Ausbildung

Wir bieten eine herausragende Chance, an der Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und mit Eigeninitiative den Erfolg von Mercer Rosenthal zu gestalten. Neben der guten Ausbildungsvergütung tragen wir auch die Kosten für zusätzliche Lehrgänge. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Chance auf Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis sowie Aufstiegschancen im Unternehmen.

Wir suchen motivierte und zielstrebige junge Menschen, die Interesse an einer qualifizierten, praxisorientierten Berufsausbildung in einem internationalen Unternehmen haben. 

Die ausführliche schriftliche Bewerbung sollte im Anschreiben die Motivation und das Interesse am gewählten Ausbildungsberuf erkennen lassen. Darüber hinaus erwarten wir einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse. Angaben zu Praktika, Freizeitaktivitäten und Hobbies runden das Bild ab.

Wir wünschen uns Bewerbungen von interessierten und aufgeschlossenen jungen Menschen, die einen guten Schulabschluss und sehr gute Leistungen in den für den jeweiligen Beruf entscheidenden Fächern erwarten lassen. Außerdem erwarten wir Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist sowie Interesse am jeweiligen Fachgebiet. 

Die Bewerberauswahl findet in 3 Stufen statt:

1. Stufe: Vorauswahl anhand der schriftlichen Bewerbungen 

Inhalt des Anschreibens, Noten in den für den Beruf wichtigen Kernfächern, Rechtschreibung, Gesamteindruck der Bewerbung, Praktika oder Ferienarbeit in berufsnahen Bereichen bringen Pluspunkte.

2. Stufe: Schriftliche Tests

Tests in den für den jeweiligen Beruf wichtigen Wissensgebieten. Aber auch Allgemeinwissen und berufsspezifische Fähigkeiten wie technisches Verständnis oder logisches Denken werden hier getestet.

3. Stufe: Einzelgespräch

Um den Bewerber/-in besser kennenzulernen, findet abschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Hier spielt die Motivation auch eine entscheidende Rolle. Es macht grundsätzlich einen guten Eindruck, wenn der Bewerber/-in eine Vorstellung von seinem zukünftigen Berufsbild hat und von vornherein weiß, in welchen Geschäftsbereichen das Unternehmen tätig ist.