理監事會議記錄
理監事會議記錄
彰化縣僑信國民小學教師會第十四屆第三次理監事會議紀錄
時間：114/06/18（星期三）下午 13:30 地點：207教室
主席：吳秉蓁 記錄：邱潔妡
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們，今天是我們的第三次理監事會議，謝謝大家撥空參與。
首先，進行114/04-06這幾個月的工作報告。
關於班級學生發生緊急事務，導師需通報學務處的時間、內容、方式等，校長將於本學期期末的校務會議中向大家進行說明。
學生行為問題，班級導師完成初級輔導通報學務處後，希望校內學務、輔導端能夠建立橫向的聯繫管道。
希望全校性行政公告事宜能夠直接利用彰化縣e指通周知全部家長，避免頻繁請班級導師轉知家長，讓群組公告事宜能夠更聚焦在學校事務上。
二、提案討論
【提案一】113學年度會員施又君、蔡芬宜、黃芳瑛、呂佳璦老師退休祝賀禮金與 畢業典禮理事長獎項。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理，退休人員致贈退休禮金每人1000元，今年有四人退休 ，共支出四千元整，畢業生禮品(含幼兒園、國小)每生200元，共十二份，合計支出二千四百元整。另外，教師工會亦有退休祝賀金可申請，會再提供表單給退休教師參考。
投票結果：同意10位，反對0位。
決議：通過退休老師祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
【提案二】本校教師輪動辦法是否有需要調整，提請討論。
提案人： 吳秉蓁
說明：有高年級老師反應校內的輪動辦法對高年級老師而言不太公平，是否有討論與調整的空間。
決議：提供本校教師輪動辦法現行版本給各學年進行討論，由各學年針對各項目提出希望修改的項目版本，在12月份教師會會員大會前一個月公告在教師會群組中，讓所有會員一起檢視，會員大會當天進行最終討論和定案。
【提案三】晨會無紙化是否要繼續實施，提請討論。
提案人： 吳秉蓁
說明：
電子檔 紙本
上傳修改期限為晨會前一天6:30 上傳修改期限為晨會前一天4:00
可以無限回看複習 各學年需自行存紙本檔
需由學年主任協助擷取重點週知 各班傳閱
決議：晨會記錄需紙本、電子檔二擇一，無法並行，將透過google表單方式在期末校務會議以臨時動議的方式，當場填寫投票決定，全校教職員工一人一票，票票等值，當天立刻確定晨會記錄的公告方式。
【提案四】有關114年度本校教師會聯誼活動相關事項，提請討論。
提案人：教師會
說明：1.本年度聯誼活動提議辦理手工皂研習。
2.參加活動會員每人補助100元。
投票結果：同意10位，反對0位。
決議：無異議通過。
三、臨時動議：
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十四屆第二次理監事會議紀錄
時間：114/03/19（星期三）下午 13:30 地點：本校二樓會議室
主席：吳秉蓁 記錄：邱潔妡
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們，今天是我們的第二次理監事會議，謝謝大家撥空參與。
114/3/8(六)由我代表參加於員林家商舉行的彰化縣教師職業工會第五屆第三次會員代表。會議中有和縣長討論到「班班喝鮮奶」政策的實施方式，也有討論到關於愛飛揚手冊發放時間會提早到每年年底。接下來我們依照會議程序進行討論。
二、提案討論
【提案一】去年底理監事改選發放剩餘的全聯禮券處理方式。
提案人： 吳秉蓁
說明：因為去年底理監事改選所發放的全聯禮券還剩12份，是否留存至115年12月舉辦會員大會改選第15屆理監事時，併入發放禮券的份數中。
投票結果：同意：9位，反對0位，請假3位。
決議：照案通過。
【提案二】114年度是否舉辦教師會會員聯誼旅遊。
提案人： 吳秉蓁
說明：請各位理監事討論是否舉辦需要聯誼旅遊或改辦其他聯誼活動。
決議：兩年辦一次即可，可以明年再討論。另外，建議先詢問學務處，是否有相關環境教育之類的旅遊活動可以合併辦理。
三、臨時動議：
【提案一】側門因為道路狹窄，放學人潮眾多，交通相當混亂，是否可以請行政或是申請警力支援疏導交通。另外，將東門巷口的導護裁撤改至側門口一事，並未在校務會議討論過就實施，此一措施的合理與適切性值得探討。
【提案二】目前本校導護免執勤人數達8人，但免執勤的辦法與條件並不公開透明，請學務處將免執勤的資格與辦法明列，讓大家有所依循與申請。
【提案三】晨會無紙化已實施一個月餘，會員仍表示無紙化並不方便學年主任傳達訊息，希望還是能恢復六個學年發放紙本晨會記錄。
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十四屆第一次理監事會議紀錄
時間：113/12/25（星期三）下午 13:10 地點：本校高年級研究室
主席：蔣政益 記錄：邱潔妡
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的委員113年12月18日本校會員大會改選理監事票數結果為：理事吳秉蓁(45票)、郭珍杏(27票)、賴稚媃(8票)、詹仗名(6票)、邱慧珍(5票)、蘇奕汝(5票)、廖俊忠(5票)、李英杰(5票)、黃凱堂(4票)，備取理事：楊雅萍(4票)、薛良杰(4票)、呂淑靖(3票)。
監事林宗賢(14票)、蔣政益(5票)、張力源(4票)，備取監事張富傑(4票)、吳美玲(3票)。
今天將從中各位理事中推選出理事長，請委員投票。
二、提案討論
【提案一】推選114年度教師會常務理監事與理事長改選。
提案人： 蔣政益
說明：
1.常務理事改選票數：吳秉蓁(4票)、郭珍杏(3票)、賴稚媃(2票)
2.常務監事改選票數：林宗賢(2票)
3.理事長票數(由常務理事票選)：吳秉蓁(3票)
投票結果：教師會第十四屆理事長由吳秉蓁當選，常務理事由郭珍杏、賴稚媃當選，常務監事由林宗賢當選。
決議：全體理監事確認通過。
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彰化縣僑信國小教師會第十三屆第二次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第七屆第二次會員大會議程
時間：113年12月18日(星期三)下午12:50
地點：本校4樓視聽教室
主席：蔣政益理事長 記錄：曾詠淑 總幹事
出席人員：出席人數80人，請假人數1人，投票人數78人。
列席人員：如附件(簽到冊)
1、 主席報告出席人數，宣布開會
2、 確認大會議程
3、 報告上次會議執行情形
序號 案由 決議 執行情形
一 請審議僑信國小教師會113年度收支決算表 照案通過 已執行
二 請審議僑信國小教師會114年度收支預算表 照案通過 已執行
三 請審議僑信國小教師會114年度工作計畫 照案通過 已執行
4、 工作報告
1. 113年 3月9日由政益老師、詠淑老師代表參加出席了彰化縣教師會與教師職業工會代表大會。
2. 113 年 5 月4 日舉辦教師聯誼活動-雲嘉南之旅。
3. 感謝本屆理監事讓全校教職員工生有一個安全、安心的教學與學習環境！
4. 教師會網站利用google論壇架設
5. 參加學校會議、處理工會常年會費代扣事宜、分發資料與資訊傳達 。
6. 本學期有11位新進老師加入，故113年度僑信教師會會員人數為96人；工會會員人數為95人。
5、 提案討論
【提案一】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會113年度收支決算表（如附件一）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意78票，不同意0票。
【提案二】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會114年度收支預算表（如附件二）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意78票，不同意0票。
【提案三】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會114年度工作計畫（如附件三）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意78票，不同意0票。
理監事改選開票結果
理事
秉蓁45票
郭珍杏27票
賴稚媃8票
詹仗名6票
邱慧珍5票
蘇奕汝5票
廖俊忠5票
李英杰5票
黃凱堂4票
備取：
楊雅萍4票
薛良杰4票
呂淑靖3票 監事
林宗賢14票
蔣政益5票
張力源4票
備取：
張富傑4票
吳美玲3票
6、 臨時動議 ：無
7、 散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第九次理監事會議紀錄
時間：113/12/4（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的今日理監事會議將審核今年度的收支決算表和明年度的預算表，今年的會員退休五位，新增十一位，預計12/18(三)召開會員大會，若有其他提案敬請提出討論。
二、提案討論
【提案一】審查113年度的收支決算表，請理監事們審核。
提案人： 教師會
說 明：針對113年度的收支決算表，請理監事討論有無需要增減的預算。
決 議：無異議通過113年度的收支決算表。
【提案二】審查114年度的預算表，請理監事們審核。
提案人： 教師會
說明：請審議教師會114年度收支預算表。
決議：無異議通過114年度的預算表。
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第八次理監事會議紀錄
時間：113/09/18（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們迎接新學期開始，首先歡迎新進及代理教師加入教師會行列，九月底將進行造冊，以便明年度會費扣繳。截至今年7月退休及調校共7位老師，本年度8月教師會會員增加九名，更加壯大本校教師會組織的力量。
二、提案討論
【提案一】113學年度教師評審委員，請推派教師會代表一名。
提案人： 教師會
說明：113學年度教師評審委員任期為113年9月1日至114年8月31日止，由政益老師提名克銘老師擔任教師評審委員。
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：通過由張克銘老師擔任113學年度教師評審委員。
【提案二】會員在年底會員大會發放每會員一份100元全聯禮券
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：通過12月會員大會發放每會員一份100元全聯禮券。
【提案三】新進會員於年底改選投票有投票權。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：10位，反對0位，請假1位。
決議：照案通過。
三、臨時動議：(1)年底是否給新進會員禮券?
決 議：有出席的才能領券。(符合正常請假程序者可以隔天請領)
(2)教師會理監事候補名額由原本2位改為3位
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：照案通過。
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第七次理監事會議紀錄
時間：113/6/5（星期三）中午12：50 地點：會議室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們，感謝各位對本年度教師會辦理了南部一日遊的支持，順利圓滿完成。請大家轉達符合申請祝賀金與慰問金資格之教師會員提出申請，本年度退休有五位老師。另外，學校有關理監事性別比例有無保障，再請理監事委員思考，因學校有常設性組織需教師會派代表參加如性平會、校事會議、考績會，多為教師會理事長。
二、提案討論
【提案一】113年度會員洪素花 曾逸芳 江倩玲 黃逸華 賴慧美老師退休祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理，退休人員致贈禮金每人1000元，今年有五人退休，共支出五千元禮金，畢業生禮品(含幼兒園、國小)共十一份。。
投票結果：同意：9位，反對0位。
決議：通過退休老師祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
【提案二】有關113年度本校教師會聯誼活動相關事項請討論
提案人：教師會
說明：1.本年度聯誼活動提議辦理手工皂研習。
投票結果：同意：9位，反對0位。
決議：無異議通過。
三、臨時動議：教師輪動辦法是否修正，減班時後進先出順序?
決議：
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第六次理監事會議紀錄
時間：113/3/6（星期三）中午12：50 地點：二樓會議室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們3月9日政益與詠淑將代表參加彰化縣第五屆第二次代表大會，地點在彰化高中中興樓。二月底人事主任於會議中提出學校開調動缺額，目前確定開教甄3個（2普通1美術）縣內介聘7個 縣外介聘1個
二、提案討論
【提案一】今年度舉行的教師聯誼活動。
提案人： 教師會
說明：今年度舉行的教師聯誼活動會員費用補助200元，目前預計5/4(六)
南部一日遊。
投票結果：同意：10位，反對0位。
決議：通過
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
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彰化縣僑信國小教師會第十三屆第一次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第七屆第一次會員大會議程
時間：112年12月20日(星期三)下午12:50
地點：本校4樓視聽教室
主席：蔣政益理事長 記錄：曾詠淑 總幹事
出席人員：出席人數78人，請假人數1人，投票人數63人。
列席人員：如附件(簽到冊)
1、 主席報告出席人數，宣布開會
2、 確認大會議程
3、 報告上次會議執行情形
序號 案由 決議 執行情形
一 請審議僑信國小教師會112年度收支決算表 照案通過 已執行
二 請審議僑信國小教師會113年度收支預算表 照案通過 已執行
三 請審議僑信國小教師會113年度工作計畫 照案通過 已執行
4、 工作報告
1. 112年 6月3日由政益老師、詠淑老師代表參加出席了彰化縣教師會與教師職業工會代表大會。
2. 【彰化縣僑信國民小學導護機動組】於112學年度納入在校年資及年齡合併計算。
3. 參加學校會議、處理工會常年會費代扣事宜、分發資料與資訊傳達 。
4. 本學期有6位新進老師加入，故113年度僑信教師會會員人數為91人；工會會員人數為91人。
5、 提案討論
【提案一】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會112年度收支決算表（如附件一）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意63票，不同意0票。
【提案二】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會113年度收支預算表（如附件二）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意63票，不同意0票。
【提案三】
（1） 提案人：教師會理事會
（2） 案 由：請審議僑信國小教師會113年度工作計畫（如附件三）
（3） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（4） 決議：同意63票，不同意0票。
6、 臨時動議 ：無
7、 散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第五次理監事會議紀錄
時間：112/12/6（星期三）中午12：50 地點：二樓會議室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位理監事好，十月份目前申請的會員補助已經完成，已工會領取入帳。另外立法委員政見座談會10月22日感謝李英傑老師帶領輔導處多位同仁前往。
九月底十月初時，有校內教師會員反應，學校約談老師有關級務問題，後來關心瞭解後，並不是所謂的校事會議。屬於行政關心瞭解老師及家長因級務問題，需有完備程序中的校內會議。也讓該會員老師擔心，後來處理後目前該會員老師未再反應相關狀況。
10/19下午有會員老師反應目前校內學生輔導，老師需要協助時，需要填寫書面資料才能送到學務處輔導，學務主任有特別說明校長指示如有特殊情況例外。
11/16 星期一時校長主任開會討論特殊優良教師，由韓建忠主任及幼兒園劉瓊玫主任獲選。校長表示，往後希望教師會也能協助遴選一名特殊優良教師代表。以往多由行政人員推薦優良教師代表。僑信國小的推薦名額每年都兩位。
最後，對於退休比例有逐漸增加趨勢，教師會祝賀每位退休老師是1000元，是否如同縣教師工會訂定滿幾年才能請領。如加入僑信教師會滿五年才能請領或其他方案，讓教師會基金能永續經營。
二、提案討論
【提案一】審議112年度教師會決算表。
提案人： 蔣政益
說明：如文件所示。
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議：通過
【提案二】審議113年度教師會預算表。
提案人： 蔣政益
說明：六年級畢業班包含幼兒園共11班，退休老師暫定5位。
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議：通過
【提案三】教師會祝賀每位退休老師是1000元，是否訂定請領門檻。
提案人： 教師會
說明：退休比例有逐漸增加趨勢，教師會祝賀每位退休老師是1000元，是否如同縣教師工會訂定滿幾年才能請領。
決議：再行討論，下會期再議。
【提案四】特殊優良教師是否教師會遴選教師代表一名。
提案人：教師會
說明： 校長表示，往後希望教師會也能協助遴選一名特殊優良教師代表。以往多由行政人員推薦優良教師代表。僑信國小的推薦名額每年都兩位。
決議：依學校原有遴選方式進行特殊優良教師遴選。
三、臨時動議：無。
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第四次理監事會議紀錄
時間：112/9/13（星期三）中午12：50 地點：二樓會議室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
新的學年度，因有同仁異動，教師會理事也有更動，請各位理監事追認遞補委員。另外，鼓勵同仁支持參與教師會，因社會型態不斷改變，在老師辛勤的付出時，如遇法律問題亦能請益於教師會。
二、提案討論
【提案一】常務理事朱浚柏調校，出缺由教師會理事第一順位黃鈺婷老師遞補，常務理事部分由原理事票數高的張力源老師接任。
提案人： 教師會
說明：
投票結果：同意： 10位，反對 0位。
決議：通過遞補常務理事為張力源老師，理事黃鈺婷老師。
【提案二】人事主任建議教師會研議教師會的考績代表及教評會代表。
提案人：教師會
說明：因教師會理事長為教師會代表，但因與學校遴選重複時，教師會仍需另派
代表，人事主任在學校考績及教評會成員考量需有性別及一般教師依比例。
決議：下次理監事會議再行討論。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
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彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第三次理監事會議紀錄
時間：112/6/7（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們，六月三日於員林高中辦理彰化縣教師職業工會代表大會並改選縣理監事，並帶回資訊與大家分享，不收入會費3000元了。也請大家轉達符合申請祝賀金與慰問金資格之教師會員提出申請。另外，關於上會期討論機動組輪動，跟校長報告後，給予高度支持。
二、提案討論
【提案一】112年度會員蕭毓謙、揭莉莉、顏麗雪老師退休祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理，退休人員致贈禮券每人1000元，今年有三人退休，共支出三千元禮券，畢業生禮品(含幼兒園、國小)共十份。。
投票結果：同意： 10位，反對 0位。
決議：通過退休老師祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
【提案二】有關112年度本校教師會聯誼活動相關事項請討論
提案人：教師會
說明：1.本年度聯誼活動提議辦理手工皂研習。
2.參加活動會員每人補助100元。
投票結果：同意：10位，反對 0位。
決議：無異議通過。
【提案三】112年度老師導護輪序中機動組的編排機制。
提案人： 教師會
說明：建議將教師導護機動組輪動機制，以年齡及在僑信服務年資併入計算。
投票結果：同意：10位，反對 0位。
決議：
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
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TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第二次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/15/2023 05:11:11 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
時間：112/3/15（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：蔣政益 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們，今年將持續進行導師輪動制度，缺額於新生報到與退休人數確定後再與教務處協商。
二、提案討論
【提案一】112學年度上學期老師導護輪序中機動組的編排機制。
提案人： 教師會
說明：建議將教師導護機動組輪動機制，以年齡及在僑信服務年資併入計算。
投票結果：同意：10位，反對0位。
決議：通過導護機動組輪序，以年齡及僑信年資併入計算排序，並請全體會員進行投票表決同意及不同意。
【提案二】112年度教師會會員聯誼旅遊。
提案人： 教師會
說明：請各位理監事提供聯誼的場所及合適的時間。
決議：下次開會再決定時間跟地點，但建議提高補助參加的費用，鼓勵會員來參加聯誼旅遊。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第一次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/14/2023 12:48:13 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十三屆第一次理監事會議紀錄
時間：111/12/28（星期三）上午 10:10 地點：本校高年級研究室
主席：薛良杰 記錄：曾詠淑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的委員111年12月21日本校會員大會改選理監事票數結果為：理事蔣政益(32票)、廖俊忠(18票)、朱浚柏(12票)、張力源(8票)、張永慶(7票)、蔡士彥(5票)、楊琮益(5票)、鄒世麟(5票)、張政勳(4票)，備取理事：黃鈺婷(4票)、張克銘(3票)、賴仲彥(3票)；監事林怡君(15票)、黃逸華(13票)、陳榮彬(8票)，備取監事薛良杰(7票)、韓建忠(7票)，今天推選理事長，請委員投票。
二、提案討論
【提案一】推選112年度教師會常務理監事與理事長改選。
提案人： 薛良杰
說明：
1.常務理事改選票數：蔣政益(4票)、廖俊忠(3票)、朱浚柏(2票)
2.常務監事改選票數：林怡君(2票)
3.理事長票數(由常務理事票選)：蔣政益(3票)
投票結果：教師會第十三屆理事長由蔣政益當選，常務理事由廖俊忠、朱浚柏當選，常務監事由林怡君當選。
決議：全體理監事確認通過。
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第九次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/14/2022 02:02:24 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第九次理監事會議紀錄
時間：111/12/14（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的今日理監事會議將審核今年度的收支決算表和明年度的預算表，今年的會員退休三位，新增五位，若有其他提案敬請提出討論。
二、提案討論
【提案一】審查111年度本會的收支決算表，請理監事們審核。
提案人： 教師會
說 明：針對111年度的收支決算表，請理監事討論有無需要增減的預算。
投票結果：同意：11位，反對0位。
決 議：通過111年度的收支決算表。
【提案二】審查112年度本會的預算表，請理監事們審核。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：11位，反對0位。
決議：照案通過。
【提案三】裁撤本校育英路(東門巷口)老師執行導護工作。
提案人： 教師會
說明：每天經過此路口走路上學的學生很少，該路口無交通號誌，導護老師的工作範圍應該回歸到校門口以符合現行法規。
投票結果：同意：11位，反對0位。
決議：照案通過。
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第八次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/21/2022 02:02:09 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第八次理監事會議紀錄
時間：111/09/21（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們近期新冠肺炎疫情升溫，學校許多班級輪流停課，針對今年教師會的聯誼活動請提出討論。
二、提案討論
【提案一】110年度辦理會員聯誼活動因受疫情影響，改以在年底會員大會發放每會員一份餐盒。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：10位，反對0位，請假2位。
決議：通過12月會員大會發放每會員一份餐盒。
【提案二】寒暑假教師備課日和開學第一週請各處室不要安排教師研習活動，讓老師能有時間充分備課、處理級務。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：10位，反對0位，請假2位。
決議：照案通過。
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第七次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/09/2022 09:28:45 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第七次理監事會議紀錄
時間：111/06/08（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們導師輪動制度今年進行第二年的實施，恭喜兩位順利輪動的老師，如果各位理監事發現有需要修正的部分請提出修正與討論。
二、提案討論
【提案一】110年度會員蘇菊子主任、許淑麗主任、張瑞誠組長退休祝賀禮金乙案。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議：通過退休老師祝賀禮金。
【提案一】110學年度國小暨幼兒園畢業典禮理事長獎項共10份。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議：通過畢業典禮理事長獎項。
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第六次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/09/2022 01:32:17 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第六次理監事會議紀錄
時間：111/03/09（星期三）中午12：50 地點：高年級研究室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們3月12日良杰與政益將代表參加彰化縣第四屆第三次代表大會，地點在彰化藝術高中。今年將持續進行導師輪動制度，缺額於新生報到與退休人數確定後再與教務處協商。
二、提案討論
【提案一】今年度舉行的教師聯誼活動是否續辦？
提案人： 教師會
說明：今年度舉行的教師聯誼活動是否續辦。
投票結果：同意：10位，反對0位，請假2位。
決議：通過提案，決議在秋季舉行，細節留待下次再議。
三、臨時動議：無。
決 議：無。
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國小教師會第十二屆第一次會員大會會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/23/2021 10:47:43 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第十二屆第一次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第六屆第一次會員大會議程
時間：110年12月22日(星期三)下午12:50
地點：本校4樓視聽教室
主席：薛良杰 理事長 記錄：蔡美慧 總幹事
出席人員：出席人數87人，請假人數2人，投票人數61人。
列席人員：如附件(簽到冊)
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
請審議僑信國小教師會110年度收支決算表
照案通過
已執行
二
請審議僑信國小教師會111年度收支預算表
照案通過
已執行
三
請審議僑信國小教師會111年度工作計畫
照案通過
已執行
四、工作報告
1. 110年 3月6日由良杰老師和政益老師代表參加出席了彰化縣教師會與教師職業工會代表大會。
2. 【彰化縣僑信國民小學導師輪動實施辦法】於109學年度第一次實施。
3. 全教總爭取110年起退撫提撥免稅，政府提出的版本為111年起開始實施，預定在年底前修法通過。
4. 參加學校會議、處理工會常年會費代扣事宜、分發資料與資訊傳達。
5. 本學期有3位新進老師加入，退休1位，身故1位，故111年度僑信教師會會員人數為89人；工會會員人數為89人。
五、提案討論
【提案一】
（一） 提案人：教師會理事會
（二） 案 由：請審議僑信國小教師會110年度收支決算表（如附件一）
（三） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四） 決議：同意61票，不同意0票。
【提案二】
（一）提案人：教師會理事會
（二）案 由：請審議僑信國小教師會111年度收支預算表（如附件二）
（三）說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四）決議：同意61票，不同意0票。
【提案三】
（一） 提案人：教師會理事會
（二） 案 由：請審議僑信國小教師會111年度工作計畫（如附件三）
（三） 說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四） 決議：同意61票，不同意0票。
六、臨時動議 ：無
七、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第五次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/01/2021 03:32:47 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第五次理監事會議紀錄
時間：110/12/1（星期三）中午12：50 地點：101教室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們今年度的收支決算表和明年度的預算表請理監事審核，新進及代理教師共兩位加入教師會行列。
二、提案討論
【提案一】審查110學年度年度的收支決算表和111年度的預算表，請理監事們審核。
提案人： 教師會
說明：針對110學年度年度的收支決算表和111年度的預算表，請理監事討論有無需要增減的預算。
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：通過提案。
【提案二】教師會會員慰問金辦法修正案。
提案人： 教師會
說明：針對教師會會員慰問金辦法增加會員本人身故慰問金1000元。
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：通過提案。
【提案三】110年12月22日星期三12:50召開教師會會員大會，並發給每位會員餐盒一份。
提案人： 教師會
說明：如提案
投票結果：同意：11位，反對0位，請假1位。
決議：通過提案。
三、臨時動議：針對學生請假方式請學務處擬定學生請假SOP及假單格式。
決 議：會學務主任辦理，並公告實施。
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第四次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/22/2021 01:34:43 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第四次理監事會議紀錄
時間：110/9/22（星期三）中午12：50 地點：101教室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們迎接新學期開始，首先歡迎新進及代理教師加入教師會行列，九月底將進行造冊，以便明年度會費扣繳。
二、提案討論
【提案一】110學年度成績考核委員，請推派教師會代表一名。
提案人： 教師會
說明：110學年度成績考核委員任期為110年9月1日至111年8月31日止，由良杰老師提名博仁老師擔任成績考核委員。
投票結果：同意：10位，反對0位。
決議：通過由薛博仁老師擔任110學年度成績考核委員。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第四次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/22/2021 01:30:52 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: draft ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第四次理監事會議紀錄
時間：110/9/22（星期三）中午12：50 地點：101教室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們迎接新學期開始，首先歡迎新進及代理教師加入教師會行列，九月底將進行造冊，以便明年度會費扣繳。
二、提案討論
【提案一】110學年度成績考核委員，請推派教師會代表一名。
提案人： 教師會
說明：110學年度成績考核委員任期為110年9月1日至111年8月31日止，由良杰老師提名博仁老師擔任成績考核委員。
投票結果：同意：10位，反對0位，未出席2位。
決議：通過由薛博仁老師擔任成績考核委員。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
時間：110/9/22（星期三）中午12：50 地點：101教室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們迎接新學期開始，首先歡迎新進及代理教師加入教師會行列，九月底將進行造冊，以便明年度會費扣繳。
二、提案討論
【提案一】110學年度成績考核委員，請推派教師會代表一名。
提案人： 教師會
說明：110學年度成績考核委員任期為110年9月1日至111年8月31日止，由良杰老師提名博仁老師擔任成績考核委員。
投票結果：同意：10位，反對0位。
決議：通過由薛博仁老師擔任110學年度成績考核委員。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
----- -------- TITLE: 20210609理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 08/11/2021 06:03:25 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第三次理監事會議紀錄
時間：110/6/9（星期三）中午12：50 地點：線上會議
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
各位親愛的理監事們因為疫情的關係，遵守政府三級警戒的規範，六月份的理監事會議改為線上辦理。針對兩項議案請理監事們表達意見並決議。
二、提案討論
【提案一】110年度會員方勝雄老師退休祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
提案人： 教師會
說明：依照本會規定辦理。
投票結果：同意：11位，反對0位，未投票1位。
決議：通過退休老師祝賀禮金與畢業典禮理事長獎項。
【提案二】二升三年級編班，要將二年級老師提出須要“特別注意”的學生平均分配給各班，須要“特別注意”的學生總數與各班分配到的人數，能讓新學年三年級老師知道。
提案人： 四年級學年主任提案
說明：如提案
投票結果：同意：11位，反對0位，未投票1位。
決議：聯繫教務處辦理。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第十二屆第二次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/18/2021 11:03:08 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十二屆第二次理監事會議紀錄
時間：110/3/16（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：薛良杰 記錄：蔡美慧
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
感謝常務理事蔣政益撥冗與我一同參加3月16號參加彰化縣教師職業工會代表大會，開會內容除了各項預算審查，會中提出希望縣長時縣承諾持續降低班級人數1-2人。
二、提案討論
【提案一】109學年度下學期第一次導師輪動辦法實施注意事項。
提案人： 薛良杰
說明：建議將代理教師缺額納入輪動機制。
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議：通過 。
【提案二】110學年教師會會員旅遊。
提案人： 薛良杰
說明：因新冠肺炎疫情影響，待疫情趨緩再辦理110學年教師會會員旅遊
投票結果：同意：12位，反對0位。
決議： 通過。
三、臨時動議：無。
決議：
四、散會
----- -------- TITLE: 20201216理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/16/2020 03:42:55 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第九次理監事會議紀錄
時間：109/12/16（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
本屆教師會感謝有各位理監事協助與幫忙，讓會務推動順利，取得一定成果！下星期會12/23員大會，請大家務必參與，讓大會更加圓滿喔！
二、提案討論
【提案一】僑信國小教師會109年度收支決算表
提案人： 張永慶
說明： 請審議教師會109年度收支決算表
決議： 無異議通過
【提案二】僑信國小教師會110年度收支預算表
提案人： 張永慶
說明：請審議教師會110年度收支預算表
決議： 無異議通過
三、臨時動議
四、散會
----- -------- TITLE: 109.9.9理監事會議記錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/10/2020 03:28:39 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第八次理監事會議紀錄
時間：109/9/9（星期三）中午13：20 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
本年度教師會會員增加三名，更加壯大本校教師會組織的力量。
二、提案討論
【提案一】本校教師會會員聯誼活動
提案人： 張永慶
說明： 因新冠肺炎影響，原定三月會員聯誼活動延期，並於本次理監事會議討論
會員聯誼活動相關事宜。
決議： 1.因新冠肺炎疫情尚未明朗，宜暫緩舉辦。
2.且本學期為60周年校慶，學校活動較多，建議暫緩。
3.本年度會員旅遊補助部分，挹注於下次會員旅遊經費補助(共計400元/人)。
【提案二】關於班級風扇採購事宜
提案人： 五年級學年
說明： 因全球暖化日趨嚴重，今年各地高溫頻傳，甚至溫度屢創新高。為提高教
學品質與讓學生有更好的學習環境，在尚未裝設冷氣空調之前，建議添購班
級風扇。
決議： 1.與總務處討論添購班級風扇的可行性。
2.若經費允許，再由各班提出申請。
【提案三】關於「校園門禁」的提案
提案人： 邱慧珍
說明：學校校門的開關應統一由專人負責，因為導護輪值久久才一次，深怕關錯或開錯。
決議：1.請學務處重新將導護簿冊做調整(防疫期間的措施)，讓老師們有所依
循。
2.請總務處於放學後派員巡視校園，再一次做門禁確認。
----- -------- TITLE: 僑信國小導師輪動辦法正式實施 AUTHOR: 教師會 DATE: 07/08/2020 04:37:58 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學導師輪動實施辦法109.7.8
壹、實施依據：
103.5.14彰化縣員林鎮僑信國民小學教師聘任導師辦法。
貳、實施目的：
一、建立教師教學年段輪動制度，促進和諧的校園氣氛。
二、讓教師提早預知教學年段，期能預做教學準備。
參、實施原則：
ㄧ、為利人事安定及經驗傳承，同一學年更換年段之人數，以不超過兩人為原則；且更換教學年段之老師，輪動後一年內以不擔任學年主任為原則。
二、5月31日前提出積分審查者，始得獲得參與輪動作業。
三、在職務出缺(如：退休缺、增班缺、調動缺等)的前提下，為尊重教師意願，擔任二、四、六年級之導師及科任教師於5月31日之前，需依序填寫志願及各項比序積分，教務處依教師志願、比序順位及個人積分高低，邀請相關人員共同參與輪動作業。若比序順位、積分相同時，由抽籤決定之。
四、若輪動作業出現缺額時，得繼續作業至完畢為止。
五、教務處依照輪動人員積分高低順序及志願順序排定擔任年段。
肆、排序與積分計算
教師輪動辦法，以校內年資、獎懲及研習總積分為依據，各項積分如下：
一、 校內年資：本校服務年資1分/年、擔任本校美術班導師再加0.5分/年。
二、 獎懲及研習總分:
（一） 教師指導學生參加比賽或教師個人參賽或學校指定教師參賽，獲
得主管教育行政機關頒發之獎狀，中央級每紙加1分、省市級每
紙加0.75分，縣市級每紙加0.25分。嘉獎一次給0.5分(申誡
一次減0.5分)、記功一次給1.5分(記過一次減1.5分)、記一
大功給4.5分(記一大過減4.5分)，獎懲上限10分(採計5年內)。
（二） 研習每週給0.5分(每週以35小時計)，研習上限4分(採計4
年內)。(選務工作因與教學無直接相關，故因選務工作所得之嘉
獎予以排除)
伍、注意事項
一、職務調動之後，校內年資歸零。(2年內不得再調動)
二、因減班而出現該學年超額時，
1.教師有意願輪調時，依上述積分調動。
2.教師無意願輪調時，該學年依後進先出原則調動。
3.因減班被迫調動教師之校內積分保留。
三、如有特殊情事(教師違反教師法接受調查、不適任教師等相關事證)，得
由行政主管與校長討論後安排。
陸、本實施辦法經校長核可後實施，修訂時亦同。
----- -------- TITLE: 2020.06.06 理監事會議記錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/11/2020 12:55:21 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第七次理監事會議紀錄
時間：109/6/10（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
轉知6月6號參加彰化縣教師職業工會開會內容--
全國教師會將向政府提出教師加薪方案，目標為加薪11%(逐年完成)，請會員們多去全教總的粉絲頁及影片點讚、分享，集結更多關注的人數，增加與政府談判的籌碼。
近日教育部將會來文，有關更換國民中小學老舊電線的公文，屆時請學校思考與規劃：將學校班級教室的電源增加220v的電源配給，方便未來添購班級冷氣機。
二、提案討論
【提案一】校園加裝監視器
提案人： 三年級學年
說明：校園樓梯或角落等處，尤其低年級與中年級交接樓梯處位置比較陡峭，地面高低落差大，擔心學生發生危險，無法得知原因。
決議：1.與總務處協商，增加校園監視器設置地點的可行性。
2.請各學年先行討論監視器欲加裝的位置，若經費允許，希望能盡量補足。
【提案二】採購白板筆
提案人： 邱祺方
說明：原先學校配置的蠟筆擦拭不易、白板容易汙損，而且等待白板乾燥的時間
過久，影響教學進行。希望能採用環保無毒白板筆(手牌SDI)，不但容易擦
拭，學生也能看得更清楚，教學會更流暢。
決議：1.舊有已經採購的蠟筆盡量先消耗。
2.建議總務處請廠商進行白板筆估價、編列預算，評估採購的可行性。
3.如預算不足以一次採購到位，建議至少滿足每位老師先領一支白板筆與一
罐補充式墨水，同時搭配原有的蠟筆使用。
【提案三】行為有問題(狀況)學生的編班。
提案人： 黃逸華
說明：編班時盡量平均分配有行為問題的學生，盡量不要集中在同一班。老師們才能專心教學，學生也更能專注學習。
決議：1.請前學年階段老師們盡量提供行為有問題的學生名單，說明其行為問題
為何。
2.請教務處打散且平均分配至各班，不要集中於某幾班。
----- -------- TITLE: 第十一屆第六次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/12/2020 02:00:26 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第六次理監事會議紀錄
時間：109/3/4（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
感謝各位教師會理監事的辛苦幫忙，讓教師輪動制度得以順利推動進行。目前已經進入第二階段公告，校長預計今年六月公布並實施。
二、提案討論
【提案一】原訂三月底舉行的教師聯誼活動是否續辦？
提案人： 張永慶
說明：因武漢肺炎疫情嚴峻，徵求大家的意見與看法。
決議：1.因目前新型冠狀病毒疫情尚未明朗，原訂三月的聯誼活動暫時取消。
2.本年度是否舉辦或舉辦方式，延至下學期九月理監事會議時再進行討論。
【提案二】星期三下午校內研習是否可以改成視訊方式舉辦或延期舉辦？
提案人： 四年級學年
說明：因武漢肺炎疫情嚴峻，且美國防部簡報示警，武漢肺炎恐30 天內全球大流
行校內老師人數眾多，為避免群聚感染，防疫優先，因此建議延期舉行或改以視訊方式進行。
決議：考量行政辛苦策劃，教師會先與教務處、學務處及輔導室等業務單位討論
改為視訊研習或是延後舉辦的可能性。
【提案三】學校場地租借辦法與收費方式。
提案人： 黃逸華
說明：校內教職員使用學校場地，租借費用能否享有折扣或討論空間。
決議：1.教師會與總務處協調場地租借內容標準與折扣方式的可行性。
2.或改採教師研習方式(如教師羽球社團)進行。
【提案四】兒童節才藝表演活動是否取消。
提案人：黃逸華
說明：因武漢肺炎疫情嚴峻，且美國防部簡報示警，武漢肺炎恐30 天內全球大流
行，為避免學生練習時群聚感染，建議本學期兒童才藝表演活動暫緩。
決議：與學務處商議討論後再決定是否取消，結果會公告全校週知。
----- -------- TITLE: 108年度僑信教師會期末會員大會 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/25/2019 03:28:44 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國小教師會第十一屆第一次
暨教師工會僑信國小分會第五屆第一次
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
四、工作報告
※僑信國小教師會年度聯誼活動
時間：109年3月21日(六)。
地點：水里(阿成的家)用餐，之後前往車 埕。
五、提案討論
【提案一】
（一）提案人：教師會理事會
（二）案 由：請審議僑信國小教師會108年度收支決算表（如附件一）
（三 ）說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四）決議：同意 47 票，不同意 0 票
【提案二】
（一）提案人：教師會理事會
（二）案 由：請審議僑信國小教師會109年度收支預算表（如附件二）
（三）說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四）決議：同意 47 票，不同意 0 票。
【提案三】
（一） 提案人：教師會理事會
（二）案 由：請審議僑信國小教師會109年度工作計畫（如附件三）
（三）說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
（四）決議：同意 47 票，不同意 0 票。
【提案四】
（一）提案人：一年級學年
（二）案 由：請討論【流感疫苗不在學校施打】
（三）說 明：目前低年級接受流感疫苗施打比率不高，因此，是否可建
議縣府發放通知單，讓有需求的家長自行帶孩子前往注
射。
（四）決議：同意 7 票，不同意 26 票。
六、臨時動議
七、散會
----- -------- TITLE: 108年12月教師會理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/20/2019 03:21:22 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
一、提案討論 【提案一】審議108年度教師會決算表。 提案人： 張永慶 說明：如文件所示。
投票結果：同意：9位，反對0位。 決議：通過
【提案二】審議109年度教師會預算表。 提案人： 張永慶 說明：六年級畢業班包含幼兒園共11班，退休老師暫定2位。
投票結果：同意：9位，反對0位。 決議：通過
【提案三】教師聯誼活動時間及地點。 提案人： 張永慶 說明：請各位理監事提供聯誼的場所及合適的時間。 決議：
一、地點：水里(阿成的家)用餐，之後前往車埕，贊成人數8位。
二、時間：暫定為3/21(六)，贊成人數7位。
【提案四】請假手續完成與否的認定。 提案人： 四年級 說明：有關晨會提出教師請假若未獲主管核准算曠職以及高雄市有老師請假卻因為上級遲遲未核章，被當成了曠職處分。
決議：
1.請假人務必提醒職務代理人點核。
2.請假人可主動告知單位主管，讓單位主管知悉請假事宜。
3.離開校園前，務必確認單位主管已點核該次假單。
【提案五】各種疫苗施打的方式。 提案人： 一年級 說明：目前低年級接受流感疫苗施打比率不高，因此，是否可建議縣府發放通知單，讓有需求的家長自行帶孩子前往注射。
決議：
1.因此事影響層面較大，非單一年級或單一學校所能成就。
2.提交會員大會討論。
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第三次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/20/2019 07:37:46 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第三次理監事會議紀錄
時間：108/06/12（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、提案討論
【提案一】學校導護路口調整。
提案人： 黃逸華
說明：裁撤育英路與法院街口導護站崗。
1.上學、放學時間，經過該路口之學生人數過少，沒有實質效益。
2. 多數家長直接將車子開到側門口，不遵循導護指揮，該導護路口老師，常腹背遭受包夾，影響導護老師的安全。
決議：1.請學務處裁撤該路口導護。
2.若學務處認為該路口導護仍有存在必要性，則請學務處通盤解決上述說明之問題。
【提案二】總導護職責回歸學務處。
提案人： 張永慶
說明：總導護報告事項大同小異，另宣導事項大多為學務處居多。
1. 導護宣導事項多為學務處相關，若由學務處負責宣布會較為完整。
2. 總導護巡視校園工作交由衛生組負責，更能有效管理掃地範圍與清潔之要求。
3. 生教組巡視各班學生常規及秩序，更能掌握校園安全。
決議：建議總導護職權回歸學務處擔任。
【提案三】午休評比存在之必要性。
提案人： 陳志成
說明：建議廢除午休評分比賽。
1. 導師午休都在教室，各班秩序優良。除了擔任巡視老師難以評分之外，更造成學務處成績統計時的困擾，成績難以區分高下。
2. 評分老師離開教室，無法管理自己的班級，容易造成班級學生危險。
決議：建議廢除午休評分。
【提案四】廁所打掃清潔及校園掃地區域分配問題。
提案人： 薛良杰
說明：將廢除廁所評比的獎金做更有效的運用，六年級畢業後掃地區域分配。
1. 廢除期末廁所評比，委由清潔公司外包。如果費用不足，可考慮聘請人力來清潔。
2. 建議學校採購清潔廁所的工具時，能考量更為耐用與實用性，讓學生打掃廁所時更為方便。
3. 期末時，請衛生組加強巡視校園環境清潔，若發現有不夠完善之處，責請該負責班級做整理。
4. 重新審視掃地區域的分配，讓各班負責之打掃區域更為集中，老師能更有效的指導與巡視各打掃區域。
5. 進行掃地區域分配時，能通盤考量六年級畢業後，掃地區域人力的分配與安排是否有其他方式解決？能更為完善規劃？
（1） 現今為五年級擔任六年級所遺留掃地區域，當五年級擔任導護班時常顯人力不足(不論掃地區域大小，常出現只有1~3名學生負責)。
（2） 本學期時程及規劃或已來不及，期待學務處能正視此問題，進行通盤規劃，讓掃地工作分配的合理性及校園清潔更完善。
決議：建請學務處通盤進行廁所打掃清潔及校園掃地區域分配的規劃。
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第二次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/20/2019 07:35:21 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十一屆第二次理監事會議紀錄
時間：108/03/13（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張永慶 記錄：彭研筑
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
轉知全國教師會及縣教師會開會訊息，如下：
1. 因107年無編列108年保全相關預算，各校保全暫採企業認養機制，並以沒有工友編制的學校優先，作為因應。
2. 請老師們持續連署反對修惡教師法，以維教師專業。
二、提案討論
【提案一】學校導護路口調整
提案人： 邱棋方
說明：重新思考育英路兩個路口導護站崗的必要性。
1. 因法律沒有針對教師導護工作給予保障，且教師並無交通指揮權，加上大多數家長接送時，直接穿越路口不遵守導護人員之指揮，險象環生。
2. 志工責任區域太大，以至於導護志工人數略顯不足，希望能縮小其責任範圍。
3. 育英路口通過之學生人數少(特別在雨天時更為明顯)，因此其必要性有待檢討。
決議：由兩位常務理事陪同理事長跟校長商議後，再決定事後處理事宜。
【提案二】校內應建立輪調積分制度，讓老師能正常輪動或擔任科任。
提案人： 薛良杰
說明：有職務出缺時，讓有意願的老師爭取。
l級任老師比序條件如下：
1.校內年資。2.年紀。3.教學總年資。4.縣內調動分數。
l科任老師比序條件入下：
1.有無該科證照。2.校內年資。3.年紀。4.教學總年資。5.縣內調動分數。
當調動完成後則歸零計算。
決議：由兩位常務理事陪同理事長跟校長商議後，再決定事後處理事宜。
【提案三】
提案人： 邱棋方
說明：建議每學期開學前，由學校聘請清掃公司，將全校廁所清理一次。
決議：由兩位常務理事陪同理事長跟校長商議後，再決定事後處理事宜。
----- -------- TITLE: 僑信國小第11屆教師會理監事名單 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/27/2018 12:57:07 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
各位老師大家好，理監事投票結果如下：依票數高低排列如下
理事：張永慶、薛良杰、廖俊忠、邱祺方、陳志成、邱慧珍、揭莉莉、張瑞誠、韓建忠。
備取3名：洪素花、朱浚柏、蔣政益。
監事：黃逸華、林宗賢、李家柔。
備取：蕭毓謙、朱浚柏、張力源。
未來二年，大家群策群力，共同為僑信國小更優質的教學環境而努力！
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第九次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:43:52 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第九次理監事會議
時間：107/12/12（星期三）中午12：50 地點：本校301教室
主席：張力源 記錄：邱慧珍
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
l 訂於12/26(三) 12:50召開教師會第十屆第三次會員大會，並進行第十一屆理監事改選，當天發放紀念品，每人每份100元，會員人數81人，預計支出8100元。
二、報告上次會議提案執行情形
1.學校已採用上次會議決議，如室外氣溫高於30度，空氣品質達紅害標準，就在教室走廊升旗。
2.教務處已回復上次會議決議，寒假時間很短，取消學生1/21(一)返校日，只要老師到校備課即可。
三、提案討論
【討論一】「教師職務異動」之提案。
說明人：二年級老師
說明：如果其他年段或職缺有空出時，"當老師有意願時，校方"可以依據教師的年齡、年資、專長，以及特殊證書(例如：閩南語證書)優先考量老師職務工作。
決議：俟新校長就任後再溝通，進行全盤考量。
【討論二】關於「寒暑假返校日」之提案。
說明人：一年級老師
說明：暑假7月底的返校日，是否請學校考量家長接送問題取消學生返校，只要老師返校備課即可。
決議：暑假返校日相關事項待下學期再研議。
【討論三】關於「外掃區整合」之提案。
說明人：四年級老師
說明：請學校行政老師、科任老師共同分配負責指導全校掃地區域，因導師負責區域眾多，以至於無法分身兼顧。再有鑑於之前導師在外掃區指導，學生卻在另一處打架受傷導致學校及導師要連帶賠償的新聞事件，更讓導師增加心理壓力。況且，學校環境的清掃及維護為全校教校教職員工的共同責任，若能請科任及行政老師幫忙指導，對學校環境清潔會更有效率。
決議：建議學務處，重新規劃整合掃地區域，並減少校外打掃區域。
【討論四】關於「清理修剪樹木枝幹」之提案。
說明人：四年級老師
說明：學校清理樹木的時間是否能請學校審慎思考(暑假開始前後或開學前)，另外，到校鋸樹後，能否請負責的外包公司負責把鋸下來的樹枝一併清理乾淨?有些樹枝太大，尖銳的樹枝又太多，請學生清運時容易受傷。以上，感謝。
決議：建議總務處，請考量狀況處理。
四、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 化縣僑信國民小學教師會第十屆第八次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:42:48 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第八次理監事會議
時間：107/10/03（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張力源 記錄：邱慧珍
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
本屆會期已近尾聲，後續將有理監事改選和社員大會的籌備工作將展開，還有緊接著的敬師活動，還需要各位理監事們的繼續協助。以下是近期的工作報告:
1.已申請聯誼會83人補助款，目前會員82人。
2.已為會員爭取寒暑假返校三日以及導護工作崗位調整。
3.會員大會預定12/26（三）舉行並同時進行理監事改選，當天訂購餐盒。
4.本屆最後一次理監事會議預定於12/19(三)。
二、提案討論
【討論一】「訂定升旗標準」之提案。
說明人：張力源
說明：建議學校，如室外氣溫高於30度，空氣品質達紅害標準，就在教室走廊升旗。
決議：無異議通過。
【討論二】「定期清洗吊扇」之提案。
說明人：廖俊忠
說明：建議學校，定期一年一次清洗教室吊扇，以維護師生上課品質及身體健康。
決議：無異議通過。
【討論三】「取消寒假學生返校日」之提案。
說明人：張力源
說明：建議學校，寒假時間很短，取消學生返校日，只要老師到校備課即可。
決議：無異議通過。
三、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第七次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:40:54 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第七次理監事會議
時間：107/06/13（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張力源 記錄：邱慧珍
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
這學期又近尾聲，有很多的會議陸續進行中，還有緊接著的畢業典禮籌備，感謝各位理監事們百忙中撥冗與會。以下是近期的工作報告:
1.本屆畢業生的獎狀和禮品，依之前的決議已提供給學校。
2.今年即將退休的會員共計1位，依之前的決議，贈送每人1000元的禮券為祝賀金，總計支出1000元。
二、提案討論
【討論一】當教師會有提案時，常務理事能陪同理事長一起出席向學校反映。
說明人：張力源
說明：集合眾人之力向學校反映，比理事長單獨面對，更有力量。
決議：無異議通過。
【討論二】教師會於校務會議上提出建議學校明訂到操場升旗的標準，依早上溫度、霾害等級、、、等，。
說明人：張力源
說明：可以參照軍中出操標準，太冷、太熱，以及霾害危險等級，均不適宜到操場升旗。
決議：無異議通過，在校務會議上以臨時動議方式提出。
【討論三】建議學校導護崗位調整。
說明人：張力源
說明：東門巷口改成一位擋車進入、裁撤育英路和法院街口、裁撤國泰人壽到全家路口。
決議：無異議通過，在校務會議上以臨時動議方式提出。。
三、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第六次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:39:01 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第六次理監事會議
時間：107/03/07（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張力源 記錄：邱慧珍
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
1. 寒暑假返校總日數三天一案，已於會員大會通過，將請教師工會協助處理。
2. 導師聘任辦法相關事項，將於下次會議再討論。
3. 教師會持續推動導護工作退到校門口。
二、提案討論
【討論】關於春遊活動
說明人：黃逸華
說明：為增進會員情感交流，將於4/28（六）舉辦春遊活動
行程：馬五都＝＞金湧農場＝＞內灣老街＝＞晚餐＝＞賦歸
費用：
35人成行，每人750元，國小700元，幼稚園晚餐不佔位400元，三歲以下遊覽車不佔位20元
40人成行，每人700元，國小650元，幼稚園晚餐不佔位650元，三歲以下遊覽車不佔位20元
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國小教師會第十屆第二次會員大會 暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第三屆第二次會員大會議程 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:37:04 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第十屆第二次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第三屆第二次會員大會議程
時間：106年12月27日（星期三）中午12：50
地點：本校4F視聽教室
主席：張力源 理事長 記錄：邱慧珍 總幹事
出席人員：出席人數69人，請假11人，投票人數45人
列席人員：如附件（簽到冊）
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
請審議僑信國小教師會106年度收支決算表
照案通過
已執行
二
請審議僑信國小教師會107年度預算表
照案通過
已執行
三
請審議僑信國小教師會107年度工作計畫
照案通過
已執行
四、工作報告
1. 106年 3月18日由力源老師、良杰老師老師代表參加出席了彰化縣教師會與教師職業工會代表大會。
2. 106 年6月7日（星期三）參加Super教師經驗分享研習。
3. 教師會在上學期末校務會議以書面方式向學校提出3項提案，「導護崗位設置以校門口為主」、「學校應遵守縣府訂定教師寒暑假期間返校日3日之規定」、「取消中高年級返校打掃」，學校均以書面回覆，否決教師會提案。
4. 參加學校會議、處理工會常年會費代扣事宜、分發資料與資訊傳達
5. 本學期有5位新進老師加入，故107年度僑信教師會會員人數為80人；工會會員人數為83人。
五、提案討論：
【提案一】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會106年度收支決算表（如附件一）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意45票，不同意0票。無異議通過。
【提案二】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會107年度收支預算表（如附件二）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意45票，不同意0票。無異議通過。
【提案三】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會107年度工作計畫（如附件三）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意45票，不同意0票。無異議通過。
【提案四】
提案人：教師會理事會
案 由：關於返校總日數一案
說 明：上學期末建議在校務會議建議寒暑假返校總日數不得超過三天，提出的議案被打回，決定否由工會代為出面處理。
決議：同意45票，不同意0票。無異議通過。
【提案五】
提案人：教師會理事會
案 由：預計明年度3、4月間辦康樂活動，參加會員教師會每人補助200元。
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決。
決議：同意45票，不同意0票。無異議通過。
【提案六】
提案人：教師會理事會
案 由：修改擔任導師辦法
說 明：依據教師法第17條之規定，教師負有擔任導師之義務，擔任導師辦法由各校校務會議議定之。請會員慎思之後上Google表單投票是否認同本校擔任導師辦法需要修改，若是，請會員提交意見給教師會彙整。
決議：投票人數30人，同意29票，不同意1票。通過。
六、臨時動議:無
七、散會
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第五次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:36:51 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第五次理監事會議
時間：106/12/20（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：張力源 記錄：邱慧珍
出席：見簽到名冊。
一、主席報告：
感謝各位教師會的理監事，這一年來的幫忙，使會務能順利進行。107年度教師工會會員卡已於近日發給各位會員。本屆第二次會員大會訂於12月20日星期三舉行，若有相關提案，請各位理監事提出討論。
另外，下週會員大會，依照之前決議，沒有改選理監事會，所以不發餐盒。
二、意見討論
依上次會議結論提出提案，請大家發表意見
【提案一】建議學校取消現行聘約條文十七、十八、十九、二十項
提案人：張力源
說明：上學期末建議在校務會議取消現行僑信聘約中第十七、十八、十九、二十項，有關校園霸凌處理條文，提出的議案被打回。
決議： 再次提交本學期末校務會議提案。
【提案二】修改擔任導師辦法，請理監事提出意見
提案人：張力源
說明：上次會議請彰化縣教師工會前理事長到校說明有關擔任導師辦法相關事項請理監事提出意見。
決議：提交會員大會，由全體會員表決是否需修改聘任導師辦法，若是，請會員提交意見給教師會彙整。
【提案三】關於返校總日數一案
提案人：張力源
說明：上學期末建議在校務會議建議寒暑假返校總日數不得超過三天，提出的議案被打回。
決議：提交會員大會，決定是否由工會代為出面處理。
【提案四】是否舉辦康樂活動
提案人：張力源
說明：增進教師會員情感交流，是否舉辦教師會康樂活動
決議：預計明年度3、4月間辦康樂活動，交由會員大會決定地點，參加會員教師會每人補助200元。
【提案五】關於導護問題
提案人：張力源
說明：持續推動導護退回校門口
決議：非一蹴可幾之事，教師會將持續推動。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第四次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:35:28 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第四次理監事會議
時間：104/9/20（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
106年度本校入彰化縣教師工會會員人數為76人，除了3名退休老師，其餘73名(內含1名代理教師)的教師工會會費全部於十一月薪資中代扣；十二月份開會員大會時，一併收107年度僑信教師會經常會費100元，屆時請各位理監事協助。
二、意見討論
【討論一】邀請教師工會前理事長林穎欣先生與會分享教師會運作情形
說明人：張力源
說明：為健全教師會運作及會務推動，特請前教師工會理事長前來做經驗分享
決議：全數通過。
【討論二】期末會員大會是否發餐盒
說明人：張力源
說明：請各位理監事審慎思考年底會員大會是否發餐盒
決議：依照以前決議，沒有改選理監事會，所以不發餐盒。
【討論三】對於上次理監事決議於校務會議中提出四個提案，遭校方否決，未能排入校務會議議程中，本會表示遺憾，並持續推動向校方建議
說明人：張力源
說明：請各位理監事繼續協助會務推動
決議：關於教師寒暑假返校日數一案，請教師工會協助處理；聘約相關建議事項提交本學期末校務會議提案；擔任導師辦法請理監事慎思，日後再議。
三、臨時動議:
無
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第十屆第三次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:34:24 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第十屆第三次理監事會議
時間：106/6/14（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
各學年若有建議事項，煩請各位理監事向教師會傳達，本人於6月7日代表本校參加彰化縣教師會暨教師職業工會會員大會，並帶回資訊與大家分享，也請大家轉達符合申請祝賀金與慰問金資格之教師會員提出申請。
二、提案討論
【提案一】有關106年度本校教師會聯誼活動相關事項請討論
提案人：教師會
說明：1.本年度聯誼活動提議辦理手工皂研習。
2.參加活動會員每人補助100元。
決議：無異議通過。
【提案二】向退休人員致意及致贈畢業生禮品
提案人：張力源
說明：依慣例，退休人員致贈禮券每人1000元，今年有三人退休，共支出三千元禮券，畢業生禮品(含幼兒園、國小、補校)共十一份。
決議：無異議通過。
【提案三】有關喪禮奠儀事項討論
提案人：張力源
說明：經查往年資料，會員家中有喪事，僅致贈花圈約400元，往後是否增加奠儀，若是，請一併討論奠儀金額。
決議： 依當事人意願，花圈或奠儀500元，二者擇一。
【提案四】建議學校取消現行聘約條文十七、十八、十九、二十項
提案人：張力源
說明：依工會及教育部函文(臺教國署學字第1050059816號)，因教育部並未要求入聘約，且學校並未先跟教師會協商，建議在校務會議取消現行僑信聘約中第十七、十八、十九、二十項，有關校園罷凌處理條文。。
決議：無異議通過。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第二次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/24/2018 01:31:49 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第十屆第二次理監事會議紀錄
時間：106/3/15（星期三）中午12：50
地點：本校2樓會議室
一、主席報告：
感謝各位理監事出席會議，今日將依提案討論。各學年若有建議事項，煩請各位理監事向教師會傳達，教師會資料的分送及收費、聯絡事項等，也請各位理監事幫忙，感謝各位理監事的協助。
二、提案討論
【提案一】建議學校取消中高年級導師於寒暑假期間需輪值返校打掃，以符合教師寒暑假到校三日之規定，以及公平原則。
提案人：教師會
決議：
【提案二】導護工作意外時有所聞，致使老師負上業務過失傷害刑責，建議學校將導護工作於各校門口實施，勿擴及到教師職權之外的範圍，以符合知法守法的精神。
提案人：教師會
決議：
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第八次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/30/2016 03:25:02 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第八次理監事會議
時間：105/09/21（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：蘇奕汝 記錄：洪素花
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
本屆會期已近尾聲，後續將有理監事改選和社員大會的籌備工作將展開，還有緊接著的敬師活動，還需要各位理監事們的繼續協助。以下是近期的工作報告:
1.今年的5位新進老師皆已入會，並繳交入會費和常年會費，每人300元，共1500元。其中3位已是教師工會會員，另2位因近年度尾聲，工會會費不予收取，新年度再一起採薪資扣款方式繳交。
2.因監事林朝炘老師退休，依之前的票選結果，由陳榮彬主任遞補為監事，歡迎他的加入。
3.擬於9月28日(星期三)和9月29日(星期四)，辦理105年度教師節敬師活動暨教師環保手工皂製作研習，相關計畫請大家詳閱。
4.本屆最後一次理監事會議預定於12/7(三)，會員大會預定於12/21(三)召開。
二、報告上次會議提案執行情形
1.關於在期末校務會議中，提出「導護崗位設置應以校門口為主，請學校通盤考量，並重新分配需導護執勤崗位」之提案，因學校有給予回應，但堅持退回本會的提案，不讓以臨時動議方式來處理導護工作，所以，本提案未能成立。
2.該提案雖未成立，但是在期末校務會議中，理事長仍為全體會員發聲，表達本會對這件事情的持續關注。
三、提案討論
【討論一】「105年度教師節敬師活動暨教師環保手工皂製作研習」之提案。
說明人：蘇奕汝
說明：請詳閱附件的計畫書。
決議：無異議通過。
四、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第七次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/28/2016 08:57:57 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第七次理監事會議
時間：105/06/01（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：蘇奕汝 記錄：洪素花
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
這學期又近尾聲，有很多的會議陸續進行中，還有緊接著的畢業典禮籌備，感謝各位理監事們百忙中撥冗與會。以下是近期的工作報告:
1.本屆畢業生的獎狀和禮品，依之前的決議提高至每人300元為上限，今年普通班9班加上幼兒園，共10份，已選購文具用品，總計支出1909元。
2.今年即將退休的會員共計5位，依之前的決議，贈送每人1000元的禮券為祝賀金，總計支出5000元。
3.已向退休的會員轉達，有關教師工會會員退休祝賀金的申請辦法，並提供申請表與相關諮詢，敦促會員們儘快辦理，把握自己的福利。
二、報告上次會議提案執行情形
1.上次的3項提案，各學年同意於學年會議中以臨時動議方式提出。
2.學校僅同意，「以書面方式回覆學年會議的臨時動議」之提議，其餘二項提議，「取消寒假返校日」與「導護崗位設置以校門口為主」，目前不作更動，皆照學校原定規劃實施。
3.本會將就導護執勤工作，持續與學校溝通，並將此項提案，於期末校務會議中提出審查議決。
三、提案討論
【討論一】於期末校務會議中提出「導護崗位設置應以校門口為主，請學校通盤考量，並重新分配需導護執勤崗位」之提案。
說明人：蘇奕汝
說明：該提案雖於各學年會議中以臨時動議方式提出，但效果不彰，擬於期末校務會議中再次提出，藉由詳細說明與討論，強烈表達會員們的訴求。
決議：無異議通過。
四、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第六次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/14/2016 04:05:00 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第六次理監事會議
時間：105/03/09（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：蘇奕汝 記錄：洪素花
出席：見簽到名冊。
一、主席報告
3/19下午12:30於永靖高工召開彰化縣教師會會員代表大會，由本人和永慶老師代表出席，理監事如有相關提案，或針對校內建議事宜可提出討論！
二、提案討論
【討論一】取消寒假返校日，教師備課日集中在開學日前
說明人：黃逸華
說明：寒假假期短，學生出席率低，部分家長反映影響寒假假期規劃，且鄰近學校並無寒假返校日；暑假返校日學生出席意義不大，建議老師於開學前幾日返校備課即可。
決議：無異議通過。
【討論二】導護崗位設置以校門口為主，勿無限擴張
說明人：蘇奕汝
說明：教師並無交通指揮權，教育部也說校外導護並非老師的義務，請學校通盤考量，重新分配需導護執勤崗位，崗位應以校門口為主，不要無限擴張。
決議：無異議通過。
【討論三】請學校回覆學年會議的臨時動議
說明人：洪素花
說明：學年會議中提出的建議事項都不見學校回覆，請學校以書面回覆或告知學年主任轉達，使學校內更溝通無礙。
決議：無異議通過。
三、臨時動議 : 無
----- -------- TITLE: 僑信國民小學第九屆第二次會員大會會議記錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/27/2016 09:59:48 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第九屆第二次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第二屆第二次會員大會議程
時間：104年12月30日（星期三）中午12：50
地點：本校4F視聽教室
主席：蘇奕汝 理事長 記錄：洪素花 總幹事
出席人員：出席人數65人，請假14人
列席人員：如附件（簽到冊）
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
請審議僑信國小教師會103年度收支決算表
照案通過
已執行
二
請審議僑信國小教師會104年度預算表
照案通過
已執行
三
請審議僑信國小教師會104年度工作計畫
照案通過
已執行
四、工作報告
1.104年 3月14日由永慶老師代表參加出席了彰化縣教師會與教師職業工會代表大會。
2.本年度會員聯誼活動於 104年6月27日舉辦杉林溪之旅，感謝會員們熱烈支持，讓僑信教師留下快樂美麗的回憶。
3.104 年12月12日（星期六）參加教育議題座談會。
4.轉達教師工會會員申請「結婚、生育、退休祝賀金及慰問金」之相關事宜。(如附件四)
5.參加學校會議、處理工會常年會費代扣事宜、分發資料與資訊傳達。
6.因經費收入有限，經理監事會議決議：會員之父母及子女、配偶去世，教師會將致送花圈。
7.105年度僑信教師會會員人數為79人；工會會員人數為83人。
五、提案討論：
【提案一】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會104年度收支決算表（如附件一）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意65票，不同意0票。無異議通過。
【提案二】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會105年度收支預算表（如附件二）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意65票，不同意0票。無異議通過。
【提案三】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會105年度工作計畫（如附件三）
說 明：依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決議：同意65票，不同意0票。無異議通過。
六、臨時動議:無
七、散會
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第九屆第四次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/27/2016 09:56:52 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會第九屆第四次理監事會議
時間：104/9/30（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
105年度本校入彰化縣教師工會會員人數為83人，除了2名退休老師，其餘81名(內含2名代理教師)的教師工會會費全部於十一月薪資中代扣；十二月份開會員大會時，一併收105年度僑信教師會經常會費100元，屆時請各位理監事協助。
二、意見討論
【討論一】教師會致贈畢業生獎狀與獎品，獎品金額提高至每人300元
說明人：蘇奕汝
說明：該獎項獎品金額原為100元，但考量現今高漲的物價，所以提高至每人300元，明年普通班9班加上幼兒園，共10份，預計支出約3000元。
決議：無異議通過。
【討論二】期末會員大會是否發餐盒
說明人：蘇奕汝
說明：目前教師會經費拮据，每年還要致贈退休教師祝賀金，故請各位理監事審慎思考年底會員大會是否發餐盒。
決議：本年度會員大會不發餐盒，待明年度會員大會(理監事改選)時再發。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第九屆第三次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/26/2015 02:17:19 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
時間：104/5/13（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
本次會議是本學期最後一次理監事會議，如果各學年有建議事項，煩請各位理監事提出。本學期有三位老師申請退休，致贈的退休禮物和致贈畢業生的教師會理事長獎項獎品金額如往年各為一千和一百元。另外，聯誼活動資料的分送及收費，也要請各位理監事協助。
二、意見討論
【討論一】104年度本校教師會聯誼活動說明
說明人：黃逸華
說明：1.本年度聯誼活動提議於6月27日(六)杉林溪一日遊。
2.參加活動會員每人補助100元。
3.活動流程詳見附件。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國小教師會第九屆第一次聯誼活動~杉林溪之旅 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/18/2015 08:43:05 AM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
活動地點：南投縣竹山鎮杉林溪森林生態渡假園區
活動時間：104年6月27日(星期六)
集合地點：僑信國小大門
交通方式：搭乘遊覽車前往
出發時間：7：30集合出發，逾時不候
活動費用：
1.教師會會員優惠價，每人500元 。
2.眷屬每人繳交費用600元(費用含遊覽車車資、保險、門票、單程遊園車
資) ；高中職(含)以下者550元；65歲以上者500元；不占位者200元。
3.午餐請自備。
杉林溪之旅行程概要
時間
行程
備註
7：30~ 9：30
國道風光
9：30~10：00
乘坐遊園車至松瀧岩站
10：00~12：00
松瀧岩瀑布→天地眼(1500m；40分)→松瀧岩→樂山步道(1000m；20分)→花卉園區(藥花園)
12：00~13：00
享用午餐
藥花園
13：00~16：00
花卉園區(藥花園) →穿林棧道(2000m；50分) (→大飯店) →越嶺古道(1200m；30分)→青龍瀑布(15分)→石井磯(20分)→服務中心(10分)
步行前往或自費搭遊園車至大飯店前集合
16：00
集合
地點：服務中心
16：00~18：00
返回員林
注意事項：
1.園區內唯一較陡且海拔較高的步道為松瀧岩瀑布至天地眼(海拔1800公尺)間的天眼步道，請個人自行衡量體力與時間，再決定是否前往。
2.穿著及攜帶物品：山上氣溫較低，請帶件薄外套，並穿著舒適的布鞋、遮陽物品及雨具、自備飲水、零食和午餐。
----- -------- TITLE: 遠雄會員申請 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/15/2015 11:34:17 AM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
歡迎教師會員免費申請遠雄會員，加入後可享多項優惠，欲申請者請於5/25前填好申請表送出，謝謝！
申請表可以影印使用，如還有需要，可至學務處影印機旁佈告欄，拿取後自行影印。
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第九屆第二次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/26/2015 11:26:01 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第九屆第二次理監事會議
時間：104/3/25（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
各學年若有建議事項，煩請各位理監事向教師會傳達，教師會資料的分送及收費、聯絡事項等，也請各位理監事幫忙，感謝各位理監事的協助。另外，感謝永慶老師於3月14日代表本校參加彰化縣教師會暨教師職業工會會員大會，並帶回資訊與大家分享，請轉達符合申請祝賀金與慰問金資格之教師會員提出申請。
二、提案討論
【提案一】104年度本校教師會聯誼活動
提案人：蘇奕汝
說明：1.本年度聯誼活動提議於6月27日(六)"杉林溪一日遊"。
2.參加活動會員每人補助100元。
決議：無異議通過。
【提案二】藝術才能班教師年資能否併入普通班計算
提案人：薛良杰
說明：先前校務會議決議，針對超額教師年資比序時，普通班與美術班教師教學年資是分計的，但現今原屬特教班的美術班已轉為普通班中的藝才班，超額辦法不符合現在情況，對擔任美術班老師不公。
決議：由理事長與人事主任溝通後，請其衡量現況並修改辦法後，待校務會議時提出
討論。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: 好消息！請符合申請"祝賀金"資格者記得提出申請~~ AUTHOR: 教師會 DATE: 03/16/2015 03:23:44 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
根據彰化縣教師職業工會會員福利互助基金設置及管理辦法：
1.退休祝賀金：連續入會滿 5 年以上(含)提撥 2000 元，每增加一年增加 100 元；縣府核准退休後即可提出(六個月內)。
2.生育祝賀金：連續入會滿 1 年，每胎提撥 1000 元，雙胞胎2000元，以此類推；若父母雙方皆為會員教師，兩人可以分別提出申請，請大家再接再厲！
3.結婚祝賀金：入會滿 3年，提撥 1000 元。
申請祝賀金之會員教師，應於事實發生後 3 個月內提出申請，並提供當年度之證明文件影本(請加註『與正本 相符』文字)，入會年資必須連續，若中斷後再入會即重新計算年資。
趕快至彰化縣教師會"文件下載"列印申請表，之後送至會辦處:"員林鎮大仁街26號"提出申請，有疑問可電話(8382438)洽詢ㄛ！
----- -------- TITLE: 2014全教總與彰教工年度十大焦點會務報告 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/13/2015 08:02:54 AM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
2014全教總與彰教工年度十大焦點會務報告
一、力阻教師法惡修災難，確保教育主體
如果通過官版教師法，教評會可能就會成為整肅異己工具，教育部就可以單方決定教師留校時間，教育部更可以官方決定如何評鑑老師！身為教育人員，我們相信教評會和申評會的組成必須回到教育專業人員為主的組織，不該隨意改變委員比例，討論教師評鑑，首應釐清實施評鑑之必要，而單方訂定教師留校時間，更看出教育部企圖去除應該與工會協商工作條件的職責！
如果不是全教總力擋，官版教師法之惡修災難可以預見。 相信 老師們還記得2013
年525全教總和大家動員上街抗議官版教師法惡修，2014年我們仍然成功守住，2015年也會持續力擋，目標是2016年本屆立法院委員任期結束時，這個災難官版教師法修法自動歸零。
彰化縣教師職業工會前任理事長江錦錢老師，亦多次陪同全教總理事長前往教育部與部長、各相關司長面對面溝通及表達組織立場；前往立法院與各黨團及相關委員會召委進行修法說明以力阻教師法惡修。
二、保障教師退休權益，反對年金假改革
2013年，全教總透過參加政論節目論述、525上街要真改革、兩種數萬本的年金手冊、年金國是會議、刊登全國版廣告等作為，在年金議題上，建立了教師組織的年金論述專業地位，一方面成功阻止官版年金假改革方案，同時更維護教師退休制度不被汙名化，我們互相感謝。
2014年，全教總持續不斷以理性、知性引導會員關心自己和各業受雇者的退休金，避免任何刺激言論引爆假年金改革方案再次啟動。未來全教總仍應洞燭機先，避免淪為只能高舉不要改革的角色，在建立各業受雇者合理年金的工程上，長期投入資源繼續團結各工會，避免勞勞相爭。
彰化縣教師職業工會前後任理事長、理監事與各校分支會長（代表）多次與本縣立法委員（本會教育顧問）溝通及說明並表達教師組織對於年金改革的立場。
三、全教總堅決反對，教師評鑑法制化無進展
儘管教育部、家長團體、校長協會聯合推動教師評鑑入法多年，儘管整個社會仍充斥著評鑑迷思，但在全教總多次召開記者會、舉辦國際研討會、積極遊說立委、撰寫說帖文宣影響輿論下，今年教師評鑑法制化仍無具體進展。
可以想見，教育部不會放棄推動教師評鑑，做為一個負責任的教師組織，全教總有能力全盤掌握情勢，除堅持反對評鑑的戰略立場，靈活運用各種反制入法的戰術，更要積極推動有助提升教師專業形象的翻轉教學研習，請各位老師堅定支持反對評鑑、提出全盤因應對策的全教總，全教總有信心阻止評鑑入法，確保教育專業與教師尊嚴。
彰化縣教師職業工會派出代表兩位理事，於全教總理事會中多次表達反對立場，且前後任理事長、理監事亦多次多次與本縣立法委員（本會教育顧問）溝通，表達教師組織對於反對教師評鑑的立場。
四、全方位出擊，積極維護高中職夥伴權益
爭取調高高中職導師費，一直列為高中職會員權益首要任務，為減少導師費與行政加給之間消長競合，檢討加給制度一併提出調整配套。103年度發動地方包圍中央策略，透過縣市工會邀縣市長候選人簽署支持調整方案。未來全教總將持續努力達成此一訴求，終極目標是推動教師待遇條例法制化，納入加給項目。
其餘年度具體工作任務：成功推動公立高中職聯合介聘辦理二次介聘作業，103年度有10位教師透過二次介聘調校；成功推動內政部修法，自103年8月1日起比照國中小老師可以緩召；促成行政院核定依學校行事曆排定週數，按週計核發超時鐘點費等等。
彰化縣教師職業工會配合全教總與教育部長於座談會中強烈表達調升高中職導師費用及本會高中職主任委員巫彰玫老師協助全教總出席教育部各相關高中職會議，為高中職教師們發聲。
五、全力投入社會公益，宣示教師投入社運決心
我們關心教師、學生和家長，因此辦理「特教志工計畫」已6學期，有80多位大學志工，曾在30餘所中小學配合教師協助孩子，服務逾1500人次、4千小時。我們不認為可以自外於社會，因此辦理以教師為主的「不特定志工群」，在「水花園」和「彎腰」兩個有機農夫市集服務滿兩年，並每年支援「自閉症總會」的活動。
全教總希望孩子不要活在核災恐懼中，參加「廢核電行動」；希望孩子不要窮忙，與各工會辦理「五一」、「秋鬥」，要求合理提高薪資；希望孩子將來都買得起房子，我們參加「巢運」。全教總很清楚，與這塊土地的人們共存共榮，組織才有未來。
全教總秉持協助視覺障礙學生就是協助教師的理念，今年的視覺障礙學生相關服務計畫，全國共有近80位視障學生由學校代為提出申請服務，我們經與學生、相關教師及家長討論評估後提供了：課業輔導、視障功能性課程、定向行動及生活技能訓練、教材點字點譯、模擬職場課程、職涯科系諮詢及教師的教學諮詢。也感謝各位視障學生的教師關心學生代為提出申請，讓我們有機會為各位服務。
彰化縣教師職業工會今年於由前任理事長帶領理監事與分支會長北上參加五一活動整天，以實際行動參與工會運動；並多次派員參與每年的秋鬥活動，伸援勞工夥伴們。
六、私校年金最後一哩成功達陣
在全教總持續努力下，立法院於今年1月14日晚間三讀通過私校年金法案，6月1日 通過施行細則正式實施，讓原本只能領一次退休金的私校教師，日後也可請領年金，實施後估計適用對象將追溯至99年起約有2790名退休私校教師立即受惠。
自從民國98年6月立法院通過私校退撫條例時，允諾私校年金一併從99年1月1日 起施行，卻拖了四年多。本會本著社會公平正義以及私校資深教師得以安心退休、促進教育新陳代謝的原則，帶領私校教師南征北討遊說請託，四度走上街頭，經各方支持，終於讓私校教師不再是「年金孤兒」，這是遲來的正義。未來本會將持續推動修法，讓私校年金法案更臻完善。
全教總請彰化縣教師職業工會理事長與當時台聯黨團召集人－黃文玲立委以電話、當面溝通多次，說明私校教師的困難處境並請其協助幫忙私校教師的法案通過。
七、推動咱糧學堂，讓食農教育在校園紮根
今年食安風暴來襲，大家更加注意到全教總對於推動食農教育的種種努力。其實全教總自2011年起即開始與喜願共合國合作推動「麥田見學」計畫，今年持續推動「咱糧學堂」更獲得熱烈響應，150餘所學校的師生，包括陽明山上、澎湖、金門、馬祖、綠島，一起在校園中，撒下我們的糧食-雜糧的種子。
透過推動咱糧學堂，讓孩子從小體認到，對土地友善就是對自己友善，在種植的過程中理解，從種子到糧食是一段多麼不容易的旅程，不應該被金錢的價值輕易的取代。老師們正開始將雜糧種子深植校園，並結合學校教學活動，融入教學中，讓孩子透過繪畫、勞作、攝影、新詩創作、作文、製作小書等方式，留下他們最美好的印記。
彰化縣教師職業工會協助轉發相關訊息，邀請各學校參加活動。
八、全教總持續努力，第一分教師工會團約出爐
100年5月1日 ，勞動三法同時實施上路，當天全國計有19個縣市教師工會同時召開成立大會，並共同籌組全國教師工會總聯合會，兩個月後的7月11日 ，全教總也召開成立大會，象徵教師爭取勞動三權的決心。
全教總成立以來，致力於實踐勞動三權，為積極協助會員工會啟動團體協約，特別成立「集體協商暨法務中心」，終於在今年8月14日基隆市教師職業工會與經國管理暨健康學院簽下教師工會的第一份團體協約，10月17日 ，雲林縣教育產業工會又與私立大成高級商工職業學校簽訂第二份團體協約，全教總將持續協助會員工會保障會員權益。
彰化縣教師職業工會目前已預縣內多所學校完成「代扣會費約定書」，由
學校代扣會員會費轉交工會。目前亦與彰化縣政府正在進行「會務假團體協商」，陸續即將展開保障會員教師之「超額教師處理要點團體協約」。
九、貼近會員需求，開發全教總福利APP
為服務會員，今年我們特別開發了一支命名為「全教總」的APP，會員可以透過QR code掃描直接下載。過去會員總是抱怨不知道有那些特約商店，現在透過全教總APP，由本會與20個會員工會共同開發簽約，遍及全國3000多家的特約商店優惠資訊，可以依手機所在地點指示出來。除此之外，還有會員獨享的團購專區，登錄會員卡號及密碼後，即可獨享眾多商品訂購優惠。
全教總APP不只是福利的訊息，所有最新的立法院修法動態、教育脈動都在一指之間立刻掌握。同時全教總APP也讓全教總及縣市教師工會與會員的溝通零障礙，輕輕一點，即可直接撥打電話、收發電郵、顯示教師工會所在，會員可以多加利用。
彰化縣教師職業工會協助全教總簽約近500家特約廠商，持續進行中！若會員教師
有想要簽約的商家，請寄電子郵件到辦公室或電洽陳副理事長（0978-082-959）
十、積極捍衛教師權益，改善教師勞動條件
過去一年，私校教師之勞動條件每況愈下，全教總、台南市教育產業工會、勇敢挺身而出的私立崑山中學教師，共同揭發了崑山中學董事會各種不法情事，本會更是唯一派出代表參與教育部私校諮詢會的教師組織，未來將持續強化私校內控監督機制，以降低弊端，保障教師權益。
面對幼托整合的紛擾，全教總要求教育部正視、改善私幼教師與教保員惡劣的勞動條件，並反對惡修幼照法，以確保幼教品質；面對大專教師的黑箱升等問題，全教總召開記者會為教師伸張正義；在本會努力下，今年8月1日起，高中職教師也比照國中小納入緩召，本會捍衛教師權益，成果有目共睹。
彰化縣教師職業工會前後理事長多次與本縣立法委員進行教師權益的法案說明與溝通；同時也隨時與縣長及相關處室處長進行聯繫。
◎「黑色字體」與「藍色字體」部分是全教總公布的2014年度十大焦點會務報告。
◎紅色字體部分為彰化縣教師職業工會參與十大會務的補充說明。
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第八屆第七次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/14/2014 06:31:24 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第七次理監事會議
時間：103/6/4（星期三）中午12：50
地點：本校601教室
一、主席報告：
各會員若有建議事項，請各位理監事能代為傳達。
二、提案討論
【提案一】黃金桃老師退休，教師會致贈1000元之禮品。
提案人：林宗賢
決議：無異議通過。
【提案二】致贈畢業生每班一人100元之獎品
提案人：林宗賢
決議：無異議通過。
【提案三】上次會議通過取消導護老師手動控制交通號誌，改為自動控制之提案，將於6/25校務會議中提出討論議決。
提案人：林宗賢
說明：號誌改自動控制，避免因手動控制執勤產生事故違法爭議，也可保持號誌連鎖，避免交通阻塞。
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 第八屆第七次理監事會議議程 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/14/2014 06:29:57 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: draft ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第七次理監事會議 時間：103/6/4（星期三）中午12：50 地點：本校601教室 一、主席報告： 各會員若有建議事項，請各位理監事能代為傳達。 二、提案討論 【提案一】黃金桃老師退休，教師會致贈1000元之禮品。 提案人：林宗賢 決議：無異議通過。 【提案二】致贈畢業生每班一人100元之獎品 提案人：林宗賢 決議：無異議通過。 【提案三】上次會議通過取消導護老師手動控制交通號誌，改為自動控制之提案，將於6/25校務會議中提出討論議決。 提案人：林宗賢 說明：號誌改自動控制，避免因手動控制執勤產生事故違法爭議，也可保持號誌連鎖，避免交通阻塞。 決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 全教總對公保法修正案之說明 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/12/2014 06:02:59 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
有關公保法修正三讀的說明(一)
全國教師工會總聯合會2014.01.14
為了貫徹公平正義、追求均富的社會，全教總秉承全教會時期推動私校退撫的努力過程，四年多來，我們持續奔走讓私校教師享有基礎年金。我們感謝會員發揮人饑已饑的同理心，各縣市組織在99年、102年、103年三度動員相挺，超越區分族群的自利作為，終於在今天獲得遲來的成果。
今天通過的法案，重點如下：首先在適用上讓私校年金先行上路，年金部份則暫時擱置公務人員及公校教師；在公保勞保年資併計有所設計，並移列(或增列)生育給付兩個月，以確保給付的普及性及不會被議會任意刪減，都有比較進步的修正，且對於團結社會的全民價值，有了真正的實踐。對於保費分攤或一次給付的額度，也有合理的處理。然而任何法律都難以一次就周延精準，有賴滾動修正，我們將蒐集各種可能的疏漏，以進行下波的修法。
對於私校年金追溯到99年1月1日落實，我們尤其要感謝朝野各黨對於98年6月立院決議的信守，證明：如果我們所堅守的，如果不是漫天要價或任意追溯，終能得到講理的立委共同支持。
回顧在長達四年多的努力接觸過程中，要感謝許多人士的幫忙，才能功德圓滿；在此先公布部份名單，如有缺漏，明天再行補充：
立法院部份：
王 金平院長、洪秀柱副院長、黃昭順委員、陳淑慧委員、民進黨總召柯建銘、陳其邁委員、呂學樟委員、林佳龍委員、邱志偉委員、廖正井委員、潘孟安委員、呂玉玲 委員、陳學聖委員、費鴻泰委員、吳宜臻委員、尤美女委員、林鴻池執行長、吳秉睿委員、王惠美委員、楊瓊櫻委員、林德福委員、管碧玲委員、李昆澤委員、黃文 玲委員、林岱樺委員
行政部份：
銓敘部張哲琛部長、教育部蔣偉寧部長、陳德華次長、張秋元處長、賴俊男執秘
學校部份：
世新大學賴鼎銘校長、中國醫大黃榮村校長、中國醫大蔡長海董事長、中山醫大賴德仁校長、敏惠醫專葉至誠校長、惇敘高中李繼來校長、復興中小學李珀校長
政黨部分
馬英九主席、蘇貞昌主席、智庫林萬億執行長、小英基金會辦公室林耀福主任、葉意通先生。
有關公保法修正三讀的說明(二)
全國教師工會總聯合會2014.01.15
序言：本法案內容，絕非任一立委或任一團體所能完全左右，均係立院各黨團角力、各單位團體遊說之總結果，除非熟知過程內幕，否則不必臆測修正的目的，或怪罪、歸功於任一政黨或個別立委。我們會持續關心滾動修正空間。歡迎你提供意見。
