Embedded Files
Графік засідань атестаційної комісії І рівня (проєкт документу)
Засідання № 2.
Засідання № 2.
17 жовтня 2023.
Розгляд комісією поданих документів і відповідно до цього допущення педагогічних працівників до атестації
Організаційні питання: про співбесіду з педагогічними працівниками щодо складання індивідуального плану підготовки і проходження атестації, умов атестації
Протокол № 2 (проєкт)
Електронна копія протоколу від 17.10.2023 № 2
Атестація педпрацівників за новим Положенням: коротко про головне (стаття "На урок " від 30.08.2023)
У протокол № 4: голосування відкрите чи таємне, на випадок "таємне" - підготувати скриньку
Сторінка "Атестація ПП 2024"
- Розгляд комісією поданих документів і відповідно до цього допущення педагогічних працівників до атестації
Протягом п'яти робочих днів з дня оприлюднення інформації педагогічний працівник, який атестується, може подати до атестаційної комісії документи, що, на його думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення.
Документи, які зберігаються в особовій справі педагогічного працівника, не подаються до атестаційної комісії, яка створена в суб'єкті освітньої діяльності, відокремленому структурному підрозділі, органі управління у сфері освіти, у якому зберігається особова справа.
5. Педагогічний працівник, який атестується, може подати до відповідної атестаційної комісії документи в паперовій або електронній формі. Електронний варіант документів (формат pdf, кожен документ в окремому файлі) надсилається на адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі з підтвердженням про отримання.
Документи, подані до атестаційної комісії, реєструються секретарем атестаційної комісії. Забороняється безпідставно відмовляти педагогічному працівнику в прийнятті документів, які відповідають вимогам, зазначеним у цьому пункті.
6. Атестаційна комісія розглядає документи педагогічних працівників, які атестуються, за потреби перевіряє їхню достовірність, встановлює дотримання вимог пунктів 8, 9 розділу I цього Положення, а також оцінює професійні компетентності педагогічного працівника з урахуванням його посадових обов'язків і вимог професійного стандарту (за наявності).
Адреса електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів (у разі подання в електронній формі):
atestaciia@kpel.kiev.ua
Копія документу про освіту.
Копія трудової книжки.
Копія документів про підвищення кваліфікації.
Копія атестаційного листа попередньої атестації.
Підвищення кваліфікації є необхідною умовою атестації й проводиться в міжатестаційний період відповідно до законодавства. Мінімальний загальний обсяг підвищення кваліфікації впродовж п'яти років має становити не менше:
150 годин (5 кредитів ЄКТС) для педагогічних працівників закладів загальної середньої, професійно-технічної освіти;
120 годин (4 кредити ЄКТС) педагогів закладів освіти інших типів.
До загального обсягу включаються всі години підвищення кваліфікації незалежно від суб'єкта підвищення кваліфікації, виду, форми чи напряму.
Зауважити! Відповідно до оновленої ст.51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» не менше 10 відсотків загальної кількості годин підвищення кваліфікації обов’язково мають бути спрямовані на вдосконалення компетенцій у роботі з учнями з ООП та не менше 10 відсотків - на надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу.
Сторінка "Підвищення кваліфікації"
Нова форма атестаційного листа
(Додаток 3 Положення про атестацію педагогічних працівників, наказ від 09.09.2022 № 805)
Курси ПК в Університеті Грінченка 120 годин для майстрів + 30 годин стажування
2. Розгляд заяв педагогічних працівників та подань керівника освітнього закладу і педагогічної ради про позачергову атестацію працівників та про про перенесення терміну чергової атестації. Затвердження окремого списку педагогічних працівників, які підлягають позачерговій атестації педагогічних працівників у 2023-2024 навчальному році.
2. Розгляд заяв педагогічних працівників та подань керівника освітнього закладу і педагогічної ради про позачергову атестацію працівників та про про перенесення терміну чергової атестації. Затвердження окремого списку педагогічних працівників, які підлягають позачерговій атестації педагогічних працівників у 2023-2024 навчальному році.
