Merupakan ujian saringan untuk mengetahui tahap kesihatan mental iaitu tahap kemurungan (depression), tahap kebimbangan (anxiety) dan tahap tekanan (stress).

Ambil Ujian

iJ-Career merupakan instrumen yang dibangunkan oleh Pegawai Psikologi JKM bagi menilai minat dan kecenderungan kerjaya berdasarkan bidang tugas sedia ada bagi Pegawai JKM. Instrumen ini dibangunkan bagi membantu Pengurusan Sumber Manusia yang lebih berkesan berdasarkan 18 dimensi utama.

Ambil Ujian

Ujian ini telah dibina oleh Holland berdasarkan teori kerjaya. Alat ujian SDS mempunyai 192 item  yang mempunyai pilihan jawapan “Ya” atau “Tidak” untuk mengukur minat kerjaya atau jenis personaliti seseorang. SDS mengandungi 6 sub-skala pengukuran iaitu Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E) dan Conventional (C).

Ambil Ujian

Merupakan ujian yang mengukur lima jenis dimensi personaliti iaitu Ekstraversi (Extraversion), Kesetujuan (Agreeableness), Neurotisisme (Neuroticism), Kehematan (Conscientiousness) dan Keterbukaan (Openness).

Ambil Ujian

Merupakan senarai semak untuk melihat simptom trauma dalam kalangan individu dewasa.

Ambil Ujian