Search this site
Skip to main content
Skip to navigation
กลุ่มงานบริหารงานบุคคล
หน้าแรก
OIT - 2023
คู่มือ กลุ่มบริหารงานบุคคล
ขั้นตอนการให้บริการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
นโยบายหรือแผนการบริหารงานบุคคล
นโยบายการบริหารงานบุคคล
แผนพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา 2566
มาตรการป้องกันการทุจริตฯ
การดำเนินการตามนโยบาย
แผนอัตรากำลัง
สรรหาคนดีคนเก่ง
แผนพัฒนาข้าราชการครูกลุ่มพัฒนา
สร้างทางก้าวหน้า
การสนับสนุนบุคลากร
หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
ประกาศนโยบายการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2565
ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ปี พ.ศ. 2565
สรุปสถิติด้านทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2565
ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ
ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่รัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
แนวทางประพฤติปฏิบัติตาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
รายงานการประชุม อ.ก.ค.ศ.
โครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร
แนวปฏิบัติ Do's _ Don'ts
คำสั่งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
กระบวนการเลื่อนขั้นเงินเดือน
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ประกาศผู้ปฏิบัติงานดีเด่น และคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บุคลากร
ข้อมูลบุคลากรทางการศึกษา
แหล่งเรียนรู้
คู่มือระบบ DPA
เอกสาร (Download)
ติดต่อเรา
คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล
คู่มือนางปรียาภา คำนุ่น
คู่มือนางสาวสุวรีย์ พร้อมกิตติพงศ์
คู่มือนายภูชิชย์ ชาติเวียง
คู่มือนางสาวเพชรรัตน์ สรศักดิ์
คู่มือนางตวงรัตน์ ถาวร
คู่มือนางวรรณพร เรียงไรสวัสดิ์
คู่มือนางสาวสุวิมล สุนันต๊ะ
คู่มือนางสุภาภรณ์ รัตนังค์
กรอบภารกิจกลุ่มภารกิจทุกกลุ่ม
ระบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร
ระบบใบลาพักผ่อน
O14
O25
O25 Link1
O25 Link4
O25 Link3
กลุ่มงานบริหารงานบุคคล
หน้าแรก
OIT - 2023
คู่มือ กลุ่มบริหารงานบุคคล
ขั้นตอนการให้บริการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
นโยบายหรือแผนการบริหารงานบุคคล
นโยบายการบริหารงานบุคคล
แผนพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา 2566
มาตรการป้องกันการทุจริตฯ
การดำเนินการตามนโยบาย
แผนอัตรากำลัง
สรรหาคนดีคนเก่ง
แผนพัฒนาข้าราชการครูกลุ่มพัฒนา
สร้างทางก้าวหน้า
การสนับสนุนบุคลากร
หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
ประกาศนโยบายการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2565
ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ปี พ.ศ. 2565
สรุปสถิติด้านทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2565
ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ
ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่รัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
แนวทางประพฤติปฏิบัติตาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
รายงานการประชุม อ.ก.ค.ศ.
โครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร
แนวปฏิบัติ Do's _ Don'ts
คำสั่งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
กระบวนการเลื่อนขั้นเงินเดือน
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ประกาศผู้ปฏิบัติงานดีเด่น และคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บุคลากร
ข้อมูลบุคลากรทางการศึกษา
แหล่งเรียนรู้
คู่มือระบบ DPA
เอกสาร (Download)
ติดต่อเรา
คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล
คู่มือนางปรียาภา คำนุ่น
คู่มือนางสาวสุวรีย์ พร้อมกิตติพงศ์
คู่มือนายภูชิชย์ ชาติเวียง
คู่มือนางสาวเพชรรัตน์ สรศักดิ์
คู่มือนางตวงรัตน์ ถาวร
คู่มือนางวรรณพร เรียงไรสวัสดิ์
คู่มือนางสาวสุวิมล สุนันต๊ะ
คู่มือนางสุภาภรณ์ รัตนังค์
กรอบภารกิจกลุ่มภารกิจทุกกลุ่ม
ระบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร
ระบบใบลาพักผ่อน
O14
O25
O25 Link1
O25 Link4
O25 Link3
More
หน้าแรก
OIT - 2023
คู่มือ กลุ่มบริหารงานบุคคล
ขั้นตอนการให้บริการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
นโยบายหรือแผนการบริหารงานบุคคล
นโยบายการบริหารงานบุคคล
แผนพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา 2566
มาตรการป้องกันการทุจริตฯ
การดำเนินการตามนโยบาย
แผนอัตรากำลัง
สรรหาคนดีคนเก่ง
แผนพัฒนาข้าราชการครูกลุ่มพัฒนา
สร้างทางก้าวหน้า
การสนับสนุนบุคลากร
หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
ประกาศนโยบายการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2565
ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ปี พ.ศ. 2565
สรุปสถิติด้านทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2565
ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ
ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่รัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
แนวทางประพฤติปฏิบัติตาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
รายงานการประชุม อ.ก.ค.ศ.
โครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร
แนวปฏิบัติ Do's _ Don'ts
คำสั่งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
กระบวนการเลื่อนขั้นเงินเดือน
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ประกาศผู้ปฏิบัติงานดีเด่น และคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บุคลากร
ข้อมูลบุคลากรทางการศึกษา
แหล่งเรียนรู้
คู่มือระบบ DPA
เอกสาร (Download)
ติดต่อเรา
คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล
คู่มือนางปรียาภา คำนุ่น
คู่มือนางสาวสุวรีย์ พร้อมกิตติพงศ์
คู่มือนายภูชิชย์ ชาติเวียง
คู่มือนางสาวเพชรรัตน์ สรศักดิ์
คู่มือนางตวงรัตน์ ถาวร
คู่มือนางวรรณพร เรียงไรสวัสดิ์
คู่มือนางสาวสุวิมล สุนันต๊ะ
คู่มือนางสุภาภรณ์ รัตนังค์
กรอบภารกิจกลุ่มภารกิจทุกกลุ่ม
ระบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร
ระบบใบลาพักผ่อน
O14
O25
O25 Link1
O25 Link4
O25 Link3
รายงานการดำเนินงาน
ตามนโยบายการริหารทรัพยากรบุคคล
ด้านการสนับสนุนบุคลากร
O24 link 5 การสนับสนุนบุคลากร สมบูรณ์ที่สุด.pdf
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse
O24 link 5 การสนับสนุนบุคลากร สมบูรณ์ที่สุด.pdfO24 link 5 การสนับสนุนบุคลากร สมบูรณ์ที่สุด.pdf