คณะกรรมการดำเนินงาน
นางสาวกานดา หงษ์เวียงจันทร์
นางสาวกานดา หงษ์เวียงจันทร์
รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล
รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล
นางสาวพิทยา อึ้งบุญชู
นางสาวพิทยา อึ้งบุญชู
หัวหน้างานอำนวยการสำนักงาน
หัวหน้างานอำนวยการสำนักงาน
นางกมลรัตน์ เซ่งลอยเลื่อน
นางกมลรัตน์ เซ่งลอยเลื่อน
หัวหน้างานระบบดูแลและช่วยเหลือนักเรียนและเครือข่ายผู้ปกครอง
หัวหน้างานระบบดูแลและช่วยเหลือนักเรียนและเครือข่ายผู้ปกครอง
นางสาวศุภรา ดีหะสิงห์
นางสาวศุภรา ดีหะสิงห์
หัวหน้างานป้องกันเเละแก้ไขปัญหาสารเสะติด
หัวหน้างานป้องกันเเละแก้ไขปัญหาสารเสะติด
นายศักดา ปานรักษา
นายศักดา ปานรักษา
หัวหน้างานวินัยข้าราชการครู
หัวหน้างานวินัยข้าราชการครู
หัวหน้างานวินัยและความประพฤตินักเรียน
หัวหน้างานวินัยและความประพฤตินักเรียน
หัวหน้างานเบญจวิถี
หัวหน้างานเบญจวิถี
นายชัชวัสส์ วกสุดจิต
นายชัชวัสส์ วกสุดจิต
หัวหน้างานพัฒนาเเละส่งเสริมความก้าวหน้าวิชาชีพครู
หัวหน้างานพัฒนาเเละส่งเสริมความก้าวหน้าวิชาชีพครู
นางสาวสิรินทร์ ปานแม้น
นางสาวสิรินทร์ ปานแม้น
หัวหน้างานแผนงานและประกันคุณภาพ
หัวหน้างานแผนงานและประกันคุณภาพ
นางสาวศิริพร เอกอุ
นางสาวศิริพร เอกอุ
หัวหน้างานอัตรากำลัง สรรหาเเละบรรจุเเต่งตั้ง
หัวหน้างานอัตรากำลัง สรรหาเเละบรรจุเเต่งตั้ง
นางพิมพ์ลภัส อุ่นทรัพย์
นางพิมพ์ลภัส อุ่นทรัพย์
หัวหน้างานบุคลากร
หัวหน้างานบุคลากร
นางสาวสุธินันท์ เลิศกมลวรรธน์
นางสาวสุธินันท์ เลิศกมลวรรธน์
หัวหน้างานธนาคารความดี
หัวหน้างานธนาคารความดี
นางสาวสุปรียา เอี่ยมศรีทอง
นางสาวสุปรียา เอี่ยมศรีทอง
หัวหน้างานสรุปและประเมินผล
หัวหน้างานสรุปและประเมินผล
นางสาวรวีวรรณ นราแก้ว
นางสาวรวีวรรณ นราแก้ว
หัวหน้างานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
หัวหน้างานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
นายศุภรัตน์ แดนโคกสูง
นายศุภรัตน์ แดนโคกสูง
หัวหน้างานส่งเสริมประชาธิปไตย
หัวหน้างานส่งเสริมประชาธิปไตย
นายขจรศักดิ์ โท้รู้ดี
นายขจรศักดิ์ โท้รู้ดี
หัวหน้างานสารสนเทศเเละข้อมูลนักเรียน
หัวหน้างานสารสนเทศเเละข้อมูลนักเรียน
หน้าที่
หน้าที่
1. วางแผนการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล
2. ควบคุมดูแลจัดทำแผนการปฏิบัติงานของกลุ่มบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของโรงเรียน
3. ดูแลการดำเนินงาน นิเทศ กำกับขอบข่ายหน้าที่งาน การประสานงาน ภายในกลุ่มบริหารงานบุคคล
4. กำกับ ติดตาม ประเมินผล การปรับปรุงข้อมูลงานในกลุ่มบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
5. ศึกษาสภาพปัญหา รวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงาน ปัญหาในการปฏิบัติงาน มาวิเคราะห์ เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา
6 สรุปและรายงานการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการโรงเรียน
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย