EMPRESA

Como Funciona o Nosso Recrutamento?

Análise da Vaga: Compreendemos as necessidades da empresa e o perfil ideal do candidato.

Triagem de Currículos: Filtramos os melhores perfis para cada oportunidade.

Entrevistas Personalizadas: Avaliamos habilidades técnicas e comportamentais.

Feedback: Oferecemos retorno aos candidatos sobre cada etapa do processo.

Dicas para Quem Vai Participar de uma Seleção de Emprego

Conheça a empresa: Pesquise sobre a organização e entenda seus valores e cultura.

Prepare-se para a entrevista: Pratique respostas para perguntas comuns e mostre confiança.

Cuide da postura e comunicação: Demonstre interesse, seja pontual e mantenha uma linguagem clara.

Mostre suas realizações: Leve exemplos concretos de experiências anteriores que possam agregar valor à nova função.

Como Elaborar Seu Currículo?

Um bom currículo é essencial para chamar a atenção dos recrutadores. Veja nossas dicas:

Seja objetivo: Coloque informações relevantes e evite textos longos.

Destaque habilidades e experiências: Liste suas competências e cargos ocupados de forma clara.

Inclua cursos e certificações: Mencione qualificações que são relevantes para a vaga.

Atualize contatos: Verifique se e-mail e telefone estão corretos e ativos.

Faça o download do nosso modelo de currículo gratuito e tenha um CV pronto para as melhores oportunidades!

Como Melhorar Suas Wordskills?

Wordskills são as habilidades essenciais que aumentam suas chances de se destacar no mercado. Alguns cursos que recomendamos:

Cursos de Comunicação e Oratória: Aprenda a falar com clareza e confiança.

Habilidades em Tecnologia: Domine ferramentas como Excel, Power BI e Word.

Gestão do Tempo: Aperfeiçoe sua produtividade e organização.

Liderança e Trabalho em Equipe: Desenvolva competências para trabalhar melhor com outras pessoas.

A LuMuri RH oferece programas de treinamento contínuo para maximizar o potencial dos colaboradores e alinhar o desenvolvimento individual aos objetivos estratégicos da empresa. Nossos programas incluem:

Identificação de Necessidades:
Realizamos avaliações periódicas de desempenho para identificar lacunas de habilidades e necessidades específicas de treinamento.

Programas Personalizados:
Criamos cursos focados em habilidades técnicas (como softwares específicos) e competências comportamentais (como liderança e comunicação). Utilizamos metodologias variadas, como e-learning, workshops presenciais e gamificação.

Treinamentos de Integração:
Para novos colaboradores, oferecemos programas de integração que apresentam a cultura da empresa, os processos internos e expectativas de desempenho.

Treinamento de Líderes e Formação de Equipes:
Capacitamos líderes para desenvolverem suas equipes e aplicarem uma gestão colaborativa. Também promovemos dinâmicas de team building para melhorar a coesão entre os colaboradores.

Avaliação de Impacto:
Monitoramos o impacto dos treinamentos, aplicando métricas como a satisfação dos colaboradores e o retorno sobre o investimento (ROI), garantindo que os programas tragam resultados mensuráveis para a empresa.

Nosso processo seletivo é estratégico e personalizado para garantir que as empresas parceiras encontrem profissionais qualificados e alinhados à sua cultura organizacional. Seguimos etapas bem definidas para aumentar a assertividade:

Análise do Perfil e Necessidades da Empresa:
Iniciamos compreendendo as competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo. Realizamos reuniões com os gestores para entender a cultura e os valores da organização.

Divulgação de Vagas e Triagem de Currículos:
As vagas são divulgadas em plataformas específicas e redes sociais, garantindo maior alcance. Realizamos uma triagem criteriosa dos currículos para selecionar candidatos compatíveis com o perfil desejado.

Entrevistas e Avaliação:
Aplicamos entrevistas individuais ou dinâmicas de grupo, além de testes específicos (como comportamentais, psicológicos ou técnicos) para medir habilidades essenciais. Também utilizamos avaliações situacionais para analisar a capacidade de tomada de decisão dos candidatos.

Feedback e Acompanhamento:
Fornecemos feedback claro e construtivo para todos os candidatos, melhorando sua experiência. Além disso, após a contratação, acompanhamos o desempenho do novo colaborador para garantir uma adaptação tranquila ao ambiente de trabalho.

Nossa consultoria oferece soluções personalizadas para otimizar a gestão de pessoas, promover um ambiente de trabalho saudável e aumentar a eficiência organizacional. Trabalhamos lado a lado com sua empresa para identificar desafios e implementar melhorias que impulsionam o desempenho e engajamento da equipe.

Principais Serviços

Diagnóstico Organizacional: Análise de processos, clima e desempenho para identificar oportunidades de melhoria.

Gestão de Desempenho: Avaliação de colaboradores com metas claras, feedback contínuo e plano de desenvolvimento.

Desenvolvimento de Liderança: Treinamentos e mentorias para formar líderes capacitados.

Transformação Digital: Implementação de ferramentas como ATS e People Analytics para automatizar processos e melhorar a tomada de decisões.

Benefícios da Consultoria

Melhoria na Eficiência: Redução de gargalos operacionais.

Retenção de Talentos: Estratégias que diminuem a rotatividade.

Engajamento e Satisfação: Criação de uma cultura organizacional positiva.

Conformidade Legal: Alinhamento com a legislação trabalhista.

Como Funciona o Processo?

Contato Inicial: Reunião para entender necessidades e objetivos.

Diagnóstico: Levantamento de dados e análise do cenário atual.

Plano de Ação: Definição e implementação de estratégias personalizadas.

Monitoramento: Acompanhamento e ajustes para garantir os melhores resultados.