การได้อบรมความรู้เฉพาะทาง

อยากให้นิสิตเก่งปฎิบัติ เรียนรู้รอบด้านและวิชาการเด่นคู่กัน

ตำแหน่งทางวิชาการสายสนับสนุน

อยากให้มีสาขาวิชาในการเรียนการสอนเพิ่มขึ้น เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของนักเรียนและผู้ปกครอง ตลอดจนความต้องการของผู้ใช้บัณฑิต

การพัฒนาก้านวิชาการให้แก่อาจารย์ในการจัดการเรียนรู้ การวัดและการประเมิน เพื่อการสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ให้แก่อาจารย์อย่างมืออาชีพ

การสนับสนุนและส่งเสริมให้มีการเขียนตำราและหนังสือ รวมถึงการเขียนบทความวิชาการอื่น ๆ เพื่อการพัฒนาตำแหน่งวิชาการ

สนับสนุนสิ่งอำนวยการสอน เช่น เพิ่มห้องว่าง สำหรับนัดสอนเพิ่มเติม

อยากให้มีการส่งเสริมอาจารยและบุคคลากรให้การนำเสนอผลงานด้านวิชาการต่างประเทศ

การจัดการเรียนการสอนของรายวิชาที่ออกไปศึกษาในชุมชน ควรจัดไว้ไม่ให้กระทบกับรายวิชาอื่น

สนับสนุนโอกาสในการพัฒนาบุคคลากร ให้มีมาตราฐานเดียวกัน เช่น การสนับสนุนการลาศึกษาต่อ หรือการพัฒนาตนเองในด้านที่สนใจ

พัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของอาจารย์ และพัฒนาการเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการของอาจารย์

มีการอบรมเพื่อส่งเสริมด้านวิชาการ 

มีห้องสมุด หรือแหล่งรวมหนังสือเพื่อค้นคว้าข้อมูลในคณะ ถ้าเป็นไปได้อยากให้มีหนังสือที่หลากหลายประเภททั้งวิชาการ พัฒนาตนเอง และนิตยสารต่างๆ

การพัฒนาศักยภาพทางองค์ความรู้ให้มากกว่านี้

หลักสูตรมีความเข้มแข็ง ชัดเจน ตรง

การส่งเสริมและระบบสนับสนุนตำแหน่งวิชาการ

วิชาการของคณะที่ตอบโจทย์ผู้ใช้บัณฑิต ผู้ปกครอง และนักเรียน ม.6 ที่สนใจจะมาเรียนที่คณะสาธารณสุขศาสตร์ ที่ ม.เกษตร จ.สกลนคร (เอกลักษณ์ทางวิชาการที่คณะสาธารณสุขศาสตร์ ที่ ม.อื่น ๆ ไม่มี)

คาดการณ์เรื่องการจัดกระบวนการเรียนรู้ในคณะตามหลักสูตรต่างๆ มีความโดดเด่น และมีประสิทธิภาพ

มีระบบสนับสนุนและมีกระบวนการที่เอื้อต่อการพัฒนาตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้น

มีสิ่งอำนวยความสะดวกในการเรียนการสอน เช่นห้องแลป ไม่มีคอม ไม่มีไมค์ ลำโพง

อยากให้มีการส่งเสริมอาจารยและบุคคลากรให้การนำเสนอผลงานด้านวิชาการต่างประเทศ

การประชุมเปิดภาคเรียน 

การจัดตารางเรียนที่สอดคล้องกับการมอบหมายให้ลงไปชุมชน

มีอาจารย์มีความเชี่ยวชาญสามารถถ่ายทอดความรู้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

บุคลากรทั้งสายวิชาการและสนับสนุนมีความเติบโตในสายงานที่มากขึ้น เช่น ในเบื่องต้น มีอาจารย์ที่จบ ป.เอก และ ได้ตำแหน่งวิชาการครบทุกคน สายสนับสนุนได้ชำนาญการมากขึ้น 

ส่งเสริมให้ทุนเขียนตำราต่างประเทศ 

ส่งเสริมทุนแลกเปลี่ยนอาจารย์และบุคลากรระหว่างคณะกับมหาวิทยาลัยต่างประเทศ

ควรมีการจัดการประชุมอบรมก่อนเปิดภาคเรียนเพื่ออธิบายกฏเกณฑ์และข้อเสนอแนะในรอบปีที่ผ่านมา เพราะบางเรื่องบางกฏระเบียบก็ได้มีการเปลี่ยนแปลง

