光明的人事服務團隊: 本室置人事室主任一人,助理員一人。
配合校務發展,努力實現學校願景(細膩關懷、宏觀視野、永續成長、迎向光明)。
永續推動行政核心價值:「創新」、「進取」、「專業」按臺中市政府推動核心價值實施計畫如期辨理。
依據臺中市政府為貫徹行政院推動「員工心理健康實施計畫」重視員工心理健康諮商輔導協助。
貫徹政府施政「全球接軌、在地行動」的策略理念,高度國際化的地球村之目標,推動提昇公務人員英語能力。
針對學校人事業務性質,研擬可改善學校行政效能及服務品質之具體措施及方案(包括法規或行政規則等),透過人事會報或品管圈會議提出改革建議案。
重視教職員數位學習,鼓勵同仁利用課餘時間上網學習,以加強人員終身學習績效。
健全考核,客觀、公正、公平處理教師成績考核及公務人員考績案件。
加強公保、健保及各項福利措施,積極推行文康活動,營造融洽之組織氣候。