แบบตรวจการเปิดข้อมูลสาธารณะ ( Open Data Integrity And Transparency Assessment : OIT ) 

ปี 2567

ข้อมูลพื้นฐาน

o1 โครงสร้างองค์กร 

o2 ข้อมูลผู้บริหาร

o3 อำนาจหน้าที่ 

o4 ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์

o5 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

o6 Q&A

แผนการดำเนินงานเเละงบประมาณ

o7 เเผนยุทธศาสตร์หรือเเผนพัฒนาหน่วยงาน

o8 เเผนเเละความก้าวหน้าในการดำเนินงานเเละการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

o10 คู่มือหรือเเนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการและติดต่อประสานงาน

o11 คู่มือหรือเเนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

o13 E-Service

การจัดซื้อจัดจ้าง

o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การให้บริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o18 แผนการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o19 รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 

o22 เเนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ

o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ

o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา 

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

o32 เเผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน