Michaël possède une expérience de plus de 20 ans dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans l’univers du recrutement par approche directe. Il a accompagné de nombreux clients, TPE, ETI et grands comptes, de secteurs variés, sur le recrutement de profils stratégiques.

Michaël apporte à ses clients son expérience de l'approche directe ainsi que sa capacité à évaluer avec exigence et bienveillance les personnalités qui s'intégreront au mieux à une culture de société et qui s'attacheront avec enthousiasme et persévérance à la réalisation d'un projet d'entreprise.

Ambassadeur de l'image 'employeur' de ses clients sur le marché de l'emploi, attaché à la qualité de la relation avec les candidats qui entrent dans un process, Michaël cherche à faire coïncider deux intérêts complémentaires et indissociables : celui d'une entreprise qui souhaite intégrer un collaborateur performant et impliqué, et celui d'un candidat qui tient à donner du sens à son projet professionnel.