一、目的：                        

為促進本校教職員工生性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依據「性別平等教育法」第六條之規定，設「雲林縣虎尾鎮立仁國民小學性別平等教育委員會」（以下簡稱本會），訂定本要點。

二、任務：

  (一)統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實  

   施成果。

  (二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

  (三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

  (四)研擬性別平等教育實施與校園性騷擾、性侵害與性霸凌之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

  (五)調查及處理與本法有關之案件。

  (六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

  (七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

  (八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

三、委員會組織組織及運作：

(一)成員：委員採任期制，任期為一年(以當學年度為原則)，共十五人， 由校長擔任主任委員，教務主任、總務主任、輔導主任為當然委員，並聘具性別平等意識之教師代表八人、學校職員一人、家長會代表一人、特教專業人員一人。其中女性委員占委員總數二分之一以上。

  (二)性平會置執行秘書一人，由學務主任擔任之；置副執行祕書二人，由主任委員聘請適當人員擔任之。

        1.主任委員:校       長

        2.委 員:家長會長

        3.委 員:教務主任

        4.委 員:總務主任

        5.委 員:輔導主任

        6.委 員:特教組長

        7.委 員:護理師

        8.委 員:一年級教師代表

        9.委 員:二年級教師代表

      10.委 員:三年級教師代表

      11.委 員:四年級教師代表

      12.委 員:五年級教師代表

      13.委 員:六年級教師代表

      14.委 員:教師代表

      15.委 員:教師代表

   (三)本委員會為因應偶發事件或執行第二點之各項重點業務需要，得設專案小組，專案小組主持人由主任委員指定。

   (四)本委員會開會時以主任委員為主席，主任委員因故不能出席時，由出席委員推舉委員一人為主席。

   (五)本委員為開會時得邀請諮詢顧問、相關行政機關及專家學者列席或報告。

四、本會每學期應至少開會一次，必要時得召開臨時會議，其各項行政業務由性別平等業務承辦單位辦理，

       必要得邀請相關單位協助辦理。 

五、本會委員及工作人員均為無給職。 

六、性平事件處理依據「校園性侵害或性騷擾防治準則」、「各級學校及幼兒園通報兒童少年保護與家庭暴

       力及性侵害事件注意事項及處理流程」辦理。

七、加強宣導辨識學生是否處於高風險家庭，建立預警系統，建構其篩檢及轉介處遇之機制，以預防兒童少

       年保護、家庭暴力及性騷擾、性侵害與性霸凌事件之發生，並能於事件發生時，啟動校園危機處理機

       制，有效處理。

八、本委員會會務所需經費，由本校性別平等教育經費專款支應。

九、本要點經性別平等教育委員會討論，並呈請 校長核定後實施，修正時亦同。