臺中市立光明國中人事室

光明的人事服務團隊： 本室置人事室主任一人，助理員一人。

人事室主任 陳怡君 　

人事室重點工作：

• 配合校務發展，努力實現學校願景（細膩關懷、宏觀視野、永續成長、迎向光明）。

• 永續推動行政核心價值：「創新」、「進取」、「專業」按臺中市政府推動核心價值實施計畫如期辨理。

• 依據臺中市政府為貫徹行政院推動「員工心理健康實施計畫」重視員工心理健康諮商輔導協助。

• 貫徹政府施政「全球接軌、在地行動」的策略理念，高度國際化的地球村之目標，推動提昇公務人員英語能力。

• 針對學校人事業務性質，研擬可改善學校行政效能及服務品質之具體措施及方案（包括法規或行政規則等），透過人事會報或品管圈會議提出改革建議案。

• 重視教職員數位學習，鼓勵同仁利用課餘時間上網學習，以加強人員終身學習績效。

服務項目：

• 學校組織及員額編制相關事宜。

• 教師甄選、聘用、敘薪及職員任用、銓審等案件。

• 積極辦理教職員訓練進修等工作，提昇人員素質。

• 健全考核，客觀、公正、公平處理教師成績考核及公務人員考績案件。

• 整飭紀律、加強教職員差勤、服務及出國案件之審核。

• 依規辦理公教人員待遇及俸給事項。

• 加強公保、健保及各項福利措施，積極推行文康活動，營造融洽之組織氣候。

• 確實辦理教職員退休、撫卹及資遣等案件。

• 加強辦理退休照護及撫慰工作。

• 其他人事服務事項。