1. Zer da Prebentzio Plana eta egitearen arrazoiak
Laneko arriskuen prebentzio plana enpresa batean langileen segurtasuna eta osasuna bermatzeko plana da.
2. Prebentzioaren politika eta Legeak
Prebentzio politika langileen segurtasuna eta osasuna babesteko hartzen den kompromiso publiko bat da.
3. Prebentzio-ekintzaren oinarrizko printzipioak
Arriskuak ekiditea.
Ezin baldin bada ekiditu, arriskuak ebaluatzea.
Arriskuei jatorrian aurre egitea.
Lana pertsonari egokitzea (ergonomia).
Babes kolektiboa banakakoaren (EPI) aurretik jartzea.
Langileei beharrezko argibideak eta formakuntza ematea.
4. Langile eta enpresariaren eskubide eta betebeharrak
Langileen eskubideak: Informazioa eta formakuntza jasotzea, babes-ekipoak doan jasotzea, osasun-azterketak egitea eta arrisku larriaren aurrean lana uztea.
Langileen betebeharrak: Segurtasun-neurriak betetzea, babes-ekipoak ondo erabiltzea eta edozein arrisku-egoeraren berri ematea.
Enpresaburuaren betebeharrak: Langileen segurtasuna eta osasuna bermatzea, arriskuak ebaluatzea, material segurua ematea eta osasun-zaintza bermatzea.
5. Prebentzioaren antolamendua enpresan Gure enpresan kanpoko prebentzio zerbitzu bat kontratatzea erabaki dugu. Bi arrazoi nagusi engatik:
Denboragatik eta tamainagatik: Enpresa txiki bat garenez, ez dugu denborarik ezta azpiegiturarik prebentzioa gure kabuz kudeatzeko.
Profesionaltasuna: Arriskuen ebaluazioa eta langileen osasun azterketak bezalako gai garrantzitsuak, adituen esku utzi nahi ditugu, dena legearen arabera eta segurtasunez egiteko.
Gure aukera InnobaTek-en: Kanpoko Prebentzio Zerbitzua (IMQ Prevención) kontratatzea aukeratu dugu. InnobaTek-ek 16 langile dituenez eta enpresaburuak ezin duenez medikuntza-zaintza bere gain hartu, IMQ Prevención-ek 4 espezialitateak estaltzen dizkigu: Segurtasuna, Higiene Industriala, Ergonomia/Psikosoziologia eta Laneko Medikuntza.
6. Langileen prebentzioaren ordezkariak InnobaTek-ek 16 langile dituenez (6 eta 30 langile artean), legez Prebentzio Ordezkari 1 dagokio (Langileen Ordezkaria bera). Bere funtzioak dira zuzendaritzarekin lankidetzan aritzea, segurtasun-neurriak betetzen direla zaintzea eta langileen proposamenak bideratzea.
7. Autobabes plana eta Larrialdietan jarduteko plana
7.1. Autobabes-plana: Larrialdiak (suteak, leherketak, uholdeak) prebenitzeko eta kontrolatzeko antolaketa-dokumentua da. Enpresaburuaren betebeharra da arriskuak identifikatzea eta arduradunak izendatzea.
7.2. Larrialdietan jarduteko plana: Larrialdi baten aurrean jarraitu beharreko sekuentzia da:
- 1) Alerta eman eta 112ra deitu
- 2) Esku-hartzea (sute txikia bada CO2 su-itzalgailua erabili)
- 3) Ebakuazioa (lokaletik irten korrika egin gabe eta Zurriolako pasealekuko elkargunean bildu)