職業性向測驗
根據 John Holland 的職業理論，人的職業性向可分為六大類型，而工作性質和環境亦同樣可分為六大類型，每種類型都包含性格、興趣和能力三個重要元素，一個人會因應其職業性向而對特定的工作性質和環境產生認同，從而透過工作獲取滿足感。
若以興趣測驗對人作出測試，便能找出與當事人相似度高和低的興趣 / 性格類別。
現實型 Realistic
現實型的人有運動及使用機械能力，他們擅於使用機器、工具及物件，他們操作機器的技巧較社交技巧為佳。
在學業方面，他們較適合選修理科和工科。
在職業興趣方面， 他們喜歡在工作中接觸實物、機器、工具、動植物及在戶外工作。適合他們的工作例子有： 工程師 (實地操作為主的工程工作)、裁縫、救生員、電子機件維修/安裝員、建築技工、消防員。
研究型 Investigative
探究型的人喜歡觀察、學習、探究、分析、評估和解決問題，他們的學術技巧較領導技巧為佳。
在學業方面，他們較適合選修理科、工科和社會科學。
在職業興趣方面，他們喜歡一些分析性或智慧性的活動，以及一些以解決難題或開拓和使用知識為目的的工作。適合他們 的工作例子有：數學家、藥劑師、物理學家、經濟學家、工程師 (探究、設計、分析為主的工程工作)、醫生、電腦工程師和程式員。
藝術型 Artistic
藝術型的人喜歡與閱讀、音樂、寫作或藝術有關的活動，他們喜歡運用自己的創意和想像力，也喜歡不規則的環境，他們的創作技巧較文書或辦公室技巧為佳。
在學業方面，他們較適合選修文科和社會科學。
在職業興趣方面，他們喜歡與音樂、寫作、表演或創作有關的工作。適合他們的工作例子有：建築師、音樂家、藝術工作者、作家、記者、室內設計師、廣告創作。
社交型 Social
社會型的人喜歡幫助、教導、輔導或服務他人，他們喜歡與人一起的活動，他們的社交技巧較機械操作能力為佳。
在學業方面，他們較適合選修文科和社會科學。
在職業興趣方面， 他們喜歡以幫助和支援的方式與他人合作的工作。適合他們的工作例子有： 教師、社會工作者、臨床/教育心理學家、護士、警務人員、圖書館服務員。
企業型 Enterprising
企業型的人喜歡影響、遊說、管理和領導別人，他們也是喜歡與他人一起的活動，他們的銷售及遊說能力較科學能力為佳。
在學業方面，他們較適合選修商科。
在職業興趣方面，他們較重視經濟回報，喜歡參與商業、管理、和能夠影響別人的工作。適合他們的工作例子有: 律師、零售店經理、辦公室經理、時裝模特兒、企業/商業機構管理人員、導遊 。
傳統型 Conventional
傳統型的人喜歡處理數據，有文書和數字運作能力，他們在商業或生產上的技能較藝術能力為佳。
在學業方面，他們適合選修商科。
在職業興趣方面，他們喜歡在工作上處理細節，並依循已制定的工作指引，他們也喜歡以物件、數字或機器去工作，以符合特定的標準。適合他們的工作例子有：會計師、投資分析員、文員、郵遞員、網絡/網站管理人員、銀行出 納/櫃臺員。
