ว่าที่ ร.ต.เอนก หมื่นคำสี
ตำแหน่ง ครูชำนาญการ
โรงเรียนแม่จริม
ว่าที่ ร.ต.เอนก หมื่นคำสี
ตำแหน่ง ครูชำนาญการ
โรงเรียนแม่จริม
ส่วนที่ 1 : ข้อมูลของผู้ขอรับการประเมิน
ชื่อ-สกุล ผู้รับการประเมิน .............ว่าที่ ร.ต.เอนก หมื่นคำสี …………
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการ
รับเงินเดือนอันดับ คศ. 2 ขั้น 30,010 บาท
สังกัดกลุ่มสาระการเรียนรู้..การงานอาชีพ.............
ชั่วโมงการสอน …24.ชั่วโมง/สัปดาห์
สอนรายวิชา-ระดับชั้น
จำนวนวันลาในรอบการประเมิน……-……วัน ประกอบด้วย
1) ลาป่วย จำนวน ….. ครั้ง ….. วัน 2) ลากิจ จำนวน .....-..... ครั้ง …-…… วัน
3) ลาอื่น ๆ (โปรดระบุ) ...................... จำนวน ……… ครั้ง ...........วัน
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งครูชำนาญการ ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง คือ การแก้ไขปัญหา การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น(ทั้งนี้ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังที่สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การแก้ไขปัญหาทักษะการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ รายวิชาเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ โดยใช้ Active Learning รูปแบบการจัดการเรียนรู้ผ่านการทำงาน (Work-based Learning) ควบคู่กับการใช้ชุดฝึกทักษะช่วยในการจัดการเรียนการสอน
1. สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
การจัดการเรียนการสอนกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ มุ่งให้นักเรียนมีความรู้และทักษะพื้นฐานที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิต สามารถนำความรู้เกี่ยวกับการดำรงชีวิตมาใช้ประโยชน์ในการทำงาน เห็นแนวทางในการประกอบอาชีพ รักการทำงาน มีเจตคติที่ดีต่อการทำงาน และสามารถดำรงชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างพอเพียงมีความสุข มีทักษะในการประกอบอาชีพตามความถนัดของนักเรียน ให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก ดังจะเห็นได้จากแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑๓ พ.ศ. ๒๕๖๗ – ๒๕๗๐ ถือเป็นแผนแม่บทหลักในการพัฒนาประเทศที่มุ่งเน้นการศึกษาเพื่อการมีงานทำ ดังนั้นการเรียนรู้และการมีความรู้ในพื้นฐานเดิมของนักเรียนแต่ละบุคคลจึงต้องมีการยกระดับ การจัดการศึกษา โดยเน้นการนำความรู้ไปใช้แก้ปัญหาในชีวิตจริง รวมทั้งการพัฒนากระบวนการที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตและการประกอบอาชีพช่วยให้นักเรียนสร้างความเชื่อมโยงระหว่างชีวิตจริงและการทำงานได้เป็นอย่างดี
การจัดการเรียนการสอนรายวิชาเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ จากที่ผ่านมาประสบปัญหาที่ผู้เรียนไม่กล้าฝึกปฏิบัติกับเครื่องปรับอากาศ กลัวไฟดูด กลัวเครื่องปรับอากาศเสียหาย และการใช้เครื่องมือในการถอดประกอบ การใช้เครื่องมือในการล้างและบำรุงรักษาได้ไม่คล่องแคล่ว
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
ครูผู้สอนจึงมีแนวคิดที่จะแก้ไขปัญหาทักษะการใช้เครื่องมือ และอุปกรณ์การบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ รายวิชาเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ โดยมีแนวคิดในการแก้ปัญหาคือ
2.1 การใช้กระบวนการเรียนรู้แบบ Active Learning รูปแบบการจัดการเรียนรู้ผ่านการทำงาน (Work-based Learning) ทั้งในด้านการสอนทฤษฎีและการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้นักเรียนมีความเข้าใจในหลักการพื้นฐานของการทำความเย็นและการปรับอากาศ จัดการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติทั้ง ในและนอกห้องเรียน เพื่อให้นักเรียนได้สัมผัสและทดลองใช้อุปกรณ์จริง เช่น การใช้เครื่องมือในการติดตั้ง ตรวจสอบ และซ่อมบำรุงระบบเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ
2.2 การใช้ชุดฝึกทักษะเครื่องปรับอากาศเป็นสื่อช่วยการจัดการเรียนการสอน เพื่อให้ผู้เรียนฝึกปฏิบัติได้เกิดความคุ้นเคย ถูกต้อง ชำนาญ และเกิดความปลอดภัยในการฝึกปฏิบัติและการปฏิบัติงานจริงกับเครื่องปรับอากาศภายในบ้านเรือนทั่วไป
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5/3 จำนวน 10 คน ได้รับการพัฒนาทักษะการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ รายวิชาเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ โดยใช้การจัดการเรียนรู้ Active Learning รูปแบบการจัดการเรียนรู้ผ่านการทำงาน (Work-based Learning) ควบคู่กับการใช้ชุดฝึกทักษะ
3.2 เชิงคุณภาพ
นักเรียนมีทักษะการการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ สามารถฝึกปฏิบัติการถอดประกอบ และการบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาสได้ถูกต้อง คล่องแคล่ว เกิดความปลอดภัยในการฝึกปฏิบัติ และเกิดความเข้าใจภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