとしたことは、とりあえずすぐ手を付けてほしい。躊躇すると止まっちゃって、結局やらないと思うんですよ、人間は弱いから。一つのことをある程度、時間を割いて頑張ってほしいし、やろうと思ったことは、いますぐチャレンジできるじゃないですか。チャレンジしてもらいたいなと思いますね。

梶：あと何か伝えたいことはありますか？

出：「楽しく」ね。立場とか関係なく、楽しく。基本みんなお仕事でつながってる関係なんで、お仕事は抜きにできないので楽しく仕事して行きましょうって感じですかね。

　　　(インタビューは2019年12月15日号を元に加筆修正したものです）