Són pàgines específiques a Internet que agrupen les diferents ofertes de feina que publiquen les empreses. Tenen diferents filtres que ens poden ajudar a acotar la nostra cerca (geogràficament, per nivell acadèmic, per àmbit professional…).

En tots ells hauràs de crear-te un perfil per accedir als processos de selecció afegint totes les dades que et demanen.

Aquesta tècnica consisteix a presentar-te, personalment, normalment per correu electrònic enviant el teu curriculum vitae i una carta de presentació, a l'empresa que t'interessi sense respondre a cap oferta de feina publicada prèviament.

El primer que has de fer quan estàs en procés de cerca de feina és dir-ho a la teva xarxa de contactes (família, amics, amics de la família, etc.). El boca-orella és el mètode més antic i efectiu que hi ha per trobar feina.

Hi ha xarxes socials específiques per trobar feina com Linkedin. Però també, a través de les xarxes socials que utilitzeu diàriament podeu assabentar-vos d'ofertes de feina i proposar la vostra candidatura: Instagram, Twitter, etc.

Cal vigilar molt el que publiquem a les xarxes socials quan estem en procés de cerca de feina. Els reclutadors i reclutadores solen visitar els perfils dels candidats i candidates.

Les agències de col·locació són empreses de treball temporal (ETT) que es dediquen a enllaçar treballadors i empreses segons les necessitats d'aquestes. Actualment, la majoria funcionen de forma telemàtica, però algunes, encara s'ha d'anar de forma presencial.

Ens podem trobar publicats anuncis a diferents espais: pàgines web de les mateixes empreses, diaris i revistes, i també, a pàgines web d'associacions professionals. A continuació tens enllaços a pàgines web d'algunes empreses que publiquen ofertes de feina.