Планова атестація педагогічних працівників
Планова атестація педагогічних працівників
Планова атестація має проводитись:
не раніше ніж через рік після призначення на посаду;
не менше одного разу на п'ять років. Проте у разі тимчасової непрацездатності педагогічного працівника або інших обставин, що не залежать від його волі та перешкоджають проходженню ним атестації, за рішенням відповідної атестаційної комісії вона може бути перенесена до припинення таких обставин, але не більше ніж на один рік зі збереженням раніше присвоєної кваліфікаційної категорії (педагогічного звання).
Для проведення чергової атестації атестаційні комісії до 10 жовтня поточного року мають скласти і затвердити список педагогічних працівників, які атестуються в наступному календарному році. Якщо педагог відсутній у списку, він має не пізніше 20 грудня поточного календарного року подати заяву, на підставі якої його мають включити до відповідного списка.
Позачергова атестація педагогічних працівників
Позачергова атестація педагогічних працівників
Підставами для проведення позачергової атестації педагогічного працівника може бути ініціатива:
1. керівника закладу освіти у разі зниження якості його педагогічної діяльності;
2. педагога, освітній рівень та стаж роботи якого відповідає вимогам, за наявністю однієї з таких умов:
визнання його переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
наявність освітньо-наукового/освітньо-творчого, наукового ступеня;успішне проходження сертифікації.
Для проведення позачергової атестації до 20 грудня педагогічний працівник має подати заяву (додаток 1 до Положення) до атестаційної комісії.
Позачергова атестація керівника закладу освіти проводиться за ініціативою керівника відповідного органу управління у сфері освіти у разі виявлення низької якості освітньої діяльності закладу освіти за підсумками інституційного аудиту.
3. Організаційні питання: про співбесіду з педагогічними працівниками щодо складання індивідуального плану підготовки і проходження атестації, умов атестації
3. Організаційні питання: про співбесіду з педагогічними працівниками щодо складання індивідуального плану підготовки і проходження атестації, умов атестації
Для належного оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника атестаційна комісія може прийняти рішення про вивчення практичного досвіду його роботи. У такому випадку атестаційна комісія має визначити зі складу членів атестаційної комісії членів, які аналізуватимуть практичний досвід роботи педагогічного працівника, а також затвердити графік заходів з його проведення.
АДМІНІСТРАЦІЯ
Соловйова Тетяна Володимирівна, заступник директора з НР
ІНШІ ПЕДАГОГИ
Шевченко Тетяна Миколаївна - вихователь
вивчаємо досвід: Ніколашина, Ковальчук
ВИКЛАДАЧІ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ПІДГОТОВКИ
Степанченко Ярина Анатоліївна викладач біології, спеціаліст вищої категорії
ВИКЛАДАЧІ ПРОФЕСІЙНГО НАВЧАННЯ
Мунтян Ірина Леонідівна - викладач професійного навчанн
МАЙСТРИ ВИРОБНИЧОГО НАВЧАННЯ
Соловйов Юрій Миколайович - майстер виробничого навчання.
Вітрук Михайло Дмитрович - майстер виробничого навчання
вивчаємо досвід: Демочко Т.М. , Мазурець Ю.В.
Папка "Копії документів"
Адреса електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів (у разі подання в електронній формі):
atestaciia@kpel.kiev.ua
Журнал реєстрації поданих документів:
Журнал реєстрації поданих документів:
Копія документу про освіту.
Копія трудової книжки.
Копія документів про підвищення кваліфікації.
Копія атестаційного листа попередньої атестації.
Атестація окремих категорій педагогів
Атестація окремих категорій педагогів
Положенням визначено особливості проведення атестації педагогів, які:
мають педагогічне навантаження з декількох предметів. Їхня атестація проводиться з того предмета, який викладається за спеціальністю, але необхідною умовою є підвищення кваліфікації з навчальних предметів, які є обов'язковими для вивчення згідно з освітньою програмою закладу освіти. Присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження;
працюють за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору. Такі педагоги атестуються на загальних підставах;
обіймають різні педагогічні посади в одному чи різних закладах освіти (зокрема керівники закладів освіти, які викладають предмети або здійснюють іншу педагогічну роботу). Такі педагоги атестуються за кожною з посад;
працюють у різних закладах освіти за однією посадою та/або викладають один предмет. Вони атестуються за основним місцем роботи, результати атестації (кваліфікаційна категорія, педагогічне звання або тарифний розряд) поширюються на все педагогічне навантаження за всіма місцями роботи та/або посадами;
довантажені годинами з інших предметів в міжатестаційний період. Присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження до чергової атестації;
переходять на інші педагогічні посади у закладі освіти, переводяться з одного закладу до іншого або переривають роботу на педагогічній посаді (незалежно від тривалості перерви). За такими працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії та педагогічні звання, присвоєні за результатами останньої атестації, а наступна здійснюється не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу;
призначені на посади педагогічних працівників відповідно до частини п'ятої ст. 58 Закону України «Про освіту» та ті, які пройшли педагогічну інтернатуру в законодавчому порядку. Такі працівники атестуються упродовж другого року роботи (не раніше ніж через один рік після призначення на посаду);
успішно пройшли сертифікацію. Вона зараховується (один раз протягом строку дії сертифіката) як проходження чергової або позачергової атестації, що проводиться за ініціативи педагогічного працівника. Педагогу присвоюється відповідна кваліфікаційна категорія та/або педагогічне звання без урахування тривалості міжатестаційного періоду, вимог до освітнього рівня та стажу й без проведення будь-яких заходів, пов'язаних із вивченням і оцінюванням його діяльності та професійних компетентностей.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про освіту
Розділ VII
ОСВІТА, ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ТА ОПЛАТА ПРАЦІ ПЕДАГОГІЧНИХ І НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Стаття 58. Вимоги до освіти та професійної кваліфікації педагогічного працівника закладу освіти
5. Особи, які здобули вищу, фахову передвищу чи професійну (професійно-технічну) освіту за іншою спеціальністю та яким не було присвоєно професійну кваліфікацію педагогічного працівника, можуть бути призначені на посаду педагогічного працівника строком на один рік.
Особи можуть продовжити працювати на відповідних посадах педагогічних працівників системи дошкільної, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої та післядипломної освіти після їх успішної атестації у порядку, визначеному законодавством.
+ Вітрук М.Д., майстер в/н
Результати атестації педагогічних працівників
Результати атестації педагогічних працівників
Результатами атестації педагогічного працівника є прийняття рішення атестаційної комісії (I рівня - не пізніше 01 квітня, II - III рівня - не пізніше 25 квітня) щодо:
займаної посади – встановлюється її відповідність або невідповідність;
кваліфікаційної категорії та педагогічного звання - присвоюються (не присвоюються) або підтверджуються (не підтверджується). Якщо відмова стосується категорій «спеціаліст першої категорії» чи «спеціаліст вищої категорії», атестаційна комісія приймає рішення про відмову у присвоєнні/підтвердженні раніше присвоєного педагогічного звання.
Якщо посада педагога не передбачає присвоєння кваліфікаційних категорій, визначається відповідність (невідповідність) займаній посаді та встановлюється (підтверджується) тарифний розряд.
Вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників визначаються професійними стандартами. За відсутності професійних стандартів такі вимоги можуть визначатися кваліфікаційними характеристиками.
Професійний стандарт - це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій. Професійний стандарт вважається введеним у дію з моменту внесення його до Реєстру кваліфікацій.
