Lernen ist kreieren -

nicht konsumieren

Ich freue mich sehr, dass Sie mich gefunden haben. Lernen Sie mich kennen - machen Sie sich ein Bild von mir. Als vertriebserfahrener Trainer für Vertrieb- und Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Sie gerne.


Kleine Historie - wer ist Guenther Holland

Bereits zur Zeit meiner kaufmännischen Ausbildung wurde ich im Vertrieb aktiv - zuerst nebenbei, nach Abschluss meiner Ausbildung dann hauptberuflich. Es folgten 13 Jahre Selbständigkeit als Vermögensberater in einem großen Finanzdienstleistungsunternehmen.

Während dieser Zeit führte ich immer wieder Trainings für Kollegen durch und war als Referent bei Kundenveranstaltungen tätig. Dadurch kam meine große Leidenschaft “auf der Bühne zu stehen” wieder zum Vorschein. Denn bereits als Kind und Jugendlicher liebte ich das Rampenlicht, was ich als Laiendarsteller immer wieder unter Beweis stellte.

Nach einem schweren Verkehrsunfall, bei dem mir zum Glück kein körperlicher Schaden entstanden ist, fing ich an über meine Zukunft und meine Lebensziele nach zu denken und relativ schnell war es glasklar vor meinen Augen - ich werde mich dem Beruf des Trainers widmen.

Zunächst mit kleinen Anfängen und komplett weg vom Vertriebsleben. Mit “Erfolg durch Menschlichkeit” und “Entschleunigung des Lebens” waren sehr rasch die ersten Seminare konzipiert, mit denen ich mich die ersten Sporen verdiente. Bis 2006 der Durchbruch im Bereich Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung kam!

Dabei steht für mich der Mensch - egal ob als Mitarbeiter, Vertriebler oder Führungskraft immer im Mittelpunkt. Mein großes Interesse liegt hierbei auf dem sogenannten "New Work" und Führung 4.0.

      • Wie kann Digitalisierung, Mensch und Miteinander unter einen Hut gebracht werden?
      • Wie müssen wir uns in der Arbeitswelt für die Zukunft aufstellen?
      • Wie kann und muss Führung und Arbeitsplatzgestaltung der Zukunft aussehen?

Ich bin gespannt darauf, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft ein kleinwenig zu gestalten. Lassen Sie es uns anpacken!

Praxisorientierung - wie arbeite ich und was haben Sie davon

Heute gestalte ich meine Seminare so praxisnah wie möglich. Die zu vermittelnden Inhalte sollen sofort in der Praxis umsetzbar sein um einen möglichst hohen Transfer sicher zu stellen. Daher müssen die Teilnehmer Ihre eigenen Worte, Ihren eigenen Weg bei der Umsetzung finden - ganz nach dem Motte "Lernen ist kreieren - nicht konsumieren!"

Um die Seminarinhalte erlebbar zu machen, kommen unter anderem Seminarmaterialien von Metalog.de oder Neuland.com zum Einsatz. Im Vordergrund steht immer der Praxisbezug und eine abwechslungsreiche, nutzenstiftende Methodenvielfalt.

Komplexes wird einfach durch einfache Darstellung und durch TUN!

Dabei unterstütze ich sie, unter anderem auch durch nachgelagerte Coachingmaßnahmen, Praxisbegleitung oder Supervision - persönlich und mit Einsatz modernster Technik!


Für Sie bedeutet das:

      • Praxisnahe, erprobte Ansätze
      • Vom Praktiker vermittelt
      • Erlebnisorientierte Trainings - Langeweile war gestern
      • Sofortiges TUN - noch im Seminar
      • Praxisbegleitung - Vormachen, Nachmachen, Lernen
      • Auf Ihre konkreten Projekte abgestimmt


netzwerk.training

Um meinen Kunden stets die beste Unterstützung zukommen zu lassen, ist 2015 das netzwerk.training entstanden. Ein Zusammenschluss von Spezialisten auf den unterschiedlichsten Fachgebieten rund um das Thema Verkauf und Führung. Hier finden Sie auch eine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung.

