🩵 ชื่อ-สกุล นางสาวธิติมา ชูสอนสาย
🩵 อายุ 29 ปี
🩵 วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ศึกษาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชา เคมี
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
🩵 ตำแหน่ง ครู ไม่มีวิทยฐานะ
🩵 อายุราชการ 5 ปี 10 เดือน
🩵 สถานศึกษา โรงเรียนหนองฉางวิทยา
🩵 สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุทัยธานี ชัยนาท
🩵 รับเงินเดือนในอันดับ คศ. 1
🩵 อัตราเงินเดือน 23,800 บาท
🩵 สอนรายวิชา วิทยาศาสตร์พื้นฐาน ม.1 รายวิชา เคมี ม.6 และ รายวิชาหน้าที่พลเมือง ม.5
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานตำแห่งครู วิทยฐานะ - ซึ่งเป็นตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ในปัจจุบัน
กับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
😀ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 15 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
- รายวิชาวิทยาศาสตร์ จำนวน 12 ชั่วโมง 30 นาที/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้สังคมศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
- รายวิชาหน้าที่พลเมือง จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
- กิจกรรมยุวกาชาด จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
- กิจกรรมชุมนุม จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 11 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- งานตรวจการบ้าน/ภาระงาน/ตรวจชิ้นงานนักเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษา งานดูแลนักเรียน และงานโฮมรูมชั้นม. 4/4 จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาแผนการจัดการเรียนรู้ และวิจัยในชั้นเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาสื่อ นวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานวัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- เข้าร่วมชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ(PLC) จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาผู้เรียนที่ส่งผลลัพธ์ต่อผู้เรียนสอดคล้องกับ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
เป้าหมายของสถานศึกษา
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- รองหัวหน้าและกรรมการในแต่ละงาน/ฝ่าย จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ตามโครงสร้างการบริหารโรงเรียน 5 กลุ่ม
- การอบรม ประชุมเชิงปฏิบัติการ สัมมนาที่เกี่ยวข้องกับ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
การพัฒนาการเรียนการสอนและนำไปใช้กับผู้เรียน
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- งานโรงเรียนคุณธรรม/โรงเรียนสุจริต จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานอื่นๆ ที่สนองนโยบายรัฐบาล สพฐ. กระทรวง จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ศึกษาธิการสั่ง (งานนอกเหนือจากแผนปฏิบัติการของโรงเรียน)
(รวมชั่วโมงปฏิบัติข้อ 1.1 – 1.4 จำนวน 32 ชั่วโมง/สัปดาห์)
😀ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 15 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
- รายวิชาเคมี จำนวน 10 ชั่วโมง/สัปดาห์
- รายวิชาวิทยาศาสตร์ จำนวน 2 ชั่วโมง 30 นาที/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้สังคมศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
- รายวิชาหน้าที่พลเมือง จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
- กิจกรรมยุวกาชาด จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
- กิจกรรมชุมนุม จำนวน 50 นาที/สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 11 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- งานตรวจการบ้าน/ภาระงาน/ตรวจชิ้นงานนักเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษา งานดูแลนักเรียน และงานโฮมรูมชั้นม. 5/4 จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาแผนการจัดการเรียนรู้ และวิจัยในชั้นเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาสื่อ นวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานวัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- เข้าร่วมชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ(PLC) จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาผู้เรียนที่ส่งผลลัพธ์ต่อผู้เรียนสอดคล้องกับ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
เป้าหมายของสถานศึกษา
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- รองหัวหน้าและกรรมการในแต่ละงาน/ฝ่าย จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ตามโครงสร้างการบริหารโรงเรียน 5 กลุ่ม
- การอบรม ประชุมเชิงปฏิบัติการ สัมมนาที่เกี่ยวข้องกับ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
การพัฒนาการเรียนการสอนและนำไปใช้กับผู้เรียน
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- งานโรงเรียนคุณธรรม/โรงเรียนสุจริต จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานอื่นๆ ที่สนองนโยบายรัฐบาล สพฐ. กระทรวง จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ ศึกษาธิการสั่ง (งานนอกเหนือจากแผนปฏิบัติการของโรงเรียน
(รวมชั่วโมงปฏิบัติข้อ 1.1 – 1.4 จำนวน 32 ชั่วโมง/สัปดาห์)
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบัน ดำรงตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติ
ที่คาดหวัง คือ การปรับประยุกต์ การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น
(ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังที่สูงกว่าได้)
นางสาวธิติมา ชูสอนสาย
ตำแหน่งครู
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
6 /กันยายน/2567