ยินดีต้อนรับเข้าสู่บทเรียนออนไลน์ ครูธัญญ์วรัตน์ อินธนูจิตร กลุ่มสาระการเรียนรู้ กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน โรงเรียนกระสังพิทยาคม สพม.บุรีรัมย์
ชื่อนาวสาวธัญญ์วรัตน์ นามสกุล อินธนูจิตร
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะชำนาญการ
สถานศึกษาโรงเรียนกระสังพิทยาคม
สังกัด สำนักานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์
รับเงินเดือนในอันดับ ครู คศ. 2
อัตราเงินเดือน 26,910 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแห่งครู วิทยฐานะชำนาญการ ซึ่งเป็นตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับ ผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 19 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้
- รายวิชากิจกรรมแนะแนว ม. 1 ก 21906 จำนวน 3 ชั่งโมง / สัปดาห์
- รายวิชากิจกรรมแนะแนว ม.6 ก 339062 จำนวน 13 ชั่งโมง / สัปดาห์
- กิจกรรมป้องกันการทุจริต จำนวน 1 ชั่งโมง / สัปดาห์
- กิจกรรมยุวกาชาด จำนวน 1 ชั่งโมง / สัปดาห์
- กิจกรรมชุมนุม YC นักเรียนเพื่อนที่ปรึกษา จำนวน 1 ชั่งโมง / สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 4 ชั่วโมง / สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน 5 ชั่วโมง/ สัปดาห์
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 3 ชั่วโมง/ สัปดาห์
รวมจำนวนภาระงานข้อ 1.1-1.4 เป็น 31 ชั่วโมง /สัปดาห์
ด้านการจัดการเรียนรู้
ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งครู ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของวิทยฐานะครูชำนาญการ คือ แก้ไข ปรับปรุง การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังที่สูงกว่าได้)
1. สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
จากการที่ผู้สอนได้สังเกพฤติกรรมชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 นักเรียนจำนวนหนึ่งประสบความสำเร็จในการเตรียมตัวสู่เส้นทางอาชีพที่ตนเอง สนใจหรือสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพได้ ในขณะเดียวกันมีนักเรียนจำนวนไม่น้อยที่ไม่สามารถตัดสินใจในการเลือกเส้นทางอาชีพ หรืออยู่ในภาวะลังเลในการเลือกอาชีพ โดยเป็นที่ทราบกันดีว่าการตัดสินใจเลือกเส้นทางอาชีพเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนจนทำให้นักเรียนหลายคนต้อง ประสบกับความลังเลสงสัยไม่มั่นคงในเส้นทางอาชีพที่ตนจะเลือก การจะตัดสินใจเลือกอาชีพได้อย่าง มีประสิทธิภาพนั้นจะต้องอาศัยการตระหนักรู้ในตนเอง คือ การรับรู้ความสามารถของตน ด้านความชอบ ความถนัด ค่านิยม ทักษะ ข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพ และปัจจัยอื่น การตัดสินใจเป็นทักษะชีวิตหรือความสามารถอย่างหนึ่งของมนุษย์ที่เกิดขึ้นได้ ตลอดเวลา เป็นกระบวนการที่ต้องอาศัยความคิด ประสบการณ์ ความรู้และปัจจัยอื่น ๆ เพื่อช่วยให้ ผลลัพธ์ที่เกิดจากการตัดสินใจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดสำหรับผู้ทำการตัดสินใจ ดังนั้นครูผู้สอนจึงจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานประเด็นท้าท้าย เรื่อง พัฒนาทักษะการเรียนรู้การเสริมสร้างการรับรู้ความสามารถของตนเองในการตัดสินใจเลือกอาชีพของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1) สำรวจปัญหาความต้องการ และความสนใจของผู้เรียนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลใน การกำหนดแนวทางและแผนการจัดกิจกรรมแนะแนว
2.2) ศึกษาวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย คุณลักษณะอันพึงประสงค์ โครงสร้างหลักสูตร ของสถานศึกษาที่เกี่ยวกับการพัฒนาผู้เรียน รวมทั้งผลการวิเคราะห์ความต้องการและปัญหาของ ผู้เรียน นำไปกำหนดกิจกรรมและรายละเอียดกิจกรรมแนะแนว
2.3) กำหนดสัดส่วนกิจกรรมแนะแนวให้ครอบคลุมทั้งด้านการศึกษา การงานอาชีพ ชีวิตและสังคม รวมทั้งสอดคล้องกับการศึกษาข้อมูลในข้อ 2 โดยให้ครูและนักเรียนมีส่วนร่วมในการ กำหนดกิจกรรม
2.4) วางแผนการจัดกิจกรรมแนะแนวในแต่ละด้านว่าแต่ละภาคเรียนจะจัดกิจกรรมใน แต่ละด้านมากน้อยเพียงใด ใช้เวลาเท่าใด
2.5) จัดทำรายละเอียดของแต่ละกิจกรรม เริ่มตั้งแต่กำหนดชื่อกิจกรรม จุดประสงค์ เวลา กิจกรรมนั้น
พัฒนาผู้เรียนในเรื่องใด มีการสรุปรายงานผล
2.6) จากนั้นปฏิบัติตามแผน การประเมินตามเกณฑ์ที่สถานศึกษากำหนดและมีการสรุปรายงานผล
ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ นักเรียนได้รับการพัฒนาการเสริมสร้างการรู้จักตนเองในการตัดสินใจเลือกอาชีพ สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ที่ผู้สอนสร้างขึ้น โดยมีระดับทักษะผ่านเกณฑ์ ระดับดี ร้อยละ 80 ขึ้นไป และนักเรียน มีความพึงพอใจเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอนของครูอยู่ในระดับมาก ร้อยละ 80 ขึ้นไป
3.2 เชิงคุณภาพ นักเรียนสามารถพัฒนาเสริมสร้างการรับรู้ความสามารถของตนเองและทักษะการตัดสินใจมากยิ่งขึ้น สามารถนำความรู้ที่ได้จากการ เรียนรู้ไปเชื่อมโยงกับชีวิตประจำวันเพื่อใช้ในการตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ผู้สอนได้ การแก้ไข ปรับปรุง การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น
ประจำปีงบประมาณ 2569
ลงชื่อ........................................................................
(นางสาวธัญญ์วรัตน์ อินธนูจิตร)
ตำแหน่งครู ชำนาญการ
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
.............1......../........ตุลาคม.........../......2568.............