แนะนำข้อมูล ชื่อ นายวสุภัทร กุลเมือง

เพศ ชาย สถานะ โสด ส่วนสูง 173 น้ำหนัก 72 กก.

สัญชาติ ไทย เชื้อชาติ ไทย ศาสนา พุทธ

เกิดวันที่ 27 เดือน มกราคม พ.ศ 2531

เลขประจำตัวประชาชน 1199900131XXX

ที่อยู่ปัจจุบันเลขที่ 88 หมู่ที่ 1 ถนน พหลโยธิน

ซอย อดิศรวิลล์ ตำบล ปากข้าวสาร อำเภอ เมือง

จังหวัด สระบุรี รหัสไปรษณีย์ 18000 โทรศัพท์ 082-6334147

Website : gg.gg/kruanukool

Facebook : Anukool Kulmuang Line anukool.bird

E - mail address : anukool.krubird@gmail.com ,anukoolk@eisth.org ,admin@kasetbangsai.ac.th

เริ่มทำงานตำแหน่ง : พนักงานราชการ

วัน/เดือน/ปี ที่เริ่มทำงาน 5 มกราคม 2558 วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีศูนย์ศิลปาชีพบางไทร

ตำบล โพแตง อำเภอ บางไทร จังหวัด พระนครศรีอยุธยา

สังกัด สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ

ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง พนักงานราชการครู รับเงินเดือน 19,400 บาท

อายุงาน 3 ปี 3 เดือน 15 วัน (นับถึง 31 มีนาคม พ.ศ. 2560)

ภาระงานที่ปฏิบัติ

• หัวหน้างานศูนย์ข้อมูลและสารสนเทศ

• หัวหน้ากิจกรรมลูกเสือ-เนตรนารี

• ครูประจำแผนกวิชาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ

• ครูที่ปรึกษาชั้นปีที่ 1/3 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

• ผู้ช่วยงานหลักสูตรการเรียนการสอน

• ผู้ช่วยงานวัดผลและการประเมินผล

• ผู้ช่วยงานทะเบียน

• งานพิเศษอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

แนวทางในการดำเนินงานในหน่วยงาน

1. ความฉับไว หมายถึงการใช้เวลาได้อย่างดีที่สุด รวดเร็ว ไม่ทำงานล่าช้า แบบเช้าชามเย็นชาม นั่นคือคนที่มีประสิทธิภาพถ้านายมอบหมายงานให้ทำภายในเวลา 10 นาที ก็ควรทำให้เสร็จตามกำหนด ไม่ควรใช้เวลาถึงครึ่งชั่วโมง หรืองานบริการ ผู้รับบริการย่อมต้องการความรวดเร็ว ดังนั้นผู้ให้บริการจะต้องสร้างวัฒนธรรมการให้บริการแบบเบ็ดเสร็จจุดเดียว ( One Stop Service )

2. ความถูกต้องแม่นยำ หมายถึงการผิดพลาดในงานน้อย ตลอดจนมีความแม่นยำในกฎระเบียบข้อมูล ตัวเลข หรือสถิติต่างๆ ตลอดจนไม่เลินเล่อจนทำให้เกิดความเสียหายแก่องค์การ ต้องตรวจทานงานก่อนนำเสนอเสมอ

3. ความรู้ หมายถึงการมีองค์ความรู้ในงานดี รู้จักศึกษาหาความรู้ในเรื่องงานที่กำลังทำอยู่ ตลอดเวลา มิใช่การมีวุฒิการศึกษาสูงเท่านั้น แต่คนที่มีประสิทธิภาพจะเป็นผู้ที่แสวงหาความรู้อยู่ตลอดเวลาดังคำกล่าวที่ว่า ” No one is too old to learn ” หรือที่เรียกว่า ” พวกน้ำไม่เต็มแก้ว ” ทั้งการเรียนรู้ด้วยตนเอง เรียนรู้จากองค์การ เรียนรู้จากผู้อื่น เรียนรู้จากอินเทอร์เน็ต เป็นต้น โดยเรียนให้ ” รู้จริง และรู้แจ้ง ” และนำความรู้นั้นมาปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น

4. ประสบการณ์ หมายถึงการรอบรู้ หรือรู้รอบด้าน จากการการได้เห็น ได้สัมผัส ได้ลงมือปฏิบัติบ่อยๆ มิใช่มีความรู้ด้านวิชาการแต่เพียงอย่างเดียว เช่น เป็นหมอที่รักษาคนไข้มานาน เป็นอาจารย์ที่สอนนักศึกษามานาน หรือเป็นเจ้าหน้าที่ธุรการมานาน บุคลเหล่านี้เราอาจเรียกว่า ” ผู้มีชั่วโมงบินสูงในการทำงาน ” คนเหล่านี้ถือว่าเป็นผู้มีประสบการณ์สูง จะทำงานผิดพลาดน้อย สมควรที่องค์การจะต้องธำรงรักษาบุคคลเหล่านี้ให้อยู่ในองค์การนานที่สุดเพราะคนเหล่านี้จะทำให้องค์การพัฒนาได้เร็ว

5. ความคิดสร้างสรรค์ ( Creative ) หมายถึงการคิดริเริ่ม สิ่งใหม่ๆ มุมมองแปลกใหม่ ที่เรียกว่า” นวัตกรรม” ( Innovation) มาใช้ในองค์การ เช่น คิดระบบการให้บริการใหม่ๆที่ลดขั้นตอน คิดระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบใหม่ คิดวิธีการบริหารงานแบบเชิงรุก คิดปรับปรุงอาคารสถานที่แบบเอนกประสงค์ เป็นต้น คนที่มีประสิทธิภาพจึงเป็นคนที่ชอบคิด หรือ เก่งคิด หรือมองไปข้างหน้าตลอดเวลาที่เราเรียกว่ามี ” วิสัยทัศน์ ” (Vision ) ไม่ใช่พวกที่ชอบทำงานตามคำสั่ง และจะต้องไม่ทำงานประจำวันเหมือนกับหุ่นยนต์การพิจารณาความมีประสิทธิภาพของบุคลากรในองค์การที่กล่าวมาแล้วข้างต้น เป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น แต่ก็สามารถนำมาใช้เป็นกรอบหรือทิศทางในการประเมินบุคคลในการปฏิบัติงาน เพื่อพิจารณาความดี ความชอบ หรือเลื่อนชั้น เลื่อนตำแหน่งได้เป็นอย่างดี

ความสามารถพิเศษ

1. วิทยากรบรรยายพิเศษ ในการจัดทำแฟ้มสะสมผลงานอิเล็กทรอนิกส์ e-Portfolio ในกับสถานศึกษานำร่อง และสถานศึกษาที่สนใจ

1. ติดตั้ง ซ่อม ประกอบอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ภายในองค์กร

2. ดูแลและติดตั้งระบบ Network ภายในองค์กร

3. จัดทำเว็บไซต์วิทยาลัยฯ เว็บไซต์แผนกวิชา

4. ออกแบบและจัดทำสื่อการเรียน

5. ตัดต่อ VDO จัดทำพรีเซนเทชั้นของวิทยาลัยฯ

5. เขียนโปรแกรม เช่น ระบบฐานข้อมูล และสร้างนวัตกรรมสิ่งประดิษฐ์ของคนรุ่นใหม่