修法重點解說：
增列年金給付的選擇
並因被保險人的不同，在退休總所得不高於本俸一定百分比以上時，得發給養老年金，每一年資給付率0.75~1.3％平均俸額(最後十年平均保額－－你的本薪而非全薪)但先由私校先適用(遺屬年金也是)，因私校之替代率均很低，所以退休者都給1.3％(退職15年以上或資遣者之養老給付則領0.75％)。公教則須等退撫法律修正後，才開放選擇年金。給付率乘以年資乘以後十年平均保額即是每月年金
領年金有年齡年資的條件
未達到條件而想退休時，可選擇一次給付或減額年金(先退但打折領)或展期年金(先退但後領)，55歲且30年，60歲且20年，65歲且15年。
費率
7－15％，如須調整則需有三項條件之一。個人與雇主分攤比則維持在35:65不予變動(私校為32.5％)
增加繳費及採計年資
取消三十年以後不繳費的舊規定，但有繳費就多給付，最多由採計30年到35年，一次給付由36個月增為42個月(但有優存者仍為36個月)年金採計為最高35年。
生育給付
將公教生育補助移列到本保險，名稱為生育給付，並對所有被保險人於發生生育事實時，均發給兩個月保額，附帶決議：勞保未來修正時，也要修正為兩個月保額。
增加遺屬年金
遺屬年金第一種是在職死亡給付的年金化，第二種是已領養老年金後不久過世，而家有遺族者，遺族的定義條件可自行查法條。前者金額等同養老年金，後者是養老年金的一半。
請求期
配合行政程序法去年五月的修正，將五年修正為十年。私校之追溯，因信守立院98.06.12之決議，追溯到私校退撫之實施日99.01.01)，該日以後退休之私校教職員均得領1.3％年金，未領取養老給付者，自合於年金請領之日起領取，或半年內退回一次給付改領年金。
其它明日再說明。
公保年金的說明(三)
全國教師工會總聯合會2014.01.16
何時會日出實施呢？
立院通過公保年金制度前，已由承保的台銀公保部在軟體及作業上準備兩年多(是以所有被保險人都上路來規劃的)所以稍加修改後，最晚會在八月一日起實施，唯我們會要求儘量再提前，由於已追溯到99.01.01可以適用，可說原則上不會影響權益，拜託大家再一點耐心。
一般夥伴的費率會增加嗎？
在100年底，公保的第五次精算報告是以3.5％折現率的假設來估算，做出各種給付所需的費率成本，因為那是以全部年金化、但一半人選擇年金給付來推算，所以現在我們會要求：應根據最新的修法結果來重新推算新費率，才是未來會調整(調高或調低)的依據，且折現率應擺脫97~99年這段收益低潮期的氛圍，重心設定適當值。本會及本會派出之公保監理委員將會明確發函及發言要求。也因給付內容不同，公校私校的新費率也會開始不相同，沒有人會用到其他類被保險人的準備金。
私校及私校夥伴的費用會增加嗎？
私校如果會增加費用，也是為了能留住人才，所以會因為新年資費率調高而增加人事費用並無不妥(會因此而須為每人每月增加1000元)，而99.01.01以後退休人員的超額年金(1.3－0.75＝0.55％)的一半將由學校負擔，每一退休人員也會增加私校4000多元負擔，但因為換成新老師或減班科系退場縮缺，也會減輕私校的人事費負擔，由於其他公保年金和退休金都不是由私校在給付 (因為已在平時提撥，所以整體而言，是不增加負擔。但會加速新陳代謝。個人部份，在新年資部份會增加，必須等到重新精算後再確定幅度。
公勞保年資真的併計嗎？
為 利於國人生涯轉換，本次有處理了公保勞保年資要併計，因為年資分屬不同準備金，所以大原則是「年資並計、但分別給付」，在哪個保險投保的年資，就由那個保 險給付，沒有誰佔誰便宜，尤其是像公保十四年勞保十四年的情形，將來也可領年金，勞保將確定搭配修法。唯因主管機關對超額年金的設計較複雜，將來還要化繁 為簡，以免損及離職或資遣人員的權益，將來會再做二度修法處理。
聽說有物價指數條款？
經過本會99年的指正，修法後有爭取到年金的物價指數條款，是參照勞保條例65－4訂定，只是多了兩院權衡的空間，條件是物價指數累計增減5％以上時。
公教退休轉到私校，其公保負擔有甚麼改變？
上個月私校退撫條例通過三讀修正，公校轉私校者，其私校退撫提撥的政府部份不再負擔，改由學校負擔(即學校負擔提撥費用的65％）；本次修正，對公教退休轉到私校者，其屬於政府部份亦不再負擔，但由個人負擔(即個人負擔67.5％)
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師會第八屆第六次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/12/2014 05:32:04 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第六次理監事會議
時間：103/3/12（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
感謝各位教師會的理監事過去一年來的幫忙，使會務能順利進行。各會員若有建議事項，請各位理監事能代為傳達。
二、提案討論
【提案一】取消導護老師手動控制交通號誌，改為自動控制
提案人：呂淑靖
說明：號誌改自動控制，避免因手動控制執勤產生事故違法爭議，也可保持號誌連鎖，避免交通阻塞。
決議：無異議通過，送交校務會議討論議決。
【提案二】教師會第八屆第二次聯誼活動
提案人：黃逸華
說明：訂於4月26日星期六舉辦嘉義新港板頭交趾剪粘藝術村&東石鰲鼓溼地向禾漁場一日遊活動，每位參加會員補助130元
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 彰化縣僑信國小教師會第八屆第二次會員大會 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/08/2014 11:30:34 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第八屆第二次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第一屆第三次會員大會議程
時間：103年1月8日（星期三）中午12：50
地點：本校4F視聽教室
主席：林宗賢 理事長 記錄：賴慧美 總幹事
出席人員：出席人數 73 人，請假 8 人
列席人員：如附件（簽到冊）
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
請審議僑信國小教師會101年度決算表
照案通過
已執行
二
請審議僑信國小教師會102年度預算表
照案通過
已執行
三
請審議僑信國小教師會102年度工作計畫
照案通過
已執行
四
請審議「彰化縣教師職業工會僑信國小分會組織辦法」草案
照案通過
已公告
五
僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會財務共同管理使用，提請會員大會決議
照案通過
已執行
六
修改僑信國小教師會章程第14條，提請會員大會審議
理事會設置常務理事三人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。(人民團體法第17條 常務理事不得超過理事總額之三分之一)
已修改章程,並執行
四、工作報告
1.102/3/9與黃逸華常務理事在彰化高商參加彰化縣教師職業工會會員大會。
2.本年度會員聯誼活動於 102年4月13日舉辦台南鹽業體驗一日遊，感謝奕汝常務理事協助籌畫、理監事協助收款及素花協助費用收支，也感謝校長、教師會理監事及會員們熱烈支持，讓僑信教師留下快樂美麗的回憶。
3.教師會與學校協商寒暑假返校打掃事項，決議中高年級一年每班輪值一次，排定順序兩個月前由衛生組公告之，輪值老師補休3小時。
4.103年度會員人數為81人。
五、提案討論：
【提案一】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會102年度決算表（如附件一）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議： 無異議通過
【提案二】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會103年度預算表（如附件二）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案三】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會103年度工作計畫（如附件三）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
六、臨時動議
七、散會
議 七、散會
----- -------- TITLE: 第八屆第五次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/18/2013 05:56:59 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第五次理監事會議
時間：102/12/18（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
感謝各位教師會的理監事這一年來的幫忙，使會務能順利進行。103年度教師會會員卡將於近日發給各位會員。
二、提案討論
【提案一】第八屆第二次社員大會相關事務
提案人：林宗賢
說明：1.預定103年1月8日星期三召開。
2.與會會員將分給一份80元左右的餐點。
決議：無異議通過。
【提案二】會員親屬去世致送家屬花圈
提案人：林宗賢
說明：會員之父母及子女、配偶去世教師會將致送花圈，非會員則不處理。
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 教師會第八屆第四次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/11/2013 05:55:19 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第四次理監事會議
時間：102/9/11（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
5月25日(六) 凱道活動行程暨教師會聯誼活動順利完成，感謝各位熱情的參與，特別感謝奕汝精心策劃本次活動。
二、提案討論
【提案一】本校退休教師及調動教師祝賀禮金金額
提案人：林宗賢
說明：本校退休教師祝賀禮品金額1000元，調動教師則不處理
決議：無異議通過。
【提案二】本校教師因病住院慰問金金額
提案人：林宗賢
說明：慰問金金額600元。
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 全教總代表出席教師參加畢業旅行付費相關事宜會議報告 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/20/2013 12:22:37 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
出席教師參加畢業旅行付費相關事宜會議報告
◎全教會副祕書長羅德水
時間：102年03月14日（星期四）下午2時~4時
會議主席：教育部國教署副署長黃子騰
出席人員：各縣市政府教育局代表、全國教師會、全家盟、全國家長教育協會、中小學校長協會
本會代表：羅德水
會議召開原因：有校長協會成員投書探討教師參加畢業旅行付費問題，教育部為釐清教職員工參加畢業旅行爭議，特邀集縣市政府、教師及家長團體研商。
本會代表發言重點：
一、教職員隨隊指導校外教學是執行公務：畢業旅行也是校外教學，校長、教職員隨隊指導畢業旅行或校外教學，均為執行公務，既然是執行公務，相關費用當然必須由公務預算支出。
二、畢旅收費問題不是歷史共業：針對校長協會成員將校外教學收費問題與校長營養午餐弊案相提並論，本會代表予以嚴正駁斥，
三、本案凸顯廉價國教的悲哀：員工出差需要自付旅費與住宿費用嗎？這個不該成為問題的問題竟然還需要討論，凸顯的不僅是廉價國教的現實，更是國家長期輕賤基層教育人員的悲哀。
會議共識：
一、畢業旅行也是校外教學，教職員隨隊指導校外教學就是執行公務，相關費用應由學校或主管機關編列。
二、尚未有相關規定的縣市應訂定明確規範。 備註：有關教職員校外教學費用，包括台北市、台中市、彰化縣、雲林縣、屏東縣、台東縣、金門縣、基隆市、嘉義市等均由公務預算支付
----- -------- TITLE: 教師會第八屆第三次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/08/2013 05:52:01 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第三次理監事會議
時間：102/5/8（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
4月13日(六) 台南鹽業體驗一日遊活動順利完成，感謝各位熱情的參與，特別感謝奕汝精心策劃本次活動。
二、提案討論
【提案一】5/25凱道活動行程暨教師會聯誼活動
提案人：林宗賢
說明：參加活動會員每人補助午晚餐130元，車資和保險費由全教會全額處理。
決議：無異議通過。
【提案二】教師會致贈畢業生禮品和獎狀
提案人：林宗賢
說明：畢業班級9班，每班一人，獎品金額每人100元左右。
決議：無異議通過。
----- -------- TITLE: 教師會第八屆第二次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/06/2013 05:50:13 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第八屆第二次理監事會議
時間：102/3/6（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
各學年若有建議事項，煩請各位理監事向教師會傳達，教師會資料的分送及收費、聯絡事項等，也請各位理監事幫忙，感謝各位理監事的協助。
二、提案討論
【提案一】102年度本校教師會聯誼活動
提案人：蘇奕汝
說明：1.本年度聯誼活動提議於4月13日(六)台南鹽業體驗一日遊。
2.參加活動會員每人補助100元。
決議：無異議通過。
【提案二】推薦第十一屆super教師
提案人：林宗賢
說明：凡本校教師會員，任教3年，教學有創意，受學生喜愛，對學生有深刻影響者，歡迎推薦。
決議：有意推薦者，詳情請參閱彰化縣教師會網站。
【提案三】推選彰化縣教師會第六屆會員大會暨彰化縣教師職業工會第二次會員大
會代表。
提案人：林宗賢
決議：由林宗賢理事長、黃逸華理事代表出席。
三、臨時動議:無
----- -------- TITLE: （轉知）教育論壇：教師備課何勞教育部指導 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/16/2013 09:49:32 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: draft ---- BODY:
■羅德水
教育部日前召開「研商國民中小學教師備課注意事項」會議，說是因應課稅後教師減少授課節數負擔，必須增加備課時間，以維教師教學品質云云。
檢視該注意事項草案，充斥無法律授權、行政管控思維、片面加諸教師義務之條文，草案不僅明訂學期初、學期中、學期末的「備課方式」；「備課內涵」更細分 「學校應行注意事項」、「教師應行辦理事項」合計高達17點，惟前揭事項多數其實是學校早就實施中的，有的則根本與教師備課無關。要言之，這是一個主題、 內容、討論程序均有可議，嚴重傷害教師專業自主，完全沒有必要召開的會議，基於教師專業自主，我們必須反對教育部片面訂定。
備課屬教師專業自主
毫無疑問，教學與備課均屬教師專業範疇，為保障教師專業自主，《教師法》第16條明訂，「教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章則享有專業自主。」
然而，教育部準備訂定的「國民中小學教師備課注意事項」僅為行政指導，而其依據「教育部補助國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點」則是行政規則，教育部無視「教師法」明文保障教師專業自主，執意訂定依法無據的備課注意事項，既踐踏依法行政，也褻瀆了教師專業。
《教師法》自民國84年8月9日正式生效已逾16年，《行政程序法》自民國90年1月1日施行以來即將屆滿12年，《公民與政治權利國際公約及經濟社會文 化權利國際公約施行法》明訂之無法律授權行政措施，則在民國100年12月10日就應該失效，教育部的威權心態卻根深柢固至此，著實難以想像。
官員思維遠離教學現場
雖然教育部自始就將「增加教師備課時間」做為教師課稅配套之一，然而，我們以為，教師備課係教師教學之前置準備，可以說就是完整教學過程之一環，根本就與國中小教師課稅配套措施無涉。
應該看到，教師在非上課時間，除了「備課」以外，仍須執行批改試題與作業、輔導管教學生、進行親師溝通、配合行政業務等任務，所稱課稅配套減低教師授課節 數一事，其實也只稍稍紓解教師原本沉重的教學、兼辦行政、輔導管教學生壓力而已，職是，降低教師授課節數的根本目的，乃是減輕教師勞動強度，以期提升教學 品質，教育部鉅細靡遺訂定所謂備課注意事項，恰恰只會增加教師與行政同仁負擔，其心態正如此前宣稱應增加教師授課節數的官員一樣，充分反映行政官員脫離教 學現場，不能苦師所苦的威權心態。
回到教學現場，真正應該落實的課稅配套是：增加專任教師、減少鐘點教師，俾使教師能確實減輕工作壓力，以有效提升教學品質。
邀請官員進行示範教學
本案最讓人難以忍受者在於，言必稱尊重教師專業的教育官員，竟無視教師專業，大剌剌地指導起教師備課來，建議教育部回到訂定教育方針，修正錯誤政策的核心任務，動輒指導教師教學與備課，既無正當性，也超出教育官員的專業。
為昭公信，目前在各級學校兼課的教育官員，或可作全體教師表率，先公布其教學計畫與備課方式；至於無授課經驗卻每每喜歡評論教師教學成效的官員，則可定期至各校進行示範教學，以證明其有制訂教育政策的專業基礎。
改變勞動條件須經團體協商
教師工會業已成立多時，但教育部顯然沒有改變決策模式的想法，以本案為例，又是廣邀各縣市主管機關、各相關教育團體共同參與諮商，盍各言爾志後，教育部仍 是最終的定奪者。我們以為，教育部必須徹底改變心態，揚棄一元決策的舊思維，回到對等協商的軌道，特別是這類攸關教師勞動條件的議題，少了教師組織的觀 點，做出的決策只會更加遠離教學現場。
我們支持提升教師專業與教學品質，但顯然不是透過違反專業、遠離教學現場的行政指導，教育部真想提升教育品質，要不就啟動對等協商機制，要不也只能從減少自身行政指導做起了！ （全國教師工會文宣部主任）
有網友指出，教育部正準備偷渡教師評鑑這項東西
以下是網友提供的資料，紅色的部份是我個人覺得與"備課"無關的項目
國民中小學教師備課注意事項（草案）
一、依據：
教育部100 年9 月20 日臺國（四）字第1000153034C 號函頒布「教育部補助國民中小學
調整教師授課節數及導師費實施要點」第一點為減輕國民中小學教師每週授課節數負擔，
增加教師備課時間，特訂定本注意事項。
二、目的：
（一）有效運用備課時間，設計研發教材教法，精進教師課堂教學，提昇教師專業，期能
有效協助學生提升學習成效。
（二）充分發揮備課功能，診斷學生學習表現，掌握學生學習情形，實踐有教無類、因材
施教及適性揚才等12 年國民基本教育理念。
三、定義：
（一）本注意事項之備課係以團體備課為主，個別備課為輔。
（二）團體備課時間分為學期初、學期中級學期末三階段。
四、適用對象：
（一）各直轄市、縣(市)政府所主管之公私立國民中小學。
（二）國立大學附屬實驗中小學。
五、備課方式：
（一）學期初：依據課程發展委員會規範，進行領域會議、學年會議討論課程，訂定課程
計畫計畫。
（二）學期中：依據課程計畫進行教學，並依備課內涵實施相關活動。
（三）學期末：進行課程計畫檢核，檢視教師教學成效與學生學習成效。
六、備課內涵：
（一）學校應行辦理事項：
1.學期初辦理課程計畫發表會。
2.學期中定期召開領域會議、學年會議至少3 次。
3.每學年規劃並公佈教師進行同儕教學觀察期程。(這似乎是教學評鑑的東西)
4.學期末辦理課程評鑑、教學成果發表會、檔案分享……等事項。(教學成果展示吧這個~)
5.每學期規劃校本研習至少21 小時，提供教師進修。
6.進行學生輔導工作、親師溝通與家庭聯繫。(靠!去學生家家庭聯繫，這也叫做備課)
7.參與教育研究工作或研發教材、教法或教具等活動。
8.協助教師組織專業學習社群，進行教育專業研究。
（二）教師應行辦理事項：
1.選編適合任教班級學生的教材。
2.研擬並檢視任教科目教學進度。
3.考量教學目標、學生學習需求、學生個別差異等因素，擬定教學計畫，並進行相關的省思與改進。
4.教學過程中、結束後，選擇適切的學習評量方式，檢視學生學習成效。
5.每學年擔任教學觀察觀課者及教學者至少一次，並進行教學前、後之會談。(又再偷渡教學評鑑，這根本是教學演示吧~~~)
6.進行學生輔導工作、親師溝通與家庭聯繫。(靠!去學生家家庭聯繫，這也叫做備課)
7.參與教育研究工作或研發教材、教法或教具等活動。
8.參與學校領域會議、學年會議每學期至少2 次，以進行專業對話。
9.參與一項教師專業學習社群組織，進行教育專業主題研究。
七、支持系統：
（一）學校應彙整每月領域會議、學年會議紀錄，以了解教師執行課程計畫之相關需求，適時給予協助。
（二）訂定優質課程設計與實踐獎勵辦法，鼓勵教師積極投入備課並精進教學，以逐步營造備課討論之文化。
八、其他注意事項：
(一)各校應依教師法第17 條第2 款、第4 款及第5 款，考量教師應負有「從事與教學有關之研究、進修」、「輔導或管教學生」與「積極維護學生受教權益」之義務，參酌本注意事項，訂定或修正各校備課辦法，提交校務會議通過後實施。
(二)各校訂定備課辦法應以學生學習權益為中心，力求備課制度之完善。
(三)各校之備課辦法，宜納入教師聘約中之教師義務之規範。
----- -------- TITLE: 加班費性質之鐘點費列入免稅項目疑義Q＆A AUTHOR: 教師會 DATE: 01/15/2013 11:15:05 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
加班費性質之鐘點費列入免稅項目疑義Q＆A
各位老師：
有關加班費性質之鐘點費列入免稅項目一案，經本會一年多來的努力，全案已經底定，惟近日仍有教師提出相關問題，本會再次說明如下：
一、什麼層級的學校適用？
A：高中職、國中、國小、幼兒園均適用。有特定人謠傳本案只適用國中小教師，明顯是刻意誤導，本會再次說明：高級中等以下學校均適用。
二、何時開始實施？
A：民國101年之加班費性質鐘點費即可列入免稅項目。
三、為何學期中每月最高免稅70小時，寒暑假卻分別只有25、25、15小時？
A：在本會爭取以前，所有教師均無加班費免稅之優惠，然而本案也絕非輕而易舉之事，雖有立法院財政委員會召委費鴻泰委員多次居間協調，但財政部與教育部考量公務員與勞工實際免稅狀況，對寒暑假期間之免稅時數極為堅持，經再三協調，兩部方同意前揭免稅時數。
依此規定，中小學專任教師全年度之加班費免稅時數已達695小時，遠遠超過一般勞工與公務員標準，本會已盡最大努力，不負會員所託。
四、為何正常課間之超時鐘點費不能計入免稅？
A：因為所得稅法規定，只有「為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目。」方能不計入薪資所得，因此，上班時間的超鐘點費依規定就必須申報所得稅。
五、為何兼行政同仁寒暑假期間的鐘點費不能計入免稅？全教總是否厚此薄彼？
A：因為對兼行政同仁來說，寒暑假是正常上班時間，依所得稅法規定，上班時間的鐘點費無法計入免稅，這是法律明文規定，全教總再怎麼爭取教師權益，也無法逾越法律規定。
特定團體既無力爭取加班費免稅，卻又無視法律規定無限上綱，甚至因此抹黑組織，分化專任教師與行政同仁，老師們應該加以譴責。
六、哪些項目屬於加班費性質之鐘點費？
(另附100.05.30公私立國民中小學及幼稚園教職員工支領各項給付徵免所得稅一覽，本表如與上列項目有牴觸，則無效)
----- -------- TITLE: 第八屆教師會第一次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/10/2013 05:48:36 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小101年第八屆教師會第一次理監事會議
時間：102/1/10（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：黃逸華 理事長
列席人員：如附件（簽到冊）
討論事項：
1.推舉理事長、3位常務理事、1位常務監事
【決議】：
常務理事：林宗賢、蘇奕汝、黃逸華
理事長：林宗賢
常務監事：陳榮彬
臨時動議：無。
散會
----- -------- TITLE: 教師會第八屆會務組織 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/09/2013 06:08:13 PM CATEGORY: 關於本會 STATUS: publish ---- BODY:
教師會第八屆會務組織
理事長 林宗賢
常務理事 蘇奕汝 黃逸華
理事 呂淑靖 李家柔 黃鈺婷 張力源 邱慧珍 林俊孝
常務監事 陳榮彬
監事 張芳琪 江麗凰
總幹事 賴慧美
財務長 洪素花
----- -------- TITLE: 教師會第八屆第一次會員大會 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/09/2013 05:44:23 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第八屆第一次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第一屆第二次會員大會議程
時間：102年1月9日（星期三）中午12：50
地點：本校4F視聽教室
主席：黃逸華 理事長 記錄：賴慧美 總幹事
出席人員：出席人數72 人，請假 6 人
列席人員：如附件（簽到冊）
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
請審議僑信國小教師會100年度決算表
照案通過
已執行
二
請審議僑信國小教師會101年度預算表
照案通過
已執行
三
請審議僑信國小教師會101年度工作計畫
照案通過
已執行
四
請審議「彰化縣教師職業工會僑信國小分會組織辦法」草案
照案通過
已公告
五
僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會由同一組會務人員擔任，提請會員大會決議
照案通過
已執行
六
僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會財務共同管理使用，提請會員大會決議
照案通過
102年度開始執行
七
修改僑信國小教師會章程第30條及第31條，提請會員大會審議
1.第30條修正為維持入會費200元，退出教師會超過兩年以上再加入者，需再次繳交200元入會費。
2.第31條修正為經常費100元
已修改章程,並執行
四、工作報告
1.101年 3月10日出席了彰化縣教師會代表大會。
2.本年度會員聯誼活動於 101年4月14日舉辦埔心牧場之旅，感謝永靖國中教師會協助籌畫、理監事協助收款及素花協助費用收支，也感謝校長、教師會理監事及會員們熱烈支持，讓僑信教師留下快樂美麗的回憶。
3.提案修訂僑信國小教師聘約要點；建請學校公告校務會議之紀錄；協商公假之職務代理人由代課教師簽名；協助老師向校方傳達各項建議。
4.102年度會員人數為78人。
五、提案討論：
【提案一】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會101年度決算表（如附件一）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案二】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會102年度預算表（如附件二）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案三】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會102年度工作計畫（如附件三）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案四】
提案人：教師會理事會
案 由：修改僑信國小教師會章程第14條，提請會員大會審議
說 明：理事會設置常務理事三人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。(人民團體法第17條 常務理事不得超過理事總額之三分之一)
決 議：同意56票，不同意0票，提案通過。
六、臨時動議
七、選舉第八屆理監事
開票結果：理事九位、後補2位，監事3位、後補1位。
1.理事：林宗賢30票，蘇奕汝18票，黃逸華17票，李家柔15票，
張力源11票，林俊孝9票，呂淑靖7票，黃鈺婷7票，邱慧珍6票。
候補理事：張文信5票，洪素花5票。
2.監事：張芳琪13票，陳榮彬12票，江麗凰9票。
候補監事：蔣威廉7票。
八、散會
----- -------- TITLE: 教師評鑑入教師法之修正案情勢分析 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/03/2013 08:54:46 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
有關教師評鑑入教師法之修正條文未來情勢分析及因應
全國教師工會總聯合會101.12.28
101年12月13日教育文化委員會對於教師法的審查，委員質詢內容幾乎都鎖定在教師評鑑，此次修法有關教師評鑑，授權教育部另訂之，因此雖不少立委提出支持教師評鑑的立場，不過都對教育部主導的教師評鑑表達不同程度的疑慮，因此儘管當天還有時間進入逐條審查，教育部和其他團體也有高度期待，不過主席在各方共識下，只處理了四個非法條的附帶動議之決議，特別是要立法院教育文化委員會辦理教師評鑑公聽會，也要求教育部要針對老師是否支持教師評鑑作調查，當天不進入逐條審查。
目前教育部與本會現階段雙方攻防重點分別如下：教育部過去一段時間持續向立院表達，為了十二年國教，要加速教師評鑑立法及實施。本會要求則是教育部在公聽會時，必須拿出其規劃內容，讓評鑑方案接受各方品評。
教育部因為立法院教育文化委員會的決議不得不做意見調查，我們判斷教育部隨時可能會以各種可能方式，進行教師支不支持教師評鑑的調查，請老師務必小心填答。
填答相關問卷時務必注意：
1. 應小心各種引導性質的題目，先將問題全部看完後再回答問題。
2. 若教育部宣稱未來會尊重老師意見，老師也不應輕易相信，我們應該要求教育部立即提供規劃方案，說清楚未來中小學的教師評鑑規劃：編列多少經費？如何做？誰來做？何時做？
3. 在教育部未能把具體方案公布前，老師當然是反對教師評鑑到底，犯不著空白授權給行政機關。
4. 若有開放性問題詢問老師對教師評鑑的看法時，建議可由以下方向好好回答：教育部先檢討高等教育教師評鑑的弊端後，再來談中小學的教師評鑑制度；請教育部先提出教師評鑑具體方案；教師評鑑應納入團體協約，由教師工會與教育部共同訂定協約……等。
研判立法院最有可能會在下會期，約三、四月左右排定教師評鑑公聽會，之後再繼續逐條審查，但所有委員會成員將換人，故建議本會及各會員工會都要加大國會耕耘深度，注意立院動態。
特別提醒：這次教師法不只是教師評鑑，攸關教師工作權的教評會成員和比例更是修不得，否則教師工作權將落入行政機關和校長所主導的特定教評會成員，建議會員教師要有明年上半年參加全國動員街頭抗爭的備戰準備，也就是教師法要有激烈戰鬥的準備。
----- -------- TITLE: 官版中小學評鑑將重蹈高教評鑑覆轍 AUTHOR: 教師會 DATE: 10/18/2012 08:54:42 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
全教總：官版中小學評鑑將重蹈高教評鑑覆轍
(回應2012.10.12關於教師法修正案的立場)
行政院昨日通過教師法修正草案，明訂未來中小學教師必須接受評鑑，教育部、家長團體、校長協會同聲支持，做為專業人員工會，全教總必須再次提醒：官版中小學評鑑極有可能重蹈高教評鑑覆轍。
記取錯誤高教評鑑之教訓
各界每每以大學教師都要評鑑，做為推動中小學評鑑入法的依據，殊不知，錯誤的高教評鑑已經嚴重影響高教品質。高等教育產業工會於今年教師節前公布大專教師對系所評鑑的滿意度調查，結果發現，逾83%教師認為評鑑對學術發展與提升教學品質毫無幫助；還有近80%教師認為，評鑑已讓高教陷入「形式主義」的作假風氣。
高教評鑑殷鑑不遠，官方不思徹底檢討，現在竟然準備將錯誤複製到中小學，全教總敬告教育部，勿使台灣中小學教育陷入萬劫不復境地。
教育部誇大評鑑效益
教育官員每每宣稱實施教師評鑑後，台灣教育品質必可更為精進。事實上，教師評鑑絕非萬靈丹，相反地，評鑑背後所反映出的績效主義與速成思維，恰恰與強調樹人不講究速效的教育本質格格不入。
影響教育品質之因素甚繁，教師固然扮演重要角色，更取決於國家對教育的投資、取決於教育法制是否健全？教育政策是否專業可執行？甚至取決於家長與社會對教育的認知及態度。教師評鑑最大的問題，就在於不去正視錯置的教育經費，不去修正落後的教育法規，不去檢討錯誤的教育政策，不願意秉持專業與家長對話，不願意正視整體社會日益扭曲的教育價值，而只是一味將教育成敗簡化成教師責任，就彷彿只要實施了教師評鑑，台灣所有的教育問題就可以迎刃而解。針對教育部推諉卸責、轉移焦點之作為，全教總予以嚴正譴責。
全教總的基本立場
針對教師評鑑，全教總重申以下立場：
一、教育部應先對錯誤高教評鑑、錯誤中小學校務評鑑向全國教育工作者道歉。
二、教育人員評鑑應依其職務之差異或改進專業知能之不同需求，分別訂定其評鑑指標。
三、教師評鑑之內容、指標、評鑑方式、程序、評鑑人之訓練及認証、評鑑結果之呈現、認可、使用及其他相關事項，由中央主管機關依團體協約法，與全國性教師工會組織協商訂定之。
----- -------- TITLE: 教育部決議調高國小師生比例 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/14/2012 01:18:24 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
教育部決議調高國小師生比例
各位教師會及教師工會的夥伴:
教育部已經於5月3日開會決議各縣市政府教育處應將國小師生比由1.5調高為1.55，本會亦於5月11日直接與本縣教育處陳處長確認，希望在本年度縣內介聘作業前，能行文各學校，注意開缺額時能將師生比改為由1.55來計算，以提高縣內教師的流通性。而處長也了解縣內教師的需求，將於週一上班時與縣府林副縣長商討，以符合總統對教師的承諾。而本會亦將持續督促縣府已1.55的師生比來開教師缺額。
彰化縣教師會理事長 江錦錢敬上
----- -------- TITLE: 教育部回函全教會關於調高國小員額制 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/08/2012 12:57:50 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: draft ---- BODY:
教育部回函全教會關於調高國小員額制
請參考下列
----- -------- TITLE: 埔心牧場聯誼活動精采照片 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/17/2012 09:50:34 AM CATEGORY: STATUS: publish ---- BODY:
2012.04.12埔心牧場聯誼活動精采照片
更多精采照片請至相簿欣賞
----- -------- TITLE: 教師會員團購大遠百禮券優惠 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/17/2012 09:42:52 AM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
教師會員團購大遠百禮券優惠
彰化縣教師會與大遠台簽訂團購合約
凡購買禮券或商品券，最高回饋5%
原則以每年四月、七月、十月及隔年一月為購買期限
本次購買日為即日起至4月底前
詳細購買方式請參考縣教師會網站附件
----- -------- TITLE: 學校教師請假調補課代課規定 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/17/2012 09:37:29 AM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
學校教師請假調補課代課規定
各位會員教師大家平安
教師請假代課規定已於97年12月 縣府發文頒布
縣教師會於第三屆理事長許麗芳老師跟教育處協商完成
其中針對差假部份有明確的更動
三、教師除依請假規則規定核准以公假進修不適用本規定外，經府或學校指派者，其公假、公差期間由學校遴聘合格人員代理（代課）並支代理薪給（鐘點費）；其餘則由教師自行以調（補）課方式處理。
意思是說 差假不用三天才能排代 只要是學校或縣府指派者
差假一天也須排代同時學校應支付差旅費
在此特別與各位報告 祺能將此訊息知會會員教師
詳細規定請參閱縣教師會網站
謝謝
江錦錢敬啟 1010412
----- -------- TITLE: 教師會聯誼活動~埔心牧場之旅 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/23/2012 01:13:40 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國小教師會第七屆第二次聯誼活動
埔心牧場、幸福糕點&老街一日遊
◎活動地點：埔心牧場&白木屋品牌文化館&湖口老街
◎活動日期：101/4/14星期六
◎交通方式：搭乘遊覽車
◎費 用：1.本校教師會員每人450元（教師會補助每人150元），含車資、保險及午餐。
2.非教師會員及眷屬每人600元。
3.國小一、二年級及幼稚園小朋友，午餐不佔位者每人300元
4.幼稚園以下，遊覽車不佔位者免費
◎報名方法：請至本校網站佈告欄點，選活動相關網址報名；或自行自載報名表填寫，填妥後交給逸華。
◎報名期限： 請於3月30日（五）前報名，4月6、7日收費
◎活動流程概要：
時間
行程
備註
7：00~ 9：00
7:00學校大門口集合出發
9：30~12：00
埔心牧場 自然風光+導覽活動
1. 9：30免費搭乘遊園車(原價每人20元)
2. 10:00乳業展覽館導覽解說服務
3. 10:30 蝴蝶昆蟲生態館解說
4. 11:00 榨乳導覽解說
定點導覽解說服務,自由前往體驗
12：00~13：30
綠園餐廳用餐 13：30集合前往白木屋
10人1桌
14：00~15：00
白木屋品牌文化館導覽解說活動
15：30~16：30
湖口老街自由行
16：30~18：30
返回員林
埔心牧場簡介
白木屋品牌文化館
http://wwhousegallery.com/index.php
湖口老街
http://www.wretch.cc/blog/l50740/21007436
----- -------- TITLE: 僑信教師會第七屆第六次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/23/2012 01:10:22 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信教師會第七屆第六次理監事會議紀錄
時間：101/3/21（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
1.3月10日出席了彰化縣教師會代表大會，會中討論了多項提案，包括課稅後的
種種問題，因內容繁多，請參閱會議紀錄。
二、報告上次會議提案執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會由同一組會務人員擔任，提請會員大會決議
照案通過
已提請會員大會決議
二
僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會財務共同管理使用，提請會員大會決議
照案通過
已提請會員大會決議
三
修改章程第30條及第31條，提請會員大會審議
照案通過
已提請會員大會決議
三、提案討論
【提案一】101年度本校教師會聯誼活動
提案人：黃逸華
說明：1.本年度聯誼活動提議於4月14日至桃園埔心牧場旅遊。
2.參與活動之會員每人補助100元
決議：1.無異議通過
2.補助會員每人150元
【提案二】推薦第十屆super教師
提案人：黃逸華
說明：凡本校教師會員，任教3年，教學有創意，受學生喜愛，對學生有深刻影響者，歡迎推薦。
決議：推薦淑惠老師參加super教師選拔活動
----- -------- TITLE: 彰化縣教師職業工會僑信國小分會組織辦法 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/14/2012 10:22:00 PM CATEGORY: 關於本會 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師職業工會僑信國小分會組織辦法
101年1月11 日 彰化縣教師職業工會僑信國小分會第一屆第一次會員大會通過
第一條 本規則依彰化縣教師教師職業工會章程第二十九條規定訂定之。
第二條 本分會以會員大會為最高權力機關，每年召開大會一次，如經會員十分之一以上之連署請求，或分會委員會認為必要時，得召開臨時會員大會。
第三條 分會置委員9人，組織委員會，由本校會員大會選舉之，並互選會長1人，受彰化縣教師職業工會指揮監督，綜理該分會一切會務。
第四條 本分會委員、會長任期為2年，連選得連任一次。
第五條 本分會經費由彰化縣教師職業工會依會員人數編列經費補助後自行運用。
第六條 本辦法經本分會會員代表大會通過後實施，修正時亦同。
----- -------- TITLE: 課後鐘點費不計入薪資所得課稅案 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/14/2012 10:14:41 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
課後鐘點費不計入薪資所得課稅案
有關課後鐘點費不計入薪資所得課稅案報告
教育部今日召開「研商中小學及幼稚園教師鐘點費得否不計入薪資所得課稅」會議，會議由陳益興次長主持，本會由秘書長忠泰老師、副秘書長德水老師與會。會中達成以下決議：
一、教師課後鐘點費屬加班費性質，不計入薪資所得課稅，惟每師每月以不超過70小時為限，可免稅之項目共計以下六項：
1.幼稚園兒童課後照顧人員鐘點費。
2.國民小學兒童課後照顧人員鐘點費。
3.國民中學第8節課後輔導鐘點費。
4.高級中學及職業學校第8節課後輔導鐘點費。
5.攜手計畫課後鐘點費。
6.國中小補校及高中職進修學校授課鐘點費。
二、教育部會將前揭會議決議函請財政部進行統一規範。
三、有關假日、寒暑假課後鐘點費得否不計入薪資所得課稅，教育部將擇期邀請本會再行研商。
四、針對本案，教育部體恤教師加班辛勞、並積極釐清教師權利義務，本會表達由衷感謝，並期待儘速妥處假日與寒暑假鐘點費問題。
全國教師工會總聯合會2012/03/08
----- -------- TITLE: 第七屆第二次會員大會會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/13/2012 03:06:44 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第七屆第二次會員大會
暨彰化縣教師職業工會僑信國小分會第一屆第一次會員大會會議紀錄
時間：101年1月11日（星期三）中午12：50
地點：本校4F視聽教室
主席：黃逸華 理事長 記錄：賴慧美 總幹事
出席人員：出席人數77人，請假 2 人
列席人員：如附件（簽到冊）
一、主席報告出席人數，宣布開會
二、確認大會議程
三、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
修正「彰化縣僑信國民小學教師會章程」，提請審議
第四章 第十四條
取消設置常務理事
已修改章程內容
二
修訂「彰化縣僑信國民小學教師聘約要點」，提請校務會議審議。
1.通過本案由。
2.同意重新修訂聘約要點
3.同意重新簽訂聘約，聘期與原約相同。
已於100.6.15校務會議修訂聘約要點，並重新簽訂聘約。
四、工作報告
1. 100年7月1日教師會聯誼活動~杉林溪之旅，感謝奕汝費心籌畫、素花協助費用收支，也感謝理監事及會員們共襄盛舉，讓僑信教師留下快樂美麗的回 憶。
2. 100年12月7日由本會主辦的教師所得稅申報研習活動圓滿完成，感謝志成主任協助申請研習時數，松禧組長協助準備場地器材，也感謝會員的參與。
3. 教師節致贈會員教師賀卡及點心
4. 協助會員申請加入中華電信MVPN行動群組。
5. 101年度會員人數為79人。
五、提案討論：
【提案一】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會100年度決算表（如附件一）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案二】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會101年度預算表（如附件二）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案三】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議僑信國小教師會101年度工作計畫（如附件三）
說 明：1.依據本會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案四】
提案人：教師會理事會
案 由：請審議「彰化縣教師職業工會僑信國小分會組織辦法」草案(如附件四)
說 明：1. 依據彰化縣教師職業工會章程規定，須送交會員大會議決
決 議：無異議通過
【提案五】
提案人：教師會理事會
案 由：僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會由同一組會務人員擔任，提請會員大會決議
說 明：工會成立後，本校會出現教師會及工會分會兩個織並存的情形，為利於推展各項事務，建議採一組會務人員同時負責兩個組織的模式。
決 議：贊成59人，反對2人，照案通過
【提案六】
提案人：教師會理事會
案 由：僑信國小教師會及彰化縣教師職業工會僑信國小分會財務共同管理使用，提請會員大會決議
說 明：102年度起，彰化縣教師職業工會依會員人數，編列每人100元經費補助分會，讓分會自行運用，為利於推展各項事務，建議財務共同管理使用。
決 議：贊成財務共同使用管理：48人，贊成財務分開管理為：12人；本案通過。
【提案七】
提案人：教師會理事會
案 由：修改僑信國小教師會章程第30條及第31條，提請會員大會審議
說 明：102年起，工會年費每人1200元，縣教師工會補助每人100元經費，提供分會自行運用。
辦 法1.取消第30條每人二百元的入會費。
2.取消第31條的每人三百元的經常費。
決 議：1. 第三選項通過。
(1)贊成免收入會費：1人
(2)贊成維持入會費200元，舊會員加入免收入會費：24人
(3)贊成維持入會費200元，退出教師會超過兩年以上再加入者，需再繳交200元入會費：35人。
2.第二選項通過
(1)贊成不收教師會經常費：0人
(2)贊成經常費降為100元：39人
(3)贊成經常費維持300元：3人
(4)贊成經常費降為100元；工會會員免交：8人
八、臨時動議
九、散會
----- -------- TITLE: 教師導護午餐議題研商內容 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/13/2012 02:56:48 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
教師導護午餐議題研商內容
詳細內容請連結彰化縣教師會
----- -------- TITLE: 有關交通導護及老師用餐指導費乙事 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/13/2012 02:53:12 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
有關交通導護及老師用餐指導費乙事
新北市教師會暨新北市教育人員產業工會聯合新聞稿
發稿時間：民國101年2月10日（星期五）
針對教育部於今日早上9:30召開兼任代理代課教師、校外家教、國中小教師交通導護及老師用餐指導費乙事本會表達相關意見如下：
一、針對兼任代理代課教師是否須比照專任教師不得在外補習、家教乙事，本會認為兼課教師的資格應該放寬，並且對於兼課教師之約束不應有過多之約束，若 貴部針對兼課教師校園內之行為有所疑慮，本應訂定一個兼課教師之校園內應有之規範，而不是就從源頭把兼課教師進入校園內授課的機會抹煞，並且也讓學校端在尋找兼課教師的過程中，不致於有太大的困擾。懇請在雲端的教育部不要習慣性的把這些屬於 貴部可以處理的事情通通塞給教育局！本會相信只要貴部把兼課教師的校園內應有之規範訂好，各縣市教育局及基層學校有一個規範後將可在學生權益及學校運作中間找到一個平衡點！
二、針對學校教師交通導護工作問題乙案，本會認為給勞動者一個合法又安全的工作環境是全世界共同認定之勞動人權，基層教師在沒有法律賦予交通指揮權之情況下，違法的執行交通指揮工作，已經是對不起基層教師，現在又習慣性不願意面對真正基層的問題，而想將此一違法事件跟學校辦理社會教育促進社區發展為社區教育之一環相結合，針對教育部這番說詞，本會認為乃為一個反教育之行為，本會表達遺憾。社區交通教育與教師擔任導護必須現場指揮交通乙事，乃為兩件不同狀況之事項，協助學生如何安全到達學校，本屬家長應承擔之責任， 貴部本應妥適協助家長處理學生安全到達校園之相關事宜，如：交通動線之規劃、校園週遭交通環境之架設、校園週遭警力之相關配置…等等問題，應協調其他部會研討所應處理相關事項，而不應將此一議題，不斷的堆疊學校教師身上，若 貴部無法妥善處理此事，恐將又造成社會對基層老師之誤解。
三、針對國民中小學導師用餐指導經費相關問題乙事，本會意見如下：
關於用餐指導費邏輯很簡單，上至總統下至販夫走卒都有一個可以吃午餐的時間，今天讓老師因為用餐指導費這件事情被社會拿出來指指點點，貴部應該要檢討，你們真的對得起基層教師嗎?當你們教育部的官員在冷氣房中享受精美午餐時，你們想過基層教師是如何在酷熱的教室中陪同學生使用午餐的嗎?讓基層教師為了這個議題奔波及被社會誤解，是中華民國勞動人權的一大墮落！
新北市教師會暨新北市教育人員產業工會敬上
新聞聯絡人：理事長李榮富0933208861
----- -------- TITLE: 國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點 AUTHOR: 教師會 DATE: 10/04/2011 01:54:51 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
教育部補助國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點
一、 目的：教育部（以下簡稱本部）為減輕國民中小學教師每週授課節數負擔，增加教師備課時間，並調增導師費，特訂定本要點。
二、 補助對象：
（一）直轄市、縣（市）政府（以下簡稱縣市政府）。
（二）國立大學（實驗高中）附設實驗國民中、小學（以下簡稱國立附設中小學）。
三、 補助原則：
（一）核定分配數，依據全國各公私立國民中小學教師數計列；私立國民中、小學之補助金額併計於縣市政府補助款內。
（二）降低授課節數部分，國民中小學教師每週均減二節，國民小學導師每週再減二節，國民中學教師鐘點費以每節新臺幣三百六十元計算，國民小學教師鐘點費以每節新臺幣二百六十元計算，每人每年以四十週計算，勞健保及勞工退休金另以鐘點費之百分之十計算。
（三）國民中小學導師每月補助導師費新臺幣一千元（即每月導師費新臺幣三千元）。
四、 實施方式：
（一）本部：本案執行後，將督導各縣市政府採固定授課節數辦理，國民中小學專任教師之授課節數，依授課領域、科目及學校需求，以每週安排十六節至二十節為原則，不得超過二十節，導師授課節數與專任教師之差距以四節至六節為原則，且不得高於實施課稅前之授課節數。
（二）縣市政府：應修正所設國民中小學教師每週授課節數相關規定，各領域採固定節數排課，並減少教師每週授課節數，國民中小學教師每週均減授二節課；國民小學導師每週再減授二節課。另計列國中小導師人數以申請導師費補助。
（三）補助經費運用順位如下：
以校為單位，所減授課時數合計達專任教師授課節數（國民中學應同領域或科別）：
(1) 經縣市政府核定教師員額編制，得依教師法聘任專任教師。
(2) 依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任三個月以上之代理教師。
2. 以校為單位，所減授課節數未達專任教師授課節數（國民中學應同領域或科別）：依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任三個月以上之代課或兼任教師。但經公開甄選無人報名或經甄選未通過時，得由校內教師兼任之並領兼課鐘點費。
五、 計畫申請及審查：縣市政府及國立附設中小學應依本要點規定，於每年九月三十日前檢具計畫（包括經費概算表）向本部申請補助；本部於每年十月三十一日前審查所報計畫，必要時得組成評審小組審查。
六、 經費請撥及核銷：
（一） 本要點經費為全額補助縣市政府及國立附設中小學，應於立法院審議通過後始得執行，且本要點之補助屬特定教育補助，應經本部教育經費分配審議委員會審議通過後始得撥款。
（二） 縣市政府對經費之執行支用，依行政院預算執行規定，本要點之補助款應依中央對直轄市及縣(市)政府補助辦法規定，納入地方政府預算，並依各級地方政府墊付款處理要點規定先行辦理墊付。
（三） 對縣市政府之補助於補助經費核定後，每年一月、六月及十月分三期撥付，第一期撥補補助經費總額之百分之六十，第二期撥補補助經費總額之百分之三十，第三期撥補補助經費總額之百分之十。國立附設中小學則採一次撥付之方式。
（四） 第一期款由縣市政府於每年一月製據、出具納入預算證明，報本部撥款。第一期經費執行率達百分之七十以上者，由縣市政府於每年六月製據、出具納入預算證明及補助經費請撥單，報本部請撥第二期款。第一期及第二期經費執行率達百分之七十以上者，由縣市政府於每年十月製據、出具納入預算證明及補助經費請撥單，報本部請撥第三期款。經費有結餘者，應依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點規定辦理。
（五） 縣市政府及國立附設中小學應於受領補助款之次年度一月份，檢具本部補助經費收支結算表、成果報告表及應繳回之計畫結餘款項，報本部辦理核結。
（六） 未盡事項應依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點及相關規定辦理。
七、 成效考核：
（一） 補助經費經核定後，縣市政府及國立附設中小學應依計畫辦理。
（二） 本要點補助經費應專款專用，不得挪用填補原應支付之人事費，且年度補助經費執行率，應切實依分配數、分配月份執行；未依規定執行之縣市政府或執行成效較差者，本部得酌減該縣市政府次一年度補助款額度。
本部應積極督導各縣市政府及學校對補助款之執行，必要時得召開檢討會或進行實地訪視督導，以瞭解各縣市執行情形
----- -------- TITLE: 教師會第七屆第四次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 10/04/2011 01:40:37 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信國民小學教師會第七屆第四次理監事會議
時間：100/9/28（星期三）中午12：50
地點：本校2F會議室
一、主席報告：
1.100年7月1日教師會聯誼活動~杉林溪之旅，感謝奕汝費心籌畫、素花協助費用收支，也感謝理監事及會員們熱烈支持，讓僑信教師留下快樂美麗的回憶。
2.今天適逢教師節，先祝大家教師節快樂，也感謝理監事們為全體教師的付出，在此向各位夥伴致上最高的敬意。
二、報告上次會議提案執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
審議彰化縣員林鎮僑信國民小學教師聘約要點草案
教師聘約要點草案，超額及性騷擾的相關條文全數贊成列入。
於99學年度下學期期末校務會議通過
二
審議彰化縣員林鎮僑信國民小學成績考核委員會設置辦法草案
修訂第三條考核委員會置委員13人
於99學年度下學期期末校務會議通過
三
建請學校公告校務會議之決議及議事紀錄
無異議通過
學校同意公布，檔案建置於學籍管理系統文件資料庫中。
三、討論提案：
【提案一】本學期教師會員聯誼活動規畫
提案人：黃逸華
決議：1.將詢問專業手工皂老師是否能支援本校研習活動，再敲定日期。
2.十二月份將舉辦一場教師報稅的研習活動。
【提案二】半日假如何算？是否需支付代課老師午餐時間的管理費？
提案人：黃逸華
決議：1.因目前學校未訂定明確的上班時間，因此午餐時間的規屬並不明確，會員們可思考是否要透過校務會議訂出上班時間。(彰化縣立各級學校教師出勤注意事項第3點規定)
2.可詢問鄰近學校處理方法，彙整後再與學校進行討論溝通。
四、臨時動議：
1.建請縣府不要強制學校一定要提出作品參加比賽，增加教師的教學負擔。
2.建請學校排定科任教師使用專科教室的課堂時間。
----- -------- TITLE: 教師節快樂 AUTHOR: 教師會 DATE: 09/27/2011 08:24:03 PM CATEGORY: STATUS: publish ---- BODY:
祝僑信老師~教師節快樂
感恩的日子,總讓我想起無私奉獻的您,感謝有您
願在這屬於您的日子 獻上無盡的祝福
Happy Teacher's Day！
僑信國小六年九班作品
----- -------- TITLE: 彰化縣國小教師固定節數 AUTHOR: 教師會 DATE: 08/30/2011 12:42:06 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣國小教師固定節數－級任20節及科任22節
彰化縣教師會副理事長林穎欣
彰化縣教師會至為關心本縣國小各校教師是否達成教育部98年11月13日台國（四）字第0980197979B號函之重申：【95年8月18日研商國民小學教師授課節數事宜會議紀錄決議略以：為配合軍教課稅之實施，各縣市之授課節數應配合2688專案經費，朝導師（級任）20節及專任（科任）22節之固定節數執行。】，故請彰化縣政府教育處提供「本縣99學年度2688專案各校執行率及經費使用狀況」，以利審視教育部每年撥款至本縣之2688經費，各校是否確實執行優先減授級任教師及科任教師負擔，達「導師20節及專任22節之固定節數」？易言之：教育部已於98學年度多次重申，運用2688補助經費，國小要達到導師20節，科任22節的標準。
縣教師會代表（副理事長林穎欣老師、理事詹明融老師、理事陳渼侖老師）與本縣教育處於暑假期間多次協商，終於達成上述階段任務，為明年度的課稅作準備──減課（課稅後，級任教師每週減4節課：每週16節課；科任教師每週減2節課：每週20節），各位會員教師可以多留意：若有問題，請直接電話聯繫縣教師會04-8382438 。謝謝！
----- -------- TITLE: 國中小幼稚園教職員工徵免所得稅一覽表 AUTHOR: 教師會 DATE: 08/25/2011 09:07:39 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
公私立國民中小學及幼稚園教職員工支領各項給付徵免所得稅一覽表
依據財政部民國100年5月30日台財稅字10000133221號函
號
項目
徵免所得稅法據
1
教師、職員薪額
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
2
教師學術研究費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
3
工友、技工、駕駛工餉
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
4
雇員薪資
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
5
主管職務加給
按所得稅法第4條第1項第5款及財政部76年10月5日台財稅第761187694號函規定，免納所得稅。
6
專業加給
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
7
地域加給
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
8
結婚補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
9
生育補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
10
眷屬喪葬補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
11
子女教育補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
12
導師費
依財政部68年5月18日台財稅第33258號函規定，免納所得稅。
13
特教津貼
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
14
房租津貼
依財政部85年9月4日台財稅第851915893號函規定徵免所得。
15
實物代金
依財政部85年9月4日台財稅第851915893號函規定徵免所得。
16
考績獎金
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅；主管職務加給免納所得稅。
17
年終工作獎金
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅；主管職務加給免納所得稅。
18
強制休假補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得及財政部90年12月24日台財稅字第0900457359號令規定課稅。
19
休假補助費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得及財政部90年12月24日台財稅字第0900457359號令規定課稅。
20
交通補助費
按財政部54年台財稅發第0190號令及100年5月30日台財稅字第10000133220號函規定徵免所得稅。
21
國內進修補助費
按所得稅法第4條第1項第8款、財政部69年10月17日台財稅第38644號函及財政部賦稅署83年11月1日台稅一發第831618663號函規定，免納所得稅。
22
國外進修補助費
按所得稅法第4條第1項第8款、財政部69年10月17日台財稅第38644號函及財政部賦稅署83年11月1日台稅一發第831618663號函規定，免納所得稅。
23
兼課鐘點費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
24
代課鐘點費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
25
加班費
按所得稅法第14條第1項第3類第2款但書及財政部74年5月29日台財稅第16713號函規定徵免所得稅。
26
不休假加班費
按所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定，免納所得稅。
27
課外輔導鐘點費
依財政部100年5月30日台財稅字第10000133220號函規定課徵所得稅。
28
國民小學辦理兒童課後照顧人員鐘點費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
29
國內差旅費
按所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定徵免所得稅。
30
國外差旅費、誤餐費、生活費、交通費
按所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定徵免所得稅。
31
講座鐘點費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
32
出席費
按所得稅法第14條第1項第3類薪資所得規定課稅。
33
稿費
按所得稅法第14條第1項第2類執行業務所得規定課稅。
34
私人其他收入
與教職人員薪資所得恢復課稅規定無涉，應按各該所得類別性質分別認定。
35
比賽獎金
1、 按「教育部教學卓越獎評選及獎勵要點」規定核發之獎金及獎勵補助金，依財政部100年5月30日台財稅字第10000133220號函規定徵免所得稅。
2、 按「教育部校長領導卓越獎評選及獎勵要點」規定核發之獎金，依財政部100年5月30日台財稅字第10000133220號函規定免納所得稅。
----- -------- TITLE: 教育部~國民中小學教師授課節數訂定基本原則 AUTHOR: 教師會 DATE: 08/25/2011 08:44:19 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
教育部<國民中小學教師授課節數訂定基本原則>
91 年 4 月 24 日台（九一）國字第910053181 號令訂定
92 年 9 月 24 日台（九二）國字第920125017 號令修正
95 年 6 月 29 日台國(四)字第0950086011B 號令修正
96 年 11 月 5 日台國(四)字第0960162303B 號令修正
98 年 8 月 6 日台國(四)字第0980126062B 號令修正第5點
一、 教育部（以下簡稱本部）為配合九年一貫課程之推動，使各領域專任教師之授課節數一致，並達總量管制之要求，特訂定本原則。
二、 國民中學專任教師之授課節數，每週以十八節至二十二節為原則，且不得高於九年一貫課程實施前之授課節數；國民小學科任教師之授課節數，每週以二十節至二十四節為原則，且不得高於九年一貫課程實施前之授課節數。
三、 兼任導師之專任教師，扣除導師時間後，其授課節數與專任教師之差距，國民中學以四節至六節為原則；國民小學以二節至四節為原則。
四、 專任教師兼任行政職務，其減授節數之基準由各該主管教育行政機關訂定之。
國立師資培育大學附設實驗國民小學專任教師兼任主任行政職務者，每週之授課節數以三節至六節為原則；兼任組長行政職務者，每週之授課節數以九節至十五節為原則。
五、 專任輔導教師負責執行發展性及介入性輔導措施，以學生輔導工作為主要職責，原則上不排課或比照教師兼主任之授課節數排課；兼任輔導教師之減授節數，國民中學教師以四節至六節為原則，國民小學教師以二節至四節為原則。
六、 國民中小學之人事、會計人員，不論規模大小，不得由教師兼任，其人員之任用，應依國民教育法第十條第四項之規定辦理。
七、 各該主管教育行政機關應檢討不同規模國民中小學之行政組織層級、單位及人員配置，發揮總量管制效益，合理調配專任、兼任及部分時間支援教學之人力，以維教學品質。
八、 中央政府專案補助增置之員額，應優先運用於小規模及特殊人力缺乏之學校。
九、 各該主管教育行政機關，應依本原則規定及人力、經費等實際狀況，另定相關規定，供各校適用。
----- -------- TITLE: 彰化縣國民小學教師每週授課節數 AUTHOR: 教師會 DATE: 08/25/2011 08:38:47 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣國民小學教師每週授課節數訂定實施要點
一、 依據教育部91年4月24日台﹙九一﹚國字第91053181號令「國民中小學教師授課節數訂定基本原則」第三條及第七條訂定。
二、 彰化縣國民小學授課節數表
學校規模(以全校班級總數分類，不含特殊班、幼教班)
每週授課節數（含導師時間）
主任
組長
級任及科任教師
6班（含）以下
10~11
21~23
22~25.5
資訊教師得酌減0~1節
7~12班
8~10
18~20
22~25.5
教師兼出納、資訊教師得酌減0~2節
13~18班
7~8
17~18
22~25.5
教師兼出納得酌減1~2節
19~24班
6~7
16~17
22~24.5
25~30班
5~6
15~16
22~24.5
31~36班
5~6
15~16
22~24.5
37~48班
3~5
14~16
20~23.5
49~60班
2~4
12~13
20~23.5
61~80班
2~4
12~13
20~23.5
81~99班
2~4
10~12
20~23.5
100班(含)以上
2~4
10~12
20~23.5
三、 組長以科任教師兼任為原則，如另有規定得由級任教師兼任之；若組長係由級任教師兼任者，其每週授課節數以級任教師授課標準，並酌減2至4節。
四、 教師兼任會計、人事、營養午餐秘書，在三十六班以下者得比照組長，在三十七班以上者得比照主任或組長之授課節數標準辦理。
五、 依「彰化縣國民中小學導師制度實施要點」聘任之學年主任，其每週授課節數得酌減1至2節。
六、 各處室行政事務，除由主任及組長確實負責處理外，得視教師課務多寡，指定教師協助，由校長依各校情形酌減授課節數。
七、 級任及科任教師授課節數，由各校就全校班級數及教師人數，依照課程標準規定各班應授總節數，參酌實際情形妥為編排。
六、學校如有特殊情形，得報請彰化縣政府核備後實施。
----- -------- TITLE: 2011.7.1杉林溪之旅 AUTHOR: 教師會 DATE: 07/07/2011 09:04:26 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
2011.7.1杉林溪之旅
99學年度的教學活動在6月30日這天畫下句點
大家帶著無事一身輕的心情,參加教師會杉林溪之旅活動
在奕汝的精心策劃下,我們造訪了松瀧岩瀑布.天地眼.青龍瀑布等景點
一邊欣賞大自然的鬼斧神工,一邊享受山林裡的芬多精
陣陣山嵐襲來,大伙兒漫步在虛無縹緲間,好不愜意
感謝奕汝.素花及理監事們的鼎力協助
更感謝會員們的熱情參與,讓活動圓滿成功 !!
杉林溪之旅精采照片就在相簿中,請大家一同來回味
----- -------- TITLE: 僑信國民小學教師聘約要點 AUTHOR: 教師會 DATE: 07/07/2011 07:37:39 PM CATEGORY: 本校法規 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣員林鎮僑信國民小學教師聘約要點
100年 6 月 15 日校務會議通過
一、本聘約依據教師法、教師法施行細則暨「彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則」與其他相關法令及規定訂定之。
二、教師受聘時，得請求學校發給教師相關法令及已通過施行之學校章則。
三、教師之續聘，學校應於每年六月十五日前召集教師評審委員會議決之並於做成決議後十日內，以書面通知教師相關決議結果或發聘。
教師接到聘書後，應於一週內填妥應聘書送交人事單位，逾期視為不應聘。
四、教師之聘期應依下列規定配合學年度訂之。
初聘以實際到職日為起聘日，聘期至當學年度七月三十一日止。
第一次續聘一年；第二、三次續聘二年；長聘五年，起聘日期為當年八月一日至各學年度七月三十一日止。
五、教師在聘約有效期間不得中途離職。如因故必須離職者，應於一個月前經學校教師評審委員會審議後，提請校長同意，辦妥離職手續後始可離校。
雙方對來年聘約，若教師評審委員會不予續聘或教師不願應聘者，均應於原聘約屆滿之一個月前通知對方。
六、學校因減班須介聘縣內他校之超額教師，依本校訂定之超額教師處理要點辦理。
七、學校所訂各項章則，凡與教師或學生之權利、義務有關者，應經校務會議討論表決之。
八、學校及教師於上班時間應維持中立，不得在學校為特定政黨、公職候選人、宗教、種族、營利事業從事宣傳活動。
九、教師於聘約間有從事教學、研究、進修、編選教材之權利與義務。
學校辦理有關教育活動時，教師除有正當理由經校長同意外，應配合參加。但是在非上班時間辦理時，應先與教師協商，學校依有關法令辦理補休、獎勵、加班費。
十、教師授課科目(課程)應依課程標準(綱要)，以專業專才、平等原則及學校實際狀況妥適編排。授課時數應依縣府相關規定辦理，其上下限時數之編配原則與未盡事宜，應經校務會議充分討論後訂定授課原則，修正時亦同。
十一、教師之權利義務依教師法及有關法令規定辦理。
學校編制表所訂之行政職務應辦事項，如請未兼行政職務教師協助辦理，應協商取得當事人同意。
十二、學校之行政或活動應以學生為主體，不得影響正常教學。
教師有教學與輔導之義務，學校行政單位應予支援配合。
十三、教師對於教材、教法及教學活動實施之方式，應本專業自主原則進行。
教師應本專業知能及有關規定進行評量。
前項之實施方式，遇有受教學生法定代理人提出書面質疑或主管教育行政機關接獲學生法定代理人投訴，由學校召集相關人員協商解決。
十四、學校對教師之行為或教學有意見時，應於三日內以書面列舉事實通知教師提出書面說明。
十五、教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。教師發現師生關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。
十五之ㄧ、教師應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
十六、教師應知悉刑法第227條有關對未滿14歲及14歲以上未滿16歲之男女性交、猥褻罪之規定並避免觸法。
十七、教師違反聘約，由學校教師評審委員會評議之；學校違反聘約，教師得依教師法之規定尋求救濟或提起訴訟。
十八、本聘約未盡事宜，悉依相關法令或規定辦理。
十九、因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。
二十、本要點自校務會議通過日施行。
----- -------- TITLE: 僑信國小教師成績考核委員會設置辦法 AUTHOR: 教師會 DATE: 07/07/2011 07:34:18 PM CATEGORY: 本校法規 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣員林鎮僑信國民小學教師成績考核委員會設置辦法
100年 6月15 日校務會議通過
第一條 本辦法依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第九條規定訂定之。
第二條 本校教師成績考核委員會（以下簡稱本會）其任務如下：
一、本校教師年終成績考核、另予成績考核及平時考核獎懲之初核及核議事項。
二、其他有關考核之核議事項及校長交議考核事項。
第三條 本會置委員 13 人，其組成方式如下：
一、當然委員：教務、學生事務、輔導、人事業務之單位主管及教師會代表。
二、票選委員：除當然委員之外，其餘委員由本校教師票選產生，報請校長聘任之。
前項第二款之代表，校長得在票選委員選舉未當選委員中得票數較高者，聘任一到二人為候補委員。
委員每滿三人應有一人為未兼行政職務教師；未兼行政職務教師人數之計算應排除教師會代表。
任一性別委員應占委員總數三分之一以上。但任一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。
委員因故不能擔任，由候補委員依序遞補。
第四條 本會委員任期為一年（自當年九月一日起至翌年八月三十一日止），連選得連任。
候補委員遞補為委員，其任期至原任期屆滿之日止。
第五條 本會置主席一人，於第一次會議中由委員互推產生。
第六條 成績考核委員會會議時，須有全體委員二分之一以上出席，出席委員過半數之同意，方得為決議。但審議教師年終成績考核、另予成績考核及記大功、大過之平時考核時，應有全體委員三分之二以上出席，出席委員過半數之同意，方得為決議，可否同數時，取決於主席。
第七條 本會開會時，得視需要調閱有關資料及邀請有關人員列席備詢，詢畢退席。
第八條 人事人員辦理教師成績考核前，應將各項應用表件詳細填妥，並檢附有關資料送成績考核委員會初核。
第九條 成績考核委員會執行初核時，應審查下列事項：
一、受考核人數。
二、受考核教師平時考核紀錄及下列資料：
(一) 工作成績。
(二) 勤惰資料。
(三) 品德生活紀錄。
(四) 獎懲紀錄。
三、其他應行考核事項。
第十條 成績考核委員會初核時，應置備紀錄，記載下列事項：
一、考核委員名單。
二、出席委員姓名。
三、列席人員姓名。
四、受考核人數。
五、決議事項。
第十一條 成績考核委員會完成初核，應報請校長覆核，校長對初核結果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更之。
校長為前項變更時，應於考核案內註明事實及理由。
第十二條 成績考核委員會委員於審查有關委員本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係者之事項時，應自行迴避。
第十三條 成績考核委員會委員均為無給職。
教師執行委員會委員職務，以公假處理。
對於教師之成績考核，應根據確切資料慎重辦理，辦理考核人員對考核過程應嚴守秘密，並不得遺漏舛錯，違者按情節輕重予以懲處，其影響考核結果之正確性者，並得予以撤銷重核。
第十四條 成績考核委員會對擬考列第四條第一項第三款或申誡以上懲處之教師，於初核前應給予陳述意見之機會。
成績考核委員會基於調查事實及證據之必要，得以書面通知審查事項之相關人員列席陳述意見。通知書中應記載詢問目的、時間、地點、得否委託他人到場及不到場所生之效果。
第十五條 本辦法經校務會議通過並陳校長核定後實施，修正時亦同。
----- -------- TITLE: 第七屆第三次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/09/2011 08:21:36 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
僑信教師會第七屆第三次理監事會議紀錄
時間：100/6/8（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：黃逸華 記錄：賴慧美
出席人員：理事--蘇奕汝、林宗賢、江麗凰、蔣威廉、陳志成、賴松禧、劉惠美
監事--呂彥億、邱慧珍
一、主席報告：
1.教師會聯誼活動~杉林溪之旅感謝奕汝費心籌畫，也感謝理監事及會員們熱烈支持，目前報名人數為54人，我們將協調部分會員開車前往。
2.教師工會推出中華電信優惠專案，請各聯絡人協助收取申請書，並登錄資料，於6月27日前mail給逸華彙整，感謝大家的協助。
3.教師會準備每班一份畢業禮品及獎狀。
4.轉達彰化縣教師會訊息：
(1)月考試題上傳須經命題老師同意。
(2)關於畢業典禮當天須正常上課一案，經過縣教師會與教育處的交涉，仍維持原案。
二、報告上次會議提案執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
章程錯誤疑義解決方案
召開臨時會員大會討論
依臨時會員大會決議修正，
並公布於教師會網站。
二
基於教學聯繫及請假的需要，希望學校能公開各任課老師之課表，方便大家查詢。
送交校務會議討論
透過協商，校長已同意100學年度起於學籍管理系統中，公開任課老師之課表。
三、討論提案：
【提案一】請審議彰化縣員林鎮僑信國民小學教師聘約要點草案，並推選教師會代表與校方協議
說明：1、依據彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則研擬本聘約草案，超額及性騷擾的相關條文已列入。
2、會員建議增列條文：學生在上課時之缺席.安全.學習狀況,以該節之任課教師為負責 人，必要時得請求行政人員支援協助處理之。
3、教師會得依教師法第二十七條第二款規定，與各級主管教育行政機關協議聘約準則。
決議：1、推選黃逸華理事長、林宗賢常務委員、呂彥億常務監事為教師會代表與校方協議。
2、教師聘約要點草案，超額及性騷擾的相關條文全數贊成列入。
3、會員建議增列之條文，經投票表決，不贊成11票，因此不列入教師聘約要點草案。
【提案二】請審議彰化縣員林鎮僑信國民小學成績考核委員會設置辦法草案
說明：如附件
決議：考核委員會置委員13人，贊成8票，同意修訂第三條。
【提案三】建請學校公告校務會議之決議及議事紀錄
說明：依據彰化縣國民中小學校務會議實施要點第十三條：校務會議作成之決議及議事紀錄，應於會議結束次日起五日內由校長簽署公告之，並送交各相關業務單位執行或列入學校章則。
決議：無異議通過，建請學校開設校務會議紀錄專區，方便全校教職員查詢。
四、臨時動議：
建請學校擬定「教師輔導與管教學生辦法」，作為教師適當管教學生的準則。
----- -------- TITLE: 教師會第七屆聯誼活動~杉林溪之旅 AUTHOR: 教師會 DATE: 06/03/2011 07:55:27 PM CATEGORY: 聯誼活動 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國小教師會第七屆聯誼活動
一、活動地點：南投縣竹山鎮杉林溪森林生態渡假園區
二、活動時間：100年7月1日(星期五)
集合地點：僑信國小大門
交通方式：搭乘遊覽車前往
出發時間：7：30集合出發，逾時不候
三、活動費用：
1. 本活動經費來源為本校自強活動經費（一人八百元）之個人部分 (費用含車資、保險、門票、午餐、導覽、伴手禮)，活動若有超支之款項，教師會會員由本校教師會全額補助。
2. 欲參與本活動之同事，須先預繳保證金500元，如期參與活動後會退回保證金。
3. 若有眷屬參與，每人繳交費用700元；國小一、二年級幼童350元(午餐不佔位)；幼稚園(含)以下幼童200元；本項費用活動結算後多退少補。
四、注意事項：
1.全日行程皆有導覽解說服務。
2.杉林溪海拔1600公尺，但園區內步道較溪頭的平緩且好走；若您有需要，也可自費搭乘園區遊園車(單程40元)至松瀧岩瀑布。
3.園區內唯一較陡且海拔較高的步道為松瀧岩瀑布至天地眼(海拔1800公尺)間的天眼步道，請個人自行衡量體力與時間，再決定是否前往。
4.穿著及攜帶物品：山上氣溫較低，請帶件薄外套，並穿著舒適的布鞋、遮陽物品及雨具、自備飲水和零食。
5.為鼓勵教師會會員參與本活動，參加活動之會員另備有「伴手禮」，請大家踴躍參與。
杉林溪之旅行程概要
時間
行程
備註
7：30~ 9：30
國道風光
9：30~10：00
導覽簡介
自然教育中心
10：00~12：00
穿林棧道(2000m；50分)→花卉園區→樂山步道(1000m；30分)→松瀧岩瀑布(→天地眼)
步行或自費搭乘遊園車前往松瀧岩
專人導覽
12：00~13：30
自松瀧岩自費搭遊園車或步行至大飯店餐廳享用午餐
吉祥餐廳
(杉林溪大飯店內)
13：30~15：30
餐廳→青龍瀑布(60分鐘)
步行前往
專人導覽
15：30~16：00
自由活動
16：00~18：00
返回員林
※自費項目說明：
項目
內容
費用
遊園車
＊中午時：
松瀧岩→紅樓 (在紅樓站下車後步行至大飯店餐廳)
＊單趟全票40元；半票20元(國小以下、65歲以上)
＊營業時間： 7：30~16：20
40
天鵝腳踏船
半小時150元
150
藍天與氧氣的故鄉：轉個彎，遇見杉林溪之美http://www.bookzone.com.tw/event/lf023/page01.asp
杉林溪森林生態渡假園區：http://www.goto307.com.tw/index.php
園區導覽圖：http://www.goto307.com.tw/f_1.html
----- -------- TITLE: 彰化縣教師工會專屬中華電信福利來了！ AUTHOR: 教師會 DATE: 06/02/2011 08:35:41 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師工會專屬中華電信福利來了！
主旨：有關彰化縣教師職業工會會員專屬中華電信優惠福利專案，受理申請日由6/2起至至6/30止，相關內容及規定如附件說明，請 查照。
說明：
一、 優惠內容簡單說明如下：
1.手機通話費8折。(限會員本人號碼)
2.市內電話國內長途通信費7折。(限會員本人號碼)
3.市內電話市內通信費8折。(限會員本人號碼)
4.ADSL電路月租費85折優惠。(限會員本人號碼，不包含光纖網路業務優惠)
5.群組內互打通話費3折優惠。(會員及親友皆可一同辦理)
二、 專案實施後會員發現電話優惠未享有折扣，請將無優惠之帳單影本(註明校名、姓名、身份證字號、電話號碼)，傳真至04-8382436，本會經查明會速請中華電信處理。請勿直接去各中華電信窗口反應，那是無效的！
三、 已非會員者，本會得逕自取消會員專屬之中華電信優惠，不另做個別通知。
四、 明年（101年）的優惠將以【彰化縣教師職業工會】為主體，原教師會會員尚未加入工會者，可於今年免費加入工會，以確保會員權益。
詳細說明請連結附件
----- -------- TITLE: 縣府函釋評量命題上傳線上題庫需經教師同意 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/25/2011 12:10:20 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
縣府函釋段考命題上傳線上題庫需經教師同意
有關縣府為提高國中小段考命題水準，於上學期第二段考後成立「彰化縣中小學線上題庫網」，許多會員教師反映縣府以行政命令規定各校段考命題務必上傳線上題庫，有侵犯命題教師智慧財產權之疑義。
彰化縣教師會除於全縣理事長會議當面與縣教育處陳副處長表達教師的疑慮外，並於100年3月30正式行文縣府爭議，終於縣府明確答覆，教師於題目上傳前，須先經本人同意，因此教師可以自由選擇是否要將命題上傳彰化縣中小學線上題庫網。
本會支持建立屬於彰化縣題庫網，但建立國中小段考命題題庫，應有更周延作法，建請依據【題庫建立及運用辦法】（如附件）審慎設立，以確保本縣國中小線上題庫網運作成功。
若為改善彰化縣國中小段考命題水準，分年度全面辦理與命題技巧相關研習要求教師參加實屬可行之道。
彰化縣教師會敬啟
----- -------- TITLE: 第七屆第一次臨時會員大會會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/20/2011 10:55:14 AM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
第七屆第一次臨時會員大會會議紀錄
彰化縣僑信國小教師會第七屆第一次臨時會員大會會議紀錄
時間：100/5/11（星期三）中午12：50 地點：本校4F視聽教室
主席：黃逸華 理事長
列席人員：如附件（簽到冊）
壹、主席報告：感謝大家在百忙之中撥冗參與這次會議，上次會議執行情形及工作報告部分請參閱議程表，若有任何疑問或建議，請於會議中提出討論。
貳、報告上次會議執行情形
序號
案由
決議
執行情形
一
100年度起之會長由會員及準會員直選，取消理、監事代議制，會長（以後將改為聯絡人而已）任期改為一年，最多得連任一次，學校會費暫收500元。
未進行表決
此提案有一人附議，本應進入討論，但其會長直選、理監事等組織選舉辦法，與人民團體法之規定不符，因此不予討論議決。
二
教師會理事長由全體會員票選，得票數最高且未兼任學校行政教師擔任。常務理事、理事、常務監事、及監事等，由全體會員票選，依得票數多寡依序擔任之。
本案通過！將本案移交至下一屆理事會議中，來建議執行！
1.教師會理事長不得兼任行政職務已修入章程，執行中。
2.理事長、理監事由全體會員直選，因與人民團體法規定不符，無法納入章程中，但得建議理監事會執行。
參、工作報告
1.建置僑信國小教師會部落格。
2.參加3月16日「工會走透透研習」
3.規畫教師節稅暨理財規畫研習，時間：100年12月7日，台新銀行主講。
4.規畫會員聯誼活動，時間：7月1日，地點：杉林溪，請會員踴躍參加。
5.教師課表於學籍管理系統公開，供校內老師查詢提案，與校長協調溝通。
6.參加5月1日彰化縣教師職業工會成立大會，內容摘要如下
(1) 100年5月1日彰化縣教師職業工會正式成立
(2) 工會於組織區域內設立學校分會，組織辦法由會員代表大會定之。
(3) 入會費2000元，經常費每月250元(每年3000元)，100年101年之教師會會員優待1200元。採年繳方式，每年12月底前繳納。
(4) 一般會員逾期三個月未繳清會費，經本會書面定期催告後仍未繳納，且未提出正當理由說明者，處以停權處分；停權之會員須追補原未繳交之會費，始得行使其權利。
(5) 會員退會時應以書面敘明理由，向工會聲明退會。
(6) 教師職業工會工作計畫：落實常態編班、教學正常化；研擬協商調高國小教師員額編制；
維護校長、主任甄選的公平性；因應教師課稅減課方案，協商國小教師固定節數；協商班級人數25人以下；爭取國小教師鐘點費調高為340元
肆、討論提案：
案由一：修正「彰化縣僑信國民小學教師會章程」，提請審議
【說明】：本會章程多年未校正，出現許多疑義，經第七屆第二次理監事會議決議，送第七屆臨時會員大會議決。
【辦法】：附件一
【決議】：贊成46票，反對0票，通過本會章程的修訂案。
案由二：修訂「彰化縣僑信國民小學教師聘約要點」，提請校務會議審議
【說明】：1.本校教師聘約要點係依「彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則」訂定，該要點已於94年6月14日府教學字第0940110182號令修訂，並依該準則第三條，擬配合修訂之。
2.本僑信國小版，此為不合理之現象。
【辦法】：1.本校聘約要點以彰化縣聘約準則為主，其他與學生或教師之權 利、義務有關者，請會員提供教師會彙整。依規定本校教師聘約之修正由校方與教師會協議後，提交99學年度期末校務會議 審議。
2.本修正案如獲通過同意修訂、準用，則自100學年度起正式實施。
3.依「彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則」第三條，本校教師重新簽訂聘約，聘期與原約相同。
【決議】：贊成52票，反對0票，通過本校教師聘約需重新訂定。
叄、臨時動議
一、建議縣教師會先確定國小教師固定節數，解決超鐘點費之問題，再 研議爭取提高教師鐘點費。
肆、散會
請點選會議紀錄
----- -------- TITLE: 彰化縣教師會暨彰化縣教師職業工會聯合新聞稿 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/18/2011 07:37:40 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師會暨彰化縣教師職業工會聯合新聞稿
彰化縣教師職業工會及彰化縣教師會已於100年5月1日勞動節當天分別召開會員代表大會，以無記名投票方式選舉出工會第一屆理監事及教師會第五屆的理監事。5月11日彰化縣教師職業工會及彰化縣教師會先後召開第一次理事會及第一次監事會，進行常務監事、常務理事、理事長及副理事長的選舉。選舉結果如下：
理事長：江錦錢老師(社頭國中)
副理事長：林穎欣老師(忠孝國小)、史清廉老師(和美國中)。
常務理事：林穎欣老師（忠孝國小）、吳文祺老師（民生國小）、江錦錢老師（社頭國中） 史清廉老師（和美國中）、蔡秋泉老師（芬園國中）。
常務監事：謝宗欣老師(花壇國中)。
因為天時、地利、人和配合之下，監事會與理事會的選舉結果充分達成會員籌組之初的方案 ：教師會與教師職業工會「一組人馬、兩塊招牌」的目標。這樣的結果代表教師組織未來發展方向是堅守教育專業團體的屬性外，更是發揮教師作為受雇者的團結時代來臨，必然在教育領域扮演主動積極協商，以改善教育環境、提升學生受教權，確保教師專業自主權、維護教師權益等目標。
理事長當選人江錦錢表示未來教師會及教師職業工會並存的時代，我們將負更大的責任讓教師組織繼續往前邁進。同時，我們也以更大的決心關心教育現場任何議題，以立即、直接的方式介入處理，相信對會員教師的照顧會100年的第一時間趕快成為工會的創會會員，以能享受各項優惠！
彰化縣教師職業工會第一屆理監事
彰化縣教師會第五屆理監事 敬啟100.05.18
----- -------- TITLE: 僑信國小教師會章程 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/17/2011 02:37:42 PM CATEGORY: 關於本會 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣僑信國民小學教師會章程
中華民國88年06月05日第1屆第1次會員大會通過
中華民國91年12月25日第2屆第1次會員大會修正通過
中華民國93年12月29日第3屆第1次會員大會修正通過
中華民國99年12月27日第7屆第1次會員大會修正通過
中華民國100年5月11日第7屆第1次臨時會員大會修正通過
中華民國101年1月11日第7屆第1次臨時會員大會修正通過
第一章 總則
第一條 本章程依據教師法及相關法令訂定之。
第二條 本會定名為：「彰化縣僑信國民小學教師會」（以下簡稱本會）。
第三條 本會會址設於彰化縣員林鎮中山路二段280號，電話（04）8320810。
第二章 任務
第四條 本會之任務如下：
1.擬定本會會員自律公約。
2.維護本會教師專業自主與專業尊嚴。
3.爭取並確保教師應有權利。
4.發行會訊、文宣品及其他媒體之運用，增進教師意識，喚醒教師自覺，達成一致之共識及理念。
5.監督離職給付儲金機構之管理營運、給付等事宜。
6.調解校內教育爭端，保障會員合法權益。
7.從事與教學有關之問卷調查、訪談、座談會等，作為教育改革之根據。
8.創辦各項會員福利措施及進修活動。
9.提供會員必要之協助。
10.研究現行教育政策及法規，並提出建議。
11.促進與友會或其他團體之關係。
12.派出代表參與教師聘任、申訴、考核及其他與教師有關之法定組織。
13.其他有關本會教師權益之事項。
第三章 會員
第五條 本會會員為擔任本校專任教師者。
第六條 每年十二月份可申請入會，會員申請入會時，應親自填寫入會申請書，經理事會審核合格，並繳交入會費後，始為本會正式會員。
第七條 會員如有下列各款情事之一者，經理事會審查確定後，喪失會員資格。
1.犯罪判決確定或在通緝中者。
2.無行為能力者。
3.離職或辭職者。
第八條 會員如有違背章程、決議及團體協約，致妨害團體信譽者，經監事會調查屬實得經理事會決議，按情節輕重，分別給予勸告、警告、罰款、除名等處分。惟除名處分應由監事會提交會員大會，依二十七條之規定同意後行之。
第九條 會員依法有發言、表決和選舉、被選為理、監事等職位及享有本會各項福利服務之權益。
第十條 會員有按時繳納會費，遵守本會章程，履行本會決議案及團體協約之義務。
第四章 組織
第十一條 本會以會員大會為最高權力機構，理事會為執行機關，監事會為監察機關。
第十二條 本會理事會設理事九人，候補理事三人，監事三人，候補監事一人，由會員大會無記名投票選舉之。
第十三條 本會理、監事任期為二年，理、監事連選得連任。候補理、監事遞補時，以補足原任期為限。
第十四條 本會理事組織為理事會，理事長由理事互選之，理事長不得兼任學校行政職務，任期中若兼任學校行政職務，應立即辭去理事長之職務，依序由常務理事遞補。監事組織為監事會，常務監事由監事互選之。理事長、常務監事職務任期二年，連選得連任一次。
第十五條 理事長出缺時，由理事互選一人代理之。
第十六條 本會理、監事為無給職。
第十七條 理事會為推展業務，設公共關係、教育研究、出納、會計、總務、文書出版等部門，得邀請會員共同參與，如有需要經理事會同意，得設特別委員會，聘請顧問若干名。
第五章 職權
第十八條 會員大會職權如下：
1.本章程之通過及修訂。
2.會員除名之決議。
3.選舉或罷免會員大會選出之任何職務者。
4.本會經費收支、預算及決算之審核、決議與承認。
5.聽取並審查理、監事之工作報告。
6.核定本會工作方針及任務。
7.其他重要事項之決議。
第十九條 理會事之職權：
1.處理本會一切事物。
2.執行會員大會之決議案。
3.審核會員入會、退會。
4.擬定工作計畫、籌措經費；並編撰工作報告及編訂經費預算。
5.辦理監事會移付事項。
6.保護會員免受不利或不平等之待遇。
7.接納及處理會員之建議。
8.選舉、罷免理事長。
第二十條 理事長之職權：
1.執行理事會之決議。
2.對外代表本會。
3.召集理事會、會員大會，並為會議主席。
4.綜理日常會務。
第二十一條 監事會之職權：
1.稽查核本會經費之收支帳目及其他有關財務事項。
2.監查理事會執行大會決議案之情形，及各項會務推展之狀況。
3.必要時得召開會員大會。
4.得要求與理會事召開聯席會議，或列席理事會會議。
第二十二條 常務監事席召開監事會，理事長召開理事會。
第六章 會議
第二十三條 會員大會於每年一月召開一次，由理事長召集之。但如有五分之一以上之會員連署或理事會、監事會認為必要時得召開臨時會員大會。
第二十四條 理事會每學期由理事長召集一次，如有三分之一以上理事認為必要時，得召開臨時理事會。
第二十五條 監事會每學期由監事主席召集一次，如有必要時得召開臨時監事會。
第二十六條 理、監事均應親自出席理事會、監事會，不得缺席。連續二次無故不到或累計五次未出席，視為自動辭職，由候補理、監事依序遞補之。
第二十七條 下列事項之決議，應經會員大會以會員二分之一以上出席，出席會員三分之二以上同意，才能生效。
1.章程之通過及修訂。
2.會員之除名。
3.理、監事之罷免。
4.本會財產之處分。
5.本會之解散。
6.其他與會員權利義務有關之重大事項。
第二十八條 除第二十七條之規定外，本會會員大會、理事會、監事會之決議，以二分之一以上出席，出席人數過半數同意為之。
第七章 經費
第二十九條 本會經費來源如下：
1.會員入會費。
2.會員經常費。
3.各界捐贈款項。
4.學校或政府補助。
5.其他合法收入。
第三十條 本會會員入會費，每人新台幣二百元，於入會時一次繳清，不得退費。退出教師會超過兩年以上再加入者，需再繳交200元入會費。
第三十一條 本會會員經常費，每人每年新台幣一百元，於十二月繳交，不得退費。
第三十二條 本會財產狀況應每年向會員大會報告一次，每學期向理事會報告一次，並由理事會在期末編造報表送監事會稽核。
第八章 附則
第三十三條 本會工作計畫及會計年度自當年一月一日起至十二月三十一日止。
第三十四條 本會辦事細則及各種辦法，應遵照章程及會員大會之決議，由理事會另訂之。
第三十五條 本章程經會員大會通過後，報請主管機關備查後施行，修正時亦同。
----- -------- TITLE: 降低國中小教師授課節數實施要點草案 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/10/2011 03:34:41 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
教育部補助各縣市政府降低國中小教師授課節數實施要點草案
請參閱附件
----- -------- TITLE: 特約團購網GoodsCome可以使用囉!! AUTHOR: 教師會 DATE: 05/10/2011 01:34:41 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師會特約團購網GoodsCome
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----- -------- TITLE: 彰化縣師每2年1次公假自費健康檢查 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/05/2011 02:30:47 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師每2年1次公假自費健康檢查
1.依據彰化縣政府98.02.27府人二字第0980044899號函辦理。
2.教師自費健康檢查應在不影響教學及課務自理原則下辦理。
3.登記公假健檢同仁需檢附證明文件。
人事行政局公務人員住宅及福利委員會規畫
為推廣公教同仁自我健康管理，本會經邀請專家學者，依照公教人員工作屬性，量身打造29項基本檢查項目公開遴選出全國優質院所40家，提供「2010~2011健康99-全國公教特惠健檢」健檢服務，以3,500元之優惠價格，提供市價達8,500元之健檢項目，各特約院所另有回饋事項。開辦期間自99年1月1日起至100年12月31日止，為期2年，歡迎全國各級政府機關、公私立學校暨公營事業機構現職員工、退休人員、眷屬(現職人員、退休人員之直系尊卑親屬及其配偶)請多加參考利用！
----- -------- TITLE: 彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/04/2011 07:57:18 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則
94年6月14日府教學字第0940110182號令
第一條 彰化縣政府（以下簡稱本府）為辦理彰化縣（以下簡稱本縣）縣立高級中等以下學校教師聘約事宜，依教師法第二十七條第二款及教師法施行細則第二十四條第一項之規定，由本府與本縣教師會協議後訂定本準則。
前項聘約事宜，除教師法及有關法令另有規定外，依本準則之規定辦理。
第二條 本縣縣立高級中等以下學校應依本準則，維護學生學習之權益、提昇教育品質、保障教師專業自主權、配合學校及地方需要，訂定學校教師聘約。
第三條 各級學校教師聘約之內容，應符合本聘約準則之規定。
前項教師聘約，於原聘約有效期間內修改，應於修改完成後十日內以書面通知教師，教師得重新簽訂聘約，其聘期與原約同。
學校教師會對協議聘約內容有爭議時，得依教師法第二十七條規定與學校協商處理。但教師個人對聘約內容有爭議時，得依教師法第二十九條與第三十三條之規定，提出申訴或請求救濟。
第四條 教師受聘時，得請求學校發給教師相關法令及已通過施行之學校章則。
教師聘約內容應包含聘期、權利與義務、違約罰則、聘約修改、訴訟管轄法院等項目。
教師之續聘，學校應於每年六月十五日前召集教師評審委員會議決之並於做成決議後十日內，以書面通知教師相關決議結果或發聘。
第七條 教師聘約之起訖日期應依下列規定配合學年度訂之。
一 初聘以實際到職日為起聘日，聘期至當學年度七月三十一日止。
二 續聘及長期聘任之起聘日期為當年八月一日。
第八條 學校所訂各項章則，凡與教師或學生之權利、義務有關者，應經校務會議討論表決之。
第九條 學校及教師於上班時間應維持中立，不得在學校為特定政黨、公職候選人、宗教、種族、營利事業從事宣傳活動。
第十條 教師於聘約間有從事教學、研究、進修、編選教材之權利與義務。
學校辦理有關教育活動時，教師除有正當理由經校長同意外，應配合參加。但是在非上班時間辦理時，應先與教師協商，學校依有關法令辦理補休、獎勵、加班費。
第十一條 教師授課科目(課程)應依課程標準(綱要)，以專業專才、平等原則及學校實際狀況妥適編排。授課時數應依本府相關規定辦理，其上下限時數之編配原則與未盡事宜，應經校務會議充分討論後訂定授課原則，修正時亦同。
第十二條 教師之權利義務依教師法及有關法令規定辦理。
學校編制表所訂之行政職務應辦事項，如請未兼行政職務教師協助辦理，應協商取得當事人同意。
第十三條 學校之行政或活動應以學生為主體，不得影響正常教學。
教師有教學與輔導之義務，學校行政單位應予支援配合。
第十四條 教師對於教材、教法及教學活動實施之方式，應本專業自主原則進行。
教師應本專業知能及有關規定進行評量。
前項之實施方式，遇有受教學生法定代理人提出書面質疑或主管教育行政機關接獲學生法定代理人投訴，由學校召集相關人員協商解決。
第十五條 學校對教師之行為或教學有意見時，應於三日內以書面列舉事實通知教師提出書面說明。
第十六條 教師違反聘約，由學校教師評審委員會評議之；學校違反聘約，教師得依教師法之規定尋求救濟或提起訴訟。
第十七條 因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。
第十八條 本準則自發布日施行。
----- -------- TITLE: 全國教師會針對寒暑假之說明 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/04/2011 07:54:52 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
全國教師會針對寒暑假之說明
敬致全體中小學教師，請放在口袋有機會就拿出來說明：
歡迎印給同事，收到傳真者請轉交學校理事長或直接印給老師們
最近對於教師工時的討論，全國教師會立場是依據團體協約法協議訂定，不能由教育部單方片面訂定，同時對於超時工作，不能如教育部草案限定補休或記功嘉獎了事，該支付加班費就要支付。另外，教育部與全家盟一直影射老師多放寒暑假，甚至不懂各行各業本來就存在有薪假，指稱教師沒上班為何可以領薪水，完全不清楚老師沒有特休的事實，全國教師會已警示教育部，若是一再汙名老師，全國教師會就會出來開記者會宣布「要特休假，不要寒暑假」，就來算算誰得便宜還賣乖。以下數字請老師多多使用
老師放假天數計算：
以中小學導師師來說：〈國小原始計算由桃園縣彭如玉老師提供〉
81天：中小學寒假 21天、暑假 60天
27天：春節5天、寒暑假11週每週可休二日計27天(這27天，公務員也是放假)
28天：公務員與兼任行政教師滿九年者，每年至少有28天休假
國小25天：平日超時上班每天一小時，200天計200小時，合25天。
高國中50天：平日超時上班每天兩小時，200天計400小時，合50天。
(全年度授課日數為200天（不含國定假日、例假日），即多出200或400小時，不乘以1.3，折合公務員上班時間還有25天或50天。)
N天：假期中的返校日、到校處理行政事務、寒暑假的進修活動、各項會議、冬令營、夏令營....等等活動。
現在我們以簡單的數學減法來算：教師請假規則中要求寒暑假返校日為2~7天
我們以3天計算就好
國小：(81天) ─(27天)─(28天)─(25天)─(3天)=-2天〈還沒算N天〉
高國中：(81天) ─(27天)─(28天)─(50天)─(3天)=-27天〈還沒算N天〉
前前後後算一算， 是政府還欠中小學教師放假天數，結果主管機關得了便宜還賣乖，不願意面對老師沒有休假的事實，更沒有感謝老師替政府省了一大筆代課費集體在寒暑假休，卻一再汙名老師不上課領薪水放假三個月，合理嗎？
每年幫政府省下的經費
特休二十八天，每天代課費以最低一千五百元計，總共中小十八萬人，扣掉行政人員假設六萬人，則一年政府必須支出六十七億多。若是加上不休假獎金每人一萬六千元，約再需十九億多，合計約九十六億。老師們，我們幫政府省很大。
----- -------- TITLE: 彰化縣教師職業工會正式成立 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/04/2011 07:48:45 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
【彰化縣教師工會成立----開展彰化縣教育史新紀元】
民國百年將是百花齊放、色彩繽紛的一年，尤其5月1日新工會法上路，更是重要的指標起點：建國100年的5月1日之後，新工會法將為台灣工會發展帶來新風貌，同時也將真正落實一個以「團體協商」為中心的集體勞資新關係！因此全國17個縣市同時成立教師工會，彰化縣教師當然也不能落後，籌備經年，我們以最快的速度，就在新工會法上路的第一天，正式成立『彰化縣教師職業工會』。
100年5月1日勞動節，『彰化縣教師職業工會』在國立彰化師範大學國際會議廳（白沙大樓五樓）召開成立大會暨第一屆第一次會員代表大會並進行理監事選舉，在會員代表踴躍出席及各界來賓見證下，順利成功地完成相關工作，＜彰化縣教師職業工會＞正式成立，宣告教師組織運動進入新的紀元。
當天的成立大會感謝會員大會代表踴躍出席，也感謝各界佳賓的蒞臨指導，包括彰化師範大學張惠博校長、彰化縣在地詩人吳晟老師、立法院翁金珠立法委員、彰化縣議會黃秀芳議員、彰化縣政府勞工處邱處長、彰化縣政府教育處陳副處長等人親自前來參加大會表達對本會成立的祝福，令全體會員倍感溫馨。本會法律顧問彰化市陳建良律師更是全程參與當天會議的召開並給予專業法律建議與指導，本會謹致最大謝意！
回顧彰化縣教師會發展史，相對本縣民風保守，縣教師會遲至91年底才正式成立，成立時間在全國25縣市排名倒數第三名。作為全國相對資淺的教師組織，卻因全縣教師的團結，本縣教師加入會員者年年增加。因此，彰化縣教師得以有此實力，在教師組工會的法令實施後，第一時間即可成立『彰化縣教師職業工會』。彰化縣教師們全力相挺，在短短的招募期間，湧進了將近4千5百位會員，過半取得協商權已是指日可待。可預見的是，工會已成立，將會再有一批入會潮，屆時工會將扮演引領彰化縣教育政策、議題的重要角色。
眾所皆知教育是百年大計，因此不僅需要社會各界的關心跟注目，更需要專業的參與。談到教育專業，教師們當仁不讓！教師們不應再是：上有政策下有對策的面對教育事務，我們要秉持12年來教師會的理想目標，從「改善」昇華到「改造」：以從事教學現場的專業見解，透過溝通與協商，成就精實的教育法規、政策及學習環境。簡言之，工會成立之後，教師的角色將化被動為主動，勢必展現出專業姿態面對教育行政部門、學生家長，面對所有社會大眾；工會成立之後，教師組織將以負責任的態度，對教育相關事宜盡最大的努力，改變不良教育思維、不佳教育環境，甚至是整個教育體制……。
教師組織存在的價值不單只是為了維護、增進會員教師的權益，從教師會到教師職業工會要關注的是教育大環境的相關問題。未來教師工會更將致力優化教育決策品質、維護學生受教權益、激勵教師專業；教師工會將以實際行動證明：教師工會不僅是教育人員的團結組織，更將以更寬廣、更全面的角度、思维討論教育議題：以教育出發，社會為依歸，爲彰化縣莘莘學子，謀最大受教權利。
彰化縣教師職業工會敬啟100.05.02
----- -------- TITLE: 彰化縣教師職業工會第一屆理監事當選人 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/02/2011 07:21:48 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣教師職業工會第一屆理監事當選人
理事當選人15名
編號
姓 名
服務學校
1
黃清松
溪湖國小
2
吳文祺
民生國小
3
陳明正
村東國小
4
林穎欣
忠孝國小
5
詹明融
東芳國小
6
陳渼侖
饒明國小
9
顏輝珠
饒明國小附幼
10
江錦錢
社頭國中
11
史清廉
和美國中
12
方仁瑞
陽明國中
13
張裕宗
大同國中
15
蔡秋泉
芬園國中
16
周政達
彰化啟智
18
張家浩
彰化高中
19
巫彰玫
彰化高商
理事候補名單5名
陳宏綸
北斗國中
李建忠
平和國小
賴宗宏
田中國小
李明昭
員林農工
石宜正
北斗家商
監 事 當 選 人5名
編號
姓 名
服務學校
1
謝宗欣
花壇國中
3
張靖彗
彰化高中
5
曹佳棋
和美國中
6
林志芳
大竹國小
8
黃柏勳
陽明國中
候補監事4名
邱秀麗
花壇國小
何美宜
和美國中
----- -------- TITLE: 僑信教師會沿革 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/02/2011 09:57:48 AM CATEGORY: 關於本會 STATUS: publish ---- BODY:
僑信教師會沿革
僑信國民小學教師會於民國88年6月5日成立
第一屆（88.6.5~89.12.31）
理 事 長：周文雄
理 事：黃榮元、黃和忠、陳忠順、陳志成、謝五男、李家柔、張含笑、陳秀娥
常務監事：羅成業
監 事：張麗修、蔡士彥
第二屆（90.1.1~90.12.31）
理 事 長：周文雄
理 事：黃榮元、陳忠順、洪素花、方勝雄、黃和忠、曾伯淵、陳志成、林玉鈴
常務監事：蕭秀蘭
監 事：羅成業、梁文煙
(91.1.1.~91.12.31)
理 事 長：黃榮元
理 事：鄭錫禧、周文雄、黃和忠、游光政、蕭錦堂、陳志成、沈朝喜、林玉鈴
常務監事：梁文煙
監 事：張麗修、蔡士彥
第三屆（92年、93年）
理 事 長：黃榮元
理 事：陳志成、蕭錦堂、蔡士彥、林宗賢、鄭錫禧、游光政、李家柔、林玉鈴
(游光政老師92.2退休，林朝炘老師遞補)
常務監事：梁文煙
監 事：張文信、吳麗香
第四屆（94年、95年）
理 事 長：蕭清安，蕭清安老師於95.8退休，95.9起由黃榮元老師代理
理 事：黃榮元、江麗凰、陳志成、林宗賢、賴松禧、劉淇華、陳順義、蘇奕汝
常務監事：黃光哲
監 事：曾伯淵、張文信
第五屆（96年、97年）
理 事 長：張文信
理 事：陳志成、江麗凰、林宗賢、蘇奕汝、賴松禧、黃逸華、詹政勳、陳順義
常務監事：黃光哲
監 事：劉淇華、張志華
第六屆（98年、99年）
理 事 長：沈朝喜
理 事：蘇奕汝、江麗凰、黃逸華、劉惠美、陳志成、賴松禧、李家柔、林慧瑜
常務監事：陳順義
監 事：張瑞誠、楊雅芬
第七屆（100年、99年）
理 事 長：黃逸華
監 事：蘇奕汝、林宗賢、陳志成、江麗凰、劉惠美、李家柔、賴松禧、蔣威廉
常務監事：呂彥億
監 事：曾伯淵、邱慧珍
歷屆理監事名單若有錯誤，請知會逸華更正，謝謝!
----- -------- TITLE: 彰化縣員林鎮僑信國民小學超額教師處理要點 AUTHOR: 教師會 DATE: 05/02/2011 09:51:25 AM CATEGORY: 本校法規 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣員林鎮僑信國民小學超額教師處理要點
98年10月21日校務會議通過
一、本處理要點依據教師法第十五條暨彰化縣97年2月15日府教學字第0970030220號「彰化縣國民小學暨附設幼稚園超額教師輔導遷調介聘作業要點」規定辦理。
二、本要點所稱之超額教師，為本校自然減班，扣除退休、辭職、資遣、遷調及其他異動人員或教師法第五條規定之因素，仍超出規定編制員額之教師。
三、依公務人員留職停薪辦法第四條第一項各款予以留職停薪者，不得列為超額教師，惟將於下學年八月一日復職者，得依本要點辦理。
四、超額教師之計算、認定方式如下：
（一）計算方式：現有編制內教師員額減規定編制教師員額減各項離職教師員額等於超額教師人數。
（二）超額教師數應依核定普通班、各類別特教班、幼稚園所需教師數分別核算；普通班與各類別特教班、幼稚園之超額教師，應優先進校內調整，並以具有各該教師檢定資格者為限。
（三）如經校內調整後仍有超額產生，應就普通班、美術班、特教班、資源班、幼稚園各類班別，分別進行獨立處理。
五、超額教師輔導介聘之優先順序，依下列規定：
（一）教師自願：如自願人數超過超額人數時，本校應依下列原則依序列冊輔導介聘：
1、於本校服年資深淺，以資深者優先。
2、服務年資相同者以年長者優先。
3、前二項條件均相同者，以抽籤決定之。
（二）無自願者或自願人數不足時，應依下列順務輔導介聘：
1、以在本校服務正式合格教師之年資（含本校報到後入伍年資，但其他留職停薪者之年資應扣除），資淺者為優先。
2、本校服務正式合格教師年資相同時，以任教總年資（代理代課年資及留職停薪期間不計入），資淺者為優先。
3、任教總年資相同時，以年齡較輕者優先（計算至年月日）。
4、前三項條件均相同者，以抽籤決定之。
六、本校應依優先順序，填具超額教師輔導介聘名冊10人，由人事主任以書面通知當事人。當事人不得以任何理由推拖或避不出面處理，倘因當事人疏失影響其本身權益時，不得提出申復。
七、超額教師經介聘他校後，得保留本校服務年資積分，若第二年原校出缺欲返回原校服務時，需徵得兩校校長暨教評會同意，且應於當年度申請縣內介聘時一併提出，優先介聘回校，不受積分限制。如在本年度七月三十一日前有教師出缺時，超額介聘至他校之教師，依其意願得申請優先回原校服務，如有多人申請時仍應積分排務辦理。
八、自願介聘者需簽具「切結書」，留存本校，格式另定。
九、本要點經送校務會議通過實施，得納入教師聘約內，修正時亦同。
本要點內容有誤時,應以學校公布內容為準
----- -------- TITLE: 工時應回歸協商 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/29/2011 10:06:23 AM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
工時應回歸協商 教育部若執意入法應負全責
【全國教師會新聞稿-100.04.28】
綜觀近日教育部對於教師工時（服務時間）發言，本會認為，教育部短視偽善，企圖片面訂定固定工時，全國教師會稍早已表達擔心與警告，但若教育部仍執意訂定，全國教師會支持固定，惟爾後造成教育現場的混亂與傷害，應由教育部負全部責任。
團體協約法為所有工會協商的依據，工時為團體協約中最核心的標的，教育部無能進行協約，企圖全由資方片面訂定霸王工時，其漠視法制令人不齒。
當馬總統向國際誇耀的人權兩公約及工會法向教師解禁，教育部卻同時一邊禁止教師企業工會之組織，一邊又要剝奪教師工會對工時的法定協約權，這種兩手策略，全體教師「印象深刻」「銘記在心」。
----- -------- TITLE: 中小學教師改固定工時 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/26/2011 09:23:42 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
中小學教師改固定工時 超時可報加班？？？
【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】
2011.04.25 03:03 pm
中小學老師將採固定工時，教師法部分條文修正案今天在立法院教育文化委員會逐條審查通過，首次將教師工時入法，規定教師「應於一定工作時間內在校服務」；教育部表示，將修改教師請假規則，規定中小學教師工時以「每周5天，每天8小時」為原則，預計今年 8 月1日開始實施。
教師工時入法，教師團體和家長團體齊聲反對。全國家長團體聯盟理事長謝國清質疑，如果老師工作時間為上午8時至下午4時，學生卻是8時前到校，學生安全誰負責？老師工作逾8時，可不可以申請加班費？
謝國清強烈反對把教師工時問題「簡單化」，應和寒暑假的上班時間一併考量。全國教師會理事長劉欽旭則批評教師工時入法，是傷害學校組織文化，老師的責任是授課和輔導管教，老師不會時間到了就走人，「教育不能數字化」，如果教育部要修訂教師請假規則來規範教師上班時數，教師團體將訴請團體協商，教育部不能片面決定。
立法院去年完成「工會法」修法，教師今年5月1日起可組工會，可以透過團體協商爭取勞動權益，立法院上午審議教育部版的「教師法」部分條文修正案，其中第18條之一修正條文，首度規定教師「應於一定工作時間內在校服務」，但專科以上學校教師在校服務工作時間，由各校定之並報教育部備查。
教育部人事處長陳國輝表示，已著手研擬教師請假規則修正案，草案朝向中小學教師每天在校時間8小時，一周工作5天，且在不影響校務推展下，也可彈性調整老師的留校時間。
陳國輝表示，中小學老師每周工作40小時是「原則」，可視擔任導護工作、校外教學、課後輔導等工作，教師可以彈性調整工作時間，這部分教育部將和縣市政府、教師團體協商。
至於每周工時超過40小時，是否要發加班費？教育部次長陳益興表示，以補休為原則，老師工時和補休要跟寒暑假合併考量，但不排除將加班費列為重大協商事項。
----- -------- TITLE: 全教會~母親節福利專區 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/22/2011 08:36:14 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
母親節福利專區
溫馨五月,全國教師會推出多項優惠方案
請連結全國教師會福利專區
----- -------- TITLE: 以教育為根基迎向新工會時代 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/22/2011 08:29:59 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
以教育為根基迎向新工會時代
教師加入工會大家庭，邁向勞動團結新紀元
【全國教師會新聞稿-100.04.22】
落後的法令無法阻擋社會進步
保障各業受僱者組織工會載明於各項國際公約，台灣的教師卻被落後的國家法律下達禁令，時間竟然超過一甲子，2002年，在全國教師會的帶領下，十萬教師以「團結」、「尊嚴」、「協商」、「工會」為訴求，向政府與社會表達組織工會的決心。
九年來，在各界鍥而不捨的努力下，立法院繼通過《兩公約暨其施行法》之後，自民國18年制定以來即禁止教師組織工會的《工會法》，也終於在去年6月1日完成三讀修正，並將在今年五一勞動節正式解禁，補足了六十多年來的人權空白，證明落後的勞動法令，終究無法永遠禁錮社會進步，也標誌著台灣的人權保障進入新的里程。
教師為什麼要組織工會？
教師之所以決心組織工會，除了免於讓台灣自外於國際人權潮流的困窘外，在十多年的教師會運作經驗中，也已證明一個缺乏勞動三權保障的教師組織，難以提昇教育決策品質，甚至無力確保孩子的適性教育。從北北基執意實施一綱一本與自辦基測，從原台北縣政府不惜違反教育法制違法加課，從扭曲的五年五百億「邁向頂尖大學計畫」，從許許多多荒腔走板的教育政策中，在在顯示，台灣需要一個專業又有力量的教師工會。
教師工會的任務～誓言以教育專業為本
作為受僱者團結組織，工會當然必須維護、增進會員權益，然而，基於教育的公共屬性，基於教職面向學生的工作特性，未來教師工會除了團結全體教育人員，更將致力優化教育決策品質、維護學生受教權益、激勵教師專業，教師工會將以實際行動證明：教師工會不僅是教育人員的團結組織，更是台灣最專業的教育團體，教師誓言以具體行動提昇教育品質，以專業實現我們對台灣教育的願景
各地教師工會組織現況
各級公、私立學校教師目前正積極進行教師工會之籌組，預計五一勞動節當天就有17個縣市教師工會成立，至五月底，則會有20個縣市成立教師工會，全國性的教師工會聯合會則將視各基層工會組織情形，預計今年七月左右正式成立，最遲於今年九二八教師節前成立。目前據本會初步統計，大高雄市教師加入原縣、市教師會所組工會已達原教師會總數，另外，新北市教師工會也在短短期間內入會超過一萬人，我們可以這麼說：老師沒有要不要加入教師工會的困擾，只有何時加入的問題。全國教師會竭誠歡迎還沒有加入教師工會的教育人員踴躍先加入服務地縣市教師工會，共同開創台灣教育新紀元。
台灣教師工會的社會責任
公私立各級學校教育人員約有30萬人之多，作為素質整齊的專業社群，教師工會必須善盡其社會責任，未來除致力推動勞動教育的課程化、建立親師生完整勞動意識，更將結合各進步社團力量，完備勞動法制、監督公共政策，俾能提升台灣勞動人權，早日落實公民社會。
名詞說明：依工會法規定，教師不得組織企業工會，所以，縣市教師會轉型之工會名稱目前有「教育產業工會」、「教師職業工會」與「教師工會」幾種，我們通稱為教師工會，未來全國教師會組織之工會名稱則為「全國教師工會總聯合會」，簡稱「全教總」。
新聞聯絡人：劉欽旭理事長
----- -------- TITLE: 教育部發表教育報告書 落實中小學教師評鑑 AUTHOR: 教師會 DATE: 04/07/2011 01:12:03 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
中華民國教育報告書－黃金十年、百年樹人
教育部要以前瞻的視野與穩健的腳步，逐步達成以下九項十年後之教育新境界：
一、完成幼托整合，實施優質、平價、普及與方便就近入園的幼兒教育。
二、實現中小學教學正常化與品質優質化的十二年國民基本教育理想，。
三、大學自主治理上。
四、全面落實中小學教師評鑑與專業發展制度，讓中小學教師定期接受評鑑，淘汰不適任教師，確保教師教學品質。
五、落實多元彈性與適性學習的教育體制。
六、加值產學創新研發與實用人才培育的成果，達成教育產業輸出。
七、維護與保障弱勢族群的教育權益，尊重本土文化與扶助多元文化發展。
八、全面落實新世紀學生健康素養及守則。
九、建構學校、家庭、社會三位一體的終身學習體系。
資料來源:教育部
教育部公布「中華民國教育報告書」，規劃未來十年教育發展藍圖，對於各界關心的中小學教師評鑑制度，教育部規劃十年內(2021年)，讓中小學教師定期接受評鑑，並研議修法，推動教師評鑑與專業發展制度，將委託國家教育研究院研議相關細節，預定6個月內完成。
在中華民國教育報告書當中，明確宣示要落實中小學教師評鑑與專業發展制度，讓老師定期接受評鑑，教育部長吳清基表示，中小學教師評鑑希望促進教師專業發展，提升教學品質，評鑑結果與不適任教師淘汰切割處理，也不會與敘薪掛勾，教師評鑑的規劃已專案委託給國家教育研究院，相關的制度、修法的草案將在六個月內完成。
對於發展中小學教師評鑑，中華民國中小學校長協會理事長張榮輝表示樂觀其成，不只是處理不適任教師問題，也要讓老師好的表現被看見，期許中小學教師評鑑能夠具體落實。
教師:評鑑不客觀 成白色恐怖
【記者張舒涵台北報導】教育部日前端出「教育報告書」，宣示推動中小學的教師評鑑，淘汰不適任教師，當天缺席的教師團體事後坦承不願為教育部背書。全國中小學校長協會力求教育部落實教師分級，讓考績與報酬掛勾，教師評鑑應在半年內入法；全國教師會卻認為，應由民間學術組織組成獨立教評機構研議標準；否則「淘汰論」的教師評鑑，恐將引發教師界的「白色恐怖」。
全國中小學校長協會理事長張榮輝指出，試辦5年的教師專業發展評鑑方案，無法依表現和貢獻評等，缺乏讓教師信服的公平機制。民間企業，業績好的人可獲得較高待遇，學校也應如此，雖然教育不能以「業績」論定表現，但可透過教師評鑑，進行教師分級、淘汰不適任教師。
評鑑配套要審慎規畫，張榮輝認為，應讓教學不如預期的老師藉由機制改善；表現好的教師，在待遇福利上也應獲得相對報酬。他建議教育部，修訂《教師法》授予教師評鑑法源依據的同時，應修正《教師成績考核辦法》，建立評鑑和考核的密切連結。
分級無實質幫助
對於校長協會提出的教師分級，全國教師會理事劉欽旭並不認同，他認為教師評鑑機制如同法官評鑑，只能有適任與否，「若要一一分級，豈有家長、學生願意給評比劣等的老師教導？」他認為，教育部擇優汰劣的做法必定會迫使老師竭盡所能顯露優點、隱藏缺點，無法達到實質的教學協助；萬一未來走向高等教育的評鑑機制，教師恐為了追求考績，過度著重於研習、參與活動，捨本逐末忽略教學品質。
對於中小學教師評鑑的看法，劉欽旭認為可依循老師教學方針、態度，由專業評鑑人員評量，但需花費龐大經費培訓，不是教育部單打獨鬥所能完成。
將資源用於師資培育
他指出，英國一年支出3、40億台幣的經費進行教師評鑑，最後卻宣告終止，轉而投入師資培育，深受國際推崇的芬蘭也從不進行教師評鑑，而是著重引導教師正確的教學觀念，讓每位老師有能力自我檢核。
劉欽旭指出，台灣的中小學教師評鑑其實「有實無名」，教師的教學態度、請假問題、學生學習評量及教學進度須定期提交教育局處，學校教師評審委員會、考績委員會也對老師教學嚴格把關。他認為教育部可統合原有的制度進一步改良。
先從訂定協約做起
訂定客觀的教師評鑑其實並不容易，劉欽旭認為若評鑑人員未經專業訓練，反而會干擾教學。若有心落實教師評鑑，應由各界專家成立獨立的教評機構訂定標準，擬定協約供教師遵守，以專業輔導協助教學困難的教師，倘若期限內教師無任何改善，再考慮啟動退場機制。
他認為，教師評鑑不應以「結果論」來審判教師，應該提供更多資源與協助，否則對教師而言只是變相的白色恐怖。
全國家長協會理事長謝國清也認為試辦5年的教師專業發展評鑑方案，的確無法依老師表現提供合理獎懲，而且過度的教學評鑑很可能干擾教學，家長並不樂見；但若要想達到鼓勵優良老師、幫助老師渡過難關，其實還是有評鑑的必要，不論是民間或政府主辦，他認為應將學生及家長意見納入評鑑標準，透過問券調查來蒐集。謝國清呼籲教師團體及專家學者一起坐下來好好談，集思廣益，發展親師生互蒙其利的策略。
資料來源:台灣立報
----- -------- TITLE: 關於高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案） AUTHOR: 教師會 DATE: 03/30/2011 07:50:23 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）
高級中等以下學校教師評鑑制度--高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」規劃設計前提說明
一、 本案依據各界關心教師評鑑法源依據，爰假定教師法修正通過賦予教師評鑑法源基礎後，須發布高級中等以下學校教師評鑑辦法」，本辦法內容之設計先以目前可行方式為設計原則，尚未融入中教司主政之教師進階制度、人事處主政之教師成績考核與不適任教師處理機制等內容。
二、 假設學校內處於形成性評鑑與總結性評鑑併行的氛圍，實施以形成性評鑑為基礎的總結性教師評鑑制度。基於學校恆常性辦理中小學教師專業發展評鑑，爰教師評鑑結果不通過者即判定中止教師資格，不再進行複評。
三、 本辦法假設評鑑人員為校長，其評鑑義務包括：取得評鑑人員資格證書、評鑑校內教師、評鑑資格重新認證、評鑑知能專業發展與學校改進與提升學生學習品質。另評鑑人員培訓內容須涵蓋：臨床視導、教學觀察評鑑實施、教學輔導、教師成績考核、不適任教師處理機制、形成性與總結性評鑑、教師評鑑與學校改進計畫連結等專業知能。
四、 參考國外教師評鑑制度之正式文件係以教師評鑑手冊呈現，其內容涵蓋：評鑑用語說明、評鑑規準（或表現標準）介紹與說明、評鑑工具介紹與說明、評鑑實施（教學觀察）介紹與說明、評鑑期程安排、評鑑結果資料與處理、專業發展介紹與說明等相關配套措施，並於附錄中附實際操作完整參考案例。
高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）
一、依據：中小學教師評鑑係依據教師法第17條（暫訂）規定辦理。
二、辦理單位：高級中等學校教師由中部辦公室辦理；國中小學教師由地方教育主管機關辦理。 三、評鑑規準：依據教育部訂定發布之「中小學教師專業標準」與「中小學教師專業表現指標」訂定教師評鑑規準（含層面、指標與參考檢核重點）（附錄1）、評鑑工具（附錄2）與評鑑結果報告表（附錄3）。
四、評鑑對象：涵蓋高級中等以下學校之實習教師、軍訓教官、技術教師、代理代課教師、正式教師、擔任行政職務之組長、主任等。
五、評鑑人員需具備評鑑人員資格證書，方能執行評鑑任務，評鑑人員資格條件如下：
（一）教學年資至少十年以上之校長、主任、教師。
（二）須曾辦理教師專業發展評鑑經驗至少五年。
（三）須通過教師評鑑評鑑人員甄選通過獲得評鑑人員證書。
六、評鑑人員任務：
（一）評鑑人員須評鑑學校內受評教師，提交並保密受評教師之評鑑結果及其相關資料；評鑑人員須依據評鑑結果研擬並執行學校（含教師個人）改進計畫。
（二）評鑑人員須依規定進行評鑑專業知能之專業發展，評鑑人員資格證書需三年一次辦理重新認證。
七、評鑑頻率：依據教師不同教學年資，訂定不同評鑑實施期程
（一）教師身分類別：擔任教學工作之教師第一年至第三年之教師為初任教師；擔任教學工作第四年至第十年之教師為經驗教師；擔任教學工作第十一年以上之教師為專家教師。
（二）初任教師每年評鑑一次；經驗教師每兩年評鑑一次；專家教師每四年評鑑一次。
（三）中斷教學年資計算方式：教師因故中斷教學年資（一年或一年以上）時，初任教師教學年資歸零起算；經驗教師因故中斷教學年資超過兩年時，年資歸零起算；前述專家教師倘因進修教育領域活動而中斷教學年資者不在此限。
八、評鑑方式：
（一）依據教師評鑑規準實施正式教學觀察至少一次。
（二）參與教師專業成長活動每學年至少18小時，並提出自我改進與改善學生學習成效之具體教學實證。
（三）照顧學生特殊事蹟。
（四）擔任教學輔導教師並輔導夥伴教師。
（五）擔任行政職務。
（六）配合執行行政任務。
（七）協助完成特殊教學活動
（八）計算敘獎。
（九）計算請假日數。
（十）其他。
九、評鑑期程：
（一）教學觀察須包含教學觀察前會議、教學觀察、教學觀察後回饋會談三項程序，並於評鑑年度的5月30日前完成教學觀察評鑑程序。
（二）教學觀察前會議須儘速於一週內進行教學觀察；教學觀察結束後需儘速於一週內進行教學觀察後回饋會談。
（三）教學觀察之評鑑內容須涵蓋課程設計與教學、班級經營與輔導兩個層面。
（四）教學觀察除外之評鑑方式於平日評核之。
十、評鑑結果：評鑑結果分為「通過」與「不通過」兩種，評鑑結果「通過」之教師繼續擔任教師；評鑑結果「不通過」之教師 必須中止教師資格離開教職。
中華民國全國教師會 函
受文者：教育部
速別：最速件
發文日期：中華民國九十九年十二月二十七日
發文字號：九九全教教字第九九八二八號
附件：高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案99.12.22）
主旨：本會對於 貴部一再信誓旦旦，宣稱辦理「教師專業發展評鑑」一定維持「形成性」的性質，卻在99.12.22 貴部「教師專業發展評鑑推動工作小組第25次會議」上，提出「高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」，明確表示在通過教師法法源後，將依該辦法辦理「總結性評鑑」，實為欺騙全體教育人員之行為，表示強烈抗議，請 查照。 說明
說明：
一、依據99.12.22 貴部「教師專業發展評鑑推動工作小組第25次會議」資料「高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」。
二、貴部自95年起辦理「形成性」的「教師專業發展評鑑」，並以該評鑑為號召，爭取教育人員支持修正教師法，希望列入「教師評鑑法源」；但在上開會議明確表示要依該法源辦理「總結性評鑑」，明顯意圖欺騙全體教育人員。
三、貴部在「高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」中，玩弄文字遊戲，自創「以形成性評鑑為基礎的總結性教師評鑑」，意圖粉飾欺騙的意圖，本會認為實不足以為全國師生之表率。
四、貴部信誓旦旦，教師評鑑是以專業人士來為教師「體檢」，協助教師提昇專業素養，但「高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」卻「假設評鑑人員為校長」。我國校長並非「以教學卓越」而擔任校長，而是「行政專業」之培養。貴部意欲以「行政專業」指導「教學專業人員」，暴露 貴部意圖假「教師評鑑」之名，復辟過去以行政指揮教學的校園威權文化。
教師評鑑差丟飯碗？教部澄清
中央社
更新日期:2011/01/02 17:10
（中央社記者林思宇台北2日電）教育部今天表示，外傳教育部將修法，中止教師評鑑不通過者的教師資格，這種說法並不正確，教育部目前沒有修法草案。
全國教師會網站上張貼「高級中等以下學校教師評鑑制度─高級中等以下學校教師評鑑辦法（草案）」。全教會表示，現行約有10%教師參加的「教師專業發展評鑑」，並不作為考績或續不續任的參考指標，但教育部想實施總結性評鑑，如果老師評鑑沒有通過，就會被判定中止教師資格。
教育部教研會執秘黃子騰表示，教師評鑑必須修法，修法內容還不知道，全教會所依據的資料是內部人員蒐集的資料，並非修法草案。
全國校長協會理事長張榮輝說，教師評鑑是各方期待的，是做與不做的問題，至於怎麼做，教育部可以邀各團體討論。1000102
----- -------- TITLE: 立法院教育相關法案 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/29/2011 07:14:47 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
立法院教育相關法案最新進度
序號
法案名稱
條文
最新情勢/（說明）
1
學校教職員退休條例
行政院請教育部配合考試院進度，將18％案及中期改革案綁在一起。
990506行政院院會審議通過
1000106委員決議另排時間再審
退休制度法令變革（18％）
考試院研擬新案，法源在上案中。
教育部以行政命令方式，將18％部份與公務人員同步於100/1/1實施。
2
公教人員保險法
養老給付年金化（1.3％）
980522、980602一讀退回，980612一讀付委。
公教人員保險法
全版本
公教人員保險法
部分條文修正
公教人員保險法
全版本
3
公教人員保險法第二條
私校公保回歸勞保
黃昭順委員版本已完成連署
行政院、考試院尚未提出因應版本
勞工保險條例第六條
私校公保回歸勞保
勞工保險條例第六條、第十五條
勞保潛藏負債撥補
私校公保回歸勞保
4
公務人員退休撫卹基金管理條例
990607一讀退回
公務人員退休撫卹基金 監理委員會組織條例
990607一讀退回
5
教師法第三十條
專上學校申評會明列地方教師會代表
教師法第十六條第一項第八款
教師因公涉訟補助法源
教師法第十四條之三
回復聘任關任之待遇回補
教師法第十四條之四
精神疾病教師就醫法源
990607一讀退回，991001一讀付委。
6
教師法部分條文修正草案
取消申訴制度，減少教評會之教師比例
政院提出，因應工會成立，取消教師會代表
991209排入教文委，後因本會遊說，取消審查。
教育基本法第十條、第十七條
取消教審會教師會代表
政院提出，因應工會成立，取消教師會代表
991210排入教文委，後因本會遊說，取消審查。
大學法第十七條
取消申訴制度
政院提出，因應工會成立，取消教師會代表
991211排入教文委，後因本會遊說，取消審查。
7
教育人員任用條例第三～七條
擴大高級中學以下校長人才來源
981104委員會第一次審查
教育人員任用條例第十條之一
具國中小校長資格者
直接參加遴選
981104委員會第一次審查
8
教師待遇條例（法制化）
全版修正
970524委員會第一次審查
9
教育經費編列與管理法
提高教育經費
另有政院版配合課稅之單修
10
國民教育法
全版修正
教育部內版即將定案，已送行政院院會審查中；本會版本將與教育部版本同步提案。
國民教育法之第八條之二
由學校選書變成縣市選書
國民教育法第九條
教師會代表在
校長遴選中之參與等
國民教育法第十八條
主任回歸第十條
11
公立國中小學委託私人辦理條例
教育部一度送行政院審查被退回，目前邀各方代表重行修正中。
12
高級中等教育法
13
幼兒教育及照顧法
兒童教育及照顧法
本會分別完成擬定因應六位委員提出之版本；
990320行政院版一讀
980608委員會第一次審查
990520委員會第二次審查，因法案過度爭議，仍無進度。委員會召集人嚴詞批評該法過度複雜，爭議過高，審查難有進度，行政單位要負絕大責任。
幼稚教育法第八條
每班二位教師均為導師
10人以下，其中一人為導師
14
私立學校法
牽涉大幅放寬限制，委員會將繼續審查。
980518委員會第一次審查
15
學生行為輔導管教法
教育部委託宜蘭高中進行研究，分別於991103、991206、991213召開三次座談會
16
教師申訴評議準則
本會派出小組與教育部研商中
17
政府資訊公開法第二十三條
對不依法公開情形可開罰
970708先以拜會研考會主委取代。
另有其他社運團體在推動。
18
其他：家庭教育法第十五條
學生重大違規，
家長諮商案。
970625審查，教育部已辦公聽會。
19
其他：處理家長每年一日
參加學校活動不扣薪
勞動基法法第三十七條
目前已進入「衛環委員會」審查之「兒少法修正案」，有類似條文，注意其修法發展，再決定本會是否在其他法律提修正案。
幼稚教育法（新增）
國民教育法（新增）
高級中學法（新增）
職業學校法（新增）
20
其他：「導師費計入年終獎金」
於院會提臨時動議案及由黃昭順委員行文建請人事行政局處理。
----- -------- TITLE: 全國教師會福利公告 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/29/2011 06:54:36 PM CATEGORY: 福利專區 STATUS: publish ---- BODY:
全國教師會福利特區
----- -------- TITLE: 第七屆會第二次理監事會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/29/2011 01:06:01 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
第七屆會第二次理監事會議紀錄
彰化縣僑信國小100年第七屆教師會第二次理監事會議紀錄
時間：100/3/23（星期三）中午12：50 地點：本校2F會議室
主席：黃逸華
出席人員：理事--蘇奕汝、林宗賢、陳志成、江麗凰、劉惠美、李家柔
監事—呂彥億、曾伯淵、邱慧珍
討論事項：
1.推舉power教師名單
【決議】：由邱慧珍老師代表本校參加power教師角逐
2.本年度教師聯誼及研習活動相關事宜
【決議】：暑假辦理溪頭一日遊活動
12月7日辦理所得稅申報研習(台新銀行)
3.推選彰化縣教師會第五屆會員大會代表
【決議】：由黃逸華、林宗賢代表出席
4.推選彰化縣教師職業工會第一次會員大會代表
【決議】：由黃逸華、林宗賢代表出席
5.教師會工作分配
【決議】：教師會各學年、處室聯絡人:
一年級:洪素花老師 二年級、幼稚園:邱慧珍老師
三年級:劉惠美老師 四年級:蘇奕汝老師
五年級:林宗賢老師 六年級:蔣威廉老師
教務處、資源班、特教班:賴松禧老師
訓導處、總務處:李家柔老師
輔導室：江麗凰老師
6.章程錯誤疑義解決方案
【決議】：章程勘誤將於5/11(星期三)召開臨時社員大會，於會中討論
臨時動議：
提案一：基於教學連繫及老師請假調課的需要，希望學校能公開各任課老師之課表，方便大家查詢。
【決議】：送交校務會議中討論
提案二：理監事會議紀錄是否公布於學校網站?
【決議】：為了讓全體教師會會員更加了解教師會的運作情形，應將理監事開會紀錄公布於學校校務佈告欄及教師會網站
----- -------- TITLE: 從教師會到教師職業工會 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/19/2011 09:59:17 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
從教師會到教師職業工會
不是已經有教師會了嗎？為什麼非得組「教師工會」不可呢？
高雄市教師會任懷鳴老師發表於高市勞工季刊79期之文章~
讓你更了解教師職業工會
----- -------- TITLE: 「工會走透透」研習內容摘要 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/19/2011 07:58:59 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
「工會走透透」研習內容摘要
彰化縣教師職業工會即將於2011年5月1日成立
為什麼要組織教師工會呢?
您是否跟我有相同的疑惑呢?
2011.3.16逸華參加了彰化縣教師會舉辦的「工會走透透」研習
針對老師對教師工會的疑慮做了完整的說明
● 教師不是專業人士嗎？為什麼還要組織教師工會？
誰說工會與專業非得擇一而行呢？請問，醫師專不專業？舉例來說，醫院的醫師一方面是專業醫療人員，一方面則是受僱於醫院董事會的受僱者，兩種身份究竟有什麼衝突？難道醫師組工會後就變得不會看診了？（高雄醫學大學醫療事業產業工會、高雄市醫師職業工會）教師組工會後就變成不是專業人士了？
再以杜威、愛因斯坦這兩位大師而言，其實，以兩人的學術地位，根本無須加入工會以尋求協助，然而，為了鼓勵美國教師團結起來維護權益與專業，兩人仍然以實際行動加入「美國教師聯盟」。（American Federation of Teachers, AFT）
● 不是已經有教師會了嗎？為什麼還要組織教師工會？
三級教師組織自成立以來，確實也協助解決了許多教育問題，但是，由於教師法在法制上，並未賦予教師會完整的勞動三權保障，使得教師組織的發展陷入瓶頸。
教師工會性質—公益法人，教師的團結組織。
教師工會之勞動三權
團結權係指，「教師以維持及改善勞動條件為目的，而組成、加入教師工會的權利。」
團體協商權係指，「教師工會與雇主（在公立學校為各級主管教育行政機關，在私立學校則為學校董事會）協商有關勞動條件及相關事項，並締結團體協約之權利。」
教師工會成立後-確立對等協商
爭議權係指，「教師工會為貫徹其對勞動條件之主張，經依調解程序仍無法與雇主達成協議時而採取集體行動、發動爭議行為之權利。」
對縣府府具有協商權— 合理要求，政府不得拒絕協商
團結權
協商權
爭議權
教師會
V
X
X
教師工會
V
V
V
● 萬一雇主或主管機關不與教師工會協商呢？
團體協約法不僅明訂：勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。而且還訂有罰則。這就是教師工會與教師會的重要差別。
● 聽說加入教師工會就要喪失權益，是真的嗎？
過去，在教育部長期的誤導下，許多老師幾乎到了「聞工色變」、「逢工必反」的地步，今天，就讓我們好好談談，這些反對教師工會的說詞究竟是否站得住腳？
恐嚇說：
還記得嗎？教育部之前最常說的就是：組工會要取消月退、取消18％、取消免稅、取消寒暑假、領勞基法規定的最低薪資、取消公保改保勞保等。
真相是：
職場福利與基本人權根本是二回事，豈能一概而論？如果組織工會就得放棄既有權益的說法無誤，怎麼可能還有醫師願意犧牲權益來組織工會？其實，教師既有權益大多來自法律的保障，例如公教人員保險法對於教師保險之規定、學校教職員退休條例對於教師退休之規定，這些規定都是立法院三讀通過經總統公布之法律，即便要改變也需經正常修法程序，由此可知，組織工會與教師既得權益是否變更並不必然相關。
應該看清，維護教師權益的關鍵，絕非來自於政府的施捨與恩給，而是取決於會員的團結與社會的支持，退一步來說，就算台灣的老師選擇永遠當政府的順民與工具，又有誰能保障不組工會教師權益永遠不被改變？取消國中小教師免納薪資所得稅之優惠不正是最好的例子？
台灣的教師沒有鬆懈的藉口。 無論是要培養孩子基本的勞動人權概念、或是維護 教師的權益、捍衛教育的基本價值與專業、甚至是 實現社會的公平正義，台灣教育都需要強大的教師 工會。
伙伴們，讓我們攜手前行 共同實踐我們對台灣教育的理想
詳細研習內容簡報請點選下列連結
----- -------- TITLE: 100年度精進教學研習 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/06/2011 08:55:13 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
100年度精進教學研習
請各位會員教師參閱! 踴躍報名參加
----- -------- TITLE: 彰化縣國小各處室掌理事項暨分層負責訂定參考範例 AUTHOR: 教師會 DATE: 03/03/2011 08:18:32 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣國小各處室掌理事項暨分層負責訂定參考範例
----- -------- TITLE: 『濕地保育與開發』研習 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/23/2011 11:22:26 AM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
『濕地保育與開發』研習 請踴躍報名參加
一、 主辦單位：全國教師會生態委員會
二、 協辦單位：彰化環保聯盟、彰化縣教師會、屏東縣教師會生態教育中心
三、 辦理時間：100年3/12(六)
四、 參加對象：教師及有興趣民眾共70人
五、 活動地點：芳苑鄉普天宮的會議室（臺17線55.5K附近）
講師:彰化縣環保聯盟理事長 蔡嘉陽 文學作家：吳晟老師
六、 『濕地保育與開發』研習課程表
時間
研習內容
8：40~9：00
報到 （芳苑鄉普天宮的會議室）
9：00~12：00
認識濁水溪口、彰化大城溼地生態
12：00~13：20
午餐
13：30~14：20
海岸環境教育推動的現況
14：30~15：20
國光石化對濕地、社區與環境的衝擊
15：30~16：30
重新建立環境倫理
七、報名須知：
（一）報名費用：200元（含午餐、保險費、講師費、茶水費），現場繳交。
（二）預計申請6小時研習時數，實際研習時數以各縣市政府核發為準。
（三）報名程序：請至「教師在職進修中心」網站（網址：http://inservice.org.tw/index.aspx）完成報名手續。
一般民眾請填寫好報名表，寄至E-mail: conulin@gmail.com 或傳真報名表至
屏東縣教師會，傳真號碼：7342735，並去電確認是否還有名額。
（四）報名截止日：3月8日截止，參加學員請事先閱讀由藝文界、學界等無償捐獻版稅所集結而成的《溼地‧石化‧島嶼想像》新書。
（五）為了珍惜研習資源，若報名後無法參加者，請於報名截止日以前上網取消，以便將研習機會讓給候補學員。（六）請參加學員自備環保杯筷。
（七）報名地址：屏東市公裕街257號。 聯絡人：劉榮珍小姐、林敏如先生
電話：7342732 傳真：7342735 E-mail: conulin@gmail.com
----- -------- TITLE: ＜彰化縣教師職業工會＞繳交會費優惠辦法 AUTHOR: 教師會 DATE: 02/22/2011 03:41:49 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
＜彰化縣教師職業工會＞繳交會費優惠辦法
100.01.19第四屆第五次理監事會議議決通過
1、100年度教師會會員成為工會創會會員者：
100-101年教師會會員不另收工會會費（經常會費、入會費）；102年起每月經常會費100元。
2、100年度之後，新加入之工會會員繳費一律以章程之規 定繳交：入會費每人2000元；經常會費每人每月250元
此辦法經＜彰化縣教師會＞理事會討論決議通過，俟 ＜彰化縣教師職業工會＞成立後再送交工會理事會確認。
----- -------- TITLE: 課稅案發展簡要說明 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/13/2011 07:40:44 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
縣教會代轉訊息--課稅案發展簡要說明
一、七十二億配套沒被推翻
上週五(一月七日)立法院處理課稅案時，另有民進黨立委要求改配套，國民黨團堅持行政院七十二億配套，後來三讀通過時並未被要求改配套。也就是說減課完全按照本會與教育部原協商版本，剩下就是導師費與專職人員兩配套有些調整，這是指課稅金額七十二億除了減課，只能支付導師到三千及專職人力補12-20班的學校。
二、導師費與專職人力部分
教育部了解本會堅持原配套不縮水的立場，並且支持導師應給予四千元與每校都增加一名專職人員。因此仍會在明年一月一日上路前，處理完成目前課稅經費不足，無法達成原配套部分，也就是導師費增加至四千元與每校補專職人員一人。這部分已獲政府支持，敬請理解第二階段本會仍會完成執行工作。以上兩項原配套，也是處理霸凌時學校人力建置必要的作為，這部分有其客觀環境的需求，教育部也需配合完成。
三、明年一月配套上路，但減課自100學年度下學期開始
因為事涉學生課務完整，雖然本會力爭100學年度上學期開始減課才能完整，教育部也已轉達本會意見至行政院，但目前看來教育部以下學期上路為辦理期程。也請理解教育部在本案還有第二階段補足配套的事項必須執行。
四、上次代表大會後處理課稅詳細情形將於100.01.22代表大會報告
上次大會授權處理課稅案的課稅小組召集人及成員處理過程，將於大會做完整報告，因事涉細節，目前暫以簡要報告說明。
五、本會已於第一時間要求教育部及人事行政局處理組長加給
同樣是行政加給，校長與主任都不必依年資區分為三級，組長不分年資應該至少領取4990元加給才對，這部分本會已著手處理。
2011.1.10
----- -------- TITLE: 教師評鑑辦法(草案)」為總結性評鑑案 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/13/2011 07:35:49 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
教育部函復有關「教師評鑑辦法(草案)」為總結性評鑑案
----- -------- TITLE: 教師工會招募文宣 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/13/2011 03:52:08 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
彰化縣縣教師會訊息--教師工會招募文宣
《協商結果》會員獨享 落實拒絕搭便車條款
──加入「工會」，力求過半取得協商權！
84年教師法通過後，賦予教師籌組教師會的權利。教師會成立這些年來，不僅為教師權益依法維護，對教育議題也竭盡所能，貢獻專業知能。不過，長期以來我們組織面臨的困境：搭便車，所有教師會協商的成果不分會員、非會員一體適用。這種情況影響組織的成長，成立工會、力求過半，取得協商權，我們將落實協商結果會員獨享，拒絕搭便車條款（團體協約法第13條）。
因為唯有「工會」才依法取得完整協商權，舉例而言，屆時教師工會若與縣府協商任何的成果，本會將依團體協約法規定，要求縣府依據【團體協約法】第13 條 「團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。」將只適用於工會會員，非本會會員若要適用，應支付一定之費用予本會。
結論：善用法律保障權益
單一的受雇者如何從不對等的勞資關係中，取得抗衡的力量：法律的保障。工會組織行使勞動三權維護受雇者的權益天經地義。教師地位與權益的捍衛是為確保將來有更多優質生力軍投入「百年教育大業」的必要條件，我們不能也不該期待別人能給我們什麼未來，我們只能追求我們的專業，知道我們需要的是什麼；你我不可坐等機會的來臨，而是共創契機，進而經營一個「有情有義」、維護「人格尊嚴」的－『教師職業工會』。
《律師費》省
律師費每案最高補助12萬元
爆料文化盛行，您能保證課堂上的一言一行不被斷章取義扭曲檢視?人人加入教師組織，是以最少金錢幫自己買高額工作保險。
民國100年成為《彰化縣教師職業工會》之創會會員且101年未中斷會籍者，102年起工會會員入會滿兩年，因為教學工作涉訟者律師費補助，由原來2.5萬，調至最高補助12萬元。
＜彰化縣教師會訴訟基金管理辦法＞
第五條 本基金之用途如下：
補助會員及會員教師因從事教育或教學工作衍生爭議之訴訟裁判費用及律師費用。但其原因事實須發生於本辦法通過及加入為會員及會員教師連續滿2年者，始得申請補助；並須於知悉涉訟之日起一年內提出申請。
＜彰化縣教師會投訴委員會作業細則＞
第六條 投訴人每案最高以補助新台幣貳萬伍仟元為限。同案件於法令上之再訴訟、再審理、及不同裁判機構均以一案計。
前項補助金額應審酌該案對本會及當事人之效益、所需訴訟費用之時價總額後定訂之，並不得為全額補助。
投訴人應提出相關單據及本細則第四條所列文件，經本委員會審查通過後始行撥款。
工會成立，將比照補助訴訟基金102年起，並調高補助金額最高為12萬元。
即刻加入《彰化縣教師職業工會》是您的權利，更是您的福利！
----- -------- TITLE: 教師會第七屆會務組織 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/13/2011 01:27:27 PM CATEGORY: 關於本會 STATUS: publish ---- BODY:
教師會第七屆會務組織
理事長 黃逸華
常務理事 蘇奕汝
常務理事 林宗賢
理事 江麗凰 陳志成 李家柔 賴松禧 劉惠美 蔣威廉
(原當選理事陳順義老師,因本年度尚未加入本校教師會,由蔣威廉老師遞補)
常務監事 呂彥億
監事 曾伯淵 邱慧珍
總幹事 賴慧美
財務 洪素花
----- -------- TITLE: 全教會函教育部處理組長加給單一化 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/12/2011 07:50:22 PM CATEGORY: 全國教師會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
全教會發文教育部：中等學校以下「組長加給單一化」
請依指示操作,即可開啟檔案
----- -------- TITLE: 100年第七屆第一次理監事會議 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/11/2011 10:47:25 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
第七屆第一次理監事會議
時間：99/12/30（星期四） 地點：2F會議室
主席：沈朝喜 理事長 紀錄：江麗凰
出席人員：如附件（簽到冊）
主席致詞： 感謝各位理、監事兩年的貢獻與幫助，今天就將教師會的職務交接給第七屆的理監事。
討論事項：
一、 推選3位常務理事及理事長。
二、 推選1位常務監事。
決議:
一、本屆常務理事由黃逸華老師、蘇奕汝老師、林宗賢老師擔任。
理事長由黃逸華老師出線，承擔重任。
二、本屆常務監事由呂彥億老師擔任
臨時動議：
散會
----- -------- TITLE: 2011新年快樂 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/01/2011 07:12:17 PM CATEGORY: 訊息交流 STATUS: publish ---- BODY:
2011新年快樂
----- -------- TITLE: 教師會員加入教師工會優惠方案 AUTHOR: 教師會 DATE: 01/01/2011 03:36:52 PM CATEGORY: 彰化縣教師工會訊息 STATUS: publish ---- BODY:
教師會員加入教師工會優惠方案
加入工會是否的師權益說明表
項目
教師工會
說明
18%
取消
85.02.01已取消18%
公、勞保
公保
依據公教人員保險法對於教師保險之規定
退休制度（月退）
可月退
依據學校教職員退休條例對於教師退休之規定
課稅
即將課稅
課稅配套需繼續關心，明年如有空間成立全國總工會，過半即可啟動協商機制
寒暑假
沒改變
依據教師請假規則：第 12 條 公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校
薪資
沒改變
依據全國軍公教員工待遇支給要點：各級公立學校教職員薪額及警察人員俸額
專業
教育專業團體
「工會主義」就是「專業主義」的先行與基礎
團結權
有
組織工會或加入工會的「勞工團結權」〈基礎〉
協商權
有
與雇用者交涉有關勞動條件訂立勞動協約的「團體交涉權」〈核心〉
爭議權
有（除罷教權）
勞工爭取主導地位以罷工、怠工、圍堵等各種團體行動，對資方施壓的「團體行動權」〈後盾〉
訴訟基金
（每人每案）
102年起律師費全額補助。
102年工會會員，每人每年100元經常會費為訴訟基金
協商成果
會員獨享
（協商結果只適用在會員本人）
團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整＜團體協約法－13 條＞
工作權
會員受保障
團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限＜工會法－14條＞
福利基金
會員獨享
102年工會會員，每人每年100元經常會費為福利基金。辦理統一團購、議價、專案折扣優惠
彰化縣教師會因應成立『教師職業工會』的收費說明●●●
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教師是學生的學習典範，照顧、關心他們，就從自己做起。
參加教師職業工會：照顧、關心自己，您就是最佳的表率。
長久的夢想終於實現，保障工作權益，改善工作環境──請加入教師工會！
99年6月1日，立法院三讀通過：工會法第4條「勞工均有組織及加入工會之權利：教師得依本法組織及加入工會。」
1.依據99年11月20日彰化縣教師會第四屆第一次臨時會員代表大會決議案
辦理。
2. 【彰化縣教師職業工會】：彰化縣教師會負責籌組，預計100年5月1日
召開成立大會，第一屆工會運作是採取『一組人馬，兩塊招牌』之模式，
傳承彰化縣教師會的資源和功能。
3.【會員收費規劃】：為鼓勵現有教師會員加入教師工會，凡是100年填寫工
會入會申請書者即為工會創會會員，民國100-101年僅由彰化縣教師會收
費500元，不再收工會會費；未中斷入會者102年起由彰化縣教師職業工
會優惠收費1200元(預定100元/每月)。
EX：
◎民國100年加入且101年不中斷會籍者，繳交工會會費：
民國102年0元＜入會費＞＋100元×12月＜經常會費＞＝1200元；
民國102年之後每年繳交工會會費100元×12月＜經常會費＞＝1200元。
◎民國102年才加入或中斷會籍者，繳交工會會費：
民國102年2000元＜入會費＞＋250元×12月＜經常會費＞＝5000元；
民國102年之後每年繳交工會會費250元×12月＜經常會費＞＝3000元。
◎成為教師工會創會會員102年起繳費之差別
→102年：5000元－1200元＝賺3800元
→→103年（含）之後每年：3000元－1200元＝賺1800元
→→→100年參加『教師工會』，差很大！
→→→→教師沒參加《教師工會》，差更大！
→→→→→繳交工會會費差很大！！！
→→→→→→即刻加入是您的權利也是您的福利！
彰化縣教師會 敬上 99.11.24.
----- -------- TITLE: 100年第七屆第一次會員大會會議紀錄 AUTHOR: 教師會 DATE: 12/31/2010 08:40:53 PM CATEGORY: 會議紀錄 STATUS: publish ---- BODY:
100年度教師會第七屆第一次會員大會會議紀錄
時間：99/12/29（星期三）AM 12：50 地點：本校4F視聽教室
主席：沈朝喜 理事長
列席人員：如附件（簽到冊）
壹、主席報告：首先感謝這兩年來各理監事的幫助與各會員的支持，讓本人可以全心全意為老師的權益作努力。期待下一屆的理事長與各理監事能有更亮眼的成績單。更感謝縣教師會蒞臨指導！
貳、討論提案：
案由一：審查下年度經費收支預算（如附件一）
【說明】：依據下年度工作計畫推算
【討論】：無異議
【決議】：全數通過
案由二：審查下年度工作計畫（如附件二）
【說明】：依據第六屆第十次理監事聯席會議決議辦理
【討論】：無異議
【決議】：全數通過
案由三： 100年度起之會長由會員及準會員直選，取消理、監事代議制，會長（以後將改為聯絡人而已）任期改為一年，最多得連任一次，學校會費暫收500元。
【說明】：（如附件三）
【討論】：僅1人附議
【決議】：未進行表決
案由四：教師會理事長由全體會員票選，得票數最高且未兼任學校行政教師擔任。常務理事、理事、常務監事、及監事等，由全體會員票選，依得票數多寡依序擔任之。
【說明】：（如附件四）
【討論】：7人附議！依票數來進行表決。（贊成票：32票，反對票：0票）
【決議】：本案通過！將本案移交至下一屆理事會議中，來建議執行！
参、臨時動議：無
肆、理監事改選：
【說明】：每位會員得選理事五位、監事三位。
【開票結果】
理事：黃逸華34票、蘇奕汝31票、江麗凰18票、陳志成17票、李家柔15票、陳順義13票、林宗賢13票、賴松禧13票、劉惠美12票。候補：蔣威廉10票、陳振華9票、謝阿緬9票。
監事：曾伯淵10票、呂彥億8票、邱慧珍6票。候補：洪素花6票。
伍、散會
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