～ごあいさつ～

「こうの社会保険労務士オフィス」のウェブサイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。

私はこれまで美容室専売ヘア化粧品メーカーにて、現場営業活動と総合的なマネジメント経験、社内人事労務の統括を経験しました。

オーナー様、スタッフ様と深く関わる中で見えてきたのは、美容室特有の「課題」と、それを乗り越えた先にある「可能性」です。

当オフィスとして大切にしていきたいことは、20年以上現場で培った知見を還元したいという想いです。

経営者目線で本業と比べると、どうしても人事労務は手続きや最低限のものという「守り」と捉えられがちです。

しかし、労働集約型である現場の臨場感を知るからこそ提案できるのは、採用・育成・定着・活躍支援といった「ヒト」の課題を解決し、

人事労務を未来への投資＝「攻め」へと転換する仕組みづくりです。

激動の時代において、オーナー様が本業に専念し、スタッフの皆様が輝ける環境を全力でサポートいたします。

他方で多様な人材が活躍できる社会の実現に向け、就労移行支援事業のサポートにも力を尽くしてまいります。

共に考え、共に走り、共に栄えるよう関係会社・他士業とも連携しながら顧客の事業発展と、そこで働く方々の笑顔のために尽力してまいります。 

こうの社会保険労務士オフィス

河野 忠徳

代表プロフィール

主な事業内容

・美容室を中心に中小企業の人事労務コンサルテーション及び各種手続代行

・就労移行支援事業所に関する就業支援講習活動及び定着支援

・人事労務・マネジメント・人材育成に関する研修講師活動

例えばこんなお悩みありませんか？

・スタッフの産休・育休・入退社に必要な手続きなんとかならないか・・・

・雇用と業務委託の違いは？

・スタッフが定着しない・・・

・メンタル不調のスタッフなんとかしてあげたいけどどうしたらいいの？

・採用をうまくしたい

・人材育成の方法って何があるの？

・就業規則や労使協定って必要？

・スタッフの福利厚生・退職金制度などどのようにすればいいの？

・助成金を使った事業拡大ってどのようなものがあるの？

全国対応いたします。解決できる方法をご一緒に見つけていきませんか！

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