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CAREER
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働き方・制度
教育・研修
OJT
業務をする上で必要なスキルや知識を、実務を通して直接指導して業務を行います。
入社時研修
社会人としてのマナーや、仕事をする上で大切なことなど、基礎的な研修を実施します。
（ビジネスマナー、報連相、仕事の基本的な進め方、社会人基礎力研修、情報セキュリティ研修…等）
Excel研修
サポート事務業務をする上で必要な知識を研修担当が丁寧に教え、
実務に近い課題をロールプレイング形式で実施します。MOSの資格取得も目指すことが可能です。
電気通信研修
通信の歴史から、ルーセントの業務に関係してくる電気通信の知識を研修を通して学びます。
自己啓発
資格取得支援制度
当社で業務をする上で必要となる資格や、会社で推奨する資格取得に向けての支援制度です。対象資格には資格手当が支給されます。
MOS Excel Expert / MOS Word Expert / 電気通信工事士 / 陸上特殊無線技士 /工事担任者…等
※受験料全額負担（合格時のみ）
書籍購入支援制度
資格取得支援制度にて受験が認められた資格の書籍を購入し、貸与する制度です。
キャリア形成
社員面談
社員に向けて定期的に1on1面談を実施します。
現状の進捗報告や目標達成に向けた相談、次期の目標設定をヒアリングし相談の場として活用します。
評価制度
日々の業務姿勢や、目標設定に対する達成度が自己評価・他者評価で決定されます。
面談を実施し、キャリア形成や昇給・賞与に向けて社員を総合的に判断します。（年2回）
階層別研修
年次や階層に合わせた研修を実施します。
会社で求められているスキルや必要になるスキル向上を目的としています。
その他
社内イベント・レクリエーションあり
社員総会
業績優秀者表彰制度
給与全額前倒し制度
and more...
