Critérios de avaliação

1. O curso não ser enquadrado como curso para desenvolvimento pessoal;

2. Seja relacionado com a função exercida pelo funcionário; 

3. Inexistência de oferecimento de curso/evento similar de forma gratuita ou na Universidade; 

4. O funcionário não pode ter histórico de ter sido contemplado com recurso para um evento ou curso e ter deixado de participar; 

5. No caso de mais de um pedido para um mesmo curso, uma vez analisados os critérios anteriores e não havendo recurso suficiente para contemplar todos os pedidos à decisão do beneficiado, poderá ser por sorteio; 

6. O pedido de recurso pode ser concedido de forma parcial ou integral;

7. A concessão de um recurso estará atrelada à aprovação prévia pela chefia imediata;

8. Apresentar certificado de participação no curso ou evento para o qual foi beneficiado.