ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ คือ การริเริ่ม พัฒนา การจัดการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังในวิทยฐานะที่สูงกว่าได้)

1. วิธีดำเนินการ (20 คะแนน)

    พิจารณาจากการดำเนินการที่ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลง และสะท้อนให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะ

    2.1 เชิงปริมาณ (10 คะแนน)

        พิจารณาจากการบรรลุเป้าหมายเชิงปริมาณได้ครบถ้วนตามข้อตกลง และมีความถูกต้อง เชื่อถือได้

    2.2 เชิงคุณภาพ (10 คะแนน)

        พิจารณาจากการบรรลุเป้าหมายเชิงคุณภาพได้ครบถ้วน ถูกต้อง เชื่อถือได้ และปรากฏผลต่อคุณภาพผู้เรียนได้ตามข้อตกลง

  ประเด็นท้าทาย เรื่อง .......................................................................................................................

                .....................................................................................................................................................................................

1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน

.........................................................................................................................................................

                .....................................................................................................................................................................................

2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล 

.........................................................................................................................................................

                .....................................................................................................................................................................................

3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง 

    3.1 เชิงปริมาณ...........................................................................................................................

                ............................................................................................................................................................................………

    3.2 เชิงคุณภาพ...........................................................................................................................

                .....................................................................................................................................................................................

ลงชื่อ........................................................................

        (.......................................................................)

ตำแหน่ง...................................................................

      ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน

      ................/.............../..................