Професійні стандарти
Професійні стандарти
Майстер виробничого навчання (2020)
Педагог професійного навчання (2020)
Вчитель закладу загальної середньої освіти (2020)
Методист закладу професійної (професійно-технічної) освіти (2020)
Практиччний психолог закладу освіти (2020)
Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти (2021) (?)
Присвоєння кваліфікаційних категорій
Присвоєння кваліфікаційних категорій
Кваліфікаційні категорії присвоюються педагогічним працівникам за умови наявності в них:
освітнього (освітньо-кваліфікаційного) рівня, підтвердженого відповідним документом про освіту;
стажу роботи на посаді педагогічного працівника (визначається відповідно до даних його особової справи, трудової книжки, відомостей з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування тощо).
Педагогічні працівники, які працюють у закладах освіти та мають вищу освіту за спеціальностями, що не відповідають навчальним предметам або педагогічній діяльності за посадою, вважаються такими, що мають відповідну посаді професійну кваліфікацію та атестуються як такі, що мають відповідну освіту.
Залежно від отриманого ступеня вищої освіти та стажу роботи педагогам можуть присвоюватись/підтверджуватись такі категорії:
«спеціаліст» (вимоги: освітній рівень педагога - фаховий молодший бакалавр, молодший бакалавр, бакалавр чи магістр);
«спеціаліст другої категорії» (вимоги: освітній рівень педагога - молодший бакалавр, бакалавр чи магістр (для працівників ЗДО - фаховий молодший бакалавр), стаж - не менше 3-х років);
«спеціаліст першої категорії» (вимоги: освітній рівень педагога - бакалавр, магістр (для працівників ЗДО - фаховий молодший бакалавр або молодший бакалавр), стаж - не менше 5 років);
«спеціаліст вищої категорії» (вимоги: освітній рівень педагога - магістр, стаж - не менше 7 років).
Без дотримання послідовності можуть бути присвоєні кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам, які:
мають науковий ступінь та стаж роботи на посаді не менше 1 року (може бути присвоєна категорія «спеціаліст вищої категорії»);
не мають педагогічної освіти, але мають стаж роботи в одній із галузей економіки (крім освітньої) та працюють на посадах педагогічних працівників («спеціаліст другої категорії» - за наявності не менше 2 років стажу роботи, «спеціаліст першої категорії» - не менше 5 років, «спеціаліст вищої категорії» - не менше 7 років).
Які вимоги до ПП?
Присвоєння (підтвердження) педагогічних звань
Присвоєння (підтвердження) педагогічних звань
Педагогічні звання присвоюються (підтверджуються) педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст першої категорії» та «спеціаліст вищої категорії» й демонструють високі професійні досягнення, зокрема:
впровадження і поширення методики компетентнісного навчання та нових освітніх технологій;
надання професійної підтримки та допомоги педагогічним працівникам (здійснення супервізії);
участь у процедурах і заходах, пов'язаних із забезпеченням якості освіти та впровадженням інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти;
переможці, лауреати всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
підготовка учнів-переможців всеукраїнських, міжнародних олімпіад, конкурсів, змагань, тощо.
Оскарження рішень атестаційних комісій
Оскарження рішень атестаційних комісій
У разі незгоди педагогічного працівника з рішенням атестаційної комісій I чи II рівнів він має право упродовж 7 робочих днів з дати отримання атестаційного лист подати апеляцію до атестаційної комісії вищого рівня. Вона подається шляхом направлення апеляційної заяви за формою (додаток 4 до Положення), до якої додаються копії:
атестаційного листа, виданого атестаційною комісією, рішення якої оскаржується;
документів, що подавалися педагогічним працівником до атестаційної комісії, рішення якої оскаржується (у разі їхнього подання).
Апеляційна заява з додатками подається у паперовій та/або електронній формі на визначену атестаційною комісією адресу електронної пошти (з підтвердженням отримання) у сканованому вигляді (формат PDF, кожен документ – окремим файлом).
Page updated
Report abuse