Frivillig

KFUK-KFUM er en organisasjon som har tydelige mål og planer for alt sitt arbeid. Program, aktiviteter og arrangementer er bygget på faglighet. Derfor er det viktig med et fokus på metodikk også i ledelse av frivillige. For å lese mer om lederutvikling i KFUK-KFUM, se vår Veileder for lederutvikling.

Frivillige skal møte samme metodikk som vi ønsker at våre medlemmer og deltakere skal bli møtt med.  Slik vil frivillige få praktisk kjennskap til måten vi arbeider på i organisasjonen.

Ungt ansvar - voksent nærvær er førende i vårt arbeid med frivillige. Frivillige som påtar seg et ansvar, må erfare at det er et nærvær av støtte og oppfølging. Den frivillige må settes i stand til å gjennomføre sine oppgaver, og det er voksenlederens ansvar å få kjennskap til hvilke forutsetninger den frivillige har, hvilke behov den har for støtte fra ansatte, voksenledere eller andre frivillige.  Den frivillige må også myndiggjøres slik at den selv etter hvert kan være bevisst egen selvledelse og få spillerom til å løse oppgavene en er satt til å gjøre.

Ledelse i KFUK-KFUM skal være verdibasert, det vil si at formål, verdigrunnlag og ideologi skal være godt kjent og styrende for måten ledelse utøves. I denne formen for ledelse skal verdigrunnlaget også være forankret hos de som ledes.

I KFUK-KFUM skal frivillige få utvikle seg som hele mennesker. Dette betyr at vi må legge til rette for både faglig påfyll innenfor ulike temaer og veiledning tilknyttet den konkrete oppgaven den enkelte skal gjennomføre. Kurs og arenaer for kompetanseheving arrangeres både lokalt, regionalt og nasjonalt. Andre behov for opplæring må vurderes fortløpende og tilpasses den enkelte frivillige og den oppgaven vedkommende skal utføre. Vår erfaring er at det lønner seg å investere i frivillige og det kan være klokt å lage interne kurs eller sende frivillige på kurs i regi av eksterne aktører.

Frivillige vil ha svært ulike behov for oppfølging underveis i rollen som frivillig. Noen arbeider tett i team på et arrangement og vil da være flere som løser oppgaver sammen, mens andre står mer alene i sin rolle som frivillig. Det vil uansett være den som er definert som leder for den frivillige som har et ansvar for å følge opp og være tilgjengelig for samtaler og veiledning. Oppfølging underveis kan være en samtale, en sms eller en kaffekopp under en samling eller et arrangement. 

I KFUK-KFUM har frivillig engasjement en egenverdi og vi skal være en mestringsarena for frivillige- et sted man blir sett, utfordret og anerkjent. En viktig del av oppfølginga er å se, anerkjenne og gi de frivillige nye utfordringer eller andre arbeidsoppgaver. Frivillige som blir sett og får vokse i takt med mestring og oppgaver er de mest motiverte, spesielt om dette kommer sammen med anerkjennelse. Å vise at du har troa på dine frivillige og utfordre dem personlig, er en god måte å se og motivere til nye oppgaver og  utvikling, spesielt blant unge frivillige. Ved å for eksempel si "Jeg tror du kunne vært en god styreleder, har du lyst å stille til valg?" eller "Anna og Ali, kan dere lære bort den leken dere lærte på SFO? Den hørtes så gøy ut!", gir du muligheten til noen som kanskje ikke hadde tenkt på det selv eller turt å melde seg. Som leder av frivillige, bør du derfor bli godt kjent med gruppa og de frivillige,  ha oversikt over hvilke oppgaver de frivillige har, hva de er gode på, hvor de finner mest mestring og motivasjon og den enkeltes ambisjonsnivå. 

Det skal selvfølgelig også være rom til å melde seg til frivilligoppgaver, det er derfor fint å lage en kultur i gruppa hvor det er enkelt å melde seg til ulike frivillige oppgaver. Det bør være gode muligheter for å si ifra hva en selv ønsker, samtidig som det må være rom for å uttrykke ønske om endring i oppgaver eller frasi seg ansvar. Det siste er spesielt viktig med tanke på å bevare de frivillige, holde på motivasjon og hindre at det blir for mye for den enkelte. Verken gruppa eller den enkelte er tjent med at noen sliter seg ut på å være frivillig. 

Hvordan bli frivillig på våre arrangement?

Vi håper og tror at det å være frivillig i KFUK-KFUM Oslo og Akershus er både gøy, givende og utviklende! Våre arrangementer hadde ikke vært mulig å gjennomføre uten frivillige som gir av sin tid for å skape opplevelser for andre barn og unge. Hvis det å ha vært frivillig på et av våre arrangementer har gitt mersmak til å være med på flere arrangementer ønsker vi veldig gjerne at du gir oss en beskjed, slik at du nettopp kan få muligheten til det. Dette kan du gjøre ved å sende en melding til den ansvarlige for arrangementet og/eller melde din interesse her!