人が集まり、働きがいを持てる組織づくりをサポートいたします。

下記は提案例になりますので、打ち合わせにて現状をお聞かせ頂きご提案いたします。

　※打ち合わせでは大切な情報を含む場合もあるため、落ち着いて話せる場所にお伺いするかオンラインをおすすめしております。また当オフィス会議室も利用可能です。

社会保険労務士に委託するメリット４つ　※出典：兵庫県社会保険労務士会HP　　　　　　

1. 魅力ある企業づくりのサポート

豊富な業務知識や現場経験をもとに、多くの他社事例を踏まえた実務的な改善策を提供。

「働きやすさ」で企業価値が図られる現代に対応した“魅力ある企業づくり”が可能です。

2. 法令遵守への迅速な対応

労働社会保険の法律に幅広く精通しているため、法改正の場合も都度、正確で迅速な対応が可能です。

3. 本業に専念できる環境づくりのサポート

「働く」に関するあらゆる業務をトータルサポート。

オーナー様は本業に専念することができ、省力化・効率化にもつながります。

4. 労務リスクの回避

労働環境の定期的なチェックや就業規則の整備等により、職場のトラブルを未然に防ぐサポートを受けることができます。

社会保険労務士の取扱業務　※出典：全国社会保険労務士会連合会HP　　　　　

1号業務（社会保険労務士法第2条第1号～第1号の6関係）

• 労働社会保険諸法令（労働基準法・雇用保険法・労働者災害補償保険法・労働保険徴収法・健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法など）に基づく申請書等の作成・提出代行

• 労働社会保険諸法令に基づく申請等について、行政機関等に対してする、主張若しくは陳述の代理（事務代理）

• 個別労働関係紛争のあっせん・調停の手続きについて、当事者を代理（特定社会保険労務士に限る）

2号業務（社会保険労務士法第2条第2号関係）

• 労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成

3号業務（社会保険労務士法第2条第3号関係）

• 労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての、相談・指導(これらの事項に係る法令並びに労働協約、就業規則及び労働契約の遵守の状況を監査することを含む)