暑假將至,大家都可能會做兼職或暑期工,賺取外快之餘,也可以汲取工作經驗。但同時,你亦有可能成為騙徒的目標。如果未能識破求職陷阱,隨時會墮入騙局,除了蒙受金錢損失,更有可能誤墮法網。
為免墮入陷阱,勞工處贈你一個「提防求職陷阱」錦囊,內藏多個識破求職陷阱的貼士。大家也來學幾招來傍傍身!
為加深大家的印象,勞工處特別製作了一套宣傳短片,以供參考。
初次投身職場的青年人,需要注意工作安全,避免從事涉及危險工序的工作,並使用由僱主提供的安全設備和嚴格遵守工作場所的安全規定。為人為己,安全第一!
近月警方接獲不少求職騙案,有騙徒借招聘為名誘騙年輕的求職者,包括考試完畢放暑假的學生及待業的青少年。騙徒會利用社交媒體網絡登載招聘廣告,以「彈性工作時間」、「高薪厚職」和「搵快錢」等字眼作招徠,令求職心切的青少年墮入陷阱,從而騙取金錢。
如需進一步資料或查詢,請隨時與黃大仙警區警民關係組學校聯絡主任聯絡(電話 3661 6127 或 3661 6141)。
平等機會委員會委託香港浸會大學青年研究和實踐中心的研究小組進行題目為「香港少數族裔青年教育和就業路徑」。是次研究結果於2020年6月公佈。該研究的其中一個目標,旨在為促進少數族裔青年成功過渡提出實際政策建議,並為少數族裔青年制定教育和職業規劃的實用指南。
公務員是按公開和公平競爭的原則聘任。政府會按申請人的能力、表現及品格,以及因應有關職系的工作要求訂明的入職條件評核所有申請人。
各部門/職系首長按其轄下的公務員職系的工作需要,在有關職系的入職條件中訂明適當的中英文語文能力要求。此安排符合平等機會委員會根據《種族歧視條例》發出的指引。政府的政策,是確保各公務員職系的中英文語文能力要求不高於工作所需, 使非華裔人士與其他申請人一樣在申請政府職位時享有平等機會。(詳情請按)