JADUAL WAKTU PERIBADI

Pegawai mengetahui, dan memahami etika kerja yang berkaitan serta mempamerkan tingkah laku beretika dengan konsisten.

Pegawai mempamerkan interaksi dua hala secara positif dengan pelanggan dan menjaga nama baik pelanggan/ organisasi secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kesungguhan dalam menyelesaikan tugasan serta menunjukkan sikap yang positif ke arah pencapaian matlamat secara konsisten.

Pegawai berkebolehan untuk menyelesaikan tugasan sebelum tempoh yang ditetapkan dan menepati sasaran kerja yang ditetapkan secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kematangan emosi dan keyakinan diri yang tinggi semasa melaksanakan tugas secara konsisten.

Pegawai mempamerkan pelibatan secara aktif dalam melaksanakan kerja sepasukan dan dapat menyesuaikan diri secara positif untuk mencapai matlamat organisasi secara konsisten.

Pegawai mempamerkan komitmen semasa melaksanakan perkhidmatan kepada pelanggan dan berusaha memenuhi keperluan pelanggan dalam bidang tugas secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kepimpinan berwawasan dalam menetapkan hala tuju yang jelas dan berusaha menggerakkan sumber serta membuat keputusan selari dengan matlamat/ sasaran organisasi secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kebolehan untuk menerima perubahan persekitaran tugas dan mampu menghadapi cabaran perubahan dalam melaksanakan bidang tugas secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kesediaan/ usaha mempelajari pengetahuan baharu dan mengaplikasi ilmu untuk menyelesaikan masalah dalam bidang tugas secara konsisten.

Pegawai mempamerkan inisiatif untuk menghasilkan idea baharu dan dapat memperkenalkan sesuatu yang baharu atau menambah baik situasi sedia ada dalam melaksanakan tugas secara konsisten.

Pegawai mengetahui, memahami dan mematuhi dasar-dasar kerajaan yang berkaitan dengan bidang tugas secara konsisten.

Pegawai mengetahui, memahami dan mematuhi peraturan dan pekeliling berkaitan bidang tugas dengan konsisten.

Pegawai mengetahui, menguasai dan melaksanakan fungsi bidang tugas yang berkaitan dengan berkesan secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kemahiran TMK sesuai dengan bidang tugas dan membudayakan penguasaannya semasa menjalankan tugas secara konsisten

Pegawai mempamerkan kesediaan untuk menjalankan tugastugas selain tugas hakiki dan melaksanakan dengan cekap secara konsisten

Pegawai mempamerkan kebolehan untuk berkongsi idea/ pengetahuan/ pengalaman memberi bimbingan dan pementoran kepada orang lain dan melaksanakan perkongsian tersebut dengan pihak yang memerlukan secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kebolehan untuk mewujudkan jalinan/ jaringan dan melaksanakannya mengikut keperluan organisasi secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kebolehan untuk melaksanakan sumbangan profesional/ sosial dan dilaksanakan dengan kebenaran ketua jabatan secara konsisten.

Pegawai berpengetahuan luas tentang isi kandungan bidang yang diajar, pedagogi dan penggabung jalinan pedagogi dengan isi kandungan yang betul dan sesuai.

Pegawai merancang dan menyediakan RPH mengikut prosedur yang ditetapkan, dapat memilih bahan bantu belajar pendidikan dan dapat menentukan strategi dan teknik pengajaran dengan konsisten.

Pegawai berpengetahuan luas tentang ilmu pentaksiran dan tindakan susulan selepas pentaksiran murid yang betul dan sesuai.

Pegawai mempamerkan kemahiran dalam menyampaikan PdP, dapat mengawal kelas dan masa penyampaian secara konsisten.

Pegawai memilih/ menyediakan penggunaan sumber pendidikan yang menarik, selamat, dan berkesan secara konsisten.

Pegawai mempamerkan komunikasi yang berkesan untuk menggalakkan tumpuan murid dan penerapan nilai-nilai murni semasa sesi PdP berlangsung secara konsisten.

Pegawai mempamerkan kemahiran teknik penyoalan untuk meningkatkan pemahaman murid dan mempelbagaikan teknik penyoalan bagi menggalakkan murid berfikir secara konsisten.

Pegawai menggalakkan pelibatan murid dalam aktiviti PdP dan mempelbagaikan kaedah pengajaran untuk menggalakkan murid berinteraksi dengan aktif secara konsisten.

Pegawai membuat penilaian prestasi murid dengan pelbagai kaedah yang sesuai dan melaksanakan tindakan susulan selepas penilaian secara konsisten.