Trainerprofil - Zahlen, Daten, Fakten

Werdegang als Trainer

1993 - 2005

      • Selbständig im Vertrieb als Vermögensberater
      • Aufbau und Betreuung eigener Kundenstamm (350 Kunden)
      • ganzheitliche Finanzberatung
      • Durchführung von Seminaren und Kundenveranstaltungen

2004 - 2006

      • “Mensch sein” - eigene Seminare zu “Erfolg durch Menschlichkeit” und “Entschleunigung des Lebens”

2006 - 2009

      • Gebietsverkaufstrainer für Postbank Finanzberatung AG
      • Organisation, Planung, Reporting des gesamten Seminarbereichs der Gebietsdirektion
      • Durchführung und Konzeption von Vertriebsschulungen
      • Coaching von Verkäufern und Führungskräften
      • Entwicklung Beratungsbogen zur ganzheitlichen Beratung
      • Entwicklung und Durchführung eines modularen Seminarkonzeptes zur Einführung des Beratungsbogens
      • Entwicklung Perspektivgespräch und Perspektivbogen
      • Konzeption, Planung und Durchführung von “Starterforen”
      • Analyse zur Optimierung des “Leistungsumfeldes”

2009 - 2010

      • Trainer für Führungskräfteentwicklung für Wüstenrot Bausparkasse AG
      • Konzeption Qualifizierungskonzept Verkaufsleiter
      • Ausarbeitung einzelner Bausteine dazu

03-09/2010

      • Direktionsbevollmächtigter für Organisationsentwicklung für Volksfürsorge AG
      • Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung

seit 10/2010

      • selbständige Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach
      • Trainer, Coach und Berater für Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung
      • Trainer, Coach und Berater für den Einsatz digitaler Medien in Vertrieb, Führung, Organisation und Präsentation

2015


Persönliche Stärken

      • Intuitive, einfühlsame Vorgehensweise
      • Flexible Maßnahmengestaltung und Abstimmung auf den Bedarf
      • Ganzheitliche Betrachtung der Aufgabe - “das Problem hinter dem Problem”
      • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit


Fachliche Stärken

      • Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb - aus der Praxis für die Praxis
      • Mehrjährige Trainingserfahrung auf verschiedenen Ebenen
      • Fachliches Knowhow im Finanzdienstleistungsbereich
      • Fließender Übergang von Coaching zu Beratung zur Umsetzung
      • Analyse des eigentlichen Bedarfs vor Beginn der Maßnahme
      • Accelerated Learning Ansatz - “Lernen ist kreieren, nicht konsumieren!”
      • Erlebnisorientiertes Training
      • Ausbildung zum energetischen Coach
      • hohe digitale Medienkompetenz

Referenzen - Ausschnitt aktueller Projekt

Kunden



Projekte

  • VB Niederrhein | in Kooperation mit innovent Consult
  • Sparkasse Recklinghausen | in Kooperation mit innovent Consult
  • Sparda Bank West | in Kooperation mit innovent Consult
  • Nispa | in Kooperation mit innovent Consult
  • Berliner Volksbank | in Kooperation mit innovent Consult
  • Dt. Apotheker- und Ärztebank | in Kooperation mit HH-Training
  • comdirect | in Kooperation mit BegleitWerk
  • Sparkasse Nürnberg | in Kooperation mit innovent Consult
  • Telekom | in Kooperation mit Metabasis GmbH


Tätigkeitsfelder

Training und Coaching für Vertrieb und Handel

  • Kundenorientierter, ganzheitlicher Beratungsansatz in der Finanzdienstleistung - vernetzte Beratung
  • Verkaufen ohne Einwände
  • Emotio-Verkauf
  • Verkaufspsychologische Ansätze und Hintergründe
  • Kundenbindung durch Kundenbegeisterung
  • Digitales arbeiten - Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • NewWork und collaborative working

Training und Coaching für Führungskräfte

  • Situativer Führungsstil
  • Führung nach Malik
  • vertriebs- und erfolgsorientierte Führung
  • Die Führungskraft als Coach
  • Führungsgespräche - Verbindlichkeit aufbauen, Ziele erreichen
  • Trainerausbildung
  • Ausbildung und Supervision Vertriebscoaches
  • Digitale Führung, NewWork und collaborative working

Persönlichkeitsentwicklung

  • “Erfolg beginnt im Kopf” - Erfolgspsychologie
  • Präsentation, Kommunikation, Rhetorik
  • Coaching bei persönlichen Herausforderungen und Karriereplanung

Aus- und Weiterbildung für Trainer

  • Präsentation und Wirkung
  • Flipchart Gestaltung
  • Einsatz neuer Medien im Training | Präsentation 4.0
  • Ausbildung in Training on the Job
  • Ausbildung zur Konzeption und Durchführung von OnlineTrainings

Teilnehmerfeedbacks finden Sie unter: