無私奉獻，成就陽明-打造卓越的五大贊助者

歷來藉眾多老師、校友、社會賢達及企業人士長期挹注本校校務基金，使各項頂尖研究計畫、軟硬體設備強化得以推動。因為每位捐助者的無私，陽明才能建構優質的教學與學術研究環境。

尹衍樑總裁，本校榮譽博士，是本校捐助最多的捐款人。除了成立尹珣若教育獎學金、醫師科學家獎學金外，守仁樓也是由其捐助興建。第一座專為國際生打造的「醫學院國際交流中心」，亦是尹董事長實物捐贈。陽明大學一直是國內生醫人才培育重鎮，尹總裁長期支持陽明不遺餘力，陽明從醫學1.0時代以培育仁心仁術醫師為主軸，到了人工智慧醫學3.0年代，培育醫師工程師（MD-Engineer），讓醫師有能力針對病患需求，研發新的診斷工具與治療方法，透過尹董事長「卓越醫師人才培育計劃」獎學金培育出更多醫師科學家，帶動醫學教育轉型。

金鏗年教授，1979年任台北榮總新陳代謝科主任，同年來陽明任教。在陽明的16年歲月裡，對本校內分泌新陳代謝的研究教學不遺餘力；擔任內科學科主任多年，作育英才無數。金老師與妻子尤碧娥醫師相互扶持，鶼鰈情深，有感於在物資匱乏下求學及研究的辛苦，將其遺產全數分贈培育他的母校國防醫學院與工作教學的陽明大學。陽明感念其誠，遵囑成立「金鏗年教授、尤碧娥醫師伉儷獎學暨研究發展基金」資助經濟弱勢學生及醫學師生的學術研究。

魏玎玲老師，1976年在本校生化學科任教，後轉任通識教育中心教授生物學。2003年退休後，有感清寒學生在繁重課業與艱辛生活中兩頭煎熬，2005年時提出成立「薪傳獎學金」，並在先生支持下，捐出100萬台幣作為該獎學金的第一筆捐款，2006年至今每年固定挹注10萬元給該獎學金，是拋轉引玉捐款最久的捐款人。「薪傳獎學金」不以學業成績為標準，著重幫助真正「有需要」的同學，希望獲得獎助金的同學，日後就業穩定有經濟能力時，依個人能力回饋此獎學金，讓「薪傳獎學金」能夠永續經營。

陽明校友長期關心母校，總在母校最需要時發揮聚沙成塔的精神，挹助母校完成各階段的任務與計畫，如本校「守仁樓」除了企業界慷慨捐助，共有116位校友以「一人一磚」的精神熱心捐款。又本校為增加弱勢學生就學機會，推動「璞玉計畫」，透過企業界與校友們大力支持，培育更多優秀向上的弱勢學生，為翻轉臺灣弱勢年輕世代盡一份心力。

張平倫董事長，為馬來西亞沙布拉卡查納石油企業集團（SapuraKencana Petroleum Berhad）創辦人，是位傑出華僑企業家。2012年張董事長因癌症至北榮治療，後不幸病逝，身後慷慨捐助本校成立「張平倫癌症暨生物治療研究中心」，為本校第一個以捐款經費成立的研究中心，銜接基礎研究及臨床研究和試驗，發展新穎或改良癌症的生物治療。