เครื่องมือในการวิจัย

อยากให้มีงานวิจัยหรือนวัตกรรมที่เอื้อในการทำงานหรือสุขภาพของบุคลากร

อยากให้มีงานวิจัย งานบริการวิชาการ และนวัตกรรม ที่ตอบสนองความต้องการของพื้นที่ และแก้ไขปัญหาของประชาชนในพื้นที่ได้ ตลอดจนตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า (บริษัท/หน่วยงานราชการ) ที่ให้ทุน

ทุนสนับสนุน และกระบวนการพัฒนานักวิจัยอย่างเป็นระบบตามสมรรถนะของนักวิจัยรายบุคคล

งบประมาณสนับสนุนการทำวิจัยหรือสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในงานวิจัย

สนับสนุน เครื่องมือในงานวิจัย

อยากให้มีการกำหนดแนวทางงานวิจัยที่เป็นเป้าหมายของคณะ เพื่อมีการกำหนดทิศทางงานวิจัยของคณะให้ชัดเจน

รับทราบข้อมูลที่รวดเร็วและอย่างทั่วถึง เพราะกว่าจะทราบ 2-3 วันก็หมดเขตเวลาในการส่ง

งานวิจัยหรือการนำเสนอผลงานของนิสิต ที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อคณะควรสนับสนุน เช่น การนำเอาผลงานของนิสิตไปใช้ในการเพิ่มคะแนนให้หลักสูตรตอนตรวจประกันคุณภาพหลักสูตร แต่นิสิตที่ทำผลงานไม่มีสิ่งสนับสนุนใดๆจากคณะหรือหลักสูตร

สนับสนุนงบประมาณวิจัยและบริการวิชาการ

สร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจในการผลิต

ทุนสนับสนุนที่มากขึ้น มีการอบรมเพื่อส่งเสริมด้านงานวิจัย บริการวิชาการ และนวัตกรรม

บริการแปล-เตรียมนิพนธ์ต้นฉบับภาษาอังกฤษ รวมถึงงบประมาณจัดสรรการตีพิมพ์แบบ open access ของวารวารที่อยู่ใน Q1

งานวิจัย บริการวิชาการ และนวัตกรรม สร้างรายได้ให้กับคณะ

ทุนสนับสนุน และผลผลิตของงานวิจัยที่ติบสนองต่อ goal ของคณะ

คณะมี Excellence center เพื่อรองรับการวิจัยและบริการวิชาการ คณะเป็นที่รู้จักมีเครือข่ายเพิ่มขึ้นและถูกเรียกใช้ในด้านของการบริการด้านสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม มีแหล่งทุนจากต่างชาติและมีงานวิจัยที่ร่วมมือกับต่างประเทศเพิ่มขึ้น

มีทุนสนับสนุนงานวิจัย การตีพิมพ์วารสารต่างประเทศ

อยากให้มีการกำหนดแนวทางงานวิจัยที่เป็นเป้าหมายของคณะ เพื่อมีการกำหนดทิศทางงานวิจัยของคณะให้ชัดเจน และควรมีการทำงานวิจัยกับองค์กรภายนอกเพราะความพร้อมทางด้านเครื่องมือหรือความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน เพื่อสนับสนุนให้มีงานวิจัยที่มีคุณภาพ

สัดส่วนของงบประมาณเกี่ยวกับงานวิจัยว่าแต่ละปีจะไว้อย่างไร

มีผลงานวิจัยตีพิมพ์นานาชาติ และมีบริการวิชาการรับใช้สังคม

เกิดความร่วมมือกันระหว่างอาจารย์ และบูรณาการจากหน่วยงานภายนอก หรือกับต่างประเทศ เกิดวิจัยที่ต่อเนื่องทั่วถึงทุกๆคน

ระบบการสื่อสารแบบ real-time

ต้องการการสื่อสารเชิงรุก

ป้ายประชาสัมพันธ์ดิจิตอล/โทรศัพท์สื่อสารภายใน

อยากให้มีการประชาสัมพันธ์ตามหลัก "บริหารนำ ประชาสัมพันธ์ตาม งบประมาณสนับสนุน"

การสื่อสารข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรและบุคลากร ด้วยเนื้อหาและช่องทางอย่างมืออาชีพ

ต้องการให้ปรับเพิ่มช่องทางการสื่อสารที่ทันสมัย ทั่วถึง รวดเร็ว ทั้งรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

เพิ่มช่องทางที่ติดต่อได้สะดวกและประชาสัมพันธ์ข่าวสารให้สั้น กระชับ และรวดเร็ว

อยากให้มีการประชาสัมพันธ์เชิงรุกเพื่อรับมือกับจำนวนนิสิตแรกเข้าที่ลดลง

การสื่อสารของคนในองค์กรให้ชัดเจน

ฝ่ายสื่อสารองค์ของคณะตั้งมาเพื่อให้บุคคลากรในคณะที่มีความขัดแย้งหรือการสื่อสารที่ไม่ตรงกัน เกิดความเข้าใจและมีความร่วมมือกันในการพัฒนาคณะ แต่จะสังเกตุว่าก่อนและหลังการมีฝ่ายนี้ไม่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางการสื่อสาร บุคคลากรของคณะยังไม่มีความเข้าใจ เอาแค่วิสัยทัศน์ของคณะ บุคคลากรในคณะยังไม่มีใครตอบได้เลยว่าคืออะไร ต้องพัฒนาเน้นไปทางไหน ทุกวันนี้อยู่แบบเอาตัวรอดให้จบเป็นงานๆไป เอาง่ายๆเรื่องการแต่งกายของนิสิต บุคคลากรทุกคนในคณะบ่นอย่างมากว่านิสิตแต่งการยไม่ถูกระเบียบ อย่าว่านิสิตเลยค่ะ ดูแค่อาจารย์หรือบุคคลากรในคณะบางท่านแต่งตัวมาทำงานยังไม่เรียบร้อยเหมาะสมเลย จะเอาอะไรไปบอกนิสิตในคณะในเมื่อตัวเองยังเป็นแบบอย่างที่ดีไม่ได้เลย

มีการสื่อสารและประสัมพันธ์ ข่าวสารด้านต่างๆในคณะเพิ่มมากขึ้น

สื่อสารรวดเร็ว กระชับ ตรงจุด และหลากหลายช่องทาง

ควรมีการสื่อสารให้ทั่วถึง ไม่สื่อสารเฉพาะกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง หรือสื่อสารไปในทางที่ก่อให้เกิดการเหลื่อมล่ำกันซึ่งก่อให้เกิดเป็นการเลือกปฏิบัติ

ระบบการสื่อสารหนึ่งเดียว

นิสิตเข้าถึงการประชาสัมพันธ์ของคณะมากขึ้น

ผู้ใช้บัณฑิต ผู้ปกครอง นิสิต ตลอดจนหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ทราบว่า มีคณะสาธารณสุขศาสตร์ที่ ม.เกษตร ที่ จ.สกลนคร นั้น หมายถึง จำนวนนิสิตที่มีความต้องการมาเรียนที่คณะสาธารณสุขศาสตร์ เพิ่มจำนวน/ตามจำนวนที่คณะต้องการ

กระบวนการสื่อสารประชาสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ โดยใช้ช่องทางและเนื้อหาที่มืออาชีพตามบริบทของคณะที่เป็นสถาบันการอุดมศึกษา

มีการประชาสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ ทั้งในรูปแบบ ช่องทาง และการใช้สื่อที่ทันสมัย

เน้น สื่อ social

อยากให้มีการประชาสัมพันธ์เชิงรุกเพื่อรับมือกับจำนวนนิสิตแรกเข้าที่ลดลง

สื่อสารเป้าหมายและภาระกิจขององค์กรให้เราเข้าใจร่วมกันว่าคืออะไร

ไม่คาดหวัง

มีการสื่อสารข้อมูลองค์กรเพิ่มขึ้น

ค้นหาข่าวอบรม ข่าวทุน หรือข่าวการพัฒนาตนเองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาสื่อสารแก่องค์กร

สื่อสารได้ทั่วถึง รวดเร็ว และข้อมูลที่ถูกต้อง

การสำรวจภาวะสุขภาพจิต

มีกิจกรรมที่อาจารย์ บุคลากร และนิสิต มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกัน

อยากให้มีกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการของนิสิต และนิสิตเก่า โดยใช้กิจกรรมสอดแทรกความรู้การเรียนการสอนที่เกี่ยวข้องกับคณะ CSR

ทิศทางในการพัฒนานิสิตที่มีความชัดเจน และกระบวนการพัฒนาอย่างมืออาชีพของผู้บริหาร

ลดจำนวนกิจกรรมหรือโครงการย่อยโดยรวมเป็นโครงการใหญ่ที่สามารถตอบวัตถุประสงค์การพัฒนานิสิตได้

ควรปลูกฝังในเรื่องให้นิสิตมีความอดทน มีความรับผิดชอบไม่เกี่ยงงาน เพราะเกรดเฉลี่ยอาจจะไม่ใช่สิ่งจำเป็นที่สุดในการที่นิสิตจะได้งานทำ

จำนวนของสมาชิกในฝ่าย ให้พัฒนานิสิตแต่คนที่จะช่วยขับเคลื่อนน้อย

มีสมาคมศิษย์เก่าสาธสรณสุขศาสตร์เข้มแข็ง

กิจกรรม โครงการที่ลดลง ส่วนที่คล้ายกัน จัดรวมกัน และนิสิตเป็นผู้ดำเนินการหลักเพื่อฝึกฝนการทำงานของนิสิตเอง

ระบบคัดกรองภาวะสุขภาพจิตนิสิต

อาจารย์ บุคลากร นิสิต มีกิจกรรมที่ทำร่วมกัน

จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการเรียนการสอนด้านสาธารณสุข นอกเหนือจากการจัดกิจกรรมปกติ

เป้าหมายที่ทุกคนในองค์กรรับรู้ร่วมกัน ต่อการพัฒนานิสิต

ควรปลูกฝังในเรื่องให้นิสิตมีความอดทน มีความรับผิดชอบไม่เกี่ยงงาน เพราะเกรดเฉลี่ยอาจจะไม่ใช่สิ่งจำเป็นที่สุดในการที่นิสิตจะได้งานทำ

การสนับสนุนด้านงบประมาณ รวมถึงความร่วมมือของบุคลากรในองค์กร ไม่ใช่แค่ฝ่าย

นิสิตจบได้งานทำ100% มีสมาคมศิษย์เก่า

สร้างเสริมและให้ความสำคัญในด้านจริยธรรม จิตอาสา การเห็นอกเห็นใจคนอื่น ควบคู่กับด้านวิชาการ

การดูแลนิสิตอย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน

ความต้องการด้านบุคลากร ด้านสวัสดิการที่มั่นคง

ผู้ช่วยนักวิจัยและตำแหน่งอาจารย์เพิ่ม

ต้องการสวัสดิการภายในองค์กร อาทิเช่น สวัสดิการเยี่ยมผู้ป่วย หรือกองทุนของคณะเอง หยอดกระปุกทุกคน เพื่อเป็นเงินกองกลางของคณะ โดยไม่ต้องเอาเงินของหลวงมาใช้

บุคลากรสายสนับสนุน

มีบุคลากรสายสนับสนุนเพิ่มมากขึ้น

อยากให้อาจารย์และบุคลากรของคณะ มององค์กร เป็นหลัก องค์กรอยู่ได้ เราก้อได้อยู่ "จิตสำนึกรักองค์กร"

คุณวุฒิและประสบการณ์ที่สนับสนุนหลักสูตรต่างๆในคณะ

ต้องการให้เพิ่มตำแหน่งนักวิทย์สำหรับห้องปฏิบัติการ

ต้องการนักวิทย์ เตรียมการสอนแลป

อยากให้มีการสนับสนุนให้อาจารย์ไป traning ที่ต่างประเทศเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสามารถนำองค์ความรู้มาพัฒนาคณะได้

ต้องการให้อาจารย์ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญด้านต่างๆ 

ต้องการนักวิทยาศาสตร์ที่มาทำหน้าที่ตรวจวิเคราะห์เพื่องานบริการวิชาการของคณะ

มีห้องที่เป็นสัดส่วนสำหรับรับประทานอาหาร มีมุมเครื่องดื่มและกาแฟ จัดบรรยากาศให้น่านั่ง อาจเป็นมุมที่เป็นแหล่งรวม ในการพบปะพูดคุย และสื่อสารกันในหน่วยงานมากขึ้น

การส่งเสริมสร้างหน่วยวิจัย

บุคลากรสายสนับสนุนเพิ่มเติม

อาจารย์และบุคลากรของคณะ มีความเสียสละ ทุ่มเทให้กับงานที่ได้รับมอบหมาย

คาดหวังว่าผู้บริหารจะเห็นความสำคัญของบุคลากรในทุกระดับ และเป็นตัวแบบ (model) ที่ดีให้แก่บุคลากร โดยเฉพาะกระบวนการคิดและกระบวนการทางการบริหารเพื่อการผลักดันคณะ ให้เข้าสู่การยอมรับขิงสังคม

การสนับสนุนจากคณะที่เอื้อให้อาจารย์และบุคลากรสามารถพัฒนาศักยภาพตนเองได้ถึงขีดสุด

ต้องการนักวิทย์และบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านที่ได้รับผิดชอบ

อยากให้มีการสนับสนุนให้อาจารย์ไป traning ที่ต่างประเทศเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสามารถนำองค์ความรู้มาพัฒนาคณะได้

ททราบสายงานเฉพาะกับรายวิชาที่เหมาะสม

ไม่คาดหวัง

มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมีผลงานวิจัยระดับนานาชาติ

การรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน การเป็นหนึ่งเดียวกันในคณะ รวมทั้งความโปร่งใสในการทำงานทุกระดับขั้นตอน การสื่อสารที่เจ้าตัวโดยตรงไม่ฝากผ่านกันเพื่อป้องกันการเข้าใจผิดและการสื่อสารผิดพลาด

ประสิทธิภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพที่เหมาะสม

ห้องปฏิบัติการวิจัย สำหรับอาจารย์และนิสิต ปโท-เอก

ต้องการบ้านที่สะอาด น่าอยู่ ร่มรื่น ปลอดภัย

ปรับปรุงห้องพักให้หน้าอยู่ ส่วนงานธุรการให้อยู่ในโซนเดียวกัน ห้องพักอาจารย์อยู่ในโซนเดียวกัน

มีถังดับเพลิงประจำอาคาร และบันไดหนีไฟ

อยากให้จัดสถานที่ทำงาน อาคารสถานที่ของคณะให้สวยงาม น่ามอง น่าดู น่ามาเรียน เป็นหน่วยงานต้นแบบด้านการจัดการอาคารสถานที่ Green Building

ความปลอดภัย สะดวกสบายภายใต้ของการเป็น enabling factors ในการจัดการเรียนรู้ให้แก่นิสิต

ต้องการให้จัดหาที่จอดรถที่มีหลังคา ต้องการให้ปลูกปลูกต้นไม้ที่ใช้เป็นร่มเงาได้ จัดหาถังขยะแบบแยกประเภทอย่างเพียงพอ มีสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย เช่น ตึกไม่ชำรุด น้ำไม่รั่วซึมเวลาฝนตก ไฟเสถียร ถนนไม่เป็นหลุมหรือถ้าเป็นหลุมควรรีบซ่อมแซม มีแผนและจัดให้มีการซ้อมหนีไฟ หรืออบรมให้ความรู้เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน

ต้องการที่จอดรถ

อาคาร สถานที่และสิ่งแวดล้อมพร้อมในการเรียนการสอน และการทำวิจัยแล้ว

ความปลอดภัยในชีวิต/ภายในอาคาร- มีความเป็นสัดส่วน มีสุขอนามัย โต๊ะที่เป็นสนิมควรจัดหาใหม่ ภายนอก-ปรับพื้นรอบๆอาคารให้เรียบก่อน เพราะทางเข้า ทางออก หลุมลึกมาก หลังอาคาร เศษสิ่งก่อสร้าง เศษกระเบื้อง ตะปู ล้อรถรั่วมา หาคนจ่ายไม่ได้

มีห้องสมุดคณะเพื่อให้บริการหนังสือด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมและหนังสืออื่นๆ รวมทั้งเป็นที่เก็บผลงานวิจัยวและวิทยานิพนธ์ของนิสิตได้ด้วย

มี ระบบ key card ล๊อคทางเข้าชั้น 4 

ที่จอดรถพอเพียง มีร่มเงา และแสงสว่างส่องถึง 

มีวงจรปิดในลิฟท์และจุดสำคัญบริเวณนอกและในอาคาร การสอดส่อง

อาคารค่อนข้างมีความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายต่อผู้ปฏิบัติงาน อันเนื่องจากโครงสร้างและสภาพแวดล้อมโดยรอบ ต้องการให้มีการดูแลความปลอดภัยทั้งต่อชีวิตและทรัพย์สินของผู้ปฏิบัติงาน

อาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อม สภาพอากาศที่ดี ภูมิทัศน์ปรับปรุงสภาพแวดล้อม ถนน รอบอาคาร และโลงจอดรถ

เครื่องมือกับห้องปฏิบัติการวิจัย

ภูมิทัศน์ สถานที่ทำงาน ดูมีความปลอดภัย และน่าอยู่

อาคารสถานที่ สะอาด น่ามอง น่าดู น่ามาเรียน ตลอดจนห้องเรียน ห้องแล็ป ได้มาตรฐาน ตามหลักวิชาการ

ความปลอดภัย และสะดวกสบาย

ต้องการที่จอดรถที่มีหลังคา

อาคาร สถานที่และสิ่งแวดล้อมพร้อมในการเรียนการสอน และการทำวิจัยแล้ว

ความสะอาด ไม่เปียกชื้นแฉะ (เข้าสู่ฤดูฝนน้ำเต็มอาคาร)

มีห้องสมุดคณะ

มีการดูแลความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน