Este tablero pertenece al pilar de Desempeño y LifeTime Value, donde se busca explorar el comportamiento de las ausencias de los colaboradores por medio de la comparación e interacción de los tipos de razones por las cuales un colaborador se pueda ausentar.

Adicionalmente, busca identificar tendencias mensuales y por día de la semana de las características propias de cada tipo de ausentismo con el fin de tener la capacidad de realizar un correcto entendimiento y gestión de las ausencias en el talento humano dentro de la organización.