Notre approche
Joshua RH repose sur une volonté forte : accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs recrutements stratégiques, dans une relation de confiance, d’authenticité, un véritable partenariat. Dans un contexte économique et social nécessitant agilité et remise en question, Joshua RH s’appuie sur l’expertise de son dirigeant, qui met au service de ses clients plus de 20 années d’expérience du recrutement par approche directe de cadres et de cadres dirigeants.
A l’écoute des dirigeants et des DRH qui recrutent, Joshua RH a bien conscience de leurs enjeux et attentes : sécuriser un recrutement (ne pas se tromper !), attirer des collaborateurs performants et évolutifs, aux compétences à la fois techniques et interpersonnelles, partageant les valeurs de la structure, dans un délai le plus court possible, à un coût maitrisé !
Dans un temps de pénurie des talents, Joshua RH met en place pour ses clients une stratégie de recherche sur-mesure visant à solliciter les meilleurs potentiels, puis mène une évaluation exigeante autour des compétences métier, des qualités comportementales, de la motivation pour le projet et de la capacité à embrasser la culture de l’entreprise. Cette analyse garantira la pérennité du collaborateur recruté au sein de l’entreprise.
Avant tout, Joshua RH cherche à faire coïncider deux intérêts complémentaires et indissociables : celui d'une entreprise qui souhaite intégrer un collaborateur performant et impliqué, et celui d'un candidat qui tient à donner du sens à son projet professionnel.
Nos engagements
Les recrutements sont pilotés par un consultant expérimenté, nos clients travaillent en confiance avec un interlocuteur unique
Le consultant se positionne en tant que conseil tout au long du process de recrutement : définition de poste, structure de rémunération, stratégie de recherche, évaluation, aide à la décision, accompagnement dans la négociation, suivi d'intégration…
Culture du résultat : notre travail se termine par l’embauche d’un collaborateur performant, qui valide avec succès sa période d’essai
Réactivité / agilité : nous tenons compte des délais attendus par nos clients, nous savons évoluer dans des environnements en constante transformation et être force de proposition en cas de pénurie de profils
Transparence sur le process de recrutement au travers d'échanges réguliers avec nos clients
Le consultant est garant de l'image ‘employeur’ de son client, il interagit avec les candidats avec respect, explicite ses décisions, les accompagne dans le sens qu'ils souhaitent donner à leur projet professionnel, dans les règles déontologiques du métier
Un nouveau process de recrutement est mis en place sans facturation d’honoraires si la période d’essai n’est pas confirmée
Joshua RH
4 rue de la République 69001 LYON
Téléphone : 06 35 16 22 00
E-mail : contact@joshua-rh.fr