FCT
FCT Administración y Finanzas
Tutor-Coordinador de Formación en Centros de Trabajo y Bolsa de trabajo
Ángel Sánchez Sánchez
Email: a.sanchezsanchez@edu.gva.es
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¿Qué es la formación en centros de trabajo (FCT)?
El "módulo formativo" de FCT es de carácter obligatorio para todos los ciclos formativos y por lo tanto su realización es requisito imprescindible para acceder al título correspondiente. Consiste en la realización de un "programa formativo", a desarrollar en una situación real de trabajo, como es la empresa, donde el alumno puede observar y desempeñar las actividades propias de distintos puestos de trabajo de una profesión, conocer los procesos, la organización y el funcionamiento de la empresa, siendo asesorado y orientado tanto por el tutor-docente como por el instructor designado por el centro de trabajo para este fin.
Los objetivos que persigue este módulo de formación práctica son:
Completar la cualificación ya adquirida por el joven en el centro educativo (la FCT se realiza en la fase final del ciclo formativo)
Conocer los procesos productivos y la organización empresarial, realizando actividades formativo-productivas propias del "perfil profesional" del "título" al que opta el alumno.
Evaluar la competencia profesional del alumno y favorecer su inserción laboral.
Organización de la FCT. Aspectos principales
La realización de la FCT requiere la colaboración entre los centros educativos y las empresas.
Para ello se requiere la firma de un concierto o convenio entre ambas instituciones. A través de estos convenios se crea una red de empresas colaboradoras de cada centro educativo, que son las que ofertarán los "puestos formativos" necesarios para la realización de la FCT.
Las principales características del convenio de colaboración son:
No implica relación laboral de los alumnos con la empresa, ni recibirán de esta ninguna compensación económica en virtud de su formación práctica.
La seguridad de los alumnos/accidentes y responsabilidad civil, queda garantizada por seguros cubiertos desde las instituciones educativas.
Se designa a un profesor-tutor (por parte del centro educativo) y a un instructor (por parte de la empresa) para coordinar el seguimiento y evaluación del proceso.
Incluye un "programa formativo" o programación de las actividades formativo-productivas que ha de realizar el alumno así como el calendario y horario para su desarrollo. La FCT se realizará de forma continuada en el período lectivo del curso escolar y, a ser posible, coincidiendo con la jornada laboral establecida en cada centro de trabajo.
La vigencia es indefinida aunque, en cualquier momento, puede rescindirse a petición de cualquiera de las partes.
Los instructores coordinan las actividades del alumno en la empresa, orientándolo y asesorándolo en todo el proceso formativo. Al finalizar la FCT emiten un "informe valorativo" que es tenido en cuenta por el tutor docente en la evaluación final.
La duración de las prácticas FCT en los ciclos LOE es de 400 horas lectivas, siendo su período ordinario de realización de abril a junio. Existe un período extraordinario de octubre a diciembre.
Los profesores-tutores visitan periódicamente la empresa para analizar, junto con el instructor, el desarrollo de FCT del alumno y readaptar, si es preciso, el proceso de su formación práctica.
Tutor-Coordinador de Formación en Centros de Trabajo
ÁNGEL SÁNCHEZ SÁNCHEZ
Email: a.sanchezsanchez@edu.gva